第頁員工的承諾書范文集合6篇員工的承諾書篇1

本人承諾：

1、不帶走、不復(fù)制從公司獲得的任何以下6項(xiàng)保密資料及信息。

2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項(xiàng)隱私及第三方信息。

1）“商業(yè)隱私”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負(fù)債狀況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷安排、選購 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有好用性并經(jīng)公司實(shí)行保密的經(jīng)營信息，以及員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入狀況。

2）“技術(shù)隱私”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊(cè)、限制方法、測試方法、測試結(jié)果和記錄、工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、監(jiān)測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司全部技術(shù)信息及其載體。

3）“保密信息”包括商業(yè)隱私、技術(shù)隱私及全部基于商業(yè)隱私和技術(shù)隱私而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、報(bào)告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)隱私和技術(shù)隱私或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。

4）“人員隱私”包括公司其他員工和高級(jí)人員的個(gè)人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。

5）“財(cái)務(wù)信息”包括公司財(cái)務(wù)狀況，資金來源，選購 信息，財(cái)務(wù)預(yù)決算等信息。

6）“經(jīng)營信息”包括公司經(jīng)營規(guī)劃，安排，方案，實(shí)施手段等。

3、不利用公司商業(yè)隱私從事經(jīng)營活動(dòng)。

4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。

承諾人（簽名捺手?。簒xx

20xx年xx月xx日

員工的承諾書篇2

人民法院報(bào)訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請(qǐng)）承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會(huì)保險(xiǎn)，并同意接受公司賜予的補(bǔ)貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效”。

法院判決

經(jīng)審理查明，原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同，原告卻未與被告簽訂勞動(dòng)合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中二倍工資應(yīng)以正常工作時(shí)間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，不包括特別規(guī)性獎(jiǎng)金及風(fēng)險(xiǎn)性項(xiàng)目收入等，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法按2.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。至于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)等發(fā)生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認(rèn)為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。

律師說法：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個(gè)人承諾無效

我國勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，其目的是完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，愛護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

相對(duì)來說，用人單位是占主導(dǎo)地位的，一般處于強(qiáng)勢(shì)，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位，相對(duì)弱勢(shì)?，F(xiàn)實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同，本案狀況則比較特別。若以個(gè)人承諾放棄社保、補(bǔ)償?shù)葋砭S系相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系，就簡單使勞動(dòng)者處于被動(dòng)、脅迫地位，使相關(guān)規(guī)定成為一紙空文。

現(xiàn)實(shí)中公司必需嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同制度，不能存有不簽勞動(dòng)合同就可以不買“五險(xiǎn)一金”的違法心理。建立勞動(dòng)關(guān)系，就要依法簽訂勞動(dòng)合同，這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，同時(shí)也可依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不給他人以漏洞、可乘之機(jī)，免受不當(dāng)侵害。

員工的承諾書篇3

本人承諾：

1、履行崗位平安責(zé)任，為企業(yè)平安負(fù)責(zé)、為部門平安負(fù)責(zé)、為員工平安負(fù)責(zé)、為自己平安負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種平安管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，聽從管理，正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭，努力做到“不損害自己、不損害別人、不被別人損害”。

3、遵守平安管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲憊開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時(shí)不打手機(jī)、看信息。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，主動(dòng)學(xué)習(xí)滅火與火場逃命學(xué)問，熟識(shí)各種滅火器材的運(yùn)用方法和逃命線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司(單位)、部門、班組的平安交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行平安交底和技術(shù)交底要求的各種平安措施，不抱僥幸心理。

7、主動(dòng)制止同事的擔(dān)心全行為，對(duì)發(fā)覺事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，馬上向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)剛好予以處理。

8、主動(dòng)參與公司舉辦的各種平安培訓(xùn)和平安學(xué)習(xí)、平安活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，駕馭作業(yè)所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實(shí)力。

承諾人：

工種：

承諾時(shí)間：年月日

員工的承諾書篇4

為了個(gè)人的平安健康，為了家庭的華蜜美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，要仔細(xì)做到遵章遵守法律、規(guī)范操作，平安生產(chǎn)從我做起，并慎重承諾：

1.本人在上崗前，已接受本單位：新進(jìn)礦工人三級(jí)平安教化、平安生產(chǎn)紀(jì)律教化、項(xiàng)目管理制度教化、本工種的“平安生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)平安、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教化。

2.在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反平安操作規(guī)程，正確運(yùn)用個(gè)人勞動(dòng)愛護(hù)用品和平安防護(hù)用具。

3.增加自我愛護(hù)意識(shí)：在工作中做到“三不損害”(即：不損害自己、不損害他人、不被他人所損害)。

4.日常工作中，本人決不帶頭違章違紀(jì)，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不盲目作業(yè)。

5.主動(dòng)制止同事的擔(dān)心全行為，對(duì)發(fā)覺事故隱患或者其他擔(dān)心全因素，馬上向現(xiàn)場平安生產(chǎn)管理人員或值班人員報(bào)告。6.對(duì)懲罰有異議，嚴(yán)格按程序正值申訴，不無理取鬧。不替三違行為說情，打掩護(hù)，作假證，不把本人違章違紀(jì)或違章指揮的懲罰和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或推卸給他人。

7.主動(dòng)參與各種平安培訓(xùn)、平安學(xué)習(xí)、平安活動(dòng)和事故應(yīng)急演練。駕馭作業(yè)所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理實(shí)力。

8.自覺遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，主動(dòng)學(xué)習(xí)各種災(zāi)難預(yù)兆學(xué)問，熟識(shí)各施工地點(diǎn)的逃命線路

9.聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，檢查人員現(xiàn)場支配的整改大張旗鼓的完成，嚴(yán)格落實(shí)上一級(jí)管理人員的工作支配并主動(dòng)反饋工作進(jìn)度。

對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

本承諾書自簽字日起生效。

單位名稱：煤一隊(duì)(蓋章)

負(fù)責(zé)人(簽字)：承諾人(簽字)：

xx年x月x日

員工的承諾書篇5

中國電信重慶公司長壽分公司：

本人慎重承諾遵守本承諾書的全部條款，如有違反本承諾書條款的行為，由本人擔(dān)當(dāng)由此帶來的一切后果。

一、本人遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行信息平安管理規(guī)定，本人已經(jīng)學(xué)習(xí)并知悉〔20xx〕281號(hào)文件中的相關(guān)規(guī)定和《中國電信用戶信息平安管理方法》的相關(guān)內(nèi)容，一旦因?yàn)楸救耸殞?dǎo)致出現(xiàn)用戶信息平安責(zé)任事務(wù)，本人情愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

二、本人在生產(chǎn)作業(yè)過程中，將接觸到的全部用戶信息嚴(yán)加保密，未經(jīng)允許不對(duì)外泄露，若發(fā)覺他人的行為可能導(dǎo)致用戶信息泄露，馬上制止。

三、本人將根據(jù)規(guī)章制度管理自己相關(guān)系統(tǒng)的.賬號(hào)和密碼，保證賬號(hào)的密碼強(qiáng)度，定期修改密碼，不做超越權(quán)限和不符合業(yè)務(wù)規(guī)范的操作，不轉(zhuǎn)借、共用賬號(hào)。

四、本人在生產(chǎn)過程中擔(dān)心裝和工作無關(guān)的軟件和運(yùn)用來歷不明、沒有版權(quán)的軟件；對(duì)外來的軟件、數(shù)據(jù)文件等，必需先進(jìn)行病毒監(jiān)測，確認(rèn)無病毒感染后方可運(yùn)用。

員工簽字：

年月日

員工的承諾書篇6

為保障公司信息平安，本人承諾在運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過程中，嚴(yán)格遵守公司有關(guān)信息平安與保密規(guī)定，承諾如下：

一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵?jǐn)_或損害國家的、社會(huì)的、集體及公司的利益和其他公民的合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò)管理及其他信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理制度，不對(duì)公司信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)限制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等重要服務(wù)器等進(jìn)行發(fā)送垃圾郵件、傳播計(jì)算機(jī)病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設(shè)置等惡意破壞、攻擊行為。

三、嚴(yán)格根據(jù)安排到的公司信息網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名及相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)務(wù)，剛好修改有關(guān)系統(tǒng)默認(rèn)口令并平安保管，不泄漏、傳播或轉(zhuǎn)借他人。

四、不通過公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)表、轉(zhuǎn)摘、傳播各種造謠滋事、煽動(dòng)偏激心情、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。

五、堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。如屬公司安排招投標(biāo)、財(cái)務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備、記載有公司重要信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其他存儲(chǔ)介質(zhì)的平安保管與運(yùn)用。要不斷增加保密意識(shí)，不利用閑聊室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機(jī)密及其