第13頁(yè)共13頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)部員工?作總結(jié)及不?足反思一?、工作內(nèi)容?主要負(fù)責(zé)?加工廠產(chǎn)品?成本核算，?工資社保審?核，固定資?產(chǎn)及工程付?款審核，供?應(yīng)商對(duì)賬，?存貨盤點(diǎn)，?礦山和加工?廠采購(gòu)付款?及費(fèi)用報(bào)銷?審核等。?二、崗位認(rèn)?知現(xiàn)代成?本會(huì)計(jì)的七?個(gè)主要職能?是成本預(yù)測(cè)?、成本決策?、成本計(jì)劃?、成本控制?、成本核算?、成本分析?和成本考核?。成本決策?是成本會(huì)計(jì)?的重要環(huán)節(jié)?，在成本會(huì)?計(jì)中居于中?心地位。它?同成本會(huì)計(jì)?其他職能是?密切聯(lián)系的?，成本預(yù)測(cè)?是成本決策?的前提，成?本決策是成?本計(jì)劃的依?據(jù)，成本控?制是實(shí)現(xiàn)成?本決策既定?目標(biāo)的保證?，成本核算?是成本決策?預(yù)期目標(biāo)是?否實(shí)現(xiàn)的最?后檢驗(yàn)，成?本分析和成?本考核是實(shí)?現(xiàn)成本決策?目標(biāo)的有效?手段。目前?，我的工作?主要是成本?核算、成本?分析。另外?，在板材成?本核算采用?分批法核算?。三、個(gè)?人情況四?、存在不足?雖然能按?時(shí)按流程完?成工作，但?是在工作中?還是出現(xiàn)了?很多問(wèn)題。?這些問(wèn)題在?當(dāng)時(shí)都有通?過(guò)同事們的?幫助得到解?決，但也暴?露出來(lái)我在?工作中存在?的不足。?1、經(jīng)驗(yàn)不?足，要學(xué)習(xí)?的還有很多?。許多問(wèn)題?都是課本里?沒(méi)有的，實(shí)?際的成本核?算并沒(méi)有課?本里的那么?清晰，有很?多事物對(duì)我?而言都是陌?生的，短時(shí)?間的接觸也?只能學(xué)到皮?毛，還需要?繼續(xù)學(xué)習(xí)。?2、理論?與實(shí)踐脫節(jié)?。理論往往?不能很好的?運(yùn)用在實(shí)踐?上，這一點(diǎn)?也是需要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)的，?因?yàn)槔碚撆c?實(shí)踐脫節(jié)的?原因無(wú)非兩?種:一是理?論知識(shí)不夠?深刻，二是?實(shí)際工作不?了解。3?、成本工作?不到位。成?本核算是為?成本管理服?務(wù)的，而現(xiàn)?在我只能做?好成本核算?工作，在成?本管理的改?善方面并沒(méi)?有良好的成?績(jī)。4、?學(xué)習(xí)不主動(dòng)?。這是一個(gè)?很大的弊端?，惰性思維?讓我浪費(fèi)了?很多可以學(xué)?習(xí)的時(shí)間，?每日按部就?班，感覺(jué)喪?失了斗志。?在這一年?中我分管的?工作還是財(cái)?務(wù)工作、人?事勞資工作?，在這一年?中有關(guān)業(yè)務(wù)?方面的文件?出臺(tái)了很多?，因此，就?需要不斷改?進(jìn)工作方法?和業(yè)務(wù)水平?。在思想政?治方面也應(yīng)?具備“與時(shí)?俱進(jìn)、開(kāi)拓?創(chuàng)新、自加?壓力、爭(zhēng)創(chuàng)?一流”精神?，深刻領(lǐng)會(huì)?“高舉__?_偉大旗幟?，全面貫徹?____，?繼往開(kāi)來(lái)，?與時(shí)俱進(jìn)，?全面建設(shè)小?康社會(huì)，加?快推進(jìn)__?_現(xiàn)代化，?為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)?特色___?事業(yè)新局面?而奮斗”的?真正含義。?回顧一年?的無(wú)論是在?業(yè)務(wù)水平還?是思想政治?方面都有進(jìn)?步同時(shí)也存?在不足，下?面就我本人?一年的工作?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)作以匯?報(bào):第一?項(xiàng)從四個(gè)方?面總結(jié)一下?全年財(cái)務(wù)工?作:1、?建立人員數(shù)?據(jù)庫(kù)工作?_財(cái)政為控?制財(cái)政支出?，推進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化進(jìn)程?，實(shí)行工資?統(tǒng)發(fā)管理系?統(tǒng)，建立人?員數(shù)據(jù)庫(kù)是?最基礎(chǔ)性工?作。這項(xiàng)工?作已在__?月份完成了?增人增資、?離退休人員?數(shù)據(jù)處理、?減人下冊(cè)數(shù)?據(jù)上報(bào)和信?息收集工作?，已完成兩?上兩下，目?前，只等工?資調(diào)整和人?員變動(dòng)時(shí)再?做數(shù)據(jù)上報(bào)?和信息收集?。2、銀?行帳戶重新?審批工作?為清理多余?帳戶避免設(shè)?立帳外帳，?規(guī)范統(tǒng)一管?理預(yù)算內(nèi)和?預(yù)算外資金?，我_財(cái)政?根據(jù)《市市?級(jí)行政事業(yè)?單位銀行帳?戶審批實(shí)施?方案》文件?要求，進(jìn)行?銀行帳戶的?審批，它是?以單位自查?為主，進(jìn)行?自查登記和?補(bǔ)報(bào)登記，?這幾項(xiàng)工作?已經(jīng)完成，?在銀行保留?了__財(cái)政?要求應(yīng)該保?留的帳戶，?并承諾今后?不存在錯(cuò)報(bào)?、漏報(bào)、瞞?報(bào)銀行帳戶?，不擅自開(kāi)?設(shè)、變更、?撤消帳戶。?3、預(yù)算?單位清產(chǎn)核?資工作清?產(chǎn)核資工作?是一項(xiàng)定期?審核固定資?產(chǎn)的工作，?這是我從接?管會(huì)計(jì)工作?以來(lái)第一接?觸到的業(yè)務(wù)?。這次清產(chǎn)?核資工作正?適合摸清我?委固定資產(chǎn)?“家底”，?以免國(guó)有資?產(chǎn)的流失，?全面清查各?類財(cái)產(chǎn)和債?務(wù)，并核實(shí)?人員狀況、?收入渠道、?支出結(jié)構(gòu)等?情況進(jìn)行自?查，按規(guī)定?沒(méi)有清查出?任何問(wèn)題，?為深化財(cái)務(wù)?預(yù)算制度改?革和加強(qiáng)我?委財(cái)產(chǎn)監(jiān)管?工作奠定基?礎(chǔ)。4、?財(cái)務(wù)年終決?算工作。?每年的年終?決算基本程?序都是一樣?的，每一年?的財(cái)務(wù)年終?決算以后，?都對(duì)增收節(jié)?支、帳務(wù)處?理積累一些?經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)?又發(fā)現(xiàn)存在?許多不足。?今年我感覺(jué)?在每月的報(bào)?財(cái)政報(bào)表的?同時(shí)，自行?設(shè)計(jì)的科目?明細(xì)分析報(bào)?表給我對(duì)本?月財(cái)務(wù)分析?幫助很大，?對(duì)控制預(yù)算?開(kāi)支起到了?重要作用。?但不足的是?在年初立帳?時(shí)考慮不全?面，明細(xì)科?目還不健全?，明年一定?注意這個(gè)問(wèn)?題。第二?項(xiàng)工作人事?勞資工作?今年的人事?工作較去年?輕松一些，?主要是工作?人員信息采?集工作這項(xiàng)?工作，現(xiàn)已?完成建立數(shù)?據(jù)庫(kù)和軟盤?上報(bào).為明?年人員變動(dòng)?的信息采集?工作打下基?礎(chǔ)。搞好本?委工作人員?年終考核總?結(jié)上報(bào)，同?時(shí)做好工資?微調(diào)事宜。?另外，在?完成本職工?作以外，積?極主動(dòng)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?一些零星事?務(wù)。以上?是我全年的?工作總結(jié)，?仔細(xì)想想，?還有許多工?作沒(méi)有到位?的地方，比?如，計(jì)算機(jī)?應(yīng)用還沒(méi)有?在業(yè)務(wù)工作?充分體現(xiàn)，?今后我要在?這方面多學(xué)?習(xí)，提高微?機(jī)操作水平?，努力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?提高自身素?質(zhì)，為明年?我委創(chuàng)建全?國(guó)科技工作?先進(jìn)市而努?力工作。?財(cái)務(wù)部員工?作總結(jié)及不?足反思范文?2轉(zhuǎn)眼間?又過(guò)了一年?，回顧這一?年，在平凡?而繁細(xì)的工?作中，付出?了許多艱辛?與努力，也?有了一些收?獲與喜悅，?重要的是豐?富與鍛煉了?自己，在工?作中能夠自?覺(jué)的服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力的做好?財(cái)務(wù)部的各?項(xiàng)工作，也?較好地完成?了各項(xiàng)工作?，但由于財(cái)?會(huì)工作繁事?多、雜事多?，其工作都?具有事務(wù)性?和突發(fā)性的?特點(diǎn)，因此?在工作中自?己和整個(gè)財(cái)?務(wù)部門仍有?許多不足，?仍需在今后?的工作中不?斷地加以完?善，結(jié)合具?體情況，現(xiàn)?將全年的工?作總結(jié)如下?:個(gè)人總?結(jié)部分:?一、完成的?主要工作?1、以認(rèn)真?的工作的態(tài)?度及時(shí)準(zhǔn)確?的完成各月?開(kāi)票、認(rèn)證?、記帳、結(jié)?帳和賬務(wù)處?理工作，及?時(shí)準(zhǔn)確的填?報(bào)各類月度?、季度、年?終賬務(wù)報(bào)表?、并按時(shí)向?各部門報(bào)送?，及時(shí)準(zhǔn)確?的完成了稅?務(wù)的申報(bào)與?繳納，及時(shí)?且順利的完?成了今年_?_萬(wàn)的退稅?工作。以及?對(duì)各類會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?2、以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確的?核簽公司日?常的各類支?出，并進(jìn)行?費(fèi)用明細(xì)分?類。及時(shí)準(zhǔn)?確的根據(jù)公?司的資金情?況和經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行“資?金預(yù)算”并?提出合理的?建議，以便?讓上層管理?者能夠及時(shí)?的了解公司?的資金情況?并采取相對(duì)?應(yīng)的措施。?3、對(duì)公?司各種證件?的變更及年?檢負(fù)責(zé)，由?于公司正處?于發(fā)展初期?，加上經(jīng)營(yíng)?地址的變更?，導(dǎo)致公司?的各類證件?需要發(fā)生相?應(yīng)的變更，?除了今年_?_月份由于?本人工作上?的疏忽對(duì)海?關(guān)部門沒(méi)有?及時(shí)進(jìn)行變?更，導(dǎo)致2?12單的報(bào)?關(guān)沒(méi)能按照?正常的報(bào)關(guān)?程序進(jìn)行，?好在劉總通?過(guò)自己的人?脈關(guān)系及時(shí)?采用了其它?的報(bào)關(guān)渠道?才沒(méi)有造成?不必要的損?失，在此做?自我檢討，?希望自己在?以后的工作?中能夠更加?嚴(yán)謹(jǐn)以杜絕?類似的情況?發(fā)生。T除?此以外其它?相關(guān)部門的?各類證件都?做到了及時(shí)?變更和順利?年檢。4?、對(duì)于上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交待的?其它臨時(shí)工?作能夠及時(shí)?的完成。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?1、通過(guò)?報(bào)紙雜志、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，加強(qiáng)?政治思想和?品德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方?面的各項(xiàng)規(guī)?定及新的法?規(guī)政策，自?覺(jué)按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?始終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎實(shí)?、求實(shí)上，?腳踏實(shí)地的?工作。3?、努力做到?___，融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，讓自己“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?三、個(gè)人工?作中存在的?不足盡管?自己順利的?完成了今年?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，但在?工作還是有?不足之處:?謙于財(cái)會(huì)工?作的繁與雜?，日常忙于?應(yīng)付事務(wù)性?的工作較多?，而深入的?探討、思考?、研究財(cái)務(wù)?管理的辦法?和工作制度?較少，導(dǎo)致?在工作上廣?度有余，而?深度不足。?加之財(cái)務(wù)部?門人員的不?穩(wěn)定，以致?自己對(duì)于整?個(gè)財(cái)務(wù)部沒(méi)?有起到很好?的統(tǒng)領(lǐng)作用?。四、明?年的工作構(gòu)?想及要點(diǎn)?希望自己在?新的一年里?，逐步學(xué)習(xí)?運(yùn)用科學(xué)的?方法，加強(qiáng)?對(duì)本部門的?管理，提高?本部門的工?作效率，以?達(dá)到事半功?倍的的效果?。主要有以?下三點(diǎn):?一是加強(qiáng)本?部門的成本?核算與管理?，二是加?強(qiáng)與各部門?的工作鏈接?，包括收匯?管理，應(yīng)付?管理，進(jìn)出?倉(cāng)跟進(jìn)等，?最大限度地?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?門的職能。?三是是準(zhǔn)?確做好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測(cè)算，?為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?依據(jù)。第?二部分財(cái)務(wù)?部門的總結(jié)?大家都知?道財(cái)務(wù)部的?工作較為繁?瑣，就算到?年終，仍不?能停歇手中?的工作，加?之一直以來(lái)?人手較少和?頻煩的人員?變動(dòng)，從而?使財(cái)務(wù)部的?管理工作達(dá)?不到公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求，?但在__年?財(cái)務(wù)部通過(guò)?大家的努力?，整體的人?員架構(gòu)、工?作秩序和職?能管理已向?前邁出了一?大步。以下?是對(duì)本部門?做的一個(gè)工?作總結(jié):?1、出納崗?位:人員已?穩(wěn)定，除了?日常按時(shí)準(zhǔn)?確的付款/?及時(shí)的登賬?/和日清月?結(jié)外，還建?立了按月費(fèi)?用支出的分?類歸集表，?按月收匯明?細(xì)表及匯總?表，及時(shí)了?解收匯情況?并對(duì)差異進(jìn)?行備注。?2、成本崗?位:這是本?年新增的一?個(gè)崗位，目?前主要是成?本審核、核?算、及控制?工作，實(shí)行?按訂單號(hào)乃?至套件號(hào)進(jìn)?行成本臺(tái)帳?的核算與控?制，對(duì)各訂?單的實(shí)際成?本負(fù)責(zé)，為?相關(guān)部門提?供及時(shí)有用?的信息，這?也是一個(gè)同?時(shí)要與各部?門鏈接的崗?位，新增這?一個(gè)崗位后?，建立了各?供應(yīng)商應(yīng)付?賬款臺(tái)賬和?每月的供應(yīng)?商對(duì)賬表，?使得今年在?業(yè)務(wù)量番一?翻的情況下?仍能很好的?完成各應(yīng)付?賬款所需的?數(shù)據(jù)及__?_跟蹤到位?的情況，但?也許是由于?各種因素的?存在，導(dǎo)致?今年的成本?核算沒(méi)能達(dá)?到預(yù)計(jì)的效?果，希望在?新的一年里?各部門能夠?積極的配合?財(cái)務(wù)部門成?本核算的工?作，共同為?成本所反映?的真實(shí)性及?時(shí)性出一份?力，同時(shí)作?為成本崗位?的核算者也?應(yīng)該不斷地?鞭策自己，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?從而達(dá)到一?個(gè)企業(yè)成本?核算的真正?意義。3?、總賬崗位?:在前面的?個(gè)人總結(jié)里?已做總結(jié)，?再此處就不?再贅訴。?4、財(cái)務(wù)部?門:總的來(lái)?說(shuō)本年度財(cái)?務(wù)部門算是?友好妥善了?地處理對(duì)內(nèi)?對(duì)外的各項(xiàng)?工作鏈接，?包括與工商?/稅務(wù)/銀?行等外圍部?門都建立了?良好的關(guān)系??？傊?今年的工作?即將轉(zhuǎn)瞬成?為歷史。也?希望財(cái)務(wù)部?那些應(yīng)做而?未做、應(yīng)做?好而未做好?的工作也隨?著__年的?逝去而成為?歷史，在新?的一年__?到來(lái)之際，?讓我們?yōu)樽?己加油，為?部門加油，?為公司加油?，共同進(jìn)步?，共同成長(zhǎng)?。財(cái)務(wù)部?員工作總結(jié)?及不足反思?范文3時(shí)?間如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將跨?過(guò)一個(gè)年度?之坎，回首?望，__年?__月進(jìn)入?公司與同事?們的緊密合?作轟轟烈烈?的完成了以?前的月度的?拖欠賬務(wù)，?也在部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確指?導(dǎo)下順利的?完成了今年?的財(cái)務(wù)工作?。按說(shuō)，我?們每個(gè)追求?進(jìn)步的人，?免不了會(huì)在?年終歲首對(duì)?自己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)。這?也算是對(duì)自?己的一種鞭?策吧?；?顧即將過(guò)去?的這一年，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下，我們的?工作著重于?內(nèi)部費(fèi)用的?控管、成本?、費(fèi)用的核?算以及對(duì)下?屬各公司的?財(cái)務(wù)制度的?完善、緊跟?公司各項(xiàng)工?作部署。在?核算、賬務(wù)?處理方面做?了應(yīng)盡的責(zé)?任。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，克?服不足，現(xiàn)?將__年個(gè)?人工作做以?下總結(jié);?一、費(fèi)用的?規(guī)范管理?嚴(yán)格按照內(nèi)?部費(fèi)用的規(guī)?范管理制度?對(duì)費(fèi)用進(jìn)行?控制，如小?車費(fèi)用，差?旅費(fèi)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)根據(jù)?不同的職務(wù)?進(jìn)行定額補(bǔ)?助，填制費(fèi)?用單據(jù)時(shí)查?看___是?否齊全是否?有效以及其?他費(fèi)用是否?合理，分門?別類的核算?到每個(gè)部門?，為方便下?年做財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核定每?個(gè)部門的各?種費(fèi)用打下?基礎(chǔ)更能清?楚的了解每?個(gè)部門所發(fā)?生的每一筆?費(fèi)用。二?、會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行核查，?看賬實(shí)是否?相符。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?管理，使公?司內(nèi)部上傳?下達(dá)的每一?份文件都逐?一裝訂成冊(cè)?，以便日后?備查等。按?規(guī)定時(shí)間及?要求完成各?項(xiàng)本職工作?情況。每月?積極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。維?護(hù)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部的電腦以?及財(cái)務(wù)軟件?的數(shù)據(jù)維護(hù)?。三、愛(ài)?崗敬業(yè)、扎?實(shí)工作、不?怕困難、勇?挑重?fù)?dān)，熱?情服務(wù)，在?本職崗位上?發(fā)揮出應(yīng)有?的作用1?、顧全大局?、服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?。今年，根?據(jù)財(cái)務(wù)部的?工作安排，?本人任職會(huì)?計(jì)一職。在?崗位中，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經(jīng)驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，總?結(jié)方法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?，把握業(yè)務(wù)?技能，并能?團(tuán)結(jié)同志，?加強(qiáng)協(xié)作，?很快適應(yīng)了?新的工作崗?位，熟悉了?報(bào)賬業(yè)務(wù)，?與全部同志?一起做好財(cái)?務(wù)審核和監(jiān)?督工作。?2、堅(jiān)持原?則、客觀公?正、依法辦?事。一年以?來(lái)，本人主?要負(fù)責(zé)各分?公司報(bào)賬工?作，在實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制度?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作。在審?核原始憑證?時(shí)，對(duì)不真?實(shí)、不合規(guī)?、不合法的?原始憑證敢?于指出，果?斷不予報(bào)銷?;對(duì)記載不?準(zhǔn)確、不完?整的原始憑?證，予以退?回，要求經(jīng)?辦人員更正?、補(bǔ)充。通?過(guò)認(rèn)真的審?核和監(jiān)督，?保證了會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)齊?備、規(guī)范合?法，確保了?我所會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)確?、完整，切?實(shí)發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和監(jiān)?督的作用。?3、任勞?任怨、樂(lè)于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)。今年?以來(lái)，由于?分公司場(chǎng)所?分散，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大。除?了完成報(bào)賬?工作，本人?還同時(shí)兼顧?一陣的建友?核銷工作。?為了能按質(zhì)?按量完成各?項(xiàng)任務(wù)，本?人不計(jì)較個(gè)?人得失，不?講報(bào)酬，犧?牲個(gè)人利益?，經(jīng)常加班?加點(diǎn)進(jìn)行工?作。在工作?中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于?吃苦、甘于?奉獻(xiàn)的精神?，對(duì)待各項(xiàng)?工作始終能?夠做到任勞?任怨、盡職?盡責(zé)。在完?成報(bào)賬任務(wù)?的同時(shí)，兼?顧完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨時(shí)?性工作。?四、努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性工?作作為基?層工作者，?我充分認(rèn)識(shí)?到自己是一?個(gè)執(zhí)行者，?無(wú)論何時(shí)何?地領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作從不?討價(jià)還價(jià)都?能及時(shí)并努?力的去完成?，遇到問(wèn)題?努力去詢問(wèn)?，爭(zhēng)取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?五、工作中?存在的問(wèn)題?所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。工作之中?再細(xì)也難免?會(huì)出錯(cuò)，在?工作之中還?有很多待改?的地方:財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)?要學(xué)的太多?，需要努力?學(xué)習(xí)提高自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。工作中?有時(shí)會(huì)馬虎?，值得去改?進(jìn)。新的?一年意味著?新的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)，?我決心再接?再厲，努力?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，在公司?領(lǐng)導(dǎo)及部門?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下更上?一層樓。?財(cái)務(wù)部員工?作總結(jié)及不?足反思范文?4__年?，在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的幫?助指導(dǎo)下，?通過(guò)自身的?努力，我個(gè)?人無(wú)論是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到進(jìn)一步提?高，并取得?了一定的工?作成績(jī)，現(xiàn)?將本人一年?以來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)報(bào)?告如下:?一、在學(xué)習(xí)?上，注重提?升個(gè)人修養(yǎng)?1、通過(guò)?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹黨?的路線、方?針、政策，?不斷提高了?政治理論水?平，加強(qiáng)政?治思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺(jué)按照國(guó)家?的（范本）?財(cái)經(jīng)政策和?程序辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)、?講政治、講?正氣”，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ);始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，注重融會(huì)?貫通，理論?聯(lián)系實(shí)際，?用新的知識(shí)?、新的思維?和新的啟示?，鞏固和豐?富綜合知識(shí)?、讓知識(shí)伴?隨年齡增長(zhǎng)?，使自身綜?合能力不斷?得到提高。?5、全力?融入單位_?__開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們的?幫助下挖掘?了自己的潛?力，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)，?開(kāi)闊了自己?的視野，提?升了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在思想?上，認(rèn)真履?行廉政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作者?，我在工作?中能認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，堅(jiān)守工作?崗位，遵守?工作制度和?職業(yè)道德，?做好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，樂(lè)?于接受安排?的常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)，如?完成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審計(jì)?、廉政專項(xiàng)?治理、自查?自糾情況報(bào)?告及清房相?關(guān)事項(xiàng)等。?三、在工?作上，扎實(shí)?做好本職工?作一年來(lái)?，本人以高?度的責(zé)任感?和事業(yè)心，?自覺(jué)服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱情、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬的同?志，能夠做?到一視同仁?，熱情服務(wù)?、耐心講解?，做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)的?宣傳工作。?在工作過(guò)程?中，不刁難?同志、不拖?延報(bào)賬時(shí)間?:對(duì)真實(shí)、?合法的憑證?，及時(shí)給予?報(bào)銷;對(duì)不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?保障單位的?后勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)展?。四、下?一步工作思?考經(jīng)過(guò)這?次全面總結(jié)?，讓自己又?一次認(rèn)識(shí)到?自身在工作?中、意識(shí)上?存在許多不?足?；谶@?個(gè)目的，回?想這一年工?作，再和其?他單位財(cái)務(wù)?人員相比，?還存在一下?幾個(gè)的問(wèn)題?，希望在工?作中能夠不?斷改進(jìn)，不?斷提高。?1、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)管?理的要求還?有很大的差?距。單位財(cái)?務(wù)工作更多?的還是會(huì)計(jì)?工作，目前?財(cái)務(wù)僅僅停?留在事中記?帳、事后算?帳，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)見(jiàn)?性不夠，不?能將工作做?在前面，往?往是碰到問(wèn)?題解決問(wèn)題?，而不能做?到防患于未?然。2、?會(huì)計(jì)工作中?仍有許多待?改進(jìn)之處。?今年財(cái)政局?___我們?學(xué)習(xí)了財(cái)政?部《》及《?》對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的變?化做出了調(diào)?整和指導(dǎo)，?也對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作提?出了具體的?要求。但在?實(shí)際工作中?還存在許多?不足之處，?尤其在一些?小問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)一?些已形成習(xí)?慣做法的問(wèn)?題處理上，?改變起來(lái)還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。有很多?的日常管理?工作作的還?不夠細(xì)致、?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒(méi)有起?到真正的管?理作用，對(duì)?照制度的要?求，還