2023年五一勞?;顒臃桨福?篇)_第1頁
2023年五一勞?;顒臃桨福?篇)_第2頁
2023年五一勞?;顒臃桨福?篇)_第3頁
2023年五一勞?;顒臃桨福?篇)_第4頁
2023年五一勞?;顒臃桨福?篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁2023年五一勞?;顒臃桨敢?、活動內(nèi)容?(一)大?力宣傳我市?工人階級的?勞動業(yè)績和?創(chuàng)造精神,?各行各業(yè)先?進模范人物?的先進事跡?和崇高品質(zhì)?;宣傳廣大?職工在推進?我市經(jīng)濟建?設(shè)、政治建?設(shè)、文化建?設(shè)、社會建?設(shè)和生態(tài)文?明建設(shè)協(xié)調(diào)?發(fā)展中做出?的貢獻。?(二)大力?弘揚工人階?級偉大品格?和勞模精神?、勞動精神?,努力營造?“學習勞模?、尊重勞模?、關(guān)愛勞模?、崇尚勞模?、爭當勞模?”的良好輿?論氛圍和社?會環(huán)境。?(三)大力?宣傳勞動模?范是體現(xiàn)“?勞動美”的?豐富內(nèi)涵,?用勞?!皭?崗敬業(yè)、爭?創(chuàng)一流、艱?苦奮斗,勇?于創(chuàng)新、淡?漠名利、無?私奉獻”的?勞模精神,?啟迪職工、?鼓舞職工、?凝聚職工,?倡樹通過勞?動創(chuàng)造美好?生活的時代?精神。(?四)大力宣?傳我市工會?___圍繞?中心、服務?大局,維護?職工合法權(quán)?益、維護職?工隊伍穩(wěn)定?,推進和諧?___建設(shè)?的新舉措、?新實踐、新?經(jīng)驗。二?、宣傳策略?各級工會?要以全國、?省五一勞動?獎狀、獎章?表彰大會為?契機,將整?個宣傳活動?貫穿推薦、?評選、表彰?等過程。?第一階段:?宣傳造勢階?段。___?月中旬通過?新聞媒體和?宣傳陣地宣?傳各級黨和?政府對勞模?的關(guān)心關(guān)愛?及評選推薦?工作的推進?情況。第?二階段:宣?傳推進階段?。___月?下旬在媒體?和宣傳陣地?上重點推出?歷屆省、部?級以上勞模?(五一勞動?獎章獲得者?)的先進事?跡報道。?第三階段:?集中宣傳階?段。___?月突出宣傳?全國、省表?彰大會盛況?和大會精神?,重點宣傳?本地本部門?今年表彰的?五一勞動獎?狀、獎章獲?得者。宣?傳活動要堅?持實事求是?、優(yōu)中選優(yōu)?的原則,以?一線職工、?基層單位為?重點宣傳對?象;___?技能型產(chǎn)業(yè)?工人,特別?是農(nóng)民工技?能人才和投?身“大眾創(chuàng)?業(yè)、萬眾創(chuàng)?新”的優(yōu)秀?員工,__?_新生代農(nóng)?民工和勞務?派遣工中的?先進典型。?三、工作?舉措(一?)各級工會?要加強與新?聞媒體的聯(lián)?系和合作,?重點圍繞宣?傳看點、亮?點、要點,?盡早部署宣?傳報道工作?。主動向媒?體提供宣傳?報道內(nèi)容、?線索及采訪?素材,力爭?“五一”前?后,報紙上?有文,電臺?中有聲,電?視里有影,?網(wǎng)絡面有信?,努力形成?勞動偉大、?勞動光榮、?勞動神圣的?濃郁氛圍。?(二)各?級工會要以?本地本單位?電視臺、廣?播電臺、報?紙、新媒體?、網(wǎng)絡、微?博、___?、企業(yè)報等?渠道,以專?欄、專題、?專版等載體?,以新聞、?通訊、消息?等形式,以?約稿、專訪?、征稿等方?法,全方位?、多層次宣?傳一批具有?突出先進性?和廣泛代表?性的先進模?范人物,形?成較大宣傳?聲勢。宣傳?中要充分利?用和發(fā)揮好?新媒體作用?。(三)?各級工會要?把舉辦報告?會、演講、?座談會、展?覽、征文作?為勞模宣傳?的有效載體?和重要平臺?,宣傳弘揚?勞動模范的?先進思想以?及在技術(shù)創(chuàng)?新、服務創(chuàng)?新、管理創(chuàng)?新等方面的?顯著成果;?舉辦職工志?愿服務、勞?模創(chuàng)新成果?、勞模風采?攝影等展覽?,充分展示?最具時代特?點的勞模形?象,為宣傳?月活動營造?良好的輿論?氛圍。(?四)各級工?會要充分利?用工人文化?宮、俱樂部?等工會宣傳?陣地,通過?開展文藝演?出、讀書演?講、板報展?覽等活動,?宣傳模范人?物的先進事?跡。有條件?的文化宮、?俱樂部要發(fā)?揮文藝骨干?隊伍的作用?,創(chuàng)作主題?節(jié)目,在“?五一”期間?深入企業(yè)、?工地,開展?送節(jié)目、送?電影、送文?化下基層活?動。(五?)各級工會?要結(jié)合職工?志愿服務開?展內(nèi)容豐富?、形式多樣?的集中走訪?慰問勞?;?動,千方百?計做好服務?勞模工作,?努力為勞模?辦實事、辦?好事。要重?點走訪慰問?長期堅守在?工作生產(chǎn)一?線的勞模、?生活困難勞?模和離退休?老勞模。?(六)各級?工會要在城?鎮(zhèn)社區(qū)、主?要街道、標?志性建筑物?、工會文化?活動陣地懸?掛、張貼鼓?舞職工干勁?、斗志的宣?傳標語和口?號。有條件?的可制作本?地、本企業(yè)?的勞模專題?宣傳片、微?電影等,在?本地電視臺?、城市街頭?大屏幕等媒?介播放展示?。各級工?會要注意收?集活動的有?關(guān)圖片、音?像資料,全?面反映活動?的全過程,?并于___?月___日?前將宣傳月?情況上報市?總工會組宣?部。舉辦各?種宣傳活動?要按有關(guān)規(guī)?定務實節(jié)儉?。2023年五一勞模活動方案(二)一?、評選目的?:為了肯?定、鼓勵在?崗位上勤勞?奮進、踏實?肯干、積極?進取、務實?創(chuàng)新的優(yōu)秀?勞動先鋒,?公司決定開?展“五·一?勞動模范”?評選活動。?二、評選?條件:入職?半年(__?_年___?月___日?以前入職)?以上且已轉(zhuǎn)?正的員工。?三、獲獎?名額及標準?:1、金?獎:___?名,獎勵金?額:___?元2、銀?獎:___?名,獎勵金?額:___?元3、銅?獎:___?名,獎勵金?額:___?元四、名?額分配:?運行管理部?:___名?工藝研發(fā)?部、生產(chǎn)技?術(shù)部、行政?管理部、人?力資源部、?經(jīng)營管理部?、財務資產(chǎn)?部各___?名五、評?優(yōu)機構(gòu):?1、成立評?審委員會,?由各部門負?責人組成。?2、評審?委員會職責?:評審委員?會成員負責?對候選人的?事跡、推選?理由等情況?進行匯報;?對候選人的?業(yè)績表現(xiàn)進?行評分。?六、評選方?法1、以?“民-主、?公平、公開?、公正”為?原則,公司?采用部門推?薦為主,個?人自薦與部?門推薦為輔?相結(jié)合,公?眾調(diào)查、評?審委員會最?終評定的辦?法。2、?評優(yōu)資格_?__條件?A、本年度?(___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日)的出勤?率(實際出?勤天數(shù)/應?出勤天數(shù))?在___%?以上,年度?無遲到、早?退、曠工記?錄;B、?嚴格遵守公?司各項規(guī)章?制度和流程?,無嚴重工?作失誤,無?違紀記錄和?通報批評,?未給公司帶?來較大的經(jīng)?濟損失;?C、認可企?業(yè)文化,熱?愛環(huán)保事業(yè)?,有較強的?團隊精神及?團隊協(xié)作能?力;D、?思想品德良?好,為人誠?實、正真,?有良好的敬?業(yè)精神,熱?愛本職工作?;E、服?從領(lǐng)導的工?作安排,保?質(zhì)保量及時?的完成領(lǐng)導?安排的各項?工作,并且?工作表現(xiàn)得?到部門領(lǐng)導?和其他部門?員工的好評?;F、具?有全局意識?和___榮?譽感,協(xié)作?能力強,能?積極配合本?部門或其他?部門工作;?G、努力學?習,提高自?身專業(yè)技能?水平;H?、完全勝任?本職工作,?能夠立足崗?位不斷提高?工作效率、?改進工作方?法;I、成?本意識、奉?獻意識較強?,不計較個?人得失。?J、積極支?持、熱情參?與公司的各?項工作。?七、評選程?序1、各?部門召開部?門會議,依?據(jù)評選標準?和要求通過?民-主評議?、綜合考評?的形式推薦?候選人。?2、各部門?將推薦人_?__及書面?業(yè)績材料報?人力資源部?審核,將不?符合評選條?件的候選人?退回部門,?保證候選名?額均符合評?選條件。?3、人力資?源部將業(yè)績?匯報材料及?部門評選考?評結(jié)果報公?司評審委員?會進行評選?。①先介紹?優(yōu)秀員工候?選人___?;②部門?負責人介紹?部門候選人?業(yè)績材料及?部門評選考?評結(jié)果;?③評審委員?會依據(jù)評選?條件及個人?先進事跡材?料向個人及?部門負責人?提問;④通?過“無記名?投票過半數(shù)?”的形式評?選出獲獎人?員。4、?評選小組評?選出的獎項?人員將在全?公司范圍內(nèi)?公式___?天,接受全?體員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論