海爾集團售后服務(wù)公司員工入廠培訓(xùn)_第1頁
海爾集團售后服務(wù)公司員工入廠培訓(xùn)_第2頁
海爾集團售后服務(wù)公司員工入廠培訓(xùn)_第3頁
海爾集團售后服務(wù)公司員工入廠培訓(xùn)_第4頁
海爾集團售后服務(wù)公司員工入廠培訓(xùn)_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新員工培訓(xùn)方案匯報企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)合開發(fā)青島高級技工學(xué)校海爾集團售后服務(wù)公司培訓(xùn)主要內(nèi)容12導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)一、導(dǎo)入階段的企業(yè)培訓(xùn)1、目的:通過培訓(xùn)讓新員工認(rèn)識企業(yè)、了解企業(yè)、知道企業(yè)。2、主要內(nèi)容:參觀軍訓(xùn)海爾企業(yè)培訓(xùn)2.1參觀a.參觀青島市內(nèi)的其他企業(yè)——如青鋼、港務(wù)局、國棉、橡膠、碳黑等

目的:通過參觀,認(rèn)識什么叫企業(yè)。思考題:企業(yè)在你心目中是什么樣的,與您的想象比較,好的方面、差的方面是什么?值得您學(xué)習(xí)的地方有哪些?如果您是企業(yè)主,您將如何經(jīng)營?b.參觀集團內(nèi)各單位目的:增加對海爾的感性認(rèn)識,熱愛企業(yè),有成就感。思考題:海爾和其它企業(yè)比較,有什么不同?海爾為什么要做品牌?以后您將如何工作?2.2軍訓(xùn)目的:讓新員工理解一個團隊步調(diào)一致的不容易

形式:全天軍訓(xùn);期間穿插企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、團隊合作等內(nèi)容的游戲或訓(xùn)練;場地:員工人數(shù)較多,安排在外部學(xué)校進(jìn)行??己耍喊押唵蔚氖虑樽龊貌蝗菀自跇?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,自己創(chuàng)新也不容易。2.3海爾企業(yè)培訓(xùn)A.培訓(xùn)目標(biāo):了解海爾在各流程單元內(nèi)的觀念(與眾不同、有競爭力的特色)、流程和做法,海爾是怎樣發(fā)展起來的,使新員工認(rèn)同海爾的價值觀,認(rèn)同海爾的發(fā)展目標(biāo)、能夠珍惜海爾已經(jīng)取得的成就。B.培訓(xùn)內(nèi)容C.培訓(xùn)形式海爾大學(xué)全程負(fù)責(zé):1)海爾大學(xué)負(fù)責(zé)確定導(dǎo)入教育的課程內(nèi)容及教材、并按照課程內(nèi)容確定培訓(xùn)教師;2)培訓(xùn)教師全部由相關(guān)部門的第一負(fù)責(zé)人擔(dān)任,第二負(fù)責(zé)人擔(dān)任助教。教師根據(jù)海爾大學(xué)的課程計劃進(jìn)行授課;3)所有學(xué)員(約1265人)分成六個大班,集中培訓(xùn),開通視頻網(wǎng)絡(luò),全員同時接受一門課程的培訓(xùn);4)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施由海爾大學(xué)全權(quán)負(fù)責(zé)。5)培訓(xùn)中可能出現(xiàn)的問題:

A、每班人數(shù)較多,培訓(xùn)效果不好控制;

B、采用視頻網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),可能會出現(xiàn)因為視頻效果不好而影響培訓(xùn)效果的情況;

C、全員均在青島培訓(xùn),且有三個大班在國際培訓(xùn)中心培訓(xùn),就餐存在一定問題;

D、交通需要物流給予支持。6)針對培訓(xùn)可能出現(xiàn)的問題,解決問題的對策及責(zé)任人如下:A、每班的帶班班主任全天跟班,監(jiān)控本班學(xué)員,以保證效果;B、定單推提前調(diào)試好視頻網(wǎng)絡(luò),達(dá)到效果最佳;C、旅游事業(yè)部提前準(zhǔn)備住宿及就餐,以保證1265人的培訓(xùn)順利進(jìn)行;D、物流提前安排好車輛,保證培訓(xùn)的按時進(jìn)行。3、培訓(xùn)教師確定4、培訓(xùn)效果測試效果考核分現(xiàn)場測試和跟蹤考核兩種形式。4.1現(xiàn)場測試:每門課程一天時間,在培訓(xùn)過程中穿插進(jìn)行效果測試;采用添涂答題卡的形式,現(xiàn)場測試,現(xiàn)場講評結(jié)果。4.2培訓(xùn)效果跟蹤考核:建立培訓(xùn)檔案,對每項培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行記錄,有時間、成績、培訓(xùn)人和資格考核人,在規(guī)定的期間內(nèi)(暫定1年)出現(xiàn)這方面的問題要追究培訓(xùn)者和資格考核者的責(zé)任(補課)。5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.1學(xué)員用品:

A、手提袋;B、工作服;C、水杯;D、勺子;E、簽字筆或圓珠筆、鉛筆一支F、軍訓(xùn)用軍鞋5、導(dǎo)入階段需要各單位支持5.2帶班班主任A、資格要求:B、提報時間:7月16日統(tǒng)一將名單報大學(xué)C、培訓(xùn)時間:7月19-23日,具體待定5.3軍訓(xùn)用醫(yī)護(hù)人員及藥品A、醫(yī)護(hù)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論