XXXX中學(xué)學(xué)校評(píng)優(yōu)制度為全面提升教師教育教學(xué)能力，探索教師工作評(píng)價(jià)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性和創(chuàng)造性；同時(shí)對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行科學(xué)、客觀、全面的評(píng)價(jià)，學(xué)校根據(jù)《XX省普通中小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見》的精神以及集團(tuán)要求，特制定《XX市XX區(qū)書院學(xué)校評(píng)優(yōu)制度（試行稿）》。具體內(nèi)容如下：一、職業(yè)道德和工作表現(xiàn)職業(yè)道德包括遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等4個(gè)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)滿分10分。1.遵紀(jì)守法。遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。無(wú)有償家教，無(wú)體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，此項(xiàng)得10分。(1)事假不超過(guò)3天，病假不超過(guò)一周。事假每超過(guò)一天扣0.2分；病假每超過(guò)一天扣0.1分。(2)監(jiān)考遲到，一次扣0.5分，不經(jīng)學(xué)校允許私自調(diào)課或調(diào)考，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，出現(xiàn)監(jiān)考看手機(jī)、睡覺等問(wèn)題，一次扣0.5分；無(wú)故曠會(huì)，一次扣0.5分。上課遲到或早退一次扣0.5分。(3)拖堂出現(xiàn)1次批評(píng)教育，出現(xiàn)第2次，扣0.5分，第三次扣1分，以此類推。教師衣著不符合教師形象，一次提醒，第二次扣1分。（4）學(xué)生或家長(zhǎng)個(gè)人問(wèn)題需私信解決，凡個(gè)人問(wèn)題指名道姓發(fā)到公共群里，一起扣1分；頻繁讓家長(zhǎng)到校，訓(xùn)斥家長(zhǎng)等不尊重學(xué)生家長(zhǎng)的行為，一起扣1分。（5）出現(xiàn)空堂一次扣2分；曠工一次扣2分；出現(xiàn)監(jiān)考事故一次扣1-2分；（6）有償家教或體罰變相體罰，亂收費(fèi)，一經(jīng)落實(shí)，此項(xiàng)為0分，取消本年度評(píng)優(yōu)資格。（7）其他良好師德行為形成正面影響或有違師德和違紀(jì)造成負(fù)面影響，視情況加減分。2.愛崗敬業(yè)。對(duì)工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，對(duì)學(xué)校布置的任務(wù)不敷衍塞責(zé)，可得10分。（1）教師撰寫典型教育教學(xué)案例、教學(xué)隨筆、反思案例、教學(xué)論文在學(xué)校內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流一次加0.5分，在集團(tuán)內(nèi)部交流一次加1分,應(yīng)付、抄襲或不能按時(shí)完成，一次扣1分。（2）公開課被評(píng)為模板課加0.5分，上區(qū)公開課加1分，上市級(jí)課及以上加2-3分。（3）論文發(fā)表加0.5-3分，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員加1-5分。（4）出現(xiàn)家長(zhǎng)投訴作業(yè)不批改或作業(yè)過(guò)多，一經(jīng)落實(shí)一次扣1分。（5）上課時(shí)，任課教師坐著上課或上課時(shí)使用手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一起扣1分,第二次扣2分,以此類推。（6）對(duì)學(xué)校布置的任務(wù)不敷衍塞責(zé)視情況扣1-3分。（7）在崗位的其他方面做出突出貢獻(xiàn)的，或出現(xiàn)崗位問(wèn)題的，視情況加或減1-3分。3.關(guān)愛學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，誨人不倦，因材施教，重視激發(fā)學(xué)生內(nèi)動(dòng)力；尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，不諷刺挖苦歧視學(xué)生，家長(zhǎng)滿意度高。此項(xiàng)得10分。（1）線上家長(zhǎng)滿意度調(diào)查滿意度100%，加1分；長(zhǎng)時(shí)間讓學(xué)生罰站，超過(guò)10分鐘，一次扣1分；罰抄次數(shù)超過(guò)5遍、罰抄試卷或內(nèi)容過(guò)多，一次扣1分。（2）一年內(nèi),發(fā)現(xiàn)落實(shí)一起諷刺挖苦、激烈呵斥學(xué)生案例，第一次扣2分，并嚴(yán)肅批評(píng)警告!同一老師第2次，扣5分，發(fā)現(xiàn)第第3次，此項(xiàng)為0分,并取消評(píng)優(yōu)資格。（3）處理學(xué)生或家長(zhǎng)問(wèn)題簡(jiǎn)單粗暴，造成明顯影響的，扣1-3分，造成惡劣影響的，此項(xiàng)為0分，取消本年度評(píng)優(yōu)資格。（4）有輿情隱患不及時(shí)上報(bào)者，造成輿論影響，視情況扣1-3分，造成惡劣影響的，此項(xiàng)為0分，取消本年度評(píng)優(yōu)資格。（5）發(fā)現(xiàn)落實(shí)打?qū)W生事件，此項(xiàng)為0分，取消本年度評(píng)優(yōu)資格。（6）其他關(guān)愛學(xué)生形成良好影響或缺乏愛心，造成不良影響情況，適當(dāng)加減分。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作。有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。同事請(qǐng)教認(rèn)真回答不敷衍，有發(fā)現(xiàn)能及時(shí)提醒同事或分享，有信息、材料能共享，互相尊重，和諧相處。此項(xiàng)可得10分。（1）互聽常態(tài)課大于等于20節(jié)（寫明聽課時(shí)間、班級(jí)），加1分（弄虛作假者，扣1分）；（2）有效集備，方式不斷創(chuàng)新，被學(xué)校推廣，全校大會(huì)表?yè)P(yáng)一次，教研組每人加0.5分。（3）優(yōu)秀教案評(píng)選中，被評(píng)為優(yōu)秀教研組，每人加1分（4）發(fā)現(xiàn)落實(shí)私藏重要信息，造成不良影響的，扣1-3分；（5）出現(xiàn)落實(shí)同事間出言不遜，在老師間形成嚴(yán)重影響，雙方各扣2分，在學(xué)生間嚴(yán)重影響的，雙方各扣3分。造成惡劣影響的，取消評(píng)優(yōu)資格，考慮提前解聘。二、育人效果和學(xué)業(yè)成績(jī)1.育人效果“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“慈”以相輔，重視學(xué)生思想引領(lǐng)，重視激發(fā)學(xué)生內(nèi)動(dòng)力，教育教學(xué)措施多層次、多角度。絕大多數(shù)學(xué)生喜歡老師的課，對(duì)本學(xué)科學(xué)習(xí)有興趣，至少不厭煩。此項(xiàng)可得10分。（1）課堂有學(xué)生睡覺、發(fā)呆等不學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，老師無(wú)視或視而不見，不管理、不作為，一次扣0.5分。（2）課堂紀(jì)律渙散，有嬉笑等擾亂學(xué)習(xí)現(xiàn)象，教師不管理，一次扣0.5分。（3）用冷暴力的方式放棄學(xué)生，長(zhǎng)時(shí)間不解決學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力問(wèn)題，扣1分/人。（4）無(wú)視學(xué)生作業(yè)的層次性、適當(dāng)性，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)科學(xué)習(xí)障礙加重，扣1分/人。（5）班級(jí)學(xué)生非正常休學(xué)或長(zhǎng)期不到校，扣班主任或直接責(zé)任老師1分/人。（6）班級(jí)