下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書甲方:公司總經(jīng)理乙方:?jiǎn)T工為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、總體控制目標(biāo):.職工傷亡事故為零;.火災(zāi)、爆炸事故為零;.職業(yè)病發(fā)病率為零;.杜絕設(shè)備操作事故。.做好日常安全檢查和隱患排查,隱患的整改率達(dá)99%以上,暫時(shí)不能完成整改的,必須采取有效控制措施,確保安全。.職工工作、生活環(huán)境符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),杜絕事故。.“三級(jí)”安全培訓(xùn)合格率達(dá)100%o.職業(yè)中毒事故為0..環(huán)保事故為0.二、年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo):1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)和上級(jí)工作部署,切實(shí)加強(qiáng)安全管理工作,及時(shí)貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)。2、積極學(xué)習(xí)工作場(chǎng)所存在的主要危險(xiǎn)、有害因素和控制措施。3、積極學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守評(píng)審修訂后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等,參加考核。4、接受安全培訓(xùn)教育工作,積極參加班組安全活動(dòng)。不斷學(xué)習(xí)和提高崗位操作技能水平和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),提高安全生產(chǎn)思想意識(shí)。5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)方案及設(shè)備操作規(guī)程,做好設(shè)備保養(yǎng)工作。精心操作,做好各項(xiàng)記錄,交接班必須交接生產(chǎn)情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。6、積極學(xué)習(xí)危險(xiǎn)化學(xué)品的危害特性、預(yù)防、應(yīng)急處置等知識(shí)。掌握相關(guān)應(yīng)急知識(shí),能在發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品傷害事故時(shí)進(jìn)行自救、互救工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司劇毒化學(xué)品、易制毒化學(xué)品相關(guān)管理制度,確保劇毒化學(xué)品、易制毒化學(xué)品使用安全。7、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,做到上班不穿拖鞋、赤膊,不酒后上崗及在車間內(nèi)吸煙,杜絕“三違”現(xiàn)象。8、參加公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作,并提出反饋意見(jiàn)。在崗位發(fā)生事故時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行處置,發(fā)現(xiàn)事不可為及時(shí)疏散,并向車間或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,在不危及自身安全的情況下參加應(yīng)急救援工作。9、事故發(fā)生后配合接受相關(guān)部門事故調(diào)查,認(rèn)真詳實(shí)介紹事故經(jīng)過(guò),不得謊報(bào)瞞報(bào)。10、作業(yè)前做好崗位檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理和報(bào)告,等隱患排除后方可開始作業(yè)。11、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保安全衛(wèi)生管理規(guī)定,落實(shí)相關(guān)環(huán)境保護(hù)政策措施,實(shí)施清潔生產(chǎn),做到節(jié)能減排;執(zhí)行5S管理現(xiàn)場(chǎng)管理,全年重大環(huán)境破壞事故為零。12、接受公司相關(guān)安全生產(chǎn)考核評(píng)比工作。三、考核獎(jiǎng)懲1、公司設(shè)置安全獎(jiǎng),獎(jiǎng)金額為每季度500元,2、如果公司當(dāng)年總體控制目標(biāo)未能完成,則獎(jiǎng)金額在總額基礎(chǔ)上減半。3、公司年終組織安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核,根據(jù)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況,酌情扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。四、期限本責(zé)任書為期一年,自2022年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從眾行為與自主決策-洞察與解讀
- 化工公司清潔生產(chǎn)管控方案
- 大數(shù)據(jù)客流預(yù)測(cè)-第3篇-洞察與解讀
- 快遞服務(wù)合同-范本
- 我國(guó)父母照顧權(quán)制度立法:困境與突破
- 我國(guó)漁業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變路徑探析
- 我國(guó)法定準(zhǔn)備金率對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的多維影響與策略研究
- 員工心理健康管理與工作減壓策略
- 會(huì)議系統(tǒng)安裝施工方案
- 【2025年】初級(jí)護(hù)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬真題測(cè)試題庫(kù)(附答案)
- 航空發(fā)動(dòng)機(jī)的熱管理技術(shù)
- 雞糞處理與基地協(xié)議書
- 電商平臺(tái)一件代發(fā)合作協(xié)議
- 2025年綜合行政執(zhí)法部門招聘《職業(yè)能力綜合應(yīng)用能力》模擬試卷及答案
- 學(xué)前奧數(shù)考試題型及答案
- 屋面光伏陽(yáng)光棚施工方案
- 海島型景區(qū)游客環(huán)境責(zé)任行為的影響機(jī)制研究-三亞蜈支洲島景區(qū)為例
- 助貸中介居間合同范本
- GB/T 46197.2-2025塑料聚醚醚酮(PEEK)模塑和擠出材料第2部分:試樣制備和性能測(cè)定
- 醫(yī)生合理用藥知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年辦公室行政人員招聘考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論