才營(yíng)才營(yíng)才營(yíng)才營(yíng)XX集團(tuán)組建商業(yè)保理公司可行性研究報(bào)告江蘇智合遠(yuǎn)融資產(chǎn)管理有限公司2016年11月

TOC\o"1-5"\h\z一、商業(yè)保理行業(yè)的現(xiàn)狀及前景 1二、組建商業(yè)保理公司的意義 5三、商業(yè)保理公司的定位和經(jīng)營(yíng)模式9四、商業(yè)保理公司的業(yè)務(wù)流程 12五、商業(yè)保理公司的組建方案 13六、商業(yè)保理公司的組建程序 21七、商業(yè)保理公司的預(yù)期收益 22八、商業(yè)保理公司的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 2629九、商業(yè)保理公司的合作方式 2829十、結(jié)論第第#頁(yè)共29頁(yè).為商業(yè)保理公司制定完整的公司規(guī)章制度、搭建風(fēng)控體系、招聘所需員工。XX集團(tuán)向江蘇智合遠(yuǎn)融資產(chǎn)管理有限公司支付相應(yīng)咨詢費(fèi)。根據(jù)保理公司投資額度，咨詢費(fèi)為30萬(wàn)元。第二階段：江蘇智合遠(yuǎn)融資產(chǎn)管理有限公司作為參股股東，在保理公司設(shè)立后，向保理公司派駐高管，并實(shí)際管理運(yùn)營(yíng)，XX集團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和提出經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)，江蘇智合遠(yuǎn)融資產(chǎn)管理有限公司派駐的高管由保理公司發(fā)放薪酬，同時(shí)保理公司按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核結(jié)果給予高管團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)勵(lì)，分紅獎(jiǎng)勵(lì)按照公司每年稅前利潤(rùn)的2-5%提取。業(yè)績(jī)目標(biāo)（達(dá)成比例）提取比例備注90%以下090%-100%以下（不含100%）2%100%-110%（不含110%）3%110%-120%（不含120%）4%120%以上5%十、結(jié)論組建商業(yè)保理公司，符合國(guó)家對(duì)金融改革的客觀要求，可以更加主動(dòng)地應(yīng)對(duì)金融改革所產(chǎn)生的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。XX及周邊地區(qū)中小型企業(yè)密集，工程建筑商十分活躍，為商業(yè)保理行業(yè)發(fā)展提供了較大的發(fā)展空間，組建商業(yè)保理公司將極大支持區(qū)域內(nèi)制造型企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，促進(jìn)高新園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)