錄用函年月日先生/女士身份證號：尊敬的【】先生/女士：我們很高興地通知您，【】（以下簡稱"公司"）將聘用您擔(dān)任一職。以下是相關(guān)條款與條件：.薪酬及福利待遇基本工資及績效獎(jiǎng)勵(lì)基本工資：您的初始基本工資為稅前人民幣元/月，績效工資為稅前人民幣元/月。目標(biāo)年終績效獎(jiǎng)勵(lì)：在完成年度考核目標(biāo)，系數(shù)到達(dá)1.0時(shí)，年度目標(biāo)獎(jiǎng)金為稅前人民幣元。公司將根據(jù)當(dāng)年整體績效表現(xiàn)發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金，年度績效獎(jiǎng)金將根據(jù)當(dāng)年度公司和個(gè)人績效表現(xiàn)浮動(dòng)。公司實(shí)行績效獎(jiǎng)勵(lì)政策，任何該等獎(jiǎng)勵(lì)的金額、發(fā)放形式以及權(quán)利授予和獎(jiǎng)勵(lì)所附的其它條件將完全由公司獨(dú)立決定，具體內(nèi)容遵照公司內(nèi)部相關(guān)制度或具體約定執(zhí)行。股權(quán)激勵(lì)：認(rèn)繳不少于萬股，不高于萬股,6個(gè)月試用期后完成認(rèn)繳。認(rèn)購價(jià)格為元/股。期權(quán)激勵(lì)：公司架構(gòu)重組完成后實(shí)施，具體方案待定。.稅款支付假設(shè)中國法律有相應(yīng)要求，公司將根據(jù)中國相關(guān)稅法的規(guī)定，每月代扣代繳您應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅款。您有義務(wù)無條件地全面地繳納稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的任何超過公司代扣的其他個(gè)人所得稅。.年假年假將按照國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司有權(quán)根據(jù)工作及管理需要，安排您的年休假。但入職當(dāng)年，您只能在入職滿六個(gè)月或通過試用期（兩者以較早日期為準(zhǔn)）后根據(jù)您本年度服務(wù)期限按比例享受年假。.資料準(zhǔn)備約定報(bào)到時(shí)間為年月日上午：00請您同時(shí)攜帶好如下資料：相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件1份；相關(guān)職稱、資格證書的原件及復(fù)印件1份；身份證原件及復(fù)印件1份,1寸白底彩色照片一張，未參加社保者攜帶照片2張；《體檢報(bào)告》原件；與原工作單位解除勞動(dòng)合同（工作關(guān)系）的證明書（或離職證明）原件；基本醫(yī)療轉(zhuǎn)移：未參加社保人員請?zhí)峁艨诒臼醉摵捅救隧搹?fù)印件T分；其他社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：入職之后網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)轉(zhuǎn)移，無需提交材料；.背景調(diào)查及證明材料公司保有聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對您過往的經(jīng)歷包括但不僅限于工作經(jīng)歷及表現(xiàn)、教育經(jīng)歷、違規(guī)或犯罪記錄調(diào)查、已發(fā)生或正在進(jìn)行的訴訟仲裁記錄、商業(yè)利益沖突等方面進(jìn)行核實(shí)的權(quán)利。背景調(diào)查結(jié)果合格是我們的錄用條件之一。如發(fā)現(xiàn)調(diào)查結(jié)果有不合格或有虛假，擬聘用將因此終止或解除。同時(shí)，如需您提供相關(guān)可獲取的證明材料，公司將在收到真實(shí)、合格的證明材料之后決定錄用或繼續(xù)聘雇。在任何時(shí)候，如經(jīng)核實(shí)，您向公司提供的任何材料或信息存在虛假、不實(shí)之處，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.錄用手續(xù)辦理完成辦理錄用手續(xù)是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的必要前提條件。您將與公司簽訂一份為期【】年的【】年的【】年的定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系將自您正式到職開始工作之日起建立。其中，前。個(gè)月為試用期。在試用期考核通過且辦理完畢轉(zhuǎn)正手續(xù)后，您將成為公司正式員工，可以享受公司獎(jiǎng)金、福利待遇。【】年的如您嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成公司重大損失，或者有其他不符合公司及當(dāng)?shù)卣?guī)定錄用條件，或未完成必需的錄用手續(xù)的，公司將依法隨時(shí)解除或終止與您的勞動(dòng)關(guān)系。從您正式加入公司的第一天起，您就有義務(wù)查詢公司現(xiàn)行的所有內(nèi)部規(guī)章和制度以及公司不時(shí)發(fā)布的文件，并加以嚴(yán)格遵守，確保及時(shí)知悉公司的規(guī)定或其他文件。.保密及不競爭您確認(rèn)并認(rèn)可公司商業(yè)秘密對公司至關(guān)重要，并特此同意遵守以下條款：1）您在任職期間可獲得的任何可以或可能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢且不為公眾所知的經(jīng)營或技術(shù)等信息，以及在公司聘用您的過程中您通過本錄用要約函或其他途徑可能獲得的有關(guān)公司薪酬福利、規(guī)章制度等任何公司內(nèi)部信息（包括但不限于公司的薪酬福利、規(guī)章制度等信息），均屬于公司的保密信息范疇。您承諾將嚴(yán)格保守公司的保密信息，無論是否最終接受聘用，未經(jīng)公司書面同意或非為履行您作為公司員工的職責(zé)和義務(wù)，您不得向任何第三方（包括不得知悉該項(xiàng)秘密的公司的其他員工）泄漏公司的任何保密信息，直至公司宣布該項(xiàng)秘密解密或該項(xiàng)秘密非因您的過錯(cuò)為公眾所知。2）無論出于何種原因，在您任職期間，您同意不會(huì)從事或參與與公司有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)，包括但不限于不到與公司有競爭關(guān)系的單位就職；不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品；不得通過任何直接或間接的方式誘導(dǎo)或企圖誘導(dǎo)、游說、鼓動(dòng)或干擾公司的員工離職；不得聘用或促使他人聘用公司的員工。我們十分期待不久的將來同您一起共事，并相信您一定會(huì)認(rèn)為您的加入是明智之舉。如您同意錄用，請?jiān)谑盏奖竞靸?nèi)（即本錄用函有效期）簽署本函確實(shí)認(rèn)函并將掃描件郵件發(fā)回至人力資源部。您在本函確認(rèn)函處簽名將表示您已經(jīng)閱讀、理解、同意并愿意受本函條款和條件的約束。本錄用要約函如與勞動(dòng)合同、公司的規(guī)章制度的規(guī)定有抵觸之處，應(yīng)以勞動(dòng)合同和公司的規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)。本錄用要約函受中國法律約束。任何因