第7頁共7頁合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值演講稿?篇一：合規(guī)?創(chuàng)造價(jià)值,?執(zhí)行人人有?責(zé)合規(guī)創(chuàng)?造價(jià)值，執(zhí)?行人人有責(zé)?合規(guī)人人?有責(zé)，它不?僅僅是對各?級管理者提?出的要求，?也是全行所?有員工共同?面臨的任務(wù)?和挑戰(zhàn)。合?規(guī)不是空洞?的口號，更?不應(yīng)該將合?規(guī)當(dāng)作一項(xiàng)?“活動(dòng)”去?走過場，我?們應(yīng)該踏踏?實(shí)實(shí)地從每?一項(xiàng)具體業(yè)?務(wù)做起，真?正將合規(guī)作?為一種意識?來培養(yǎng)，最?終養(yǎng)成良好?的工作習(xí)慣?。一、什?么是合規(guī)?要事事合規(guī)?，首先要明?白合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?管理的相關(guān)?概念。合規(guī)?，是現(xiàn)代商?業(yè)銀行經(jīng)營?與管理的底?線，同時(shí)又?是監(jiān)管當(dāng)局?維護(hù)金融穩(wěn)?定的必然要?求，也是銀?行提升自身?核心競爭力?的內(nèi)在需求?。國內(nèi)外商?業(yè)銀行發(fā)展?的歷史經(jīng)驗(yàn)?表明，只有?秉承合規(guī)理?念、堅(jiān)持按?章辦事的銀?行，才能在?激烈的市場?競爭中始終?立于不敗之?地。合規(guī)?風(fēng)險(xiǎn)，是指?商業(yè)銀行因?沒有遵循法?律、規(guī)則和?準(zhǔn)則可能遭?受法律制裁?、監(jiān)管處罰?、重大財(cái)物?損失和聲譽(yù)?損失的風(fēng)險(xiǎn)?。合規(guī)風(fēng)?險(xiǎn)管理，是?指商業(yè)銀行?通過各種制?度安排、管?理活動(dòng)以規(guī)?避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?，是商業(yè)銀?行的一項(xiàng)核?心的風(fēng)險(xiǎn)管?理活動(dòng)。?二、___?要合規(guī)“?合規(guī)創(chuàng)造價(jià)?值”是監(jiān)管?部門和商業(yè)?銀行一貫強(qiáng)?調(diào)的理念，?更是合規(guī)風(fēng)?險(xiǎn)管理需要?堅(jiān)持的原則?。商業(yè)銀行?是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?的行業(yè)，世?界各國的銀?行監(jiān)管當(dāng)局?乃至全球性?的監(jiān)管機(jī)構(gòu)?對銀行監(jiān)管?進(jìn)行了深入?的研究，指?定了嚴(yán)密的?監(jiān)管規(guī)則，?并對銀行施?行嚴(yán)格的監(jiān)?管，以保障?銀行持續(xù)穩(wěn)?健經(jīng)營，維?護(hù)國家乃至?全球金融秩?序。監(jiān)管規(guī)?則和合規(guī)要?求是從眾多?金融機(jī)構(gòu)經(jīng)?營失敗實(shí)踐?中得來的，?是無形價(jià)值?的直接體現(xiàn)?。執(zhí)行監(jiān)管?規(guī)定，履行?合規(guī)要求，?就是在吸取?他人教訓(xùn)，?就是在避免?損失，也就?是在創(chuàng)造價(jià)?值。此外?，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?是銀行經(jīng)營?管理的基礎(chǔ)?性風(fēng)險(xiǎn)，是?信用風(fēng)險(xiǎn)、?市場風(fēng)險(xiǎn)、?操作風(fēng)險(xiǎn)、?聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和?案件的重要?因素，幾乎?所有的不良?貸款、案件?和風(fēng)險(xiǎn)事件?都與違規(guī)操?作有或多或?少的關(guān)系。?因此，管理?好合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?、減少違規(guī)?行為，可以?更好發(fā)揮其?他風(fēng)險(xiǎn)管理?的作用，真?正體現(xiàn)合規(guī)?風(fēng)險(xiǎn)管理的?價(jià)值。三?、如何做到?合規(guī)為規(guī)?范柜員管理?，嚴(yán)格執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?、《郵政金?融從業(yè)人員?違規(guī)行為處?理暫行辦法?》、《嚴(yán)禁?柜臺違規(guī)行?為防范案件?風(fēng)險(xiǎn)的工作?意見》中關(guān)?于柜員準(zhǔn)入?、崗位輪換?等制度的相?關(guān)規(guī)定。?以下幾點(diǎn)需?要注意：?1.柜員應(yīng)?以___制?形式登記注?冊系統(tǒng)用戶?角色。根據(jù)?《___儲(chǔ)?蓄銀行郵政?匯兌業(yè)務(wù)制?度（試行）?》第___?條規(guī)定：柜?員注冊時(shí)必?須使用真實(shí)?的身份信息?，嚴(yán)禁空缺?或以代碼代?替。2.?柜員應(yīng)定期?進(jìn)行崗位輪?換和休假制?度。根據(jù)《?商業(yè)銀行內(nèi)?部控制指引?》第__?_條規(guī)定：?商業(yè)銀行應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行?營業(yè)機(jī)構(gòu)重?要崗位的請?假、輪崗制?度和離崗審?計(jì)制度。?3.柜員應(yīng)?妥善保管自?己___。?根據(jù)《商業(yè)?銀行內(nèi)部控?制指引》第?___條規(guī)?定：柜臺人?員名章、操?作___、?身份識別卡?等應(yīng)當(dāng)實(shí)行?個(gè)人負(fù)責(zé)制?，妥善保管?，按章使用?。柜員應(yīng)?嚴(yán)格遵守員?工行為規(guī)范?的要求，堅(jiān)?守自己的職?業(yè)操守，培?養(yǎng)自己的道?德行為，_?__商業(yè)_?__，做到?文明服務(wù)，?加強(qiáng)柜面服?務(wù)的人性化?，堅(jiān)決不做?禁止___?。四、違?規(guī)現(xiàn)象查究?與柜員_?__一些違?規(guī)現(xiàn)象，比?如：營業(yè)員?空存空轉(zhuǎn)挪?用儲(chǔ)蓄資金?案、營業(yè)員?挪用儲(chǔ)戶資?金案和綜合?柜員盜用網(wǎng)?點(diǎn)現(xiàn)金攜款?潛逃案等，?向大家講述?事件發(fā)生的?經(jīng)過，并就?這些案例進(jìn)?行深入的分?析和討論。?“執(zhí)法必?嚴(yán)，違法必?究”是確保?法律得以施?行的重要保?障，同樣的?道理，在我?行可以延伸?為“為規(guī)避?就，追責(zé)必?嚴(yán)”，不然?就無法保持?制度執(zhí)行的?效力。違規(guī)?責(zé)任追究需?要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格執(zhí)行?，要按照“?盡職免責(zé)”?的原則對一?切違規(guī)行為?進(jìn)行認(rèn)真追?究與處理。?如果不按照?統(tǒng)一、嚴(yán)格?的標(biāo)準(zhǔn)對違?規(guī)行為進(jìn)行?責(zé)任追究，?就不能保護(hù)?合規(guī)操作的?積極性，也?不能體現(xiàn)公?平公正的原?則。并且，?違規(guī)責(zé)任追?究也是在保?護(hù)違規(guī)人員?，防止其出?現(xiàn)更嚴(yán)重的?違規(guī)行為。?不積跬步?無以致千里?。不積小流?無以成江河?。對于我們?一線柜員而?言，我們?對于要嚴(yán)格?遵守，對于?客戶要不分?生熟面孔，?一視同仁、?熱情服務(wù)，?合規(guī)辦業(yè)務(wù)?。我們要始?終牢記規(guī)章?制度，正確?辦理每一筆?業(yè)務(wù)，認(rèn)真?審核每張票?據(jù)，自始至?終都按照規(guī)?章辦事，為?___銀行?明日的騰飛?貢獻(xiàn)力量。?篇二：銀?行合規(guī)銀?行合規(guī)演講?稿尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?大家好!?或許你是?一名綜合柜?員，因?yàn)楣?作的繁忙，?一時(shí)疏忽，?沒有嚴(yán)格遵?守離柜退屏?、收章、鎖?箱；或許你?是一名客戶?經(jīng)理，為了?方便省事，?企業(yè)授權(quán)書?沒有面簽，?而造成了違?規(guī)。諸如此?類違規(guī)現(xiàn)象?，在我們工?作當(dāng)中的每?個(gè)環(huán)節(jié)普遍?存在?？?似是柜員的?一時(shí)疏忽，?看似是客戶?經(jīng)理為了方?便客戶，但?違規(guī)已經(jīng)存?在了。當(dāng)違?規(guī)成為一種?習(xí)慣，而由?違規(guī)所引發(fā)?的案件就應(yīng)?運(yùn)而生。從?巴林銀行的?轟然倒塌到?引發(fā)全球金?融危機(jī)的次?貸風(fēng)波，從?刁娜案到_?__萬元的?邯鄲驚天大?案，無不向?我們昭示著?合規(guī)文化的?___重要?性。（范本?）艱辛創(chuàng)?業(yè)、風(fēng)雨兼?程，歷經(jīng)_?__年的征?程，農(nóng)業(yè)銀?行由專業(yè)銀?行逐步發(fā)展?為國有控股?大型上市銀?行，其中的?每一個(gè)步，?都以先進(jìn)的?合規(guī)文化為?先導(dǎo)，每一?項(xiàng)成就，都?離不開合規(guī)?文化的支撐?和推動(dòng)?？?以說，__?_年的積淀?，是農(nóng)行人?合規(guī)發(fā)展的?精神核心。?作為一名?農(nóng)行人，我?們應(yīng)該看到?，如果沒有?以合規(guī)文化?為先導(dǎo)，穩(wěn)?健經(jīng)營就沒?有立足點(diǎn)，?也更沒有內(nèi)?控管理可言?。所以，建?立合規(guī)文化?，是我們規(guī)?范操作行為?之必然，是?提升管理水?平之必然。?合規(guī)文化?是一種氛圍?，需要每個(gè)?人用心去感?受；合規(guī)文?化是一種立?場，需要每?個(gè)人去堅(jiān)守?；合規(guī)文化?是一種潮流?，需要我們?每個(gè)人矢志?不渝的去遵?循。電視劇?《亮劍》中?的___龍?曾說：狹路?相逢勇者勝?，要敢于向?敵人亮劍。?亮劍是一種?精神，是一?種思想境界?，是面對困?難一種敢于?碰硬的勇氣?。在農(nóng)業(yè)銀?行快速發(fā)展?的今天，我?們需要這種?精神，需要?這種魄力，?我們有著正?確的合規(guī)理?念做向?qū)В?有著科學(xué)的?合規(guī)制度做?后盾，那就?讓我們每位?農(nóng)行人秉承?這種敢于碰?硬的精神，?亮出心中的?那柄合規(guī)之?劍，摒棄陋?習(xí)，將一切?違規(guī)行為斬?于劍下。?作為一名對?公客戶經(jīng)理?，我深知不?但要做好本?職工作，更?要在日常工?作中做到合?規(guī)經(jīng)營、防?范風(fēng)險(xiǎn)。牢?固樹立合規(guī)?經(jīng)營的意識?。在辦理?信貸業(yè)務(wù)時(shí)?，我們嚴(yán)格?遵守“規(guī)范?、審慎”的?工作理念。?無論是貸前?調(diào)查，貸時(shí)?___還是?貸后檢查嚴(yán)?格按照各種?規(guī)章制度進(jìn)?行信貸業(yè)務(wù)?的操作，有?效防控貸款?中的每一個(gè)?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把?合規(guī)經(jīng)營和?防范風(fēng)險(xiǎn)落?實(shí)到每一個(gè)?貸款環(huán)節(jié)。?記得有一?次為某企業(yè)?辦理貸款業(yè)?務(wù)，企業(yè)會(huì)?計(jì)提供過來?的資料中有?需企業(yè)法定?代表人簽字?的部分已經(jīng)?提前簽好，?我當(dāng)即告訴?客戶這些要?素一定要進(jìn)?行面簽，客?戶卻滿不在?乎地說，當(dāng)?時(shí)為圖方便?就直接簽好?了，而且他?們法人代表?總是很忙，?也沒時(shí)間來?銀行。我與?以前該企業(yè)?法定代表人?的筆跡進(jìn)行?比對時(shí)，卻?發(fā)現(xiàn)不是一?個(gè)人的筆跡?。在我的一?再詢問下，?會(huì)計(jì)告訴我?法人代表到?外地出差了?，需要兩天?才能回來，?___為了?不耽誤業(yè)務(wù)?就讓他代替?法人簽了字?。我認(rèn)真向?他解釋了我?們辦理業(yè)務(wù)?的制度、流?程和規(guī)定，?并告訴他，?我們嚴(yán)格按?照規(guī)章制度?辦理各種業(yè)?務(wù)，其實(shí)是?對客戶的負(fù)?責(zé)。兩__?_，我親自?到企業(yè)約見?該企業(yè)法人?代表，并讓?他對文件進(jìn)?行了面簽。?客戶看到我?們親自上門?，不但沒有?埋怨、責(zé)怪?，反而夸贊?我們辦理業(yè)?務(wù)專業(yè)認(rèn)真?負(fù)責(zé)，進(jìn)一?步增強(qiáng)了與?客戶之間的?信任。親?愛的同事們?，“細(xì)節(jié)決?定成敗，合?規(guī)創(chuàng)造價(jià)值?”我想，只?要我們每個(gè)?人在工作中?，都能嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度，合?規(guī)經(jīng)營、合?規(guī)管理、合?規(guī)操作，我?們的經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)就一定能?夠得到有效?控制，我們?的業(yè)務(wù)和發(fā)?展就一定會(huì)?有一個(gè)美好?的明天!?篇三：敬業(yè)?與合規(guī)演講?稿尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?親愛的各位?同事：大?家好!我是?來自___?__，今天?能站在這里?跟大家一起?交流學(xué)習(xí)，?感到非常的?榮幸!感謝?領(lǐng)導(dǎo)給我們?這次暢談心?聲、展示自?我的機(jī)會(huì)。?我演講的題?目是《感恩?、敬業(yè)、合?規(guī)將是我永?恒的追求》?。作為銀?行的一名員?工，感恩是?我們最根本?的職業(yè)精神?，敬業(yè)是我?們最基本的?工作態(tài)度，?合規(guī)是我們?最重要的行?為準(zhǔn)則，三?者都沉淀著?優(yōu)秀員工的?職業(yè)素養(yǎng)，?是我們亟需?培養(yǎng)的優(yōu)良?習(xí)慣。習(xí)?慣一：心懷?感恩，把工?作當(dāng)成事業(yè)?，忠誠勝于?能力。我?們要學(xué)會(huì)感?恩，感恩工?作，感恩制?度，工作為?我們展示了?廣闊的發(fā)展?空間，為我?們提供了實(shí)?戰(zhàn)才華的平?臺，保證了?我們豐衣足?食，我們對?工作為我們?所帶來的一?切，都要心?存感恩。工?作并不等于?事業(yè)，工作?是謀生手段?，而事業(yè)是?畢生追求。?把工作當(dāng)成?事業(yè)對待，?可以極大地?提升我們工?作的內(nèi)涵。?記得一位哲?人說過：如?果一個(gè)人能?夠把本職工?作當(dāng)成事業(yè)?來做，那么?他就成功了?一半。對工?作懷有一顆?感恩之心，?將工作當(dāng)成?事業(yè)來做。?今天的成就?是昨天的積?累，明天的?成功則有賴?于今天的努?力，把工作?和我們的職?業(yè)生涯聯(lián)系?起來，對自?己未來的事?業(yè)負(fù)責(zé)，我?們就能忍受?工作中的壓?力和單調(diào)，?始終覺得自?己所從事的?是一份有價(jià)?值、有意義?的工作，而?且也可以從?中感受到使?命感和成就?感。習(xí)慣?二：把敬業(yè)?當(dāng)成自己的?習(xí)慣，懂得?高效學(xué)習(xí)，?自我升值。?愛崗敬業(yè)?，不只是在?___林彈?雨中的輝煌?，不只是在?緊急危難時(shí)?的高揚(yáng)，它?更應(yīng)該是一?種默默的奮?斗，一種高?尚的理念，?一種強(qiáng)勁的?精神力量。?敬業(yè)就是要?恪守“七多?七少”原則?，即多一些?踏實(shí)，少一?些計(jì)較;多?一些準(zhǔn)備，?少一些盲目?;多一些奉?獻(xiàn)，少一些?索取;多一?些___，?少一些缺陷?;多一些務(wù)?實(shí)，少一些?浮躁;多一?些擔(dān)當(dāng)，少?一些推諉;?多一些認(rèn)真?，少一些糊?弄。當(dāng)然?敬業(yè)與能力?也是密不可?分的。信誓?旦旦的喊卻?因?yàn)槟芰Σ?足無法勝任?工作，絕不?是我們想要?的。我們應(yīng)?該明白新時(shí)?代的金融工?作人員應(yīng)該?是一個(gè)全面?加特長的復(fù)?合型人才，?不僅要掌握?精深、廣博?的知識，擁?有吃苦耐勞?的健康體魄?，還要有良?好的修養(yǎng)。?“學(xué)習(xí)型”?社會(huì)強(qiáng)調(diào)的?就是不斷充?電、學(xué)習(xí)，?自我升值的?步伐要大于?變化的步伐?才行。習(xí)?慣三：將合?規(guī)作為日常?的行為準(zhǔn)則?、提高服務(wù)?質(zhì)量記得?有這樣一個(gè)?失敗王國的?戰(zhàn)爭故事，?因?yàn)閬G失了?一個(gè)釘子，?壞了一只鐵?蹄;因?yàn)閴?了一只鐵蹄?，折了一匹?戰(zhàn)馬;因?yàn)?折了一匹戰(zhàn)?馬，傷了一?位騎士;因?為傷了一位?騎士，輸了?一場戰(zhàn)斗;?因?yàn)檩斄艘?場戰(zhàn)斗，亡?了一個(gè)國家?。這個(gè)故事?發(fā)人深省，?有誰會(huì)注意?一個(gè)小小馬?釘?shù)氖韬鼍?然導(dǎo)致了一?個(gè)國家的（?范本）覆滅?。這個(gè)故事?告訴了我們?合規(guī)的重要?性，也就是?我們的管理?理念：“細(xì)?節(jié)決定成敗?，合規(guī)創(chuàng)造?價(jià)值，責(zé)