機(jī)運(yùn)隊(duì)年終?工作總結(jié)范?本從無到?有謀發(fā)展?繼承傳統(tǒng)迎?難上——小?莊礦業(yè)公司?機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)?___年工?作總結(jié)機(jī)?電運(yùn)輸隊(duì)是?小莊礦業(yè)公?司成立的第?一支區(qū)隊(duì)。?前身是機(jī)電?部機(jī)電運(yùn)行?班，根據(jù)礦?業(yè)公司基本?建設(shè)發(fā)展需?要，在礦業(yè)?公司___?領(lǐng)導(dǎo)正確決?策下，__?_年___?月___日?小莊礦業(yè)公?司機(jī)電運(yùn)輸?隊(duì)正式宣布?成立。機(jī)?運(yùn)隊(duì)現(xiàn)有員?工___人?，其中黨員?___人，?預(yù)備黨員_?__人、團(tuán)?員___人?，青年崗位?監(jiān)督員__?_人，大專?學(xué)歷以上_?__人，平?均年齡__?_歲。主要?擔(dān)負(fù)全礦供?水、供電、?供風(fēng)，機(jī)電?運(yùn)輸?shù)雀飨?統(tǒng)維護(hù)檢修?，為礦業(yè)公?司機(jī)電運(yùn)輸?培養(yǎng)人才等?任務(wù)，確保?機(jī)電運(yùn)輸體?系健康良性?發(fā)展。截?止___月?___日，?全年共完成?供電___?千瓦時(shí)，供?水___萬?噸，供風(fēng)_?__億方，?并完成__?_kv變電?站、風(fēng)井_?__kv變?電站投運(yùn)，?建井風(fēng)機(jī)運(yùn)?行交接，1?#風(fēng)機(jī)大修?，保障礦業(yè)?公司通訊、?監(jiān)控等各系?統(tǒng)運(yùn)行正常?。在礦業(yè)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持、關(guān)懷?下，區(qū)隊(duì)從?一成立，以?建立、完善?各種規(guī)章制?度為起點(diǎn)，?以班組建設(shè)?為中心，員?工培訓(xùn)為重?點(diǎn)，將區(qū)隊(duì)?建設(shè)穩(wěn)步推?進(jìn)。區(qū)隊(duì)?成立后，共?制定編寫各?工種崗位責(zé)?任制、安全?責(zé)任制、安?全生產(chǎn)管理?、綜合管理?等規(guī)章制度?六十九項(xiàng)。?對(duì)員工的行?為、現(xiàn)場(chǎng)安?全生產(chǎn)監(jiān)督?及隱患排查?整改、民主?管理、績效?考核、作業(yè)?規(guī)程執(zhí)行、?月度考核、?班組管理、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)等?工作做了規(guī)?定。使區(qū)隊(duì)?工作公開透?明，有章可?循，獎(jiǎng)罰有?據(jù)。區(qū)隊(duì)?建設(shè)重在班?組，機(jī)電運(yùn)?輸隊(duì)把班組?建設(shè)放在首?位來抓，根?據(jù)崗位和工?作性質(zhì)，從?成立初的檢?修、變電運(yùn)?行、水泵、?臨時(shí)主扇四?個(gè)班組。又?增加運(yùn)輸班?，全面參與?礦井基本建?設(shè)，為__?_年接管副?立井提升系?統(tǒng)和井下運(yùn)?輸系統(tǒng)打好?基礎(chǔ)、培養(yǎng)?人才。各班?組根據(jù)自身?實(shí)際制定出?安全管理目?標(biāo)和措施，?認(rèn)真落實(shí)工?種崗位安全?責(zé)任，嚴(yán)格?執(zhí)行煤礦“?三大規(guī)程”?，按照安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?作業(yè)，堅(jiān)持?崗位描述和?手指口述作?業(yè)法，實(shí)行?現(xiàn)場(chǎng)無隱患?作業(yè)，保證?隱患排查治?理到位，實(shí)?現(xiàn)班組安全?生產(chǎn)。__?_kv變電?站安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化工作?在省、市、?集團(tuán)多次視?察中受到好?評(píng)。機(jī)電?運(yùn)輸隊(duì)從無?到有，員工?人數(shù)從成立?時(shí)的___?人發(fā)展為現(xiàn)?在的___?人。（截止?___月_?__日）絕?大多數(shù)都是?剛剛走出校?門的新員工?。他們的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)技?能都亟待提?高。隊(duì)委會(huì)?將員工培訓(xùn)?作為區(qū)隊(duì)一?項(xiàng)重點(diǎn)工作?來抓，制定?出有針對(duì)性?的培訓(xùn)計(jì)劃?，培訓(xùn)方案?，利用班前?班后會(huì)、每?日一題、每?周案例等方?法學(xué)習(xí)；每?周___專?項(xiàng)技能培訓(xùn)?兩次，將理?論與實(shí)踐相?結(jié)合，自學(xué)?與培訓(xùn)相結(jié)?合，采取抽?查提問、月?考、檢查學(xué)?習(xí)筆記等多?種方式強(qiáng)化?培訓(xùn)效果，?還專門制作?了煤礦機(jī)電?知識(shí)幻燈片?十多部，從?煤礦機(jī)電基?礎(chǔ)知識(shí)開始?，內(nèi)容涉及?電氣安全、?讀圖識(shí)圖、?變電運(yùn)行、?礦井提升等?方面，系統(tǒng)?的對(duì)煤礦機(jī)?電運(yùn)輸知識(shí)?進(jìn)行講解。?對(duì)基礎(chǔ)較差?員工重點(diǎn)幫?教，采取結(jié)?對(duì)子，簽訂?師徒合同等?方法，真正?發(fā)揮“傳、?幫、帶”作?用，做到共?同進(jìn)步，整?體提高。?針對(duì)新員工?剛剛走出校?門，思想還?不是很成熟?，為穩(wěn)定員?工隊(duì)伍，區(qū)?隊(duì)經(jīng)常性的?___員工?召開座談會(huì)?。隊(duì)干及老?礦工和大家?暢所欲言談?一些有關(guān)理?想、婚姻、?安全事故分?析、煤炭企?業(yè)的歷史和?現(xiàn)狀，煤礦?人特別能戰(zhàn)?斗的精神等?，引導(dǎo)新員?工樹立正確?的人生觀、?價(jià)值觀，培?養(yǎng)員工的責(zé)?任感和__?_榮譽(yù)感，?增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)?的凝聚力。?培養(yǎng)出了?員工的責(zé)任?感，區(qū)隊(duì)的?凝聚力，才?能打造一支?富有戰(zhàn)斗力?的區(qū)隊(duì)。機(jī)?運(yùn)隊(duì)在__?_月的抗洪?搶險(xiǎn)中表現(xiàn)?突出，主動(dòng)?完成臨建清?淤工作；?先后完成_?__kv變?電站投運(yùn)、?風(fēng)井___?kv變電站?投運(yùn)、建井?風(fēng)機(jī)順利交?接；全礦負(fù)?荷由臨時(shí)變?電所向__?_kv變電?站倒換工作?。不斷強(qiáng)化?各機(jī)房安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?工作，各種?記錄、報(bào)表?、牌板編制?設(shè)計(jì)；不斷?完善區(qū)隊(duì)、?班組建設(shè)，?落實(shí)員工崗?位描述及手?指口述工作?法；做好?臨時(shí)通風(fēng)機(jī)?檢修調(diào)試工?作、確保礦?井通風(fēng)可靠?。并對(duì)檢修?工、通防工?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培?訓(xùn)，抽出部?分人員參與?礦建單位機(jī)?電運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛?煉，不斷提?高員工技術(shù)?水平，培養(yǎng)?人才，為礦?業(yè)公司機(jī)電?運(yùn)輸?shù)慕】?發(fā)展打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)；?積極參加礦?業(yè)公司__?_的“我與?祖國共奮進(jìn)?”演講比賽?和唱紅歌活?動(dòng)，積極參?加公司“三?學(xué)”活動(dòng)、?“三學(xué)”知?識(shí)競(jìng)賽，并?取得優(yōu)異成?績；__?_全體員工?學(xué)習(xí)公司下?發(fā)的白國洲?班組管理、?隱患辨識(shí)等?文件。學(xué)_?__村經(jīng)驗(yàn)?，制定安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?工作細(xì)則，?進(jìn)一步強(qiáng)化?勞動(dòng)紀(jì)律，?堅(jiān)持員工上?下班排隊(duì)等?制度的落實(shí)?，無不展?現(xiàn)出小莊礦?業(yè)公司機(jī)電?運(yùn)輸隊(duì)這支?年輕隊(duì)伍的?生機(jī)和活力?，展現(xiàn)出新?時(shí)期煤礦工?人應(yīng)有的風(fēng)?采。小莊?礦業(yè)公司機(jī)?電運(yùn)輸隊(duì)剛?剛成立，雖?然取得了一?些微小的成?績，但和礦?業(yè)公司的領(lǐng)?導(dǎo)、支持、?幫助密不可?分，同時(shí)，?也暴露出很?多不足，主?要表現(xiàn)為：?區(qū)隊(duì)建設(shè)、?班組建設(shè)和?生產(chǎn)礦井相?比仍有很大?差距，需不?斷加強(qiáng)自身?建設(shè)，向先?進(jìn)學(xué)習(xí)；員?工思想教育?不夠，政治?理論學(xué)習(xí)仍?需加強(qiáng)，要?培養(yǎng)青年員?工愛崗敬業(yè)?，不怕苦、?不拍累、開?拓進(jìn)取、戰(zhàn)?勝困難的精?神和意志；?新工占比例?較大，普遍?缺乏經(jīng)驗(yàn)，?技術(shù)素質(zhì)亟?待提高；安?全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化工作仍有?許多不足，?需不斷完善?；運(yùn)輸系統(tǒng)?人才培養(yǎng)