Word-5-抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以削減違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢確定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，為您帶來了5篇抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)，親的確定與共享是對我們最大的鼓舞。

抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、熟識抖音上的玩法；

2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營，高效產(chǎn)出年輕人喜愛的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性【.】。

任職要求：

1、腦洞大，能準(zhǔn)時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯力量加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕獲其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的仿照及創(chuàng)意改編力量；

3、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向；

4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抖音平臺直播運(yùn)營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo)；

2、依據(jù)抖音平臺的運(yùn)營模式制定符合公司及各品牌進(jìn)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；

3、制定抖音直播運(yùn)營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；

4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；

5、與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；

6、負(fù)責(zé)平臺整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培育內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績效管理和激勵(lì)；

7、建立外部內(nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。

工作要求崗位要求：

1、統(tǒng)招重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)，市場營銷學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有抖音平臺的電商運(yùn)營閱歷者優(yōu)先；

2、熟識抖音體系的各大達(dá)人主播，擁有豐富的資源；

3、關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向，對當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)能準(zhǔn)時(shí)捕獲，熟識消費(fèi)導(dǎo)向及進(jìn)展趨勢，市場敏感度高；

4、擅長跨部門協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的突破、創(chuàng)新力量；

5、高度敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺特色制定抖音定位、運(yùn)營方案、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)方案，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

2、組織支配短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；

3、熟識互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營；

4、通過賬號數(shù)據(jù)的討論，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運(yùn)營方案；

5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。

抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)描述：

1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；

2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標(biāo)完成GMV；

3、抖音直播流量的提升，增加粉絲的粘性；

4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營方案；

5、幫助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增加粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；

6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培育，能夠依據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的進(jìn)展，獨(dú)自制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培育方案；

任職要求：

1、有良好的溝通力量，有商家商品資源，對直播貨品有全場景概念；

2、能準(zhǔn)時(shí)和主播溝通、組內(nèi)運(yùn)營溝通，準(zhǔn)時(shí)給出指導(dǎo)看法，解決現(xiàn)存問題，并合理考核；

3、熟識并了解抖音平臺的運(yùn)營規(guī)章以及整體運(yùn)營方法；

4、了解線上品牌爆款打造，有肯定商品和品牌分析力量；

5、有MCN公司，TP公司運(yùn)營工作閱歷。

抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營，熟識抖音上的全部玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

2、能依據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；

3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的`視頻拍攝技巧；

4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并保藏抖音上的熱門視頻，能夠精確?????捕獲其亮點(diǎn)，具備極高的仿照力量及創(chuàng)意二次改編力量；

5、喜愛廣告行業(yè)，思維活躍，仔細(xì)細(xì)致，能高效產(chǎn)出各