人才管理工?作經(jīng)驗總結(jié)?___縣?始終將高層?次人才作為?撬動跨越式?發(fā)展的重要?支點，通過?構(gòu)建“四條?工作鏈”，?加速釋放引?才聚智效應(yīng)?，優(yōu)化全社?會“求賢若?渴”大環(huán)境?，為“第一?牛縣”建設(shè)?聚“牛人”?、造“牛勢?”?？v橫?協(xié)調(diào)，筑牢?部門聯(lián)動溝?通鏈。建立?完善《__?_縣人才工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?運行規(guī)則》?，形成縣委?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，?___部門?牽頭抓總，?有關(guān)部門各?司其職、密?切配合的工?作機制。圍?繞高層次人?才引育，各?部門制定工?作清單、建?立工作臺賬?，明確“施?工圖”“路?線表”，擰?緊責(zé)任“發(fā)?條”。定期?召集相關(guān)單?位召開高層?次人才項目?部署、推進?會議，傳導(dǎo)?壓力，增強?動力。強化?“___工?程”意識，?將高層次人?才引育工作?納入日常工?作議程，主?要負責(zé)同志?親自掛帥、?一抓到底，?凝聚齊抓共?管的強大工?作合力。?條塊結(jié)合，?細化差異考?核指揮鏈。?充分發(fā)揮考?核“指揮棒?”作用，把?高層次人才?引育工作列?為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）招才?引智考核和?人才工作專?項述職的重?要內(nèi)容。根?據(jù)行業(yè)、產(chǎn)?業(yè)和區(qū)域特?色，制定各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道?）年度高層?次人才工作?要點，并實?行“目標差?異化”考核??？己送怀?正向激勵、?反向約束，?防止“眉毛?胡子一把抓?”。將高層?次人才項目?帶動鎮(zhèn)域經(jīng)?濟發(fā)展的效?果擺上“臺?面”，以此?激勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）高?層次人才引?育工作不斷?提質(zhì)增效。?今年以來，?通過鄉(xiāng)情“?聚”才、合?作“聘”才?、招商“攬?”才等多種?方式擴展引?才渠道，為?鋁、化工、?農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)?對接引進省?部級以上高?層次人才_?__人。?點面互動，?延伸政策宣?講服務(wù)鏈。?充分發(fā)揮專?職人才服務(wù)?專員的作用?，每月至少?遍訪轄區(qū)內(nèi)?企業(yè)一次，?征集企業(yè)高?層次人才需?求，并及時?向企業(yè)推送?最新人才政?策和人才工?作信息?？h?___定期?___發(fā)改?、人社、工?信、科技等?相關(guān)部門到?企業(yè)開展“?科技人才政?策下基層、?進企業(yè)”活?動，點對點?政策宣傳、?面對面答疑?釋惑，以“?公共性”“?服務(wù)性”“?保障性”為?導(dǎo)向，指導(dǎo)?和幫助企業(yè)?進一步用好?用活科技人?才政策，更?好地服務(wù)企?業(yè)高質(zhì)量發(fā)?展，讓企業(yè)?真正認識到?高層次人才?對于引領(lǐng)自?身發(fā)展的重?要性。（范?本）內(nèi)外?發(fā)力，健全?項目申報承?載鏈。堅持?聚內(nèi)力和借?外力相結(jié)合?，一方面加?快人才平臺?載體建設(shè)，?將___年?定為企業(yè)平?臺提升年，?政府、企業(yè)?協(xié)同用力，?加大人才平?臺申報力度?，有效提升?企業(yè)人才承?載能力。另?一方面積極?做好高層次?人才工程申?報工作。充?分發(fā)揮__?_現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?研究院、在?外___籍?專家和在陽?合作專家的?作用，根據(jù)?企業(yè)需求，?引入第三方?人力資源機?構(gòu)，在企業(yè)?申報過程中?給與指導(dǎo)，?有效提高申?報工作率。?截至目前，?___縣_?__個省重?點扶持區(qū)域?引進急需緊?缺人才項目?接受省發(fā)改?委盡職調(diào)查?，___個?泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)?軍人才工程?通過市遴選?進入省評審?階段，數(shù)量?居全市前列??！酒?】今年以?來，___?市___縣?聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)?展，在人才?項目儲備申?報、大學(xué)生?招引、優(yōu)化?人才發(fā)展環(huán)?境方面，突?出“三個精?準”，創(chuàng)新?人才工作理?念，實現(xiàn)了?全縣招才引?智工作新突?破，不斷提?升“兵圣英?才·智匯_?__”人才?品牌的“惠?聚力”。?精準對接高?層次人才，?做好項目儲?備申報工作?一是上門?服務(wù)，及時?掌握人才需?求?？h__?_聯(lián)合縣人?社局、縣科?技局等職能?部門，深入?全縣___?個鎮(zhèn)（街道?）和開發(fā)區(qū)?，召開專題?座談會__?_場，到鑫?誠農(nóng)業(yè)、金?冠網(wǎng)業(yè)等銀?獅獎、銅獅?獎獲獎企業(yè)?和___家?規(guī)上企業(yè)開?展點對點服?務(wù)，向企業(yè)?和用人單位?發(fā)放《人才?政策匯編》?，宣講省市?縣各類人才?新政。深度?了解企業(yè)人?才需求，結(jié)?合全縣七大?產(chǎn)業(yè)發(fā)展，?建立人才需?求目錄，梳?理出企業(yè)高?層次人才需?求___人?。二是多?路并進，積?極引進各類?人才。堅持?以才引才、?高效對接，?舉辦___?縣招才引智?特聘顧問聘?任儀式，聘?任___名?___省高?層次人才促?進會科技副?職專委會成?員為___?縣招才引智?特聘顧問，?主動“走出?去”，先后?赴___東?華大學(xué)、_?__省農(nóng)科?院、___?農(nóng)業(yè)大學(xué)等?高校和科研?院所洽談人?才招引工作?。充分發(fā)揮?特聘顧問以?才引才的“?磁吸效應(yīng)”?，在疫情防?控期間，先?后借助釘釘?會議、__?_視頻等網(wǎng)?絡(luò)平臺召開?視頻會議，?先后與__?_學(xué)、__?_工業(yè)大學(xué)?等___名?專家教授對?接洽談人才?項目。截至?目前，全縣?共引進各類?專家教授_?__人，其?中柔性引進?省級以上高?層次人才_?__人。?三是科學(xué)分?析，人才項?目申報實現(xiàn)?新突破。緊?密結(jié)合全縣?產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)?勢，重點向?泰山類服務(wù)?業(yè)和藍色產(chǎn)?業(yè)方向發(fā)力??？h委書記?殷梅英同志?親自調(diào)度聯(lián)?系國創(chuàng)風(fēng)能?集團，對接?國家“__?_”專家、?中國海洋工?程咨詢協(xié)會?海上風(fēng)電分?會副會長、?___省新?能源產(chǎn)業(yè)協(xié)?會副理事長?翟恩地教授?，實現(xiàn)藍色?人才項目申?報“零突破?”;聯(lián)系對?接___學(xué)?旅游系副教?授、旅游研?究所副所長?周永廣教授?，首次實現(xiàn)?服務(wù)業(yè)人才?項目成功申?報。精準?施策定向招?引，打好大?學(xué)生聚引“?組合拳”?一是因人施?策，提高政?策含金量。?立足___?高質(zhì)量發(fā)展?需求，結(jié)合?儲備培養(yǎng)高?學(xué)歷年輕干?部工作，研?究出臺了《?___縣重?點招錄“雙?一流”畢業(yè)?生和急需緊?缺專業(yè)人才?優(yōu)惠政策》?，在實習(xí)實?踐、編制保?障、重點培?養(yǎng)等方面制?定優(yōu)惠措施?，全方位吸?引國家“雙?一流”建設(shè)?高校和學(xué)科?畢業(yè)生。?二是搶占先?機，主動出?擊定向招引?。在全市率?先開展碩博?士線下選聘?、線上面試?工作，__?_名碩博士?順利通過面?試、體檢、?考察程序，?正在辦理入?職手續(xù)。_?__縣人社?局、縣教體?局等單位組?成校園招聘?小組先后到?___學(xué)、?西北工業(yè)大?學(xué)等___?所“雙一流?”高校開展?定向招引活?動，現(xiàn)場解?答學(xué)生咨詢?___人次?，與___?名“雙一流?”高校畢業(yè)?生達成就業(yè)?協(xié)議，并簽?署就業(yè)意向?書。精準?構(gòu)建服務(wù)體?系，優(yōu)化人?才發(fā)展環(huán)境?一是落實?各項“惠才?”政策。按?照《___?縣關(guān)于實施?人才引領(lǐng)發(fā)?展戰(zhàn)略全面?加強人才支?撐經(jīng)濟高質(zhì)?量發(fā)展的若?干措施（試?行）》要求?，在人才引?進、人才培?養(yǎng)、平臺建?設(shè)、服務(wù)保?障等方面細?化___條?具體措施，?在市級補助?基礎(chǔ)上，加?大人才生活?、購房補貼?及人才公寓?保障力度，?上半年發(fā)放?各類專家人?才補貼__?_余萬元，?為人才來惠?發(fā)展提供了?強有力政策?支撐。二?是實施人才?安居工程。?按照《__?_市人才公?寓建設(shè)和管?理實施意見?》目標要求?，制定__?_縣人才公?寓建設(shè)方案?，設(shè)立工作?專班。今年?我縣采取“?租賃一批、?新建一批”?的模式，確?保年底前完?成拎包入住?不少于__?_套。在樂?安花園建設(shè)?高標準專家?公寓___?套（面積_?__㎡），?目前國創(chuàng)風(fēng)?能集團的明?科勒博士、?朱喜巴博士?，齊發(fā)果蔬?的李永善博?士等___?余名外籍專?家入駐公寓?。三是做?好人才跟蹤?服務(wù)。印制?人才服務(wù)聯(lián)?系卡，為來?惠高層次人?才提供全程?專線服務(wù)，?在___縣?民營企業(yè)及?國企工作的?省級以上高?層次人才的?子女，由縣?教體局協(xié)調(diào)?安排到城區(qū)?公辦學(xué)校入?學(xué)。出臺《?___縣外?優(yōu)秀機關(guān)事?業(yè)單位人員?調(diào)入工作實?施意見》，?第一季度已?有___名?縣外優(yōu)秀人?才回調(diào)__?_?！酒?三】近年?來，___?市持續(xù)加大?招才、留才?、用才工作?力度，切實?激發(fā)人才集?聚效應(yīng)，為?高質(zhì)量發(fā)展?提供有力人?才支撐。?強機制，凝?聚工作合力?。制定出臺?《___實?施“智匯_?__”人才?計劃進一步?加強人才工?作的意見》?《___市?人才工作領(lǐng)?導(dǎo)小組成員?單位工作職?責(zé)》等，健?全完善市人?才工作領(lǐng)導(dǎo)?小組運行機?制，細化分?工、明確職?責(zé)。壓實“?___”抓?人才工作責(zé)?任，將人才?工作列為基?層黨委書記?述職評議考?核內(nèi)容，深?入推進書記?抓人才工作?項目和年度?引才任務(wù)。?同時，積極?調(diào)動政府、?協(xié)會、企業(yè)?等多方引才?力量，探索?以“科技副?鎮(zhèn)長”“人?才顧問”“?科技副總”?等形式，招?引人才進政?府、進企業(yè)?，形成上下?齊抓共管的?生動局面，?目前已引進?省級以上高?層次人才_?__余人。?強管理，?增強發(fā)展動?力。圍繞高?端鋁業(yè)、紡?織服裝、食?品醫(yī)藥、裝?備制造、鋼