8/8公司員工用工合同范本在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。以下是小編為大家?guī)淼墓締T工用工合同范本，歡送大家參考。公司員工用工合同1甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，效勞標準，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量標準，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反效勞標準，損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日公司員工用工合同2甲方：經(jīng)營地址：乙方：民身份證號：出生日期：年齡：性別：電話號碼：家庭住址：戶口所在地：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.1：無薪選用期4日，試用期2個月。2：乙方擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。3：押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現(xiàn)無故脫崗、盜竊、成心損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權(quán)不退還押金。乙方正常離職后甲方應(yīng)在30日后45日內(nèi)退還乙方押金。4：乙方嚴格遵守甲方的效勞標準與規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。假設(shè)乙方違反效勞標準及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.5：甲方采用以下現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付工資;月工資：元，獎金：元。試用期月工資：元，獎金：元。提成方案：6：甲方由于經(jīng)營需要，上班時間為：早班8點0分至15點0分，晚班14點30分至21點30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的`工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。7：乙方違反效勞標準，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。8：乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反效勞標準，損害消費者合法權(quán)益的;(六)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的;9：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。10：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。11：甲乙雙方約定的其他事項：。12：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的?？勺越拥讲脹Q書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。13：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14：本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力甲方：乙方：(公章)(簽字或蓋章)日期：日期：公司員工用工合同3公司員工用工協(xié)議甲方：乙方：身份證號：_______________________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期為個月，自年月日至年月日止。二、乙方被分配在部門崗位工作。三、乙方工資結(jié)構(gòu)為底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，其中底薪為每月元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等);全勤獎為每月元，年資為每年元，績效考核為每月元。工資結(jié)算方式為：次月15號前結(jié)清上月30號之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費，工服費等相關(guān)收費在合同結(jié)束時按相關(guān)管理方法一并予以結(jié)清日工資核算方式為：(底薪+全勤獎+年資+績效考核)/30。乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職，工資經(jīng)甲方確認無其他經(jīng)濟往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。(本合同年度考核獎勵下余局部予以扣除)。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關(guān)法律機構(gòu)追回的權(quán)利。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%;乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務(wù);c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。3.乙方的責(zé)任a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。b.乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。c.乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。d.乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。e.乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、甲