WORD53/53綜合管理辦公室主任崗位說(shuō)明書職位名稱辦公室主任所屬部門綜合管理辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)文員，駕駛員，保安，炊事員，清潔工任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)：大專以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、人力資源管理、文書檔案管理、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)知識(shí)。2．工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于組織、溝通、協(xié)調(diào)，書面表達(dá)能力強(qiáng)。謙遜、穩(wěn)重、好學(xué)、大度。具有三年以上企業(yè)或知名企業(yè)相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職責(zé)一職責(zé)表述：人力資源管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)編制公司人力資源管理工作流程，編制公司員工招聘、培訓(xùn)、升職等管理系統(tǒng)文件。2、負(fù)責(zé)組織各部門編制公司人事需求計(jì)劃，員工培訓(xùn)計(jì)劃。員工勞動(dòng)合同的簽訂。3、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作，對(duì)新聘員工進(jìn)行培訓(xùn)考評(píng)，為各部門輸送合格的人力資源；按公司規(guī)定做好員工的獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、除名工作。4、制作人力需求應(yīng)急預(yù)案，防止人力資源儲(chǔ)備不足，影響公司生產(chǎn)正常進(jìn)行的事件發(fā)生。5、負(fù)責(zé)組織各相關(guān)職能部門，編制公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利管理制度，計(jì)件工資考核標(biāo)準(zhǔn)并考核。6、優(yōu)秀員工的評(píng)選考核重點(diǎn)：人力資源管理流程，招聘人員素質(zhì)偏差不得大于20%，無(wú)因員工配置不足影響生產(chǎn)正常進(jìn)行的事件發(fā)生。對(duì)各部門的考核標(biāo)準(zhǔn)制訂、更新，并考核應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。職責(zé)二職責(zé)表述：公司會(huì)議組織、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告的編制，文件修訂。督查會(huì)議容落實(shí)質(zhì)量。工作任務(wù)1、組織安排召集公司各種會(huì)議，并做好會(huì)議記錄、會(huì)議考勤，整理會(huì)議決議并與時(shí)下發(fā)。2、負(fù)責(zé)級(jí)織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、年度工作報(bào)告以與稿件和簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄文稿、工作年鑒、大事記和決議。組織擬定和修改有關(guān)全公司的通用性管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)督促檢查公司各部門、各生產(chǎn)車間對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排完成質(zhì)量，總經(jīng)理辦公會(huì)議決議與總經(jīng)理指示的貫徹實(shí)施情況?？己酥攸c(diǎn)：各種會(huì)議決議、計(jì)劃督辦質(zhì)量。職責(zé)三職責(zé)表述：公司管理文件的編制、修訂與來(lái)電、來(lái)函的管理，檔案、印鑒管理。工作任務(wù)1協(xié)助總經(jīng)理編制、分解公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)實(shí)施跟蹤考核。2、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、分發(fā)；負(fù)責(zé)編制、修訂公司部管理流程、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行與更新。3、制訂公司檔案、印鑒的相關(guān)管理文件（檔案管理流程，檔案管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)）4、實(shí)施公司檔案、印鑒管理的管理流程，并考核考核重點(diǎn)：文件編訂修改質(zhì)量；目標(biāo)跟蹤督辦質(zhì)量，檔案、印鑒管理質(zhì)量。職責(zé)四職責(zé)表述：部門之間的協(xié)調(diào)工作。工作任務(wù)1、協(xié)調(diào)公司各部門之間、上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)，聯(lián)絡(luò)的部公關(guān)工作。2、嚴(yán)勵(lì)查處部門之間工作互相推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作進(jìn)度遲緩，給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失的事件。3、組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，年會(huì)、文體活動(dòng)等?？己酥攸c(diǎn)：是否進(jìn)行了查處部門相互推卸責(zé)任，給公司造成損失的事件。職責(zé)五職責(zé)表述：公司公共關(guān)系的管理與維護(hù)。工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)制定公司各類公共關(guān)系接待方案，銜接落實(shí)各項(xiàng)接待的準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)組織接待來(lái)公司參觀、考察、指導(dǎo)、檢查的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和朋友；負(fù)責(zé)組織做好公司外的各項(xiàng)集體活動(dòng)或?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司外部與周邊各類公共關(guān)系維護(hù)。負(fù)責(zé)辦理一些牽涉面較廣，歸屬不太明確且其它有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)?？己酥攸c(diǎn)：有無(wú)損傷公司公共關(guān)系事件出現(xiàn)，損失的大小。職責(zé)六職責(zé)表述：安全保工作。工作任務(wù)1、嚴(yán)格按公司門衛(wèi)管理制度實(shí)施對(duì)公司門衛(wèi)人員的管理，使保工作處于受控狀態(tài)。2、組建公司安全檢查小組，定期對(duì)公司各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，對(duì)安全隱患進(jìn)行與時(shí)消除。3、負(fù)責(zé)對(duì)車輛駕駛員進(jìn)行安全教育，防止車輛行駛安全事故出現(xiàn)。考核重點(diǎn)：門衛(wèi)人員的工作質(zhì)量是否受控，安全檢查工作記錄是否真實(shí)。車輛安全。職責(zé)七職責(zé)表述：車輛管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)按照公司用車制度做好總經(jīng)理以與其它部門業(yè)務(wù)用車的調(diào)度工作。2、落實(shí)車輛管理制度，對(duì)車輛的使用進(jìn)行有序的調(diào)度，降低車輛運(yùn)行成本。3、對(duì)車輛油耗、維修費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，力求近快制訂車輛運(yùn)行成本考核標(biāo)準(zhǔn)?？己酥攸c(diǎn)：車輛調(diào)度質(zhì)量，制訂車輛維修、油耗考核標(biāo)準(zhǔn)｛時(shí)間：2010年12月｝職責(zé)八職責(zé)表述：后勤保障，環(huán)境衛(wèi)生，勞動(dòng)紀(jì)律管理工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司食堂的管理，做好員工生活上的后勤保障工作。2、不定期進(jìn)行本部門承擔(dān)公共環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域檢查，并考核。3、對(duì)公司后勤員工，車間主任級(jí)以上員工進(jìn)行出勤率進(jìn)行考勤。考核重點(diǎn)：食堂運(yùn)行質(zhì)量，公共區(qū)域衛(wèi)生，月度考勤表。職責(zé)九職責(zé)表述：安全事故善后工作。工作任務(wù)1、建立工傷事故善后管理流程，嚴(yán)格按工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)條令實(shí)施對(duì)員工工傷事的處置。2、組織做好公司發(fā)生的工傷事故的調(diào)查取證、分析總結(jié)、建檔、上報(bào)以與善后、結(jié)案等到的處理工作?？己酥攸c(diǎn)：工傷事故的調(diào)查取證不實(shí)，造成公司或個(gè)人的財(cái)產(chǎn)受到損失。職責(zé)十職責(zé)表述網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。工作任務(wù)1、公司網(wǎng)頁(yè)管理是文件、公司網(wǎng)頁(yè)的全面管理。2、不定期進(jìn)行公司系統(tǒng)的信息資源進(jìn)行整理、更新，確保公司系統(tǒng)信息傳遞敏捷。3、每月對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行二次更新和維護(hù)，促進(jìn)公司網(wǎng)頁(yè)具備一定的媒介效應(yīng)?？己酥攸c(diǎn)：系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的適用性，信息處理快捷性。網(wǎng)頁(yè)的時(shí)效性。職責(zé)十一職責(zé)表述：直管部門管理工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核工作。2．組織本部門員工進(jìn)行公司新的管理制度、文件的宣貫。3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦本部門的各項(xiàng)事務(wù)性工作?？己酥攸c(diǎn)：部門后勤服務(wù)工作質(zhì)量是否符合生產(chǎn)要求；制度宣貫是否即時(shí)；是否按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦本部門的各項(xiàng)事務(wù)性工作。權(quán)限1.在授權(quán)圍，有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和了解一些真實(shí)情況。2.有權(quán)督促公司各部門按要求完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并實(shí)施考評(píng)。3.有權(quán)檢查、督促公司各部門對(duì)總經(jīng)理指示、辦公會(huì)議決定和布置工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況，并實(shí)施考評(píng)。4.有權(quán)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系。5.有權(quán)安排調(diào)度公司車輛的合理使用。6.有權(quán)根據(jù)工傷事故的具全情況安排住院或門診。7.有權(quán)對(duì)培訓(xùn)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲。8.有權(quán)對(duì)后勤保障各部門或工作人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。9.根據(jù)實(shí)際情況，安排公司參觀、考察、指導(dǎo)、檢查的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和朋友的食、宿。行并在300元以的決定權(quán)。崗位說(shuō)明書崗位名稱：行政主管所在部門：綜合管理辦公室工作關(guān)系：1、上級(jí)：辦公室主任2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、部聯(lián)系：公司各部門、各分、4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門與租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。4、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。5、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。6、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待與來(lái)訪工作。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8、負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；9、

根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；10、

合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；11、負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；12、

負(fù)責(zé)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，與時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；13、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?、行政后勤保障能力與管理效果。2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。3、安全指標(biāo)完成情況。4、固定資產(chǎn)的購(gòu)買、使用情況。5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。6、房屋租賃管理的規(guī)性。7、接待費(fèi)用控制合理性。8、

客戶接待檔案匯編與時(shí)性。9、

客戶滿意度。10、

業(yè)務(wù)人員滿意度。11、

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件；1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。

具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。3、

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理所在部門：綜合管理辦公室工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)2、下級(jí)：無(wú)3、部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表與董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問(wèn)、專家。工作任務(wù)：著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。與時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和、外部之間的信息傳達(dá)與本部日

常事務(wù)的安排。工作職責(zé)：1、

負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門與公司各外機(jī)構(gòu)、公司外聘顧問(wèn)、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。2、

負(fù)責(zé)公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備與會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。3、

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。4、

參與公司相關(guān)的年度工作與各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。5、

負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。6、

負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以與所有公司的證件、證書的使用管理。7、

負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的工作。8、

公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9、

負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。10、

負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、外溝通。11、

負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以與每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。12、

負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱與文書檔案的歸檔管理。13、

負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排與準(zhǔn)備工作。14、

負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理與通訊錄的編制。15、

負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。16、

協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。17、

協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。18、

負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等）的使用管理。19、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容（初定）：1、信息傳達(dá)的與時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案管理的有序性和安全性。3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。4、工作情況。5、對(duì)外公關(guān)的廣度與效果。6、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。7、重要決議文件與證書使用管理的安全性。8、工作計(jì)劃完成率。9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。10、信息傳達(dá)的與時(shí)性和準(zhǔn)確性。11、文書檔案管理的有序性和安全性。12、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。13、工作情況。14、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作5年以上。3、所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：行政主管2、下級(jí)：駕駛員3、部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé)：1、

負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛與檢查考核等）。2、

負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。3、

兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。4、

負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。5、

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的與時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教育情況與交通事故率。4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3、所需學(xué)歷：中專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：業(yè)務(wù)員所在部門：辦事處工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦事處主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、4.

外部聯(lián)系：各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，，協(xié)助辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé)：1.

行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；2.

協(xié)助做好信息收集與客戶關(guān)系管理工作；3.

協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通與銷售工作；4.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容（初定）：1.

行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。2.

行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。3.

信息收集反饋與客戶關(guān)系管理的與時(shí)性和有效性。4.

統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位名稱：文秘所在部門：營(yíng)銷部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司4.

外部聯(lián)系：訂票處等。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé)：1.

與時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、、并做好記錄，與時(shí)上傳下達(dá)；2.

傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，與時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以與各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；3.

有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理與工作情況，與時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；4.

負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，與時(shí)了解和反饋信息；5.

負(fù)責(zé)安排經(jīng)理的日?；顒?dòng)與外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；6.

負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》與年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；7.

匯集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；8.

負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；9.

根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；10.

合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；11.

負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；12

負(fù)責(zé)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，與時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；13

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

文件資料的完整性和信息傳遞的與時(shí)性。2.

會(huì)務(wù)工作的周密性。3.

政策匯編的與時(shí)性和完整性。4.

《每周工作安排》、《上周工作檢查》與年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的與時(shí)性。5.

接待費(fèi)用控制合理性。6

客戶接待檔案匯編與時(shí)性。7.

客戶滿意度。8.

業(yè)務(wù)人員滿意度。9.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放與時(shí)性和費(fèi)用控制情況。10.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作4年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：合同管理所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。2.

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。3.

負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。4.

負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。5.

負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。6.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

合同管理的規(guī)性。2.

標(biāo)書制定質(zhì)量和與時(shí)性。3.

合同評(píng)審齊全。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)與公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。2.

工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、4.

外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。2.

負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。3.

負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制4.

編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。5.

負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。6.

根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日與時(shí)發(fā)貨至指定客戶。7.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的與時(shí)性。2.

運(yùn)費(fèi)控制有效性。3.

發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。4.

運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。5.

客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作3年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：財(cái)務(wù)代表所在部門：售后服務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：1.

編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；2.

對(duì)營(yíng)銷部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，與時(shí)了解費(fèi)用使用情況；3.

編制應(yīng)收款明細(xì)清單，與時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；4.

與時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并與時(shí)催收貨款；5.

登記各營(yíng)銷人員與銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；6.

指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；7.

負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；8.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

月度回款計(jì)劃編制的與時(shí)性、完整性。2.

應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。3.

回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。4.

回款費(fèi)用控制的有效性。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：用戶服務(wù)中心勤所在部門：售后服務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：：售后服務(wù)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、各銷售機(jī)構(gòu)4.

外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。工作職責(zé)：1.

做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；2.

與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)公司與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，與時(shí)上情下達(dá)；4.

負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)與執(zhí)行跟蹤工作；5.

負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用與各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具與其它工具的管理發(fā)放工作；6.

配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見(jiàn)并與時(shí)反饋；7.

負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；8.

負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并與時(shí)傳遞；9.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

用戶檔案管理規(guī)性。2.

用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。3.

用服中心器材管理有序性。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理與相關(guān)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：不作要求。3.

所需學(xué)歷：大專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：市場(chǎng)策劃所在部門：營(yíng)銷部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：4.

外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。工作職責(zé)：1.

進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；2.

進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃；3.

跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn)；4.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?、調(diào)研的時(shí)效性。2、策劃方案的可行性、前瞻性。3、營(yíng)銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。4、營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事營(yíng)銷或營(yíng)銷管理工作三年以上。3.

所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：3.

部聯(lián)系：4.

外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。工作職責(zé)：1.

了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；2.

根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定圍的市場(chǎng)調(diào)查和分析；3.

配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；4.

評(píng)估營(yíng)銷策劃實(shí)施效果?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

調(diào)研任務(wù)完成的與時(shí)性。2.

調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。3.

市場(chǎng)信息匯編與時(shí)、全面、可靠。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心4.

外部聯(lián)系：銀行、外商與其國(guó)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品與質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，并與時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，與時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；6、完成上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?．個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。3．客戶滿意度。4．費(fèi)用控制有效性。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。2.

工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4.

外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門公共信息的管理與部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé)：1.

集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。2.

進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。3.

合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔與管理工作。4.

負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。5．本部門的勤工作。6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和與時(shí)性。2．各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。3．客戶滿意度。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷與檔案管理等知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉與的相關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以與公司部信息的上傳下達(dá)；2.

負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱與文書檔案的歸檔管理工作；3.

負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理；4.

負(fù)責(zé)編制每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；5.

負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；6.

負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、機(jī)等）的使用管理；7.

負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記與重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；8.

負(fù)責(zé)公司圖書雜志與資料的借閱管理工作；9.

負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待與對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；10.

做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；11.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2.

計(jì)劃匯編與時(shí)率，完成率。3.

檔案資料完整率。4.

文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。5.

辦公器械完好率。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：企劃所在部門：綜合管理辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：策劃公司、出版印刷相關(guān)單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司外的認(rèn)可。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2.

負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；3.

負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；4.

負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司提供稿件；5.

負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、容更新等相關(guān)工作；6.

負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；7.

負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；8.

配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；9.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。2.

公司簡(jiǎn)報(bào)出版與時(shí)率。3.

宣傳櫥窗更新與時(shí)率。4.

各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版與時(shí)率。5.

俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上崗位說(shuō)明書崗位名稱：行政總務(wù)所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以與辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；2.

負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室與公共區(qū)域的規(guī)管理工作；3.

負(fù)責(zé)辦公與生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢與清理等手續(xù)的辦理；4.

負(fù)責(zé)辦公與生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；5.

負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；6.

負(fù)責(zé)辦公用品與勞保用品的購(gòu)買、登記、發(fā)放與管理工作；7.

負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。8.

負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；9.

負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；10.

負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)與清潔工的管理與考核；11.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?．辦公與生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。2．辦公費(fèi)用控制的有效性。3．辦公用品與勞保用品管理情況。4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1．知識(shí)技能：熟悉公司情況與相關(guān)政策、法規(guī)與制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3．所需學(xué)歷：大專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)：1.

擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；2.

擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；3.

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；4.

負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；5.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；6.

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；7.

負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；8.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。2.

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修與時(shí)率。3.

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。4.

網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。5.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：安全管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門工作任務(wù)：擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核與整改工作；2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；8．消防設(shè)施與器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；10．

組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；11．

負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。12．

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?、安全目標(biāo)完成情況。2、安全性評(píng)價(jià)情況。3、職業(yè)病控制情況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)情況。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)與消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)與消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.

所需學(xué)歷：大專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：人事主管所在部門：綜合辦公室工作關(guān)系：1.

上級(jí)：辦公室主任2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：各部門4.

外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、外事部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)、高效。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；3．負(fù)責(zé)薪酬管理；4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作6．負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；7．負(fù)責(zé)考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；8、負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；9、

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容（初定）：1.

人員招聘與時(shí)性和有效性。2.

人力資源報(bào)表的與時(shí)性、準(zhǔn)確率。3.

各種手續(xù)辦理與時(shí)性和差錯(cuò)率。4.

考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)與時(shí)性、準(zhǔn)確率。5.

薪酬管理差錯(cuò)率。6.

公司員工的滿意率。7.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。3.

所需學(xué)歷：本科以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：稅務(wù)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度與相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用與相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.

準(zhǔn)確與時(shí)完成股份公司、公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用與其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；2.

負(fù)責(zé)股份公司、公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清單；3.

按月編制股份公司、公司的稅務(wù)申報(bào)表；4.

按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作；5.

負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；6.

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入與相關(guān)管理工作；7.

編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；8.

配合外部審計(jì)和參與部審計(jì)工作；9.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。2.

應(yīng)收賬款管理情況。3.

銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。4.

稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。5.

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：材料會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員3.

部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、制造部4.

外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；2.

負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以與對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；3.

監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；4.

負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；5.

負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)與倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；6.

協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。7.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。2.

賬目核算的準(zhǔn)確率。3.

庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：成本會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：制造部統(tǒng)計(jì)核算員3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以與對(duì)制造成本核算的審核工作；3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃；4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與部審計(jì)工作；5．協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外投資的成本評(píng)估分析工作；6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?．成本數(shù)據(jù)的全面性、與時(shí)性和準(zhǔn)確率。2．成本分析與時(shí)性與分析的針對(duì)性。3．成本控制的預(yù)防性措施與前瞻性。4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：出納所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：公司各部門4.

外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行工作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。4．憑證填制準(zhǔn)確率。5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。2.

工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3.

所需學(xué)歷：中專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：計(jì)劃管理所在部門：供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理2.

下級(jí)：無(wú)3.

部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部4.

外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；2.

負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；3.

負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4.

負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨與售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5.

負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；6.

核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7.

負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編與時(shí)率，以與計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的與時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.

產(chǎn)能利用率。3.

生產(chǎn)均衡度。4.

各項(xiàng)報(bào)表與時(shí)率、準(zhǔn)確率。5.

文檔資料保管的完整性和安全性。6.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。2.

工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：本科以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：采購(gòu)員所在部門：供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理/助理2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工3.

部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室4.

外部聯(lián)系：供應(yīng)商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。工作職責(zé)：1.

物資信息管理：l

掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；l

對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；2.

分供方組織：l

協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；l

根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；l

負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；l

負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；3.

采購(gòu)控制：l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制；l

負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；l

負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；l

負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄與分析、反饋；l

負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)行與數(shù)據(jù)輸入；4.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核容（初定）：1.

采購(gòu)物資合格率。2.

到貨與時(shí)率。3.

外購(gòu)成品發(fā)貨與時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。4.

采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。5.

文件管理規(guī)性。6.

系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入與時(shí)率、準(zhǔn)確率。7.

原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，與時(shí)性。8.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。9.

聘用條件：1.

知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作3年以上。3.

所需學(xué)歷：本科/大專。崗位說(shuō)明書崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管所在部門：供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：供應(yīng)部經(jīng)理/助理2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)管理、搬運(yùn)工3.

部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部4.

外部聯(lián)系：無(wú)工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作。工作職責(zé)：1.

負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的全面工作；2.

負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：l

嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；l

對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購(gòu)員處理意見(jiàn)做出處理；l

督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；l

負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。3.

負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：l

對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施控制，確保各類物資與時(shí)進(jìn)出，減少存貨；l

倉(cāng)儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；l

檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過(guò)期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損；l

按ISO9001要求與安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過(guò)程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。4.

負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：l

嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉(cāng)核查手續(xù)。l

控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；5.

對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。6.

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。考核容（初定）：1.

物資安全情況。2.

物資收發(fā)準(zhǔn)確率、與時(shí)率。3.

物資隔離準(zhǔn)確率。4.

保管程序規(guī)性。5.

賬、卡、物相符。6.

各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。7.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。8.

聘用條件：1.

知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。2.

工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3.

所需學(xué)歷：大專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)記賬員所在部門：供應(yīng)部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管2.

下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員3.

部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室4.

外部聯(lián)系：分供方送貨人員工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理工作職責(zé)：1.

做帳：l

根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)容，確保庫(kù)房賬與總賬相符；l

積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作；l

定期與保管員對(duì)賬，與時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，使賬、卡、物相符l

分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量與金額l

與時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；2.

其他：l

為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)與數(shù)量；l

協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的管理工作；l

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己巳荩ǔ醵ǎ?.

賬、卡、物相符。2.

記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)、準(zhǔn)確、清晰。3.

倉(cāng)庫(kù)管理員賬本準(zhǔn)確無(wú)誤。4.

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：1.

知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。2.

工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。3.

所需學(xué)歷：中專以上。崗位說(shuō)明書崗位名稱：機(jī)修車間主任/副主任所在部門：工程部工作關(guān)系：1.

上級(jí)：工程部經(jīng)理2.

下級(jí)：車間全體員工3.

部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備管理4.

外部聯(lián)系：外協(xié)單位工作任務(wù)：根據(jù)設(shè)備運(yùn)維要求，合理調(diào)配機(jī)修人員開展設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。工作職責(zé)：1.

掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；2.

根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；3.

合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；4.

負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)；5.

負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)；6.

負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；7.