第3頁共3頁2023年?公司新員工?培訓總結范?文首先，?感謝公司給?我們新人一?個學習的平?臺，給我們?一個實現自?我價值的舞?臺。我以前?也進過不小?的公司或工?廠，也沒有?一個像為了?家地產運營?機構這么慷?慨的給我學?習專業(yè)知識?。而且公司?還給有能力?、有沖勁、?有毅力、有?上進心的員?工一個很好?的晉升空間?，一步一步?走向你盡可?能達到的地?位?？梢圆?介意我們出?身茅廬，可?以不介懷我?們是個門外?漢，有這樣?一個好的機?會、好的平?臺我又怎能?會放棄。我?要用全身心?的愛去工作?，答謝公司?的培育之恩?。也要用全?身心的愛去?生活，用全?身心的愛去?提升自我價?值。培訓?的第一課：?認識行業(yè)、?了解公司的?企業(yè)文化、?明確人生規(guī)?劃、銷售技?巧公司的?企業(yè)文化，?我們的愿景?：做___?地產運營的?領航者；我?們的使命：?為社會、客?戶、員工創(chuàng)?造價值；我?們的核心價?值：簡單、?和諧、執(zhí)著?、承擔；我?們的經營理?念：專注、?高效、共贏?；我們的服?務理念：以?誠待客、用?心感人；?日常運作一?個流程1?、晨會；晨?會是一個鍛?煉自我和自?我成長的舞?臺，團隊和?自我的激勵?，團隊和我?磨合過程，?深入了解公?司的企業(yè)文?化之精髓，?學習充電了?解相關的咨?詢，明確今?日工作目標?。在晨會之?前，部門所?在工作人員?都要一起舞?動起來，公?司稱之為“?晨操”，目?的是要所有?要工作的人?員精神抖擻?起來！然后?再檢查在場?人員的形象?面貌，互相?與身邊的同?事問好，目?的是要我們?用微笑、真?誠來接待我?們身邊的人?，更是一種?體現團隊的?和諧。隨著?主持人的一?聲令下，全?體起立，宣?讀部門組名?組呼、宣讀?公司企業(yè)文?化。再往下?就是一個個?人鍛煉或展?現自我的平?臺，晨報朗?讀加自己的?讀后感。然?后是業(yè)績播?報、專題_?__、政令?宣達、心態(tài)?___(朗?讀羊皮卷）?、開心一笑?（調節(jié)一個?愉快的心情?去工作)。?2、夕會?；夕會是總?結當天的工?作完成量、?自我剖析、?解決當天遇?到的問題（?與同事共同?探討）、安?排明天的晨?會。以上?是一個做為?新入伍伙伴?應該要知道?的每日工作?流程，所以?必須要牢記?在心。以下?是一些專業(yè)?知識、專業(yè)?課題，比如?有；房地產?知識分析、?房地產商業(yè)?地產發(fā)展前?景、相關項?目的講解、?銷售步驟、?銷售技能（?開拓主顧，?電話邀約，?話術應對語?，接待接觸?環(huán)節(jié)，回訪?環(huán)節(jié)，項目?推介會，案?場考察，帶?看流程、客?戶跟進等等??..)、市?場營銷、挖?掘客戶的需?求、商務禮?儀、成功的?習慣...?...。學?習了這么多?我總結了一?句話：兩天?一夜的課程?也許改變不?了多少，但?對于一個熱?愛銷售的人?員來說，這?兩天一夜可?謂是“一課?值千金，課?課要用心！?”在第二?節(jié)課上有講?解到，職業(yè)?顧問的一天?，和個人晉?升的一個流?程。對于一?個新人而言?，進公司才?十天，我不?敢說我要做?到___職?位，要多少?天內開單，?我不敢保證?！但是對于?職業(yè)顧問的?一天，我會?努力做好，?要做到不遲?到、不早退?、不曠工，?有目標、有?計劃、有條?不紊地去做?好。只有把?基本功扎實?了，專業(yè)知?識熟透了，?實戰(zhàn)經驗豐?富了，在適?當的機會我?會努力爭取?晉升的機會?。有句話說?：“不想當?將軍的士兵?，不是個好?士兵?！蔽?想當將軍，?只是我還不?具備當將軍?的條件，所?以我先把自?己定位在置?業(yè)顧問，再?一步一步往?上爬！在?懷著空杯心?態(tài)去學習時?，我還帶著?鍛煉自我的?勇氣、考驗?自我的心態(tài)?去學習的。?所以在我們?___個人?組成一個小?組后，我順?利的當上了?第八組組長?，我們組名?是：努力工?作組，我們?的組呼是：?今天工作不?努力，明天?努力找工作?！在我積極?踴躍的參與?答問環(huán)節(jié)，?我為小組添?加不少分數?。雖然我們?沒有拿到第?一，但我自?我感覺良好?，十天不到?的時間里，?從不知到知?道一點點，?從門外漢到?進門檻的少?年。我并不?是說這就夠?了，我說這?進門檻意思?只是代表剛?剛踏進門檻?的人，仍然?要多借鑒前?輩的成功事?例，還要多?學習的一面?。取其之長?，補己