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文檔簡介

二。二。年度安全目標責任書（統(tǒng)計員）二。二。年度安全目標責任書根據(jù)對安全工作的要求，為深入貫徹《安全生產法》等法律法規(guī)要求，進一步加強安全管理工作，增強全員的安全意識，切實保障廣大員工的人身安全和身體健康，杜絕各類安全責任事故的發(fā)生。按照安全目標層層分解的原則，車間負責人與統(tǒng)計人員簽訂2020年安全目標責任書，主要內容如下：一、安全生產目標1、個人應付責任的安全生產事故為0;2、本崗位事故隱患整改率100%；3、賬賬相符符合率達100%4、各項規(guī)章制度執(zhí)行達100%二、安全生產職責.堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全方針和公司各項安全生產規(guī)章制度。.嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全生產標準化管理的有關規(guī)定。.每天對工作場所和工作范圍認真排查隱患，做好安全確認工作。.做好自我保護安全工作，保證不出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。.做好各種技術檔案盒資料統(tǒng)計、保存管理，為安全生產提供保障。.按照上級領導的要求做好本崗位的風險管控和隱患排查治理工作。.協(xié)助領導做好安全培訓工作。.按時參加各種培訓教育會議，做好安全例會記錄工作。三、安全考核細則1、安全生產目標考核的滿分為100分。2、發(fā)生安全責任事故（包括人身傷害、維修、交通等安全責任事故）一次扣30—100分。3、發(fā)生“三違”一次扣罰5分。4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。四、考核獎懲1、本責任書簽訂后，即按第三條考核細則、《安全生產責任考核制度》和《安全管理考核

細則》進行考核，進行獎懲。2、本責任書實行按月考核、年終總評根據(jù)考核、評比情況給予表彰獎勵或扣罰。3、對安全生產搞得好，預防事故有功的人員，由廠研究給予適當獎勵。4、

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