護士個人工作計劃下半年精選一?、工作目標(biāo)?____?年我要以服?務(wù)提高質(zhì)量?，更好的為?臨床服務(wù)。?把以前的被?動服務(wù)變?yōu)?主動服務(wù)，?爭取做到收?發(fā)物品主動?熱情，無差?無錯，存在?問題及時溝?通，解決落?實，把各項?工作規(guī)范再?規(guī)范，細(xì)化?再細(xì)化。消?毒滅菌準(zhǔn)確?徹底，無延?誤。都說素?質(zhì)決定能力?。我要積極?提高素質(zhì)，?加強學(xué)習(xí)，?爭先進。認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)院?的各項管理?規(guī)范，協(xié)助?護士長做好?工作。二?、工作計劃?(一)學(xué)?習(xí)管理工作?規(guī)范認(rèn)真?學(xué)習(xí)醫(yī)院的?各項管理規(guī)?范，逐句分?析研究，不?懂就問，協(xié)?助護士長完?成各項工作?。掌握各項?規(guī)章制度，?操作流程，?操作規(guī)程，?崗位職責(zé)，?應(yīng)急預(yù)案，?做好各項工?作。(二?)接受最新?知識，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?積極參加醫(yī)?院組織的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，科?內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷學(xué)?習(xí)新的專業(yè)?知識，提高?自身業(yè)務(wù)素?質(zhì)，做好每?一項工作。?(三)主?動熱情服務(wù)?，提升服務(wù)?理念為病?人服務(wù)“主?動上門”，?及時準(zhǔn)確。?按規(guī)范進行?護理操作，?樹立良好的?服務(wù)形象，?定期到病人?當(dāng)中征求意?見，更周到?的為每一名?病人服務(wù)。?(四)加?強個人修養(yǎng)?，樹立“天?使”形象?加強基本功?訓(xùn)練，包括?思想政治、?職業(yè)素質(zhì)、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、?臨床操作技?能等。提高?自己的思想?政治素質(zhì)，?鉆研文化科?學(xué)、專業(yè)實?踐和管理科?學(xué)知識，提?高護理管理?水平和質(zhì)量?。三、保?證措施(?一)加強基?礎(chǔ)理論知識?的學(xué)習(xí)加?強理論知識?的學(xué)習(xí)，不?斷豐富自己?的專業(yè)技術(shù)?知識，利用?業(yè)余時間多?翻閱護理相?關(guān)書籍，密?切關(guān)注護理?知識的新動?態(tài)。(二?)加強專業(yè)?知識的操作?在工作中?不斷總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)，做?到膽大心細(xì)?，客服心里?障礙。定期?或不定期對?工作進行總?結(jié)，遇有困?難及時向有?經(jīng)驗的其他?護士請教。?(三)認(rèn)?真做好基礎(chǔ)?護理工作?規(guī)范護理工?作，保持病?人的病床整?潔，無異味?，無污跡，?物品擺放整?齊，輸液滴?熟與醫(yī)囑相?符，勤巡視?輸液病人，?善于觀察病?情，發(fā)現(xiàn)問?題及時解決?。以上是?我對___?_年的個人?工作計劃，?可能還不是?很成熟，希?望能達(dá)到我?所想的目的?。在新的一?年中，我會?更加努力，?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?去對待每一?項工作，更?好的為每一?名病人服務(wù)?，為醫(yī)院的?建設(shè)貢獻出?自己的力量?。護士個人工作計劃下半年精選（二）?近幾年，隨?著人們生活?水平的日益?提高，我們?醫(yī)療衛(wèi)生事?業(yè)逐步得到?了有效的改?善以及受到?各級領(lǐng)導(dǎo)的?重視和大力?的支持，使?得我們醫(yī)護?人員對自己?的工作更加?有信心，?比如我們開?展了優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)以及?健康教育的?普及等等，?就是我們最?好的見證。?從而反映了?護理工作的?重要作用和?地位。護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，因?此也受到了?社會的尊敬?，被譽為“?白衣天使”?.在這__?__年即將?開始的一年?，作為一名?護理人員，?我也特地為?自己制訂了?一份護理工?作計劃：?一、繼續(xù)加?強學(xué)習(xí)，提?高自身專業(yè)?素質(zhì)。尤其?是對本科的?一些常見疾?病的相關(guān)知?識作進一步?的深入學(xué)習(xí)?，以利于臨?床實踐的有?效應(yīng)用。?二、全力協(xié)?助護士長做?好病區(qū)的有?效管理，如?積極發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，發(fā)現(xiàn)問題?積極處理和?改進，帶動?病陪人參加?公休座談會?，鼓勵他們?說出自己的?意見和提出?有效的建議?，為我們?nèi)?后的工作得?到更有效的?幫助。制作?有意于患者?的一些宣教?手冊，能確?保到每一位?患者易于接?受和理解，?明確自己的?職責(zé)，使自?己的優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)到位?，以“三好?一滿意”為?標(biāo)準(zhǔn)來要求?自己，做到?讓患者滿意?，領(lǐng)導(dǎo)放心?。三、嚴(yán)?格遵守本科?的各項規(guī)章?制度，做到?上班不遲到?，不早退。?積極參加科?室內(nèi)及院內(nèi)?舉行的各種?學(xué)習(xí)活動。?四、認(rèn)真?做好領(lǐng)導(dǎo)分?配給我的各?項工作和任?務(wù)。五、?解放思想，?為科室的發(fā)?展提建議和?意見，竭盡?所能為科室?創(chuàng)造更多的?效益六、?加強跟主管?醫(yī)生、病人?及其家屬的?交流與合作?，努力構(gòu)建?現(xiàn)代化科學(xué)?的醫(yī)患模式?，正確妥善?處理好醫(yī)患?關(guān)系。七?、協(xié)助同事?做好科室工?作，做到工?作責(zé)任明確?、資源共享?、團結(jié)互助?，共創(chuàng)科室?優(yōu)良的環(huán)境?、優(yōu)秀的服?務(wù)、優(yōu)越的?業(yè)績。八?、護理事業(yè)?是一項崇高?而偉大的事?業(yè)，我為自?己是護士隊?伍中的一員?而自豪。在?今后工作中?，我將加倍?努力，為科?室的發(fā)展作?出自己應(yīng)有?的貢獻!在?即將迎來的?____年?，我會努力?改正缺點和?不足，做好?自己的工作?，對病人負(fù)?責(zé)，對自己?的工作負(fù)責(zé)?。努力、努?力、再努力?!護士個人工作計劃下半年精選（三）我一直用?謙和的態(tài)度?對待病人，?為病人減少?一分的痛苦?成了我的使?命，所以我?不愧譽為“?白衣天使”?的稱號。經(jīng)?常聽人說，?教師是天底?下最光輝的?職業(yè)，現(xiàn)在?我卻要說，?護士也同樣?。因為護士?對人民的健?康做出了積?極貢獻，從?而受到了社?會的尊敬。?____年?這新的一年?，我們的護?理工作也應(yīng)?該更上一個?臺階，為此?特制訂__?__年護士?個人工作計?劃：一、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質(zhì)?(一)、?按護士規(guī)范?化培訓(xùn)及護?士在職繼續(xù)?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及?？萍寄?訓(xùn)練與考核?工作1、?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?護理部工作?計劃上半年?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達(dá)標(biāo)。?2、加強專?科技能的培?訓(xùn)：各科制?定出周期內(nèi)??？评碚撆c?技能的培訓(xùn)?與考核計劃?，每年組織?考試、考核?2—___?次，理論考?試要有試卷?并由護士長?組織進行閉?卷考試，要?求講究實效?，不流于形?式，為培養(yǎng)??？谱o士打?下扎實的基?矗3、基?本技能考核?：屬于規(guī)范?化培訓(xùn)對象?的護士，在?年內(nèi)___?項基本技能?必須全部達(dá)?標(biāo)，考核要?求在實際工?作中抽考。?其他層次的?護士計劃安?排操作考試?一次，理論?考試二次。?4、強化?相關(guān)知識的?學(xué)習(xí)掌握，?組織進行一?次規(guī)章制度?的實際考核?，理論考試?與臨床應(yīng)用?相結(jié)合，檢?查遵章守規(guī)?的執(zhí)行情況?。(二)?、加強人文?知識的學(xué)習(xí)?，提高護士?的整體素養(yǎng)?1、組織?學(xué)習(xí)醫(yī)院服?務(wù)禮儀文化?，強化護士?的現(xiàn)代護理?文化意識，?先在護士長?層次內(nèi)進行?討論，達(dá)成?共識后在全?院范圍內(nèi)開?展提升素養(yǎng)?活動，制定?訓(xùn)練方案及?具體的實施?計劃。安?排全院性的?講座和爭取?派出去、請?進來的方式?學(xué)習(xí)護士社?交禮儀及職?業(yè)服務(wù)禮儀?。開展護士?禮儀競賽活?動，利用“?5.12”?護士節(jié)期間?掀起學(xué)禮儀?、講素養(yǎng)的?活動月，組?織寓教寓樂?的節(jié)日晚會?。(三)?、更新專業(yè)?理論知識，?提高?？谱o?理技術(shù)水平?。隨著護?理水平與醫(yī)?療技術(shù)發(fā)展?不平衡的現(xiàn)?狀，各科室?護士長組織?學(xué)習(xí)?？浦?識，如遇開?展新技術(shù)項?目及特殊疑?難病種，可?通過請醫(yī)生?授課、檢索?文獻資料、?護理部組織?護理查房及?護理會診討?論等形式更?新知識和技?能，同時，?有計劃的選?送部分護士?外出進修、?學(xué)習(xí)，提高?學(xué)術(shù)水平。?二：加強?護理管理，?嚴(yán)謹(jǐn)護士長?工作計劃，?提高護士長?管理水平?(一)、年?初舉辦一期?院內(nèi)護士長?管理學(xué)習(xí)班?，主要是更?新管理理念?、管理技巧?及護理服務(wù)?中人文精神?的培養(yǎng)，當(dāng)?今社會人群?對護理的服?務(wù)需求，新?的一年護理?工作展望以?及護士長感?情溝通交流?等。(二?)、加強護?士長目標(biāo)管?理考核，月?考評與年終?考評相結(jié)合?，科室護理?質(zhì)量與護士?長考評掛鉤?等管理指標(biāo)?。(三)?、促進護士?長間及科室?間的學(xué)習(xí)交?流，每季組?織護理質(zhì)量?交叉大檢查?，并召開護?士長工作經(jīng)?驗交流會，?借鑒提高護?理管理水平?。三、加?強護理質(zhì)量?過程控制，?確保護理工?作安全、有?效(一)?、繼續(xù)實行?護理質(zhì)量二?級管理體系?，尤其是需?開發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)問?題，解決問?題的能力，?同時又要發(fā)?揮科室質(zhì)控?小組的質(zhì)管?作用，明確?各自的質(zhì)控?點，增強全?員參與質(zhì)量?管理的意識?，提高護理?質(zhì)量。(?二)、建立?檢查、考評?、反饋制度?，設(shè)立可追?溯機制，護?理部人員經(jīng)?常深入各科?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現(xiàn)場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護理工作?中的問題，?提出整改措?施。(三?)、進一步?規(guī)范護理文?書書寫，從?細(xì)節(jié)上抓起?，加強對每?份護理文書?采取質(zhì)控員?—護士長—?護理部的三?級考評制度?，定期進行?護理記錄缺?陷分析與改?進，增加出?院病歷的缺?陷扣分權(quán)重?，強調(diào)不合?格的護理文?書不歸檔。?年終護理文?書評比評出?集體第一、?二、三名。?(四)加?強護理過程?中的安全管?理：1、?繼續(xù)加強護?理安全三級?監(jiān)控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患查擺及做?好護理差錯?缺陷、護理?投訴的歸因?分析，多從?自身及科室?的角度進行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應(yīng)吸取的?教訓(xùn)，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復(fù)?出現(xiàn)的科室?及個人，追?究護士長管?理及個人的?有關(guān)責(zé)任。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行查對制?度，強調(diào)二?次核對的執(zhí)?行到位，加?強對護生的?管理，明確?帶教老師的?安全管理責(zé)?任，杜絕嚴(yán)?重差錯及事?故的發(fā)生。?3、強化?護士長對科?室硬件設(shè)施?的常規(guī)檢查?意識，平時?加強對性能?及安全性的?檢查，及時?發(fā)現(xiàn)問題及?時維修，保?持設(shè)備的完?好。四、?深化親情服?務(wù)，提高服?務(wù)質(zhì)量(?一)、在培?養(yǎng)護士日常?禮儀的基礎(chǔ)?上，進一步?規(guī)范護理操?作用語，護?患溝通技能?。培養(yǎng)護士?樹立良好的?職業(yè)形象。?(二)、?注重收集護?理服務(wù)需求?信息，護理?部通過了解?回訪卡意見?、與門診和?住院病人的?交談，發(fā)放?滿意度調(diào)查?表等，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時的提?出改進措施?，同時對護?士工作給予?激勵，調(diào)動?她們的工作?積極性。?五、做好教?學(xué)、科研工?作(一)?、指定具有?護師以上職?稱的護士負(fù)?責(zé)實習(xí)生的?帶教工作，?定期召開評?學(xué)評教會，?聽取帶教教?師及實習(xí)生?的意見。?(二)、各?科護士長為?總帶教老師?，重視帶教?工作，經(jīng)常?檢查帶教老?師的帶教態(tài)?度、責(zé)任心?及業(yè)務(wù)水平?，安排小講?課，了解實?習(xí)計劃的完?成情況，做?好出科理論?及操作考試?。(三)?、護理部做?好實習(xí)生的?崗前培訓(xùn)工?作，不定期?下科室檢查?帶教質(zhì)量，?每屆實習(xí)生?實習(xí)結(jié)束前?，組織進行?一次優(yōu)秀帶?教老師評選?活動。(?四)、增強?科研意識，?力爭年內(nèi)引?進或開展新?技術(shù)項目_?__項。?(五)、計?劃制作，上?傳我院護理?動態(tài)，及時?傳遞護理學(xué)?習(xí)資料，發(fā)?揮局域網(wǎng)的?空間優(yōu)勢，?豐富護士的?學(xué)習(xí)生活。?護士個人工作計劃下半年精選（四）一、?指導(dǎo)思想?在總支、院?辦的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?和貫徹__?__年全國?護理工作會?議的精神，?遵循“以人?為本”的科?學(xué)發(fā)展觀，?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?夯實基礎(chǔ)護?理，改善護?理服務(wù)，樹?立行業(yè)新風(fēng)?，促進醫(yī)患?和諧，提高?患者滿意程?度為主要內(nèi)?容，以確保?護理安全為?目標(biāo)，強調(diào)?過程管理和?環(huán)節(jié)管理，?強化內(nèi)涵建?設(shè)，提高技?術(shù)水平和服?務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?讓患者滿意?、社會滿意?、領(lǐng)導(dǎo)滿意?。二、工?作目標(biāo)1?、健全和完?善各項管理?制度，并狠?抓落實，使?各項護理工?作做到制度?化、科學(xué)化?、規(guī)范化。?2、強化?內(nèi)涵建設(shè)，?不斷提高護?理隊伍整體?素質(zhì)。3?、堅持“以?人為本”的?服務(wù)理念，?認(rèn)真落實首?問負(fù)責(zé)制，?繼續(xù)開展全?程優(yōu)質(zhì)無縫?服務(wù)活動，?創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?效益。三?、工作指標(biāo)?：1、基?礎(chǔ)護理合格?率≥___?%2、特?、一級護理?合格率≥_?__%3?、?？谱o理?合格率≥_?__%4?、技術(shù)水平?合格率≥_?__%5?、護理文書?書寫合格率?≥___%?6、急救?物品完好率?___%?7、消毒滅?菌合格率_?__%、消?毒隔離合格?率___%?8、病區(qū)?管理合格率?≥___%?9、年壓?瘡發(fā)生次數(shù)?010、?健康教育病?人覆蓋率_?__%、病?人知曉率≥?___%?11、醫(yī)療?安全管理合?格率≥__?_%12?、急診科、?手術(shù)室、供?應(yīng)室質(zhì)量管?理合格率≥?___%?13、年護?理嚴(yán)重差錯?、護理事故?發(fā)生次數(shù)為?014、?病人對護理?服務(wù)的滿意?率≥___?%15、?護理人員培?訓(xùn)率達(dá)__?_%，護理?人員繼續(xù)教?育學(xué)分或?qū)W?時達(dá)到規(guī)定?要求。1?6、每年在?州級以上學(xué)?術(shù)會議或刊?物上交流，?發(fā)表論文≥?___篇?17、年工?作計劃完成?率≥___?%四、工?作措施(?一)人員管?理1、在?護理人員配?置上，盡早?達(dá)到國家規(guī)?定的護士配?備比例。以?滿足臨床工?作需要，保?證護理工作?質(zhì)量為基礎(chǔ)?，遇特殊情?況按實際工?作量盡可能?在院內(nèi)作適?當(dāng)?shù)恼{(diào)整，?制定緊急情?況下護理人?力資源調(diào)配?的預(yù)案，避?免造成護理?資源的浪費?。2、努?力爭取逐步?做到分層次?使用護士：?(1)、?新進人員及?低年資的護?士認(rèn)真完成?本班護理工?作和常見疾?病的健康教?育指導(dǎo)以及?病人的生活?護理，護師?及主管護師?應(yīng)做好指導(dǎo)?工作;(?2)、主管?護師、護師?在完成本班?工作的基礎(chǔ)?上，還應(yīng)承?擔(dān)質(zhì)控、帶?教、講課、?制訂護理計?劃、科研等?工作;(?3)、把病?人滿意的護?理骨干用到?臨床第一線?，如靜脈穿?刺技術(shù)好的?護士，可以?考慮安排治?療班，以保?障護理服務(wù)?的“優(yōu)質(zhì)”?，成立靜脈?治療小組，?解決全院疑?難穿刺問題?，充分調(diào)動?護理人員工?作學(xué)習(xí)的積?極性、主動?性。3、?對各級護理?人員進行考?核、考評，?護理部及科?室認(rèn)真做好?護士技術(shù)檔?案的管理工?作。4、?加強護士長?的管理，做?好護士長管?理工作的檢?查、監(jiān)督。?認(rèn)真落實整?體護理，改?變排班模式?，合理、科?學(xué)、彈性排?班，充分體?現(xiàn)以病人為?中心的服務(wù)?理念。(?二)質(zhì)量管?理1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)__?_省衛(wèi)生廳?、___縣?衛(wèi)生__關(guān)?于《醫(yī)療質(zhì)?量管理專項?整治活動實?施方案》的?有關(guān)精神，?結(jié)合醫(yī)院實?際，開展醫(yī)?療質(zhì)量專項?整治活動。?繼續(xù)開展醫(yī)?院管理年和?醫(yī)療質(zhì)量萬?里行活動，?落實首問負(fù)?責(zé)制，開展?全程優(yōu)質(zhì)無?縫服務(wù)活動?。2、完?善護理質(zhì)量?控制制度和?護士長會議?制度，建立?由分管院長?為組長，護?理部主任為?副組長，護?士長、質(zhì)檢?員為成員的?護理質(zhì)量管?理體系。進?一步修訂和?完善護理質(zhì)?量考核內(nèi)容?及評分標(biāo)準(zhǔn)?。抓好二級?質(zhì)控管理，?按要求開展?質(zhì)控活動，?明確分工，?責(zé)任到人，?做到人人參?與，層層管?理，共同把?關(guān)，確保質(zhì)?量。有檢查?記錄、分析?、評價及改?進措施，每?季度有信息?分析。護士?對存在的問?題和改進措?施知曉率達(dá)?___%，?護理措施落?實率達(dá)__?_%以上，?以保證護理?質(zhì)量持續(xù)改?進工作的有?效性。3?、落實護士?長夜查房、?節(jié)假日查房?制度。加強?對重點科室?、重點部門?、重點環(huán)節(jié)?、重點人群?、重點時段?的管理。?(三)安全?管理1、?組織認(rèn)真學(xué)?習(xí)《護士條?例》、《醫(yī)?療機構(gòu)管理?條例》、《?醫(yī)療事故處?理條例》、?《醫(yī)院感染?管理辦法》?、《一次性?醫(yī)療廢物處?理條例》等?相關(guān)法律法?規(guī)，每年進?行一次法律?法規(guī)考試，?以提高護理?人員的法律?意識，依法?從護，保護?病人及護士?的自身合法?權(quán)力。2?、建立和完?善護理差錯?報告和管理?制度，加強?護理缺陷管?理。護理部?統(tǒng)一規(guī)范護?理缺陷、差?錯事故記錄?本，發(fā)現(xiàn)缺?陷及時記錄?，科室每月?組織討論，?分析原因并?提出整改措?施。發(fā)現(xiàn)差?錯及時記錄?并上報護理?部，科室組?織討論、定?性，有原因?分析、有整?改措施。?3、狠抓核?心制度的落?實，嚴(yán)格執(zhí)?行各項規(guī)章?制度及護理?常規(guī)、規(guī)范?。由護理部?制定護理安?全專項檢查?內(nèi)容，各層?管理人員定?期和不定期?督查，查隱?患、定措施?、促改進。?4、加強?與病人的溝?通，每月召?開工休會，?向病人征求?意見，及時?為病人解決?問題。對損?傷性治療或?特殊檢查認(rèn)?真履行告知?義務(wù)。5?、繼續(xù)開展?醫(yī)療安全月?活動，查找?自身和工作?中存在的安?全隱患，并?寫出自查自?糾報告上交?護理部。?(四)業(yè)務(wù)?管理1、?進一步深化?整體護