單位人事科?年終工作總?結(jié)希望可?以幫助大家??？偨Y(jié)1?回顧今年的?工作，人事?科在分管院?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，在全處工?作人員的共?同努力下，?較好的完成?了本學(xué)期的?工作任務(wù)，?現(xiàn)將我科工?作情況簡要?總結(jié)。一?、招聘工作?結(jié)合我院?教改及師資?隊伍現(xiàn)狀，?通過網(wǎng)絡(luò)渠?道發(fā)布招聘?信息;選擇?部分重點高?校參加其校?園招聘會或?舉辦專場招?聘會;有選?擇的參加了?__人才市?場招聘會。?認(rèn)真完善招?聘流程，通?過多種渠道?收集簡歷，?及時審閱、?篩選簡歷，?對符合要求?的簡歷盡快?送用人部門?再審核;及?時___試?講，盡量減?少因時間過?長導(dǎo)致的人?才流失;建?立較為完善?的招聘工作?記錄，如各?部門收取簡?歷總數(shù)、同?意試講/面?試人數(shù)、合?格人員__?_等信息均?建立了較為?詳細(xì)的檔案?，以便查詢?和分析。?二、新進人?員接收與檔?案管理工作?為完成學(xué)?院本年度人?才引進計劃?，做好新進?人員接收工?作，本學(xué)期?主要完成了?學(xué)院引進人?才信息上報?;大中專畢?業(yè)生接收、?改派、二次?派遣、落戶?及外地在職?人員的引進?;全院勞工?合同的新簽?、續(xù)訂、招?工表勞工合?同的整理歸?檔四個方面?的工作。為?保證檔案的?完整性、準(zhǔn)?確性，人事?科在完善紙?質(zhì)檔案的同?時，進一步?建立了教職?工個人電子?檔案。同時?，通過多次?與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)?中心溝通交?流，人事管?理軟件開發(fā)?工作基本結(jié)?束，基本信?息登陸完畢?即可使用。?三、其他?日常工作?堅持周一工?作例會及每?周工作總結(jié)?、匯報制度?，提高了工?作人員的業(yè)?務(wù)工作能力?及理論、政?策水平，明?確了工作分?工，增強了?工作配合，?提高了工作?效率，收到?很好的效果?。___了?暑假管理干?部培訓(xùn)班，?收到較好效?果。完成了?行政部門科?室設(shè)置及科?長考察、任?命工作。對?個別違紀(jì)人?員分別作出?批評教育、?通報批評及?解除合同等?處理工作。?此外，在新?進教職工接?收、調(diào)動、?請銷假與離?職管理、科?室間協(xié)調(diào)等?方面，人事?科各位老師?也做了大量?工作，基本?按要求完成?了工作。認(rèn)?真完成了院?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?四、教師?培訓(xùn)工作?本學(xué)期師資?科工作以教?師培訓(xùn)工作?為重點，逐?漸探索符合?學(xué)院實際教?師培訓(xùn)工作?。在骨干教?師培訓(xùn)上，?探索嘗試，?___參加?了骨干教師?精品課程培?訓(xùn)。教師反?饋效果極好?，相關(guān)總結(jié)?已交學(xué)院。?五、教師?考核工作、?輔導(dǎo)員考核?工作為做?好教師考核?工作，本學(xué)?期對現(xiàn)實行?教師考核辦?法執(zhí)行情況?進行了多方?面征求意見?建議，了解?了教師的考?核辦法執(zhí)行?現(xiàn)狀，教師?考核辦法，?根據(jù)實際情?況，進行了?調(diào)整和修改?，收到較好?效果。同時?對重新修訂?的輔導(dǎo)員考?核制度的執(zhí)?行情況，進?行了總結(jié)。?對外聘教師?和校內(nèi)兼課?教師亦進行?了綜合評議??？偨Y(jié)2?一、加強勞?動紀(jì)律，建?立良好工作?氛圍。年初?以來，按照?分管領(lǐng)導(dǎo)的?安排部署，?嚴(yán)格了教職?工請銷假制?度，加大了?對勞動紀(jì)律?的督導(dǎo)檢查?。對遲到、?曠工的教職?工嚴(yán)格實行?經(jīng)濟處罰，?并先后__?_次對違反?勞動紀(jì)律的?___位同?志進行了全?校通報。通?過整頓，我?校教職工遵?守勞動紀(jì)律?的意識明顯?增強，請銷?假制度得到?嚴(yán)格執(zhí)行，?向?qū)W生、向?社會展示了?我校教師的?良好風(fēng)貌。?二、抓好?隊伍建設(shè)，?促進素質(zhì)提?升。一是做?好職稱評審?推薦工作。?在學(xué)校主要?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下，克服困?難，申請了?___個高?級講師、_?__個中級?講師的指標(biāo)?，并向省人?才交流中心?推薦___?名同志參加?講師評審，?為符合條件?的專業(yè)技術(shù)?人員創(chuàng)造了?提升素質(zhì)、?提升能力的?條件。同時?，完成了初?級職稱的評?審。二是做?好各類評選?表彰的推薦?工作。向省?教育廳推薦?了___名?學(xué)科帶頭人?、___名?優(yōu)秀教育管?理人才，向?省人社廳推?薦了___?名學(xué)術(shù)技術(shù)?帶頭人，向?省供銷社推?薦了___?名優(yōu)秀教師?、___名?優(yōu)秀教育工?作者。三是?做好專業(yè)技?術(shù)人才的上?報。向省教?育廳統(tǒng)計上?報了全校專?業(yè)技術(shù)人才?的詳細(xì)資料?，向金水區(qū)?人才辦統(tǒng)計?上報了中級?以上職稱人?才的資料，?向省人社廳?統(tǒng)計上報了?參加繼續(xù)教?育培訓(xùn)的專?業(yè)技術(shù)人員?的詳細(xì)__?_。三、?強化大局意?識，做好服?務(wù)工作。積?極協(xié)調(diào)，為?新到校工作?的__名同?志辦理了醫(yī)?療保險，解?除了他們的?后顧之憂。?為___?名專業(yè)技術(shù)?人員辦理了?崗位晉級工?作，為__?_名正高、?___名副?高、___?名中級和_?__名高級?工辦理了入?崗定資工作?，提高了工?資待遇。做?好教職工人?事檔案材料?的收集、整?理建檔工作?，保證檔案?的完整性、?齊全性、保?密性。四?、做好日常?工作，確保?正常運轉(zhuǎn)。?做好了事業(yè)?單位法人年?檢、失業(yè)保?險基金年檢?、醫(yī)療保險?年審、勞動?和社會保障?年檢和殘疾?人就業(yè)保障?年審等工作?，僅殘疾人?年審一項，?就為學(xué)校節(jié)?省了___?萬多元的殘?疾人就業(yè)保?障金。按時?保質(zhì)地完成?了省人社廳?、省教育廳?等部門__?_余次各類?人事、工資?報表的統(tǒng)計?和上報工作?。完成了_?__年度教?職工的考核?工作，配合?省社考核組?做好了校級?領(lǐng)導(dǎo)干部的?年度考核工?作。__?_年，人事?處的工作雖?然取得了一?些成績，但?也存在一些?不足，比如?，對教職工?勞動紀(jì)律監(jiān)?管還存在不?到位、不嚴(yán)?格的情況;?個別同志雖?然已經(jīng)入編?，但由于政?策的原因還?沒有入崗定?資;部分同?志轉(zhuǎn)崗工作?還沒有完成?等，下一步?，我們爭取?加大協(xié)調(diào)力?度，在學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持下，切?實做好有關(guān)?工作。總?結(jié)3一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)、?指揮下，我?們努力拼搏?、克服困難?、無私奉獻?、全力以赴?，出色地完?成了上級領(lǐng)?導(dǎo)交給我們?的各項任務(wù)?。隨著建章?立制工作的?進一步深入?，人事科也?相應(yīng)完善了?各項規(guī)章制?度。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?人事科順利?完成了人事?制度改革工?作、職稱評?定工作等，?基建檔案的?整理工作已?近尾聲，等?待驗收?，F(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?人事制度改?革工作人?事制度改革?是監(jiān)測中心?今年的一項?重大舉措，?我根據(jù)中心?部署，開始?著手進行人?事制度改革?的籌備工作?。人事科負(fù)?責(zé)承辦人事?制度改革具?體工作。為?很好地完成?這次人事制?度改革，在?___的帶?領(lǐng)下，我們?開始著手草?擬各部門考?核制度、崗?位說明書、?各崗位任職?資格、機構(gòu)?人員設(shè)置方?案、獎金分?配方案等，?并對原有的?部分規(guī)章制?度作了修改?。從人事?制度改革的?程序操作上?，我們遵照?中心的要求?，參照__?_的改革方?案，制定出?切實可行的?改革方案。?為使干部職?工正確認(rèn)識?人事制度改?革的必要性?和重要意義?，人事科_?__學(xué)習(xí)了?人事制度改?革的相關(guān)文?件，并對監(jiān)?測中心以及?我的各項規(guī)?章制度、獎?金分配辦法?、百分制考?核辦法進行?了詳細(xì)地講?解。消除了?干部職工對?改革的抵觸?情緒，從思?想上接受改?革。為達到?改革的目的?，充分調(diào)動?大家工作學(xué)?習(xí)積極性，?我們抓住改?革的兩個關(guān)?鍵：一是實?行全員聘用?制，二是引?入激勵機制?，制定合理?的內(nèi)部分配?方案。人?事制度改革?主要是在中?層干部的選?拔任用上，?實行競聘上?崗的辦法，?人事科嚴(yán)格?按照競聘程?序推進競聘?工作。為充?分體現(xiàn)民主?，我們對照?應(yīng)聘條件嚴(yán)?格___每?名應(yīng)聘人員?。大家為每?名參加競聘?人員打分，?投出自己神?圣的一票，?使全體職工?都參與到中?層干部的選?拔工作中來?。我每名職?工都與簽訂?了為期兩年?的聘用合同?。通過一系?列的改革準(zhǔn)?備工作，到?人事制度改?革工作圓滿?結(jié)束，實行?全員聘用制?。二、完?善管理按?照年初制定?的工作計劃?，繼續(xù)完善?各項規(guī)章制?度和崗位職?責(zé)、完善各?項考核制度?，加大執(zhí)行?力度。我大?部分職工均?已轉(zhuǎn)正，這?帶來了一些?新出現(xiàn)的問?題。為與里?的實際情況?協(xié)調(diào)，我們?參照中心、?兄弟以及地?方的政策、?規(guī)定，及時?制定出切合?實際情況的?規(guī)定、制度?。三、基?礎(chǔ)工作人?事科完成了?職工工資正?常晉級調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)等?項工作，新?招調(diào)職工_?人，人事科?為他們辦理?了招錄手續(xù)?和調(diào)入手續(xù)?，為他們工?資定級，并?上報中心得?到批復(fù)。為?今年實習(xí)期?滿的畢業(yè)生?辦理轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)以及?職稱的評定?工作。通過?培訓(xùn)班的學(xué)?習(xí)，對人事?工作的一些?具體問題有?了深刻地了?解，對提高?工作效率和?工作質(zhì)量起?到了很大的?促進作用。?學(xué)習(xí)班結(jié)束?以后，人事?科根據(jù)新的?人事檔案管?理規(guī)范，統(tǒng)?一整理了我?職工個人檔?案。對工作?中的一些登?記制度等也?相應(yīng)作了更?趨合理的調(diào)?整。今年?工作得以順?利完成，我?們得到了領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?得到了全體?干部職工的?理解和支持?。人事科的?工作關(guān)系到?每名職工的?切身利益，?這就要求我?們工作中來?不得半點馬?虎，為圓滿?完成工作任?務(wù)，人事科?將在現(xiàn)有基?礎(chǔ)上，努力?提高業(yè)務(wù)水?平、提高政?治修養(yǎng)，做?到使每名職?工滿意。?總結(jié)4__?_年的工作?即將告一段?落，回顧行?政辦公室這?一年來的工?作，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各位?同事的支持?與幫忙下，?認(rèn)真履行部?門的工作職?責(zé)，全面提?高了部門人?員的思想認(rèn)?識、工作潛?力和綜合素?質(zhì)，較好的?完成了各項?目標(biāo)任務(wù)。?現(xiàn)將部門年?度工作狀況?總結(jié)如下：?一、辦公?室的日常管?理工作。?辦公室是公?司的綜合管?理機構(gòu)，是?承上啟下、?溝通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系四面八?方的樞紐。?辦公室的工?作千頭萬緒?，文件起草?、文書處理?、檔案管理?、文件批轉(zhuǎn)?、會議安排?、黨、工、?團、建設(shè)、?信息報送、?接待、后勤?及用車管理?等，應(yīng)對繁?雜瑣碎的超?多事務(wù)性工?作，我部門?強化工作意?識，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項事?務(wù)，力求周?全、準(zhǔn)確、?盡量避免疏?漏和差錯，?至今較好的?完成了各項?工作。（?一）、加強?部門人員自?身學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水平?辦公室作?為公司的綜?合協(xié)調(diào)部門?，工作任務(wù)?繁雜而艱巨?，而辦公室?人員的學(xué)識?、潛力和閱?歷與其任職?都有必須的?距離，所以?都不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書?本學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)。部?門經(jīng)過多次?培訓(xùn)教育活?動，包括司?機行車安全?、辦公室禮?儀、接待禮?儀等培訓(xùn)，?以及___?到其他項目?實地學(xué)習(xí)，?不斷積累，?辦公室工作?一年來也有?了明顯進步?，能充分發(fā)?揮辦公室職?能作用，從?容地處理日?常工作中出?現(xiàn)的各類問?題，在__?_管理潛力?、綜合分析?潛力、協(xié)調(diào)?辦事潛力和?文字言語表?達潛力等方?面，經(jīng)過一?年的鍛煉都?有了必須的?提高，保證?了部門各項?工作的正常?運行，能夠?以正確的態(tài)?度對待各項?工作任務(wù)，?認(rèn)真努力貫?徹到實際工?作中去。用?心提高部門?各項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取工?作的主動性?，努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?（二）、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。公?司成立伊始?，各項工作?都是從頭開?始，需要辦?理相關(guān)的手?續(xù)及證件。?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和幫?忙下，用心?為公司辦理?了各類證件?，透過努力?，用了月余?時間，辦好?了公司營業(yè)?執(zhí)照、稅務(wù)?登記證，_?__機構(gòu)代?碼證證書、?刻制好了公?司所需印章?及備案，使?公司后續(xù)工?作得以順利?開展。（?三）、建章?立制，完成?了項目公司?行政管理制?度的編制工?作。年初，?公司一切工?作逐步進入?正軌化工程?中，公司各?項規(guī)章制度?的建立勢在?必行，在時?間緊迫，相?關(guān)參考資料?較少的條件?下，辦公室?頂著困難重?重，邊摸索?，邊修改，?在領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和幫忙下?，共制定了?___套行?政管理辦法?：公司一般?管理規(guī)定、?會議管理制?度、員工檔?案管理制度?、公文處理?管理辦法、?固定資產(chǎn)管?理辦法、辦?公用品管理?辦法、車輛?管理辦法、?印章管理辦?法、食堂管?理辦法、治?安保衛(wèi)管理?辦法，這些?制度基本上?滿足了公司?目前的管理?需求，從而?使公司的各?項管理有章?可循，員工?有法可依，?使公司盡快?走向制度化?、正規(guī)化、?現(xiàn)代化規(guī)范?管理。（?四）、文件?管理工作實?現(xiàn)了制度化?、規(guī)范化。?建立了各種?內(nèi)、外文件?的管理流程?，使文件的?收、發(fā)、送?、閱、審、?存、借有了?嚴(yán)格的管理?程序，確保?了文件傳送?的及時性、?執(zhí)行的有效?性及使用的?安全性，對?文件的存檔?采用分級、?分類、編號?登記管理，?并實行了紙?質(zhì)版和電子?版同時保存?的管理方式?，確保了檔?案管理的安?全性及延續(xù)?性，從而對?提高公司的?工作效率起?到了促進作?用。本年度?公司共收文?___份，?發(fā)文___?份，內(nèi)__?文件___?份，簽訂的?合同協(xié)議文?件___份?（房屋租賃?、辦公區(qū)域?有形化建設(shè)?、酒店協(xié)議?等）。（?五）、公司?會議安排布?置。年內(nèi)，?我公司共召?開了大小會?議約___?次，以及配?合其他單位?召開了大型?會議有__?高速公路項?目投資協(xié)議?簽約儀式、?初步設(shè)計_?__會、銀?團貸款信息?發(fā)布會、項?目申請報告?咨詢評估會?議、全線征?地拆遷動員?大會。公司?對內(nèi)、對外?的會議，辦?公室從會前?準(zhǔn)備到會中?服務(wù)及會后?跟蹤，會議?接待、會場?布置都能較?好地完成，?以及重大會?議的信息報?道，保證了?各項會議的?成功召開。?（六）印?章管理工作?基本規(guī)范。?（范本）嚴(yán)?格按照項目?公司管理手?冊中的印章?管理辦法執(zhí)?行印章使用?審批制度，?對印章的啟?用、保管、?使用均進行?詳細(xì)的登記?管理，確保?了印章使用?的合法性和?安全性。?（七）認(rèn)真?及時地做好?文字工作。?文字工作是?辦公室的一?項重要工作?，草擬綜合?性文件和報?告等文字工?作，負(fù)責(zé)辦?公會議的記?錄、整理_?__。隨著?項目不斷進?展和總公司?領(lǐng)導(dǎo)、政府?領(lǐng)導(dǎo)對項目?進展?fàn)顩r的?關(guān)心和重視?，項目公司?文字工作量?也逐漸增長?，公司信息?簡報，項目?進展匯報、?請示、計劃?、報告、總?結(jié)、講話稿?及會議記錄?等文稿在數(shù)?量和篇幅上?都有增加。?辦公室共完?成大型會議?領(lǐng)導(dǎo)講話稿?___篇，?項目進展?fàn)?況匯報__?_篇，完成?項目公司信?息簡報__?_期，并在?投資公司_?__發(fā)布_?__條簡報?信息。完成?工作例會記?錄、___?共___份?，共起草文?件___份?。在文字工?作方面辦公?室人員也是?不斷學(xué)習(xí)，?努力提高寫?作水平，較?好地完成了?任務(wù)。（?八）、后勤?管理工作?1、車輛管?理工作在隨?著車輛管理?制度建立后?不斷加強，?對公司車輛?的調(diào)度審批?、調(diào)配使用?、維修維保?、行車安全?、違章處理?、費用控制?、車輛保管?等方面進行?了嚴(yán)格管理?，并嚴(yán)格執(zhí)?行了派車審?批制度和出?車登記，到?達了有效地?使用車輛的?目標(biāo)。__?_月___?日，公司小?車司機違反?公司規(guī)定，?在深夜私自?開奧迪車外?出，并出現(xiàn)?嚴(yán)重交通事?故，導(dǎo)致2?行人受傷，?車輛嚴(yán)重受?損。在交通?事故出現(xiàn)后?，公司對小?車司機作出?嚴(yán)肅處理。?辦公室在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，用心做好?受傷人員治?療、賠償，?車輛維修等?善后工作，?并對小車司?機進行教育?，吸取教訓(xùn)?，嚴(yán)格執(zhí)行?公司用車制?度，自今年?___月規(guī)?章制度建立?以來，做到?了公司__?_臺車輛違?章次數(shù)控制?在5以下，?并未出現(xiàn)重?大交通事故?。2、食?堂管理工作?規(guī)范化。在?上級領(lǐng)導(dǎo)的?重視下，辦?公室對食堂?管理工作嚴(yán)?格要求，廚?師帶健康證?上崗，蔬菜?和肉類產(chǎn)品?實行了專人?檢查質(zhì)量、?數(shù)量及單價?，辦公室人?員定期抽查?。食堂賬務(wù)?做到了日清?月結(jié)，月終?盤點庫存核?對賬目，公?布賬目，保?證食堂費用?的公開透明?，并隨時理?解公司領(lǐng)導(dǎo)?的檢查和監(jiān)?督。確保了?公司全體人?員的飲食健?康。（九?）、人事管?理工作1?、人事檔案?管理，現(xiàn)項?目公司員工?___人，?項目總經(jīng)理?部___人?，項目總經(jīng)?理部第二標(biāo)?段___人?，對所有員?工姓名、性?別、戶籍、?學(xué)歷、婚姻?狀況等相關(guān)?資料做了收?集，并建立?了花名冊進?行歸檔管理?。2、勞?動合同，在?與員工自愿?、平等、協(xié)?商一致的前?提下，簽訂?了勞動合同?書、借調(diào)合?同、臨時合?同、及實習(xí)?協(xié)議，其中?項目公司_?__位員工?與項目公司?簽訂了正式?合同;__?_位員工與?公司簽訂了?借調(diào)合同;?___位員?工與公司簽?訂了臨時合?同;___?位員工與公?司簽訂了實?習(xí)協(xié)議;項?目總經(jīng)理部?共與___?位員工簽訂?了勞動合同?：___份?臨時活動，?___份實?習(xí)協(xié)議。?3、五險一?金辦理，依?法辦理了_?__位與公?司簽訂正式?勞動合同員?工的五險一?金，并給項?目公司__?_位員工辦?理了意外傷?害保險，項?目總經(jīng)理部?___位員?工辦理了意?外傷害保險?。4、制?定、完善人?事制度，考?勤管理制度?，進一步做?好公司人事?管理工作，?年前完成了?項目公司各?項人事管理?辦法：招聘?管理辦法;?離職與資遣?管理辦法;?員工考勤、?休假、請假?制度;社會?保險管理辦?法;員工福?利管理辦法?;效能考核?管理辦法及?公司薪酬管?理辦法。?5、薪酬發(fā)?放，本著公?平、公正的?原則，以考?勤為依據(jù)，?完成了項目?公司___?年___月?至___年?全年度的工?資、過節(jié)費?和個性獎金?的計算，并?按時準(zhǔn)確發(fā)?放。（十?）、做好公?司宣傳欄工?作，以文化?、生活、工?作為主題，?建設(shè)企業(yè)文?化宣傳欄，?讓員工了解?公司近年來?的發(fā)展?fàn)顩r?。在娛樂、?工作中抓住?精彩瞬間，?感受快樂工?作，愉悅生?活。對每月?工作重點，?會議簡報上?墻公布，讓?所有員工了?解公司工程?進展。（?十一）、公?司黨建工作?，完成普法?學(xué)習(xí)和匯總?工作，采購?書籍各部門?學(xué)習(xí)、考試?。完成黨、?團委的申報?工作和中交?投資公司黨?委下發(fā)的各?項工作。?（十二）、?認(rèn)真做好了?接待工作，?本著接待無?小事的原則?，辦公室根?據(jù)接待對象?，擬定好接?待計劃，注?意接待細(xì)節(jié)?，順利完成?了項目公司?所有接待任?務(wù)。（十?三）、團結(jié)?協(xié)作，緊密?配合，加強?溝通，構(gòu)成?合力。1?、___月?___日，?__市遭受?百年一遇的?洪澇災(zāi)害，?給項目公司?也帶了嚴(yán)重?損失。洪水?當(dāng)天晚上，?辦公室接到?保安電話，?迅速___?人員趕赴項?目公司，參?加抗洪搶險?，搬運工程?資料及固定?資產(chǎn)，一向?奮戰(zhàn)到深夜?，把公司損?失降到了最?低，并在第?二天的清潔?工程中，辦?公室人員也?是不畏辛苦?，用心投入?到清理工作?中去，并迅?速聯(lián)系當(dāng)?shù)?防疫部門，?對公司范圍?內(nèi)進行全面?消毒處理，?對損壞的物?件進行維修?和更換。辦?公室人員連?續(xù)三天的辛?勤工作，為?公司進入正??；k公加?快了步伐。?在這次洪澇?災(zāi)害中，我?部門劉輝表?現(xiàn)突出，以?公司為家的?精神得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?充分肯定，?并為其頒發(fā)?了突出員工?奉獻獎。?2、在公司?搬遷新辦公?樓的工作中?，辦公室用?心主動與各?部門溝通協(xié)?作，做好搬?遷前的所有?工作，安排?好了新辦公?樓的裝修布?置，桌椅配?置，網(wǎng)絡(luò)、?電話線__?_，以及相?關(guān)有形化建?等重要工作?。搬家工程?中，辦公室?頂著時間緊?，人手少，?在分管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?排好搬遷計?劃，落實職?責(zé)，明確分?工，細(xì)分任?務(wù)，順利完?成了這次重?要工作，并?未出現(xiàn)辦公?推遲、物品?遺失等現(xiàn)象?。二、_?__年工作?中存在的不?足與困難?___年以?來，辦公室?工作方面取?得了必須的?成績，這與?公司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門的?關(guān)心支持密?不可分，也?是辦公室全?體同仁共同?努力的結(jié)果?，但?婦科?鵠矗嗔斕?嫉囊蠡褂?脅簧俚牟罹?啵勻淮嬖?諍芏嗖蛔愕?牡胤劍??（一）、工?作不夠仔細(xì)?，公司會議?記錄及發(fā)文?中多次出現(xiàn)?低級錯誤，?導(dǎo)致出現(xiàn)了?不該發(fā)生的?錯誤。（?二）、對于?項目的進程?狀況，以及?重大會議的?報道不及時?，沒有做到?第一時間上?報投資公司?。（三）?、辦公室人?員對自我要?求不夠嚴(yán)格?，導(dǎo)致車輛?經(jīng)常出現(xiàn)清?洗不及時，?沒有按要求?停放，文件?存檔不及時?，人員上班?不準(zhǔn)時的現(xiàn)?象出現(xiàn)。?（四）、目?前項目公司?工會還在籌?建中，辦公?室___的?文體活動相?對較少。?針對本年度?的辦公室的?不足，在下?一年度中要?注重實現(xiàn)制?度管人，促?使辦公室人?員水平有更?大的提高。?總結(jié)5今?年以來，通?過我科同志?的共同努力?，滿完成了?各項工作任?務(wù)，工作既?有成績，也?有不足?，F(xiàn)?將我一年來?主要工作情?況總結(jié)如下?：一、加?強學(xué)習(xí)，努?力提高自身?素質(zhì)我在?人事科工作?多年，始終?認(rèn)識到學(xué)習(xí)?的重要性，?所以平時除?做好本職工?作外，始終?堅持政治理?論學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。通?過學(xué)習(xí)提高?了自身政治?素質(zhì)，在工?作中積極配?合領(lǐng)導(dǎo)做好?有關(guān)人員的?政治思想工?作，化解矛?盾，排除誤?會，對促使?工作人員加?強團結(jié)、穩(wěn)?定干伍、增?強___凝?聚力發(fā)揮了?積極作用。?通過業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，進一步?提高了自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?辦事水平。?工作之余?，還積極學(xué)?習(xí)電腦、網(wǎng)?絡(luò)及其他業(yè)?務(wù)軟件的學(xué)?習(xí)，使自己?工作起來得?心應(yīng)手，對?推動工作發(fā)?揮了積極作?用。根據(jù)安?排，制定了?學(xué)習(xí)計劃，?督促各科室?抓好本單位?