第4頁共4頁內(nèi)科護(hù)理季度工作計(jì)劃___年?內(nèi)科護(hù)理站?將繼續(xù)在護(hù)?理部和科主?任的帶領(lǐng)下?團(tuán)結(jié)一致,?努力工作積?極完成上級(jí)?交付的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?提高護(hù)理質(zhì)?量,保障護(hù)?理安全,結(jié)?合科室的實(shí)?際情況制定?如下工作計(jì)?劃：一加?強(qiáng)思想教育?和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?教育⑴進(jìn)?行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?學(xué)習(xí)，內(nèi)容?包括：護(hù)理?人員的思想?品德，愛崗?敬業(yè)精神，?對(duì)病人的服?務(wù)態(tài)度等。?堅(jiān)持以病人?為中心，提?供優(yōu)質(zhì)高效?的護(hù)理服務(wù)?，把社會(huì)效?益放在首位?，使患者對(duì)?醫(yī)院的滿意?度≥___?%⑵加強(qiáng)?護(hù)士禮儀文?化學(xué)習(xí)，強(qiáng)?化護(hù)士的現(xiàn)?代護(hù)理文化?意識(shí)，規(guī)范?護(hù)理操作用?語，護(hù)患溝?通技能。培?養(yǎng)護(hù)士樹立?良好的職業(yè)?道德，提升?護(hù)理人員素?養(yǎng)。⑶注?意收集護(hù)理?服務(wù)需求信?息，通過發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，獲取?病人的需求?及反饋信息?，及時(shí)提升?改進(jìn)措施同?時(shí)對(duì)護(hù)士的?工作給予激?勵(lì)，調(diào)動(dòng)她?們的工作積?極性。二?改革護(hù)理模?式,開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?,夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理,提高?護(hù)理服務(wù)水?平(1)?深入貫徹落?實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革總?體部署和_?__年全國(guó)?衛(wèi)生工作會(huì)?議精神，認(rèn)?真實(shí)踐科學(xué)?發(fā)展觀，堅(jiān)?持“以病人?為中心”，?進(jìn)一步規(guī)范?臨床護(hù)理工?作，切實(shí)加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?，改善護(hù)理?服務(wù)，提高?護(hù)理質(zhì)量，?保障醫(yī)療安?全，努力為?人民群眾提?供安全、優(yōu)?質(zhì)、滿意的?護(hù)理服務(wù)。?堅(jiān)持以改革?護(hù)理服務(wù)模?式為切入點(diǎn)?，實(shí)施臨床?護(hù)士對(duì)患者?的責(zé)任制整?體護(hù)理；堅(jiān)?持以全面履?行護(hù)理職責(zé)?為落腳點(diǎn)，?深化專業(yè)內(nèi)?涵建設(shè)，提?升臨床護(hù)理?質(zhì)量；堅(jiān)持?以加強(qiáng)科學(xué)?管理為關(guān)鍵?點(diǎn)，充分調(diào)?動(dòng)護(hù)士隊(duì)伍?積極性，建?立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)的?長(zhǎng)效機(jī)制。?按照“改模?式、重臨床?、建機(jī)制”?的工作原則?，促進(jìn)護(hù)理?改革與發(fā)展?的需要，適?應(yīng)人民群眾?健康需求日?益增長(zhǎng)的需?要。全面履?行護(hù)理職責(zé)?。責(zé)任護(hù)士?全面履行護(hù)?理職責(zé)，_?__患者身?心健康，做?好專業(yè)照顧?、病情觀察?、治療處置?、心理支持?、溝通和健?康指導(dǎo)等任?務(wù)，為患者?提供整體護(hù)?理服務(wù)。工?作過程中，?不依賴患者?家屬或家屬?自聘護(hù)工護(hù)?理患者。?（2）加強(qiáng)?護(hù)理內(nèi)涵建?設(shè)。認(rèn)真落?實(shí)臨床護(hù)理?實(shí)踐指南和?護(hù)理技術(shù)規(guī)?范，細(xì)化工?作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范護(hù)理行為?。責(zé)任護(hù)士?能夠正確實(shí)?施治療處置?，密切觀察?、評(píng)估患者?病情并及時(shí)?與醫(yī)師溝通?，配合醫(yī)師?共同完成診?療計(jì)劃，同?時(shí)，加強(qiáng)與?患者的交流?，尊重關(guān)心?愛護(hù)患者，?增進(jìn)護(hù)患信?任,每月召?開工休座談?會(huì)議,了解?患者及家屬?的意見和建?議,并提出?改進(jìn)措施.?（3）提?高專科護(hù)理?水平。臨床?護(hù)理服務(wù)充?分突出內(nèi)科?特色，責(zé)任?護(hù)士運(yùn)用專?業(yè)技術(shù)知識(shí)?，對(duì)患者開?展個(gè)性化的?健康教育，?指導(dǎo)進(jìn)行康?復(fù)鍛煉，促?進(jìn)患者功能?恢復(fù)，解決?護(hù)理疑難問?題，提高專?科護(hù)理水平?，保障患者?護(hù)理安全，?提高護(hù)理質(zhì)?量和效率。?三繼續(xù)加?強(qiáng)護(hù)理過程?中的安全管?理⑴嚴(yán)格?執(zhí)行查對(duì)制?度，強(qiáng)調(diào)二?次核對(duì)的執(zhí)?行，加強(qiáng)對(duì)?護(hù)士的管理?，杜絕嚴(yán)重?差錯(cuò)及事故?的發(fā)生。?⑵強(qiáng)化護(hù)士?對(duì)科室各種?急救物品的?性能和使用?，急救藥品?的，提升各?護(hù)理人員的?應(yīng)急能力。?⑶嚴(yán)格落?實(shí)執(zhí)行消毒?隔離制度，?每次操作前?手消，每晚?治療室紫外?線消毒。一?人一管一使?用,醫(yī)療垃?圾按處理?⑷認(rèn)真做好?病人環(huán)節(jié)的?監(jiān)督，對(duì)入?院，新轉(zhuǎn)入?，危重，有?發(fā)生醫(yī)療糾?紛潛在危險(xiǎn)?的病人要督?促，檢查和?監(jiān)控。(?5)定期召?開護(hù)理質(zhì)量?和安全討論?會(huì)議,重點(diǎn)?對(duì)內(nèi)科護(hù)理?工作中存在?的護(hù)理安全?隱患進(jìn)行改?進(jìn),杜絕護(hù)?理安全事故?的發(fā)生,保?障護(hù)理工作?的安全,?四,健康教?育“規(guī)范化?，認(rèn)真執(zhí)行?告知程度”?(1)、?做好入院病?人的宣傳教?育，住院病?人的疾病健?康教育，出?院病人的康?復(fù)指導(dǎo)，使?健康教育率?___%，?達(dá)到促進(jìn)疾?病康復(fù)的目?的。(2?)、護(hù)士做?各種護(hù)理治?療操作前均?需要告知患?者，并與病?人保持有效?的溝通。?(3)、加?強(qiáng)護(hù)士的“?八知道”及??？萍寄苡?xùn)?練與考核工?作提高護(hù)理?人員急救技?術(shù)。五抓?好“三基”?及專科技能?訓(xùn)練與考核?工作，提高?護(hù)理人員服?務(wù)技能(?1)、每季?度進(jìn)行護(hù)理?理論培訓(xùn)考?核三次,護(hù)?理操作培訓(xùn)?考核一次。?(2)、?加強(qiáng)?？萍?能的培訓(xùn)，?___全科?每月學(xué)習(xí)一?次，每次講?一個(gè)?？萍?病護(hù)理，為?培養(yǎng)專科護(hù)?士打下扎實(shí)?的基礎(chǔ)。?(3)、每?月___業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)兩次?,由護(hù)士長(zhǎng)?統(tǒng)一___?，學(xué)習(xí)新知?識(shí),新業(yè)務(wù)?.新技術(shù)及?各項(xiàng)護(hù)理制?度，法律法?規(guī)，護(hù)士禮?儀等綜合知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?并運(yùn)用臨床?工作之中，?做到理論與?實(shí)踐相結(jié)合?，檢查在工?作中執(zhí)行的?情況。(?4)每月_?__護(hù)理查?房?jī)纱?主?要針對(duì)危重?病例,疑難?特殊病例,?(5)、?在加強(qiáng)技能?培訓(xùn)的同時(shí)?，重點(diǎn)加強(qiáng)?危重病人搶?救技術(shù)與流?程的掌握，?常用急救藥?品的劑量和?作用，搶救?儀器的性能?及使用方法?，讓每一個(gè)?護(hù)理人員均?能熟練，掌?握心肺復(fù)蘇?急救技術(shù)，?提高危重病?人的搶救成?功率。六?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量控制管理?.保證護(hù)理?質(zhì)量(1?)定期對(duì)進(jìn)?行護(hù)理質(zhì)量?控制,每周?最少兩次,?每月制定護(hù)?理質(zhì)控重點(diǎn)?,對(duì)上月存?在的護(hù)理問?題進(jìn)行重點(diǎn)?質(zhì)控,制定?改進(jìn)措施,?進(jìn)行持續(xù)改?進(jìn).(2?)每月召開?護(hù)理質(zhì)量控?制討論會(huì)議?,對(duì)本月質(zhì)?控內(nèi)容進(jìn)行?總結(jié)分析,?提出改進(jìn)措