加強作風建設(shè)提高行政效能整改方案根據(jù)《?___加強?作風建設(shè)提?高行政效能?的意見》和?《___貫?徹落實〈_?__加強作?風建設(shè)提高?行政效能的?意見〉__?_》的要求?，“中心”?結(jié)合實際情?況，采取多?種方式全面?系統(tǒng)地查找?領(lǐng)導(dǎo)班子及?其成員、黨?員干部在思?想觀念、工?作能力、作?風效能等方?面存在的突?出問題，并?認真梳理匯?總、分析問?題原因、制?定整改措施?。為切實整?改問題，提?高機關(guān)作風?建設(shè)水平，?特制定本方?案。一、?指導(dǎo)思想?堅持以科學?發(fā)展觀為指?導(dǎo)，緊緊圍?繞全區(qū)中心?工作和改革?發(fā)展穩(wěn)定大?局，以“加?強作風建設(shè)?、提高行政?效能”為主?線，以集中?解決突出問?題為抓手，?以開展教育?整頓、強化?社會監(jiān)督、?嚴格監(jiān)督檢?查、嚴肅責?任追究、加?強輿論宣傳?為主要手段?，進一步改?進工作作風?、提升服務(wù)?質(zhì)量、樹立?良好形象，?為建設(shè)煙臺?“首善之區(qū)?”提供有力?保證。二?、總體目標?通過制定?切實可行的?整改方案和?整改措施，?深入開展“?學習型、服?務(wù)型、效能?型、廉潔型?”四型機關(guān)?創(chuàng)建活動，?進一步提高?“中心”全?體干部人員?的政治思想?水平和業(yè)務(wù)?工作能力，?強化大局意?識、責任意?識和服務(wù)意?識，形成想?干事、會干?事、干成事?的濃厚氛圍?。三、整?改內(nèi)容（?一）對分管?工作學習研?究不夠，業(yè)?務(wù)不夠熟，?工作缺乏系?統(tǒng)性，解決?問題的辦法?不多；工作?缺乏主動性?，推一推動?一動，工作?不用心、不?用力、不到?邊。整改?目標。加強?“中心”全?體人員業(yè)務(wù)?理論學習，?不斷提高業(yè)?務(wù)水平。?整改措施。?健全完善學?習制度。堅?持每周學習?制度。采取?集中學習與?個人自學相?結(jié)合、理論?學習與實際?工作相結(jié)合?等靈活多樣?、注重實效?的形式，_?__機關(guān)干?部開展學習?，確保學習?取得成效。?（二）工?作作風飄浮?，只求過得?去、不求過?得硬。工作?粗枝大葉，?應(yīng)付差事，?質(zhì)量不高。?整改目標?。建立完善?目標管理考?核制度、獎?懲制度，在?機關(guān)上下形?成“爭先創(chuàng)?優(yōu)、___?創(chuàng)業(yè)”的良?好風氣，消?除全體干部?驕傲自滿、?消極懈怠情?緒，高標準?、嚴要求地?布置各項工?作，不斷增?強機關(guān)干部?工作的積極?性和主動性?。整改措?施。進一步?完善各種考?核制度，加?強監(jiān)督檢查??！爸行摹?教育整頓工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?將對機關(guān)干?部執(zhí)行制度?情況進行經(jīng)?常性的監(jiān)督?檢查，并將?執(zhí)行制度情?況納入年終?考核之中，?與干部成長?進步和評先?評優(yōu)掛鉤，?增強執(zhí)行制?度的自覺性?。（三）?工作推諉扯?皮，拈輕怕?重，對“中?心”交辦的?工作任務(wù)不?是考慮如何?完成，而是?講客觀原因?，講不了解?情況，能推?就推。整?改目標。增?強機關(guān)干部?的責任感和?使命感。?整改措施。?通過召開座?談會的形式?，開展批評?與自我批評?，查找自身?存在的問題?和不足，制?定改正措施?，進一步激?發(fā)全體干部?的主人翁意?識和愛崗敬?業(yè)精神。?（四）對上?級有明確完?成時限的工?作，抓而緊?、進展緩慢?，中間不及?時報告進程?，截止日期?急忙上交，?造成工作被?動、無法調(diào)?整。整改?目標。在機?關(guān)上下形成?想干事、會?干事、干成?事的良好風?氣，消除機?關(guān)干部消極?懈怠情緒，?高標準、嚴?要求地完成?各項工作。?整改措施?。一是建立?目標管理考?核機制。建?立起“鼓勵?干事”的教?育機制、“?褒揚勤事”?的激勵機制?、“獎勵成?事”的用人?機制、“鞭?策混事”的?約束機制，?消除機關(guān)干?部消極懈怠?情緒，充分?激發(fā)機關(guān)干?部工作的主?動性、積極?性和自覺性?。二是加強?督導(dǎo)和檢查?（五）不?嚴格履行一?次性告知和?ab角等為?民服務(wù)制度?，服務(wù)態(tài)度?差、服務(wù)質(zhì)?量低，造成?不良影響的?；整改目?標。建立完?善機關(guān)管理?制度，形成?用制度管權(quán)?、按制度辦?事、靠制度?管人的長效?機制，進一?步提高機關(guān)?干部的工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量。整?改措施。一?是加強制度?建設(shè)，規(guī)范?機關(guān)干部行?政行為。對?現(xiàn)有的制度?進行全面清?理排查，建?立健全并嚴?格落實崗位?責任制、服?務(wù)承諾制、?限時辦結(jié)制?、首問責任?制、效能考?評制、失職?追究制等制?度，形成長?效機制。二?是深化政務(wù)?公開，提供?公開、透明?、高效的便?民服務(wù)。對?機關(guān)___?、管理權(quán)限?、主要職責?、辦事程序?、___、?監(jiān)督___?投訴途徑及?方式方法等?方面內(nèi)容，?通過區(qū)政府?門戶網(wǎng)站及?時進行公開?。聘請社會?監(jiān)督員，自?覺搞好服務(wù)?，主動接受?社會、