專業(yè)技術(shù)人員勞動合同3篇范文隨著人們法律觀念的日益增強，合同的使用頻率呈回升趨勢，簽訂合同能促使雙方標準地承諾和履行合作。則大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的專業(yè)技術(shù)人員勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫忙。

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同1甲方：___地址：___郵編：___：_________

乙方：___性別：___年齡：_________居民身份證號碼：_________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限：

1、合同有效期自____年__月。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意，根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

2、甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安頓乙方進行健康檢查。

三、工作報酬：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，甲方按月支付乙方工資，每月人民幣______元。

四、聘用合同的變更、終止和解除：

聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

五、其它約定：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_________年____月____日_________年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同2甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

第一條甲乙雙方協(xié)商選擇第種形式確定本

合同期限：

(一)固定期限：合同期為年，本合同自年月日至年月日止。

(二)無固定期限：本合同自年月日起至約定終止勞動條件出現(xiàn)時止，其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點位于經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條：

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制

A、規(guī)范工時制。

B、不定時工時制。

C、綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要，可依法安頓乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班;并依法安頓乙方補休或支付加班費。

(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否那么不視為加班。

(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

四、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資待遇按執(zhí)行。

第五條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其規(guī)范為元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資規(guī)范。

第七條甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

五、社會保險

第八條甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動愛護品和勞開工具，催促乙方遵守操作規(guī)程、工作標準、勞動平安的職業(yè)衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十一條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十二條乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方

第七條、勞動合同的履行

第十三條甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

八、雙方約定的其它事項

九、其他

第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

第十六條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同3甲方：___________________(下列簡稱甲方)

乙方：_________________(下列簡稱乙方)身份證號碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成下列協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安頓，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，維護企業(yè)聲譽，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

3、乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當所約定勞務(wù)。

4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的'義務(wù)。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面表明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意平安，增強自我愛護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的，由乙方自行承當責(zé)任，甲方不承當連帶責(zé)任;

7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處罰與經(jīng)濟處分，直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)

2、結(jié)算方式為第種：

①、按月結(jié)算，每月__________日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

②、按離職前一次性結(jié)清。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：*嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;*嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

*不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作