福某某金輝房地產開發(fā)有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.崗位說明書崗位代碼部門工程部崗位名稱經理助理崗位職責任職素質要求（1）當好工程部經理的助手；教育程度：大專以上學歷；崗（2）對房地產施工的土建工程質量、成本、安全、進經驗：有2年以上工程管理度進行監(jiān)督控制；經驗；位（3）負責和土建工程的施工單位及監(jiān)理單位進行有效的協調；專業(yè)：土建及相關專業(yè)；描（4）監(jiān)督施工方按圖紙標準執(zhí)行；述年齡：30歲以上。（5）監(jiān)督本部門員工遵守公司規(guī)章制度?？?、房屋建筑工程土建工程質量、安全、進度；核2、業(yè)主對房屋建筑工程質量的滿意度；指3、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。標工作1、每月30日上交本月工作總結和下個月工作計劃；時限工直接上級：工程部經理作內部聯系：各部門聯 外部聯系：施工部門系 督導對象：施工單位福州金輝房地產開發(fā)有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.崗位說明書崗位代碼RE302部門工程部崗位名稱經理崗位職責任職素質要求崗（1）負責對各項目施工的技術及工程質量、成本、安教育程度：大專以上學歷；全、進度進行有效的監(jiān)督和控制；位（2）隨時跟蹤各階段政府對房屋建筑標準的推行及新經驗：有5年以上工程管理型材料的使用；描（3）主持工程部的日常管理工作；經驗專業(yè)：土建及相關專業(yè)；（4）在各項目開發(fā)前提出合理化建議，對方案及施工述圖設計提出優(yōu)化建議；年齡：35歲以上5）負責土建水電預結算及圖紙的審核；6）負責對產品質量和綠化及景觀進行嚴格把關?？?、項目工程的質量、安全、進度；核2、業(yè)主對工程質量的滿意度；指3、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；標工作時1、每月30日上交本月工作總結及下個月工作計劃。限工 直接上級：總經理助理作 內部聯系：各部門聯 外部聯系：工程設計、勘察單位、施工、監(jiān)理部門及政府技術職能系 部門督導對象：工程部員工及施工單位福州金輝房地產開發(fā)有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.崗位說明書崗位代碼RE303部門工程部崗位名稱副經理崗位職責任職素質要求崗（1）協助工程部經理對本部門的員工進行日常教育程度：大專以上學歷；管理工作；位（2）對項目施工的水電工程質量、成本、安全經驗：有3年以上工程管理經驗；進度進行監(jiān)督控制；描（3）負責對水電工程結算及圖紙的審核；專業(yè)：水電工程及相關專業(yè)；述（4）負責和水電工程的施工單位及監(jiān)理單位、年齡：30歲以上設計單位、政府職能部門進行有效協調，協調及配合現場與土建施工工序交叉事宜；5）對水電工程的投標和結算工作進行審核管理；6）監(jiān)督本部門員工遵守公司規(guī)章制度?？?、房屋建筑施工水電工程質量、安全進度；核2、業(yè)主對水電工程質量的滿意度；指3、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；標工作1、每月30日上交本月工作總結及下月工作計劃。時限工 直接上級：總經理助理作 內部聯系：各部門聯 外部聯系：工程設計、施工及監(jiān)理部門、政府技術職能部門系 督導對象： 水電施工單位福州金輝房地產開發(fā)有限公司FUZHOUKAMFEIREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.崗位說明書崗位代碼崗位描述考核指標工作時限

部門工程部崗位名稱項目經理崗位職責任職素質要求（）當好工程部經理及助理的助手；教育程度：大專以上學歷；1（2）對房地產施工的土建工程質量、成本、安全、進經驗：有2年以上工程管理度進行監(jiān)督控制；經驗；（3）負責和土建工程的施工單位及監(jiān)理單位進行有效的協調；專業(yè)：土建及相關專業(yè)；（4）監(jiān)督施工方按圖紙標準執(zhí)行；年齡：30歲以上。（5）監(jiān)督本部門員工遵守公司規(guī)章制度。1、房屋建筑工程土建工程質量、安全、進度；2、業(yè)主對房屋建筑工程質量的滿意度；3、公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1、每月30日上交本月工作總結和下個月工作計劃；工 直接上級：工程部經理及助理作 內部聯系：各部門聯 外部聯系：施工部門系 督導對象：施工單位制度是以執(zhí)行力為保障的。“制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度?！爸贫取?。是在通過其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時候才成為制度的，使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來，成為社會生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈，約束、指引著我們的行為