預(yù)設(shè)成功人生

—決勝職場8090俱樂部指導(dǎo)老師：馬建軍電話—Mail:listarmjj@馬老師介紹（1）2011年1月—哈密市神龍礦業(yè)有限公司董事長2008年1月—2010年12東辰礦業(yè)股份有限公司總經(jīng)理2005年9月—2007年3月北京北大縱橫管理咨詢有限公司項(xiàng)目經(jīng)理2003年7月—2005年5新疆海霞投資集團(tuán)有限公司總裁2002年5月—2003年7月德隆畜牧業(yè)投資有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)2000年1月—2002年5月新疆力士達(dá)鋁業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理1998年8月—2000年1月新疆裕鑫鋁業(yè)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理1997年8月—1998年8月烏魯木齊力士達(dá)鋁業(yè)有限公司會(huì)計(jì)1997年1月—1997年8月新疆城市大酒店成本會(huì)計(jì)1996年7月—1997年1月德隆喜華斯會(huì)計(jì)

馬老師介紹（2）認(rèn)清現(xiàn)實(shí)擁擠的人才招聘市場現(xiàn)實(shí)是可怕的人山人海的招聘會(huì)現(xiàn)場再用數(shù)據(jù)說話2006年：413萬2007年：500萬2008年：559萬2009年：611萬2010年：630萬2011年：650萬2006年—2011年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)前的共同困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會(huì)需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？不知是否應(yīng)該考研、出國、擇業(yè)？現(xiàn)實(shí)的畢業(yè)定義畢業(yè)即失業(yè)敢問路在何方？預(yù)設(shè)成功人生

—決勝職場不一樣的思維方式以“終”為“始”預(yù)設(shè)成功的美好未來，建立目標(biāo)法官。千里之行，始于足下。如何決勝在職場——站在企業(yè)老板的位置上，指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊嬖?、就業(yè)和提升。本次演講的兩大主題一、預(yù)設(shè)成功的美好未來，建立目標(biāo)法官。（一）為什么要設(shè)定目標(biāo)1、目標(biāo)是成功的方向2、方向比方法更重要27%的人，沒有目標(biāo)60%的人，目標(biāo)模糊只有3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)（二）目標(biāo)設(shè)定的范圍財(cái)富目標(biāo)家庭生活目標(biāo)人際關(guān)系目標(biāo)學(xué)習(xí)成長目標(biāo)事業(yè)目標(biāo)健康休閑目標(biāo)六大目標(biāo)(三）設(shè)定目標(biāo)的五項(xiàng)原則明確具體量化衡量具有挑戰(zhàn)長短結(jié)合完成時(shí)限（四）如何設(shè)定目標(biāo)1、醞釀目標(biāo)2、分析目標(biāo)3、尋找支持4、將目標(biāo)視覺化（五）制定目標(biāo)以終為始日目標(biāo)周目標(biāo)月目標(biāo)本年目標(biāo)近期目標(biāo)1-3年中期目標(biāo)3-5年遠(yuǎn)期目標(biāo)10年終極目標(biāo)60年（六）目標(biāo)分解的六大步驟第一步：規(guī)劃你的人生藍(lán)圖表類別/時(shí)限人生終極目標(biāo)（60歲后）遠(yuǎn)期目標(biāo)（10年內(nèi)）事業(yè)1、成為世界一流的企業(yè)家、演說家2、榮獲國家頒發(fā)行業(yè)最高榮譽(yù)稱號(hào)3、公司年產(chǎn)值達(dá)20億人民幣1、推動(dòng)公司成為亞洲最好教育機(jī)構(gòu)2、實(shí)現(xiàn)公司年產(chǎn)值達(dá)10億人民幣3、成為亞洲最權(quán)威的營銷管理專家之財(cái)富擁有人民幣5000萬元以上個(gè)人財(cái)富達(dá)1000萬人民幣以上家庭生活1、每周進(jìn)行一次家庭聚會(huì)（子孫三代）2、每月十天至少和家人在一起1、和父母住在一起，每周聚餐一次2、孩子優(yōu)秀，父母健康，全家和諧學(xué)習(xí)成長1、成為國內(nèi)外20所以上大學(xué)客座教授2、累計(jì)出版15本以上專著3、直接間接幫助10萬人提升和成長1、考工商管理博士并拿到學(xué)位2、出版專著6本3、擔(dān)任國內(nèi)3家大學(xué)客座教授人際關(guān)系1、與國內(nèi)外著名的20位教育專家深交2、與中國最知名的20位企業(yè)家成為好友3、在世界有超過20位以上一流企業(yè)家1、與國內(nèi)知名企業(yè)家10位深交2、與國外3位知名企業(yè)家深交3、擁有10位頂尖企業(yè)家好友健康休閑1、身體健康、沒有疾病2、精力充沛，每周定期各種球類運(yùn)動(dòng)1、每月1次高爾夫球運(yùn)動(dòng)，每年登1次山2、每年帶全家出國旅游次，國內(nèi)3次第二步：設(shè)定你的中期和近期目標(biāo)類別/時(shí)限中期目標(biāo)（5年內(nèi)）近期目標(biāo)（1-3年內(nèi)）事業(yè)1、推動(dòng)公司年產(chǎn)值達(dá)5個(gè)億以上2、成為中國最具影響力營銷專家之一1、推動(dòng)公司年產(chǎn)值達(dá)2億以上2、成為公司股東之一3、培養(yǎng)出10位分公司營銷副總財(cái)富個(gè)人財(cái)富超過500萬人民幣每年稅后收入不低于150萬人民幣家庭生活1、定居上海，購買一套200平米的房子2、接父母到上海住在一起3、幫助太太把茶樓開起來1、養(yǎng)育一個(gè)可愛的小寶寶2、每年回昆明看望父母2次學(xué)習(xí)成長1、每年參加專業(yè)培訓(xùn)10次，看書100本2、出版營銷專著1本1、每年參加專業(yè)培訓(xùn)10次，看書1002、擁有EMBA學(xué)位3、每年10場演講人際關(guān)系1、與10位傳媒界人物成為朋友2、認(rèn)識(shí)10位國內(nèi)外知名企業(yè)家1、與國內(nèi)5位知名企業(yè)家成為朋友2、與本行業(yè)領(lǐng)域5位專家成為朋友健康休閑1、每天鍛煉1小時(shí)2、每周打乒乓2小時(shí)3、每年同家人外出旅游2次1、每周打乒乓2小時(shí)2、每年帶家人出國旅游1次第三步：設(shè)定你的年度目標(biāo)類別序號(hào)目標(biāo)內(nèi)容完成目標(biāo)的方法和措施起止時(shí)間完成打√事業(yè)（工作）目標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)1收入8000萬元，毛利2400萬元-老業(yè)務(wù)收入4000萬，毛利1400萬-新業(yè)務(wù)收入2000萬，毛利400萬-新客戶收入2000萬，毛利600萬1、研發(fā)2個(gè)高端產(chǎn)品2、研發(fā)2個(gè)中端產(chǎn)品3、開發(fā)北京、天津、沈陽、西安、福州、成都6個(gè)新區(qū)域4、改良老客戶，建立鉑金客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)5、發(fā)展新代理商20家6、招聘70名學(xué)習(xí)顧問6、10月各13、6月各11-12月1-3月3-9月3月客戶指標(biāo)1客戶滿意度99%保證課程品質(zhì)，提升會(huì)務(wù)質(zhì)量，每次會(huì)務(wù)后總結(jié)并整改1-12月2客戶流失率1%投訴電話改為自己的手機(jī)第一時(shí)間解決問題1-12月管理指標(biāo)組織員工培訓(xùn)200小時(shí)每周二17點(diǎn)-20點(diǎn)例行培訓(xùn)3小時(shí)每周一次全體員工專業(yè)技能訓(xùn)練1-12月培養(yǎng)5位總監(jiān)人才強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核每月集中培訓(xùn)交流1-9月類別目標(biāo)內(nèi)容完成目標(biāo)的方法和措施起止時(shí)間完成打√財(cái)富目標(biāo)稅后年收入100萬以上完成業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo)1.1-12.30家庭生活1、接父母來上海2、買一輛30萬車3、與太太2周看一次電影，2次就餐太太去接了解新車咨訊，每月業(yè)績達(dá)標(biāo)列入行動(dòng)日志9.1-9.3012.1-12.301.1-12.30學(xué)習(xí)成長1、報(bào)考EMBA2、每月看完8本書籍并做筆記查閱資料選定學(xué)校，復(fù)習(xí)備考寫入日志，每周自我檢查1.1-12.301.1-12.30人際關(guān)系與國內(nèi)2位知名企業(yè)家成為朋友在客戶中認(rèn)識(shí)，請(qǐng)朋友引見認(rèn)識(shí)1.1-9.30休閑1、去香港旅游一次，去少林寺一次2、每周打2小時(shí)乒乓提前規(guī)劃時(shí)間1.1-12.30第四步：把年度目標(biāo)拆分到月

第五步：把月度目標(biāo)拆分到周

第六步：把周目標(biāo)拆分到日

（七）達(dá)成目標(biāo)的方法每周總結(jié)，矯正目標(biāo)循環(huán)往復(fù)，天天修煉（八）山田本一的冠軍夢(mèng)心在遠(yuǎn)方，路在腳下?！_斯福(42.195公里)

二、千里之行，始于足下

——如何決勝于職場1、老板需要的到底是什么？擁有人就擁有一切（老板把人歸屬到資源上去了，老板看的是需要的資源是掌握在那個(gè)人身上）對(duì)策：我應(yīng)歸屬在那類資源上，我這個(gè)人附屬在身上有什么資源。2、除了資源，老板還看什么？德：是非觀量：價(jià)值觀才：結(jié)果能力對(duì)策：選擇企業(yè)文化好，老板德、量、才很好的企業(yè)就業(yè)，同時(shí)要深入了解企業(yè)的文化。3、簡歷及面試您的簡歷是否呈現(xiàn)了老板所需的資源。七秒鐘現(xiàn)象對(duì)策：了解公司及老板對(duì)資源的需求打扮得像個(gè)成功人士，注意你的聲音及語氣。學(xué)會(huì)與人溝通的技巧。4、試用（老板之五視）居視其所親富視其所與達(dá)視其所舉窮視其所不為貧視其所不取對(duì)策：注意象有朕（征），事有比。5、試用（老板之預(yù)謀）遠(yuǎn)使之而觀其忠；近使之而觀其敬；煩使之而觀其能；卒然問焉而觀其知；急與之期而觀其信；委之以財(cái)而觀其仁；告之以危而觀其節(jié)；醉之以酒以觀其態(tài)；雜之以處而觀其色。6、留用（老板之再考）觀誠：考志：視中：觀色：觀隱：揆德：對(duì)策：回歸本真，修煉自我，尋找“人師護(hù)念”，造就一個(gè)完美的自我。7、老板用人的原則選擇比培養(yǎng)更重要。珠峰法則。武大郎法則。境界的學(xué)問專業(yè)的學(xué)問外行與內(nèi)行對(duì)策：增加自已的資源附加值，注重自我學(xué)習(xí)成長8、自我系統(tǒng)全面地提升計(jì)劃心智健全的提升架構(gòu)能力的提升計(jì)劃能力的提升忠信能力的提升道德修煉建立自己與企業(yè)一致的價(jià)觀對(duì)策：接受高人指點(diǎn)，與成功人士成為朋友。9、除掉阻障個(gè)人成長的病毒不自主信念排斥信念隱晦信念對(duì)策：改變習(xí)慣，以佛的持戒方法斬?cái)鄻I(yè)識(shí)。10、老板眼里的五毒之人一是洞察一切卻用心險(xiǎn)惡二是行為邪癖是卻堅(jiān)定不移三是言論荒謬卻極為煽情四是思想反動(dòng)卻博學(xué)多才是以非為是卻頭頭是道對(duì)策：逃出上述人之行列11、擺脫輪回愚：困而不學(xué)（有困難不向別人求助）蠢：學(xué)而不用（停留在知道層面）癡：用