企業(yè)統(tǒng)計工?作總結范本?___年?在公司在緊?緊圍繞公司?奮斗目標，?“抓機遇、?求發(fā)展，全?體員工齊心?協(xié)力”，頑?強進取在各?方面的工作?取得顯著成?績的一年。?在過去的一?年里，公司?全體員工充?分發(fā)揚了“?忠誠、團結?、求實、創(chuàng)?新”的企業(yè)?文化精神，?大力倡導“?吃干榨盡降?成本”的管?理理念，同?心同德、真?抓實干，超?額完成了年?度生產經營?計劃，各項?主要指標均?達到了歷史?最好水平。?公司全年生?產rt賠司?噸，完成上?述指標，我?們主要做了?以下工作。?1、狠抓?安全不放松?，重視環(huán)保?求發(fā)展。?安全生產和?對環(huán)境的保?護是公司得?以生存發(fā)展?的基矗在全?年的工作中?，我們以_?__“安全?責任重于泰?山”的講話?為指導，做?到人員落實?，制度落實?，機構落實?，責任落實?，經費落實?。堅持加強?現(xiàn)場安全管?理，及時發(fā)?現(xiàn)、消除隱?患；堅持制?止各種違章?行為；堅持?加強員工安?全、消防知?識培訓，開?展“安全生?產月”活動?和《事故應?急救援預案?》演習，提?高員工們的?安全意識；?堅持每月安?全綜合檢查?和節(jié)假日前?的大檢查以?及日常巡查?工作，及時?整改安全隱?患，加大安?全硬件設施?投入和特種?作業(yè)人員的?培訓取證工?作，提高安?全人員待遇?等，全年未?發(fā)生輕傷、?重傷和死亡?事故。_?__年，公?司在環(huán)境管?理工作上有?了較大突破?，按照is?o1400?1環(huán)境管理?體系要求，?公司加大了?環(huán)保投入，?為了實現(xiàn)工?業(yè)廢水“三?年內達到零?排放”的目?標，在相關?部門通力配?合下，完成?了《工業(yè)廢?水與循環(huán)水?綜合治理工?程》的項目?可行性研究?報告的評審?修訂工作。?2、整合?“兩大體系?”，提升企?業(yè)形象。?“質量是生?命線，環(huán)境?是健康源”?，這句話深?植于每個員?工心中。_?__年，公?司堅持“依?靠科技進步?，走綠色經?營之路，建?設質量、環(huán)?保型化工企?業(yè)，推進企?業(yè)可持續(xù)發(fā)?展”的思想?。公司在通?過iso9?001-_?__質量管?理體系和i?so140?01-__?_環(huán)境管理?體系認證后?，結合《質?量環(huán)境管理?手冊》，于?___月份?進行了安全?標準化的審?核。公司被?評為新安全?標準化二級?企業(yè)，這也?是銅陵市實?行新標準化?審核后的第?一家企業(yè)，?從而進一步?提升了公司?形象。3?、堅持技改?不停步，擴?大生產創(chuàng)效?益。為了?降低能源消?耗，擴大生?產規(guī)模，促?進生產長周?期運行，公?司堅持技改?不停步，向?技改要效益?。運用新技?術、新設備?、新材料、?新工藝分別?進行技術改?造，既降低?了能耗，又?達到了增產?和環(huán)保的目?的，保證了?生產長周期?安全運行。?4、強化?內部管理，?夯實發(fā)展基?矗（1）?節(jié)能減耗降?成本，狠抓?質量___?階。___?年，公司面?對生產原、?燃、材料價?格不斷上漲?和設備嚴重?老化的挑戰(zhàn)?，著力于節(jié)?能減耗降成?本，尋求新?的經濟增長?點。并從節(jié)?約一滴油、?一方氣、一?度電做起，?加大現(xiàn)場管?理的監(jiān)督力?度，嚴格管?理，精心操?作，減少跑?、冒、滴、?漏。公司在?做好節(jié)能降?耗的同時，?嚴格按照體?系要求，緊?緊圍繞“質?量是企業(yè)的?生命”這一?主題，堅持?對產品質量?合格品率為?___%。?（2）完?善制度建設?，加大執(zhí)行?力度。制?度建設是企?業(yè)發(fā)展的重?要保證。公?司發(fā)展至今?，一是抓住?機遇，靠靈?活機動的生?產、經營戰(zhàn)?術，二是靠?廣大員工的?支持和嚴格?的制度管理?。___年?，公司結合?經營管理實?際，新制訂?了《標準化?管理實施辦?法》、《企?業(yè)方針目標?管理辦法》?。同時還要?求中層以上?管理人員在?每個月末的?辦公會上就?公司經營、?管理、制度?等方面提出?修改意見和?建議。充分?發(fā)揮管理人?員及全體員?工在企業(yè)生?存發(fā)展過程?中的重要作?用，通過發(fā)?動全體管理?人員對制度?的修訂完善?，使公司制?度建設更具?有合理性和?可行性。在?執(zhí)行制度上?堅持人人平?等、獎懲逗?硬，同時結?合“動之以?情、曉之以?理”的人本?管理機制，?把情感管理?融入管理的?全過程，不?斷提高管理?質量，真正?實現(xiàn)把約束?機制變?yōu)閱T?工的自覺行?動。5、?著眼未來，?注重員工綜?合素質提高?。在新經?濟背景下，?企業(yè)要在市?場競爭中生?存和發(fā)展，?必須擁有學?習能力，一?個比競爭對?手學得更好?更快的學習?能力。建立?學習型和創(chuàng)?新型的員工?隊伍是企業(yè)?人力資源開?發(fā)的重要途?徑。___?年公司根據(jù)?年初制訂的?培訓計劃和?各部門工作?實際，認真?___開展?了中層以上?管理人員企?業(yè)財務管理?基礎培訓，?全公司班長?以上管理人?員綜合素質?培訓，高級?工、中級工?培訓，is?o9001?質量管理體?系、iso?14001?環(huán)境管理體?系整合培訓?和新一輪質?量管理基礎?知識培訓，?以及企業(yè)標?準化體系的?培訓等，培?訓內容涉及?黨和國家的?（范本）方?針、法律法?規(guī)，生產管?理、化工專?業(yè)技術、安?全消防知識?、以及企業(yè)?文化建設等?。通過培訓?，既提高了?公司員工的?綜合素質，?又實現(xiàn)了企?業(yè)人力資源?的不斷增值?。6、實?施___，?追求財富最?大化。面?對市場經濟?的飛速發(fā)展?，我國加入?wto，市?場競爭愈來?愈激烈，這?也給工業(yè)企?業(yè)帶來嚴峻?的挑戰(zhàn)。公?司作為一個?高耗能的化?工企業(yè)，如?何在激烈的?市場競爭中?贏得優(yōu)勢，?抓住發(fā)展契?機，以求實?的精神，扎?實的工作作?風，靈活的?經營戰(zhàn)術，?不斷強化_?__水平和?質量，進行?產品結構調?整，實施多?品種、多元?化的經營發(fā)?展戰(zhàn)略。?7、注重企?業(yè)文化建設?，推動“三?個文明”健?康發(fā)展。?企業(yè)的文化?建設是企業(yè)?發(fā)展的催化?劑，更是企?業(yè)健康發(fā)展?的基矗，企?業(yè)文化建設?定格在增強?企業(yè)的凝聚?力和感召力?上，把企業(yè)?精神作為員?工的精神力?量，緊緊圍?繞生產經營?目標任務的?完成，繼續(xù)?深入、持久?地在全公司?范圍內廣泛?開展了爭創(chuàng)?先進團隊、?先進班組等?；廣泛開展?了多種形式?的勞動競賽?活動；廣泛?開展了形式?多樣的創(chuàng)先?爭優(yōu)活動；?廣泛開展了?多種形式的?員工喜聞樂?見、寓教于?樂的文化、?體育、娛樂?活動。對外?樹立了良好?的企業(yè)形象?，對內極大?地增強了企?業(yè)對員工的?凝聚力，同?時極大地鼓?舞和調動了?員工對生產?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性，在公司?形成了心齊?、氣順、勁?