精品文檔精品文檔.質(zhì)量控制主管職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標。工作內(nèi)容：—%監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；—%根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）_%定期評估解決的工藝或控制方案；—%制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；_%處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；—%總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；—%主持來料檢驗及出貨評審工作；—%協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；一%完成上級委派的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；?熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；?具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；?良好的英文閱讀與理解能力。態(tài)度：?具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；?工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬

13.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。工作內(nèi)容：一%參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；—%根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當日工作任務(wù)；—%按作業(yè)指導書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；一%匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；—%監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；—%及時上報批量質(zhì)量問題；—%協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經(jīng)歷：?受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；?熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài)——度:?誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；?能吃苦耐勞，具有團隊精神。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.質(zhì)量安全技工職位名稱質(zhì)量安全技工職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：對零部件或產(chǎn)品進行測試、分析，以確保質(zhì)量標準的執(zhí)行。工作內(nèi)容：—%對零部件或產(chǎn)品進行測試，以確保嚴格符合標準；—%檢查并分析測試樣本或新部件；%記錄測試程序結(jié)果。任職資格：教育背景：?相關(guān)專業(yè)職高以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗?1年以上工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉測試工具及程序；?熟悉產(chǎn)品標準及規(guī)范；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度:?較強的團隊協(xié)作精神；?善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第8章物流職位1.采購經(jīng)理職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內(nèi)容：—%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；一%擬訂和執(zhí)行米購戰(zhàn)略；_%根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；_%管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；—%發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；—%改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；—%發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；—%向管理層提供采購報告。任職資格：教育背景：?經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經(jīng)驗?5年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉物資采購招投標程序；?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練使用電算及辦公軟件；?英語水平良好。態(tài)——度:?積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?人際溝通、交往能力強；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.采購工程師職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：完成采購招投標工作，搜集采購物資有關(guān)信息，為上級采購決策提供依據(jù)。工作內(nèi)容：—%主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；—%按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商；_%實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；_%收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進；—%協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作，匯編采購統(tǒng)計資料，撰寫采購報告。任職資格：教育背景：?材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。經(jīng)驗?3年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉物資采購招投標程序；?熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；?熟練操作辦公軟件；?英語水平良好。態(tài)——度：?積極進取，責任心強；?人際溝通、協(xié)調(diào)能力強；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.采購專員職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。工作內(nèi)容：—%搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息；一%編制單項材料米購計劃并實施米購；_%簽訂和送審小額采購合同；_%協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；—%做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫；—%編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；一%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗?2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?具有良好的中英文溝通、表達能力；?對行業(yè)狀況比較了解；?熟練使用計算機。態(tài)度：?積極進取，責任心強；?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.物流經(jīng)理職位名稱物流經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標。工作內(nèi)容：—%控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；—%管理物流供應(yīng)商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；_%保證日常操作順暢有效；_%提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；—%保持實際存貨100%精確；—%安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)；—%確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。任職資格：教育背景：?管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓。經(jīng)驗?4年以上倉儲和物流管理經(jīng)驗，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧：?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，豐富的流程管理技能；?熟練使用計算機及辦公軟件；?英語說寫良好。態(tài)度：?良好的溝通能力；?具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；?積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。工作條件：工作場所:辦公室及倉庫。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.物流規(guī)劃專員職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：規(guī)劃、設(shè)計物流方案，達成及時按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。工作內(nèi)容：—%建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；—%對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計；_%制定配送渠道建設(shè)和考評的指導政策；_%根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；—%組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預(yù)算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預(yù)算符合度分析；—%承擔新老產(chǎn)品版本切換的預(yù)警、方案評審、實施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進行；—%組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。任職資格：教育背景：?物流管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗?2年以上物資采購工作經(jīng)驗。技能技巧：?豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練使用電算及辦公軟件熟練操作辦公軟件；?英語水平良好。態(tài)——度:?積極進取，責任心強；?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.材料管理專員職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：配合相關(guān)人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃，對項目運行各個環(huán)節(jié)的用料實施監(jiān)控管理。工作內(nèi)容：一%配合技術(shù)工程師、商務(wù)專員制定項目材料采購計劃；—%監(jiān)督技術(shù)工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料；_%嚴格按照有關(guān)物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理；_%管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全；—%配合項目經(jīng)理及公司管理會計的成本控制工作；—%配合商務(wù)專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件；—%管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關(guān)資料；—%完成上級臨時下達的任務(wù)。任職資格：教育背景：?物流、儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過倉儲管理、財務(wù)會計知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?2年以上倉儲或材料管理工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉倉儲物流流程；?熟練操作辦公機具。態(tài)度：?積極進取，責任心強；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.倉儲主管職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應(yīng)臺賬，并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。工作內(nèi)容：—%根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量；—%及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；_%定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部和生產(chǎn)部；_%定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務(wù)部；—%組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；—%制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；一%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。經(jīng)驗3年以上倉儲工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉物資采購程序；了解運輸方式及其特征；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?積極進取，責任心強；?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.倉庫管理員職位名稱倉庫管理員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級倉儲主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：完成與貨物的進出庫、存儲相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達到庫存管理目標。工作內(nèi)容：—%管理進出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗與核對、商品碼放等；一%核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；_%安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；_%按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；—%填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；—%實施倉庫的安全管理；一%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?1年以上倉儲工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?熟練操作辦公機具。態(tài)——度：?積極進取，責任心強；?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.商品保管員職位名稱商品保管員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級倉儲主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：依據(jù)日常工作程序完成成品入庫、包裝、發(fā)貨、盤點等工作。工作內(nèi)容：—%審查入庫手續(xù)完整性，清點實物入庫；_%本著區(qū)、架、層、位的原則碼放上架；_%如發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實數(shù)不符合，應(yīng)及時書面通知；_%按企業(yè)規(guī)定的會計原則（比如先進先出，后進先出等）及時、準確發(fā)貨；—%定期盤點做到賬實相符；—%及時、準確按包裝文件包裝產(chǎn)品。任職資格：教育背景：?商品、儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過倉儲管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?2年以上庫存管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?對行業(yè)狀況比較了解；?熟練操作辦公機具；?熟練使用計算機。態(tài)——度：?積極進取，責任心強；?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及倉庫。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.貨運主管職位名稱貨運主管職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要：規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。工作內(nèi)容：—%組織、指導有關(guān)定單貨物送達活動；—%評價及選擇最佳送貨路線及方式；_%檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；_%評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況；—%提出運輸工具及方法的建議；—%作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通。任職資格：教育背景：?儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、倉儲、貨運管理等方面的培訓。經(jīng)驗：?3年以上倉儲、貨運經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)地理狀況；?熟悉公司產(chǎn)品運輸方式及特征；?熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；?具有豐富的流程管理技能；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度:?人際溝通、交往能力強；?具備一定的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.商品儲運員職位名稱商品儲運員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級貨運主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：完成與商品的托運相關(guān)日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容：—%編制商品運輸計劃；—%填制商品運輸單證，辦理商品托運手續(xù)；_%進行商品組配；_%監(jiān)督承運人員裝卸商品全過程；—%接受和中轉(zhuǎn)商品；%填寫商品運輸統(tǒng)計表和運輸事故查詢書。任職資格：教育背景：?儲運專業(yè)大專及以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、財會知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗：?1年以上的工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉倉儲管理、運輸流程；?有一定的財務(wù)管理能力；?熟練操作辦公機具。態(tài)——度：?認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；?有較強的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.商品護運員職位名稱商品護運員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級貨運主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：在商品運輸過程中完成相關(guān)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：—%保管、護送、飼喂、交接所運輸商品；—%指導并協(xié)助裝卸人員搬運、堆碼、裝載待運商品；_%辦理商品交接手續(xù)；_%對護運途中出現(xiàn)的商品損壞進行可行性修復(fù)；—%簽發(fā)護運票，做護運記錄。任職資格：教育背景：?專業(yè)不限，中專以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過物流管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗?1年以上的工作經(jīng)驗。技能技巧：?了解產(chǎn)品知識；?熟悉倉儲管理、運輸流程。態(tài)度：?認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；?有較強的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所:經(jīng)常出差。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性））。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.理貨員職位名稱理貨員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級貨運主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。工作內(nèi)容：—%核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號等；—%按照憑單提取貨物，并進行復(fù)核；_%檢驗貨物包裝、標志，對出庫待運貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單，并在出庫貨物外包裝上寫好收貨人；—%按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；—%搬運、整理、堆碼貨物；—%鑒定貨運質(zhì)量，分析貨物殘損原因，劃分事故責任；一%辦理貨物交接手續(xù)。任職資格：教育背景：?中專以上學歷，專業(yè)不限。培訓經(jīng)歷：?受過倉儲管理、財務(wù)會計知識、產(chǎn)品知識方面的培訓。經(jīng)驗：?半年以上工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；?熟悉倉儲管理、運輸流程；?了解產(chǎn)品知識；?熟練操作辦公機具。態(tài)度：?認真負責，積極性高，作風踏實嚴謹；?有較強的自我約束力；?能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所:辦公室及倉庫。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險（如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性）。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位第9章技術(shù)職位1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容：—%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；—%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；_%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；_%建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；—%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；—%組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；—%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；—%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出；一%完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：?理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗：?有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；?有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)——度:?知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；?有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.技術(shù)支持經(jīng)理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容：—%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；—%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；_%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；_%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；—%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格：教育背景：?設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓。經(jīng)驗?有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能技巧：?熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；?有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；?能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài)度:?知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；?有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內(nèi)容：—%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)；—%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；—%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；_%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；—%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；—%為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格：教育背景：?理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗：?團隊管理領(lǐng)導能力；?5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧：?有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；?有較高的英語讀、寫、聽、說能力；?優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài)度：?有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；?有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件：工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容：—%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責標準；_%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）提供新產(chǎn)品；_%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）確定供應(yīng)商；_%配合生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念，并在生產(chǎn)部門（事業(yè)部門）、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。任職資格：教育背景：?產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗?2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展狀況；?有良好的關(guān)系和背景；?有項目開發(fā)的經(jīng)驗；?英語口語和書面表達能力較強。態(tài)——度:?考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；?穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：—%領(lǐng)導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；—%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；_%積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；_%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；—%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；一%為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；—%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；—%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經(jīng)驗：?5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；?熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件；?較強的英語閱讀能力。態(tài)度：?工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核準人職位概要：協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：—%協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目；—%按進度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；_%嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣；_%會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；—%指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；—%協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格：教育背景：?理工類專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉公司的工藝工序、工作原理；?具有良好的英語閱讀能力；?掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件；?熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)。態(tài)度:?工作認真積極，有較強的責任心；?能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：管理產(chǎn)品質(zhì)量，實施質(zhì)量改進計劃，達到產(chǎn)品質(zhì)量目標。工作內(nèi)容：—%主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；—%主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）；_%收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；_%協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度；—%制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標；—%及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；—%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格：教育背景：?理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓。經(jīng)驗：?3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗。技能技巧：?具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉IS09001質(zhì)量認證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；?豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；?熟悉品質(zhì)管理手法；?懂一定的統(tǒng)計知識；?有較強的中英文讀寫能力。態(tài)度：?有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；?具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件：工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：建立、改進并運行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實施質(zhì)量管理方案，實現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標。工作內(nèi)容：—%建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按IS09000/TL9000/TS16949）；_%推進業(yè)務(wù)流程標準化；_%定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；_%參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；一%配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；—%分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；—%管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格：教育背景：?行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：?受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓。經(jīng)驗?3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗；?熟悉品質(zhì)管理手法；?能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；?有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。態(tài)——度:?靈活應(yīng)變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；?踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容：—%研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學技術(shù)，對特種設(shè)備進行安全生產(chǎn)運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設(shè)備事故進行調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標準等技術(shù)文件；_%研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢測檢驗方法和技術(shù)，研發(fā)、定標、安裝調(diào)試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術(shù)標準等技術(shù)文件；—%規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標準等技術(shù)文件，進行事故危害預(yù)測預(yù)防并提出建議，進行事故調(diào)查分析與安全綜合評估；—%組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓。任職資格：教育背景：?工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗：?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度：?具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學習能力；?工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負直接責任。工作內(nèi)容：一%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表；—%監(jiān)督勞防用品的合理使用；_%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；_%執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；—%建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；—%組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。任職資格：教育背景：?工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗：?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；?熟練操作辦公軟件。態(tài)度:?具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；?良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力；?工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.包裝設(shè)計師職位名稱包裝設(shè)計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：組織設(shè)計、改善、改進包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達到包裝設(shè)計專業(yè)標準。工作內(nèi)容：—%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對包裝結(jié)構(gòu)進行打樣和完成包裝試驗；—%制作包裝結(jié)構(gòu)文件（產(chǎn)品包裝方式文件、產(chǎn)品堆放文件、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料BOM等相關(guān)文件）并及時更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；_%收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息，并進行處理和改進；—%組織各類包裝改進項目，如對包裝材料、包裝工藝的改進等；—%參與采購進行的包裝改進和項目（供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認證，提供包裝信息等）；—%為公司其他部門提供對包裝和設(shè)計的支持；一%收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。任職資格：教育背景：?設(shè)計或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。經(jīng)驗：?有包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。技能技巧：?熟練操作相關(guān)設(shè)計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；?熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；?了解包裝相關(guān)知識（印刷、結(jié)構(gòu)和包裝總體設(shè)計）。態(tài)——度:?工作自主，有較強的學習能力；?思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開發(fā)工作。工作內(nèi)容：—%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質(zhì)量；—%研究設(shè)計特定材料的采掘、開采、生產(chǎn)工藝和流程；_%研究提高材料、產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗的方法并予以實施；_%研究特定材料生產(chǎn)的信息和新技術(shù)，開發(fā)新型材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；—%研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質(zhì)量標準等；—%研究分析產(chǎn)品的生產(chǎn)故障、質(zhì)量問題、技術(shù)問題，并提出處理意見；—%組織進行產(chǎn)品的生產(chǎn)。任職資格：教育背景：?材料或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉特定材料的相關(guān)信息；?熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；?熟練使用研究工具、儀器、設(shè)備。態(tài)度:?工作自主，有較強的學習能力；?思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：設(shè)計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容：—%調(diào)試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；—%對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；_%制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內(nèi)設(shè)計模具；%主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質(zhì)量問題。任職資格：教育背景：?注塑工程、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?3年以上模具設(shè)計工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉注塑設(shè)備工作原理；?掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經(jīng)驗。態(tài)——度:?工作自主，有較強的學習能力；?思路清晰、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：安裝、管理、維修、改進所引進的設(shè)備和儀器，開發(fā)、設(shè)計、維修機械零部件。工作內(nèi)容：—%開發(fā)與設(shè)計機械零部件；—%繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；_%負責從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；—%對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；—%制定安裝支援計劃，驗收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題；一%制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃，制定點檢預(yù)防計劃；一%制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負責維修車間零部件維修管理工作；—%完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：?機械或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?5年以上機械設(shè)計經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝；?熟悉機械部件的設(shè)計；?熟練應(yīng)用Pro/E、UG、AutoCAD等應(yīng)用軟件；?具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實際應(yīng)用經(jīng)驗；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；?良好的溝通、組織管理能力；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：設(shè)計工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容：—%根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；_%制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；_%與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理；—%與質(zhì)量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；—%參與用戶對產(chǎn)品的認可工作；—%確定定期的維修計劃。任職資格：教育背景：?電氣、電子、機械類專業(yè)本科以上學歷。蔭宜?3年以上產(chǎn)品制造工藝經(jīng)驗。技能技巧：?能夠編制單件、小批生產(chǎn)工藝；?能夠設(shè)計簡單工裝夾具；?熟悉材料定額的制定；?能夠熟練使用AutoCAD制圖；?熟練使用辦公軟件。度：?工作勤奮踏實，思維清晰；?創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度及質(zhì)量。工作內(nèi)容：—%審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；—%審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領(lǐng)導；_%督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；—%現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場故障；—%制定電氣設(shè)備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作SOP、維修計劃及周期檢查計劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作；—%建立、完善電氣設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；—%在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質(zhì)量關(guān)；—%協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。任職資格：教育背景：?自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?3年以上工廠自動化、線路設(shè)計和電子生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。技能技巧：?能獨立開發(fā)技術(shù)含量高的電子產(chǎn)品；?熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；?掌握多種質(zhì)量管理體系理論知識；?較強的英文口語及書面表達能力；?熟練操作辦公軟件。態(tài)——度:?具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力；?良好的溝通、組織管理能力；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：設(shè)計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容：一%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，確定項目的可行性；—%制定電子元件、產(chǎn)品、設(shè)備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程；_%指導協(xié)調(diào)生產(chǎn)、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設(shè)備、儀器、產(chǎn)品等符合安全標準；—%向相關(guān)人員提供電子設(shè)備標準、傳輸接收等技術(shù)支持；—%滿足相關(guān)部門設(shè)備和材料的需求并審核相關(guān)單證。任職資格：教育背景：?自動化、電子、無線電、電器、機械等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上模擬電路設(shè)計、實驗和工藝等經(jīng)驗。技能技巧：?精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及設(shè)計；?熟悉相應(yīng)的電路圖軟件；?熟悉模擬電路設(shè)計、實驗、工藝；?熟練閱讀英文技術(shù)資料；?熟悉Protel、AutoCAD等應(yīng)用軟件的操作；?熟練操作辦公軟件；態(tài)度：?具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；?良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究、開發(fā)新型食品。工作內(nèi)容：—%研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源；—%根據(jù)營養(yǎng)學和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品；—%研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識；_%研究、設(shè)計食品加工工藝，并進行加工技術(shù)指導；—%進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析；—%研究、開發(fā)食品包裝機械和材料；—%研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術(shù)并指導應(yīng)用。任職資格：教育背景：?食品相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；?掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；?熟練使用食品工藝相關(guān)工具、儀器設(shè)備。態(tài)度:?良好的協(xié)調(diào)、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；?較強的觀察力和應(yīng)變能力；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

19.環(huán)境檢測工程師職位名稱環(huán)境檢測工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：檢測環(huán)境污染相關(guān)指標數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質(zhì)量的技術(shù)與方法。工作內(nèi)容：—%對環(huán)境質(zhì)量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預(yù)測預(yù)報；—%制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構(gòu)，確定相應(yīng)的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術(shù)質(zhì)量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；_%研究應(yīng)用環(huán)境污染監(jiān)測技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；—%監(jiān)測研究環(huán)境質(zhì)量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；_%管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；—%對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復(fù)過程中的環(huán)境質(zhì)量，并采取相應(yīng)的處置措施，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；—%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染監(jiān)測設(shè)備。任職資格：教育背景：?環(huán)境、化學及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；?熟悉本行業(yè)生產(chǎn)流程；?熟練使用辦公軟件。態(tài)度:?工作勤奮踏實，思維清晰；?創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；?良好的學習能力。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：研究、開發(fā)與應(yīng)用治理環(huán)境污染的技術(shù)與工藝，恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量。工作內(nèi)容：—%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)；—%研究環(huán)境變化規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應(yīng)用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術(shù)；_%研究應(yīng)用環(huán)境污染控制技術(shù)和預(yù)防污染及防治技術(shù)；_%對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質(zhì)改造工程等環(huán)境污染預(yù)防和控制工程進行工藝設(shè)計、工藝改進；—%對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設(shè)計、改進、試驗，確定工藝條件；—%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術(shù)；—%設(shè)計、改造、安裝、調(diào)試環(huán)境污染治理工程設(shè)備。任職資格：教育背景：?化學相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗：?5年以上相關(guān)經(jīng)驗。技能技巧：?熟練掌握環(huán)境治理理論；?熟練使用各種環(huán)境治理設(shè)備、工具；?熟練使用辦公軟件。態(tài)——度:?工作勤奮踏實，思維清晰；?創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；?良好的學習能力。工作條件：工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要：對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容：—%搭建可靠可用的測試環(huán)境；—%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員；_%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；_%發(fā)展、維護和更新適用于應(yīng)用產(chǎn)品的自動化測試版本和結(jié)構(gòu)；—%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；—%分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告；—%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。任職資格：教育背景：?電子、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗?3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧：?熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；?深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術(shù)；?具備通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論知識；?有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；?較好的英語閱讀能力；?熟練操作計算機應(yīng)用軟件。態(tài)——度:?具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調(diào)能力，善于溝通；?良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；?動手能力強，吃苦耐勞。工作條件：工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒