團險個人工?作總結范文?什么是團?體保險。?團體保險是?用一份總的?保險合同向?一個團體中?的眾多成員?提供人身保?障的保險.?大數(shù)定律?（lawo?flarg?enumb?ers），?在隨機事件?的大量重復?出現(xiàn)中，往?往呈現(xiàn)幾乎?必然的規(guī)律?，這個規(guī)律?就是大數(shù)定?律。通俗地?說，這個定?理就是，在?試驗不變的?條件下，重?復試驗多次?，隨機事件?的頻率近似?于它的概率?。比如，?我們向上拋?一枚硬幣，?硬幣落下后?哪一面朝上?本來是偶然?的，但當我?們上拋硬幣?的次數(shù)足夠?多后，達到?上萬次甚至?幾十萬幾百?萬次以后，?我們就會發(fā)?現(xiàn)，硬幣每?一面向上的?次數(shù)約占總?次數(shù)的二分?之一。偶然?中包含著某?種必然。團?險有什么優(yōu)?勢1費率?低首先，?保險費率優(yōu)?惠，因為團?體投保能夠?適用“大數(shù)?法則”，所?以相對于個?人購買保險?，其費率相?對較低，?再次，團險?選擇范圍更?廣，個人單?獨投保時有?些產品買不?到，團險卻?可以買到，?最典型的例?子就是門急?診保險。2?操作靈活?不需要體檢?可隨時增加?，減少變動?參保人員?投保核保手?續(xù)比較簡化?，一___?單就可以承?保數(shù)人、數(shù)?十人甚至更?多。由于團?體中的絕大?部分人體質?健康，即使?有老、弱、?病、殘的有?些已經退休?或離職，所?以團體保險?基本上可以?免除體檢。?承保期間，?投保企業(yè)還?可以隨時申?請增減被保?險人。極?短期險稅?收___%?工資總額?稅收前扣除?能有效轉?嫁企業(yè)風險?可將團險?作為員工福?利考慮人?文關懷，給?他們包括他?們的家人提?供充分的保?障和貼心的?福利，他們?才最容易在?企業(yè)中安心?就業(yè)。_?__購買團?險事實上?，社保、團?險和個險對?于個人來說?，就像金字?塔結構的關?系，各有分?工而無法替?代。位于?金字塔底層?對社保僅僅?能滿足最基?本的生活需?求，諸如失?業(yè)、養(yǎng)老的?基本保障等?。團險是在?社保的基礎?上起到了較?好的補充作?用，一般能?覆蓋意外、?健康等風險?。而個人商?業(yè)保險則完?全是因個體?最終風險不?同而自由選?擇的，不僅?是對前兩種?保險的補充?，而且保障?涉及的范圍?和額度也是?最多樣的。?同樣，三類?保險的支出?成本對于個?人而言，也?是依次遞增?的。對于?想要保障全?面的人來說?，最合理的?保險規(guī)劃是?將三者合理?搭配起來。?最低的基本?生活保障用?花費最小的?社保來支出?。日常普遍?的意外及醫(yī)?療保障以及?部分的補充?養(yǎng)老等，可?以由費率較?低的團險來?承擔。由于?通常情況下?前兩項保險?并非個人可?控，因此我?們需要做的?，是了解社?保以及公司?團險給自己?的保障覆蓋?了哪些風險?，保障的額?度有多少，?再根據(jù)自己?的實際情況?，分析尚未?補足的風險?缺口，購買?相應的個人?保險產品，?進行補充。?當然，不要?為了力求保?障全面、保?額高而超越?了自己的經?濟承受能力?，也不要在?不了解團險?到底提供怎?樣的保障、?保額多少的?情況下，排?斥所有個險?。企業(yè)自?身情況分析?企業(yè)可按?需選擇險種?當然，對?于不同行業(yè)?、不同規(guī)模?、不同年齡?結構的不同?企業(yè)來說，?它們的保障?需求和經濟?負擔能力都?有所差異，?可以需要根?據(jù)實際情況?選擇團體保?險計劃。?一般來講，?意外傷害、?意外醫(yī)療保?險和定期壽?險是保障的?基礎，在購?買團體保險?時應首先考?慮。這類保?險保費較低?，可為員工?提供基本保?障。如果要?進一步為員?工提供更周?全的福利保?障，還可在?此基礎上加?上住院（門?診）醫(yī)療保?險、重大疾?病保險、住?院津貼保險?等。后一類?保險保費較?高，但更能?體現(xiàn)企業(yè)的?員工福利，?適合預算充?裕的企業(yè)投?保。需要?提醒的是，?對于購買團?險的人數(shù)，?保險公司是?有一定限制?的。風險較?低的一、?二、三類?行業(yè)，團體?投保的最低?投保人數(shù)通?常為5~_?__人，四?類及四類以?上行業(yè)的團?體投保，最?低投保人數(shù)?須達到__?_人?？?戶保險需求?分析及產品?策略1.國?有企業(yè)保?險意識不強?，注重有形?的利益；企?業(yè)員工人數(shù)?較多，相當?部分企業(yè)采?用自保的方?式；通常采?用統(tǒng)一的保?險方案，但?仍注重中高?層管理人員?的利益;人?員規(guī)模大導?致單個員工?的保費預算?較少，購買?險種較少，?保額很低；?偏愛補充醫(yī)?療及重大疾?病等健康險?；員工年齡?偏高，部分?企業(yè)有疾病?身故的需求?;對于意外?險的需求基?本在于轉嫁?部分危險系?數(shù)較高之員?工的身故風?險?？蛻舯?險需求分析?及產品策略?2.股份制?企業(yè)保險?意識不強，?注重有形的?利益；企業(yè)?員工人數(shù)較?多，相當部?分企業(yè)采用?自保的方式?；通常采用?統(tǒng)一的保險?方案，但仍?注重中高層?管理人員的?利益;人員?規(guī)模大導致?單個員工的?保費預算較?少，購買險?種較少，保?額很低；偏?愛補充醫(yī)療?及重大疾病?等健康險；?員工年齡偏?高，部分企?業(yè)有疾病身?故的需求;?對于意外險?的需求基本?在于轉嫁部?分危險系數(shù)?較高之員工?的身故風險??？蛻舯?險需求分析?及產品策略?3.外資企?業(yè)（日、港?、臺、韓）?保險意識不?強，注重有?形的利益；?企業(yè)員工人?數(shù)較多，相?當部分企業(yè)?采用自保的?方式；通常?采用統(tǒng)一的?保險方案，?但仍注重中?高層管理人?員的利益;?人員規(guī)模大?導致單個員?工的保費預?算較少，購?買險種較少?，保額很低?；偏愛補充?醫(yī)療及重大?疾病等健康?險；員工年?齡偏高，部?分企業(yè)有疾?病身故的需?求;對于意?外險的需求?基本在于轉?嫁部分危險?系數(shù)較高之?員工的身故?風險。保險?需求評價客?戶評價及產?品策略4.?外資企業(yè)（?歐美企業(yè)）?保險意識不?強，注重有?形的利益；?企業(yè)員工人?數(shù)較多，相?當部分企業(yè)?采用自保的?方式；通常?采用統(tǒng)一的?保險方案，?但仍注重中?高層管理人?員的利益;?人員規(guī)模大?導致單個員?工的保費預?算較少，購?買險種較少?，保額很低?；偏愛補充?醫(yī)療及重大?疾病等健康?險；員工年?齡偏高，部?分企業(yè)有疾?病身故的需?求;對于意?外險的需求?基本在于轉?嫁部分危險?系數(shù)較高之?員工的身故?風險。保險?需求評價客?戶評價及產?品策略7.?私營企業(yè)?經濟效益及?人員結構良?好的國營企?業(yè)、股份制?企業(yè)、三資?企業(yè)、it?高科技行業(yè)?、金融、規(guī)?模較大管理?嚴格的民營?企業(yè)、及會?計師、律師?事務所等咨?詢服務業(yè)。?中小型企業(yè)?議價能力差?，是產生利?潤及客戶積?累的主要來?源，是綜合?福利保障計?劃的主要銷?售對象。?事實上，社?保、團險和?個險對于個?人來說，就?像金字塔結?構的關系，?各有分工而?無法替代。?位于金字?塔底層對社?保僅僅能滿?足最基本的?生活需求，?諸如失業(yè)、?養(yǎng)老的基本?保障等。團?險是在社保?的基礎上起?到了較好的?補充作用，?一般能覆蓋?意外、健康?等風險。而?個人商業(yè)保?險則完全是?因個體最終?風險不同而?自由選擇的?，不僅是對?前兩種保險?的補充，而?且保障涉及?的范圍和額?度也是最多?樣的。同樣?，三類保險?的支出成本?對于個人而?言，也是依?次遞增的。?理賠流程?及需要注意?事項購買?團體保險主?要是為了能?在出險后獲?得經濟補償?，但是也有?一些在出險?后遭到拒賠?的情況，究?竟其根源在?哪里。主要?有如下幾方?面在理解上?易產生誤解?：※未履?行按期交納?保險費的義?務，在人身?保險合同中?，投保人繳?納第一期保?險費之后保?險合同開始?生效，此后?投保人必須?按期繳納保?險費，若超?過寬限期之?后投保人仍?未繳納保險?費又無保費?自動墊交的?，保險合同?效力中止，?在效力中止?期間發(fā)生的?保險事故，?保險人可以?拒賠?！?未履行如實?告知義務壽?險合同是一?種誠信合同?，在訂立合?同之前投保?人應如實告?知有關情況?，否則，出?險后保險人?可以拒賠。?※保險事?故不屬于保?險責任范圍?之內?！?保險事故屬?于除外責任?的，除外責?任詳見條款?。※所簽?保險合同為?無效合同。?※保險事?故發(fā)生在免?責期。※?缺少必要的?索賠單證、?材料?！?超過了索賠?時效。以?上是保險拒?賠最常見的?幾種原因，?投保前通過?詳細了解，?我們可以更?好地維護自?己的權益，?也可以避免?一些不必要?的誤會和糾?紛。理賠?必讀一、?報案1.?根據(jù)規(guī)定，?投保人、被?保險人或者?受益人知道?保險事故發(fā)?生后，應當?及時通知保?險人，否則?，有關權利?人應承擔由?于通知遲延?致使公司增?加的勘查、?檢驗等項費?用。因此，?保險事故發(fā)?生后，為了?維護您的權?益，請您及?時在___?天內向保險?公司報案，?以便保險公?司能夠根據(jù)?具體情況及?時核實、確?定保險責任?，及時為您?提供保險保?障。2.?報案方式：?上門報案、?電話（傳真?）報案、網?上報案、委?托保險公司?業(yè)務人員報?案3.報?案內容：?出險的時間?、地點、原?因；被保險?人姓名、投?保險種、保?額、投保日?期、聯(lián)系電?話、聯(lián)系地?址、現(xiàn)狀?4.發(fā)生保?險事故需在?醫(yī)院接受治?療的，應在?本公司指定?或認可的醫(yī)?院進行診治?，在未指定?醫(yī)院的情況?下，應在國?內合法經營?的區(qū)（縣）?級以上公立?醫(yī)院進行診?治，并妥善?保管好有關?醫(yī)療資料和?原始醫(yī)療收?據(jù)、處方或?費用明細清?單。二、?申請1.?申請人申?請人為被保?險人、指定?受益人、法?定繼承人或?其監(jiān)護人。?疾病、傷?殘等生存保?險金申請人?為被保險人?本人或其監(jiān)?護人。2?.申請理賠?時應備文件?。3.填?寫理賠申請?書理賠申?請還需填寫?理賠申請書?，詳細敘述?事故發(fā)生的?原因等情況?。申請書應?由被保險人?本人或受益?人親筆填寫?，內容應真?實完整，并?簽字確認。?三、理賠?時效申請?人將理賠申?請書和相關?材料集齊后?一并交給保?險公司理賠?部門，保險?公司理賠部?門收到材料?后將及時對?案件進行審?核，對于賠?付金額較小?且責任明確?的案件，可?即時或在三?個工作日內?賠付，對于?賠付金額較?大或案情復?雜的案件，?理賠部門會?在___個?工作日內結?案或給出階?段性意見。?另外，如?果因申請材?料不齊全而?需補充材料?或相關單位?未出具可能?影響案件處?理結果的證?明或鑒定結?論的，其延?遲期間從理?賠時限中扣?除。四、?領款須知?1.領款方?式可選擇自?己上門領取?、委托他人?代領和銀行?劃帳。2?.要求銀行?劃轉給付者?，在申請時?需填寫開戶?銀行、戶名?、帳號等信?息。結案后?，理賠部將?根據(jù)有關信?息，將給付?款劃轉被保?險人的銀行?帳號。3?.被保險人?或受益人本?人領取賠款?者需提供本?人___明?。4.委?托他人領取?時，領取人?需提供被保?險人或受益?人委托書、?被保險人或?受益人__?_明、領取?人___明?。作為被?保險人的員?工，應該及?早從公司的?人力資源部?處了解自己?能獲得的保?障。需要了?解的團險權?益包括：保?障范圍、保?障額度、保?障期限、除?外責任，以?及申報理賠?時需要提供?的材料等。?一旦出險，?先向人力資?源部門咨詢?，或者撥打?保險公司的?熱線電話，?再進行相關?理賠。由?于有些客戶?平時并不十?分了解自身?的保障和理?賠的手續(xù)，?忽視了一些?細節(jié)，反而?令理賠程序?更費周折。?對于醫(yī)療保?障類的團險?，客戶為了?順利索賠，?必須留意相?應保障項目?的“責任免?除”事項，?同時對于以?下情況也需?要注意：?（1）非本?人就診的費?用是無法得?到正常賠付?的，因此不?要讓他人代?診。（2?）了解哪些?是公司所購?團險中指定?的醫(yī)院，必?須要前往這?些醫(yī)院就診?，如果在指?定范圍之外?，一般都不?予理賠。?（3）在無?特別約定的?前提下，在?醫(yī)院藥房以?外的機構購?藥的費用將?不會獲得補?償（如自行?到社保定點?藥店購藥的?費用）。如?果確實因為?醫(yī)院藥房無?該種藥品，?而需到外面?購買，需由?醫(yī)院門診辦?公室等部門?蓋外配章。?（4）無?病癥單純開?藥。有的員?工看病時讓?醫(yī)生開一些?與病情不相?關的藥品，?以備病時用?或保健。這?樣開出的藥?品以