Word-5-生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全員安全培訓(xùn)實(shí)施方案匯編

在我們不知道工作該如何實(shí)施時(shí)，我們要對(duì)其做好萬全之策，實(shí)施方案的制定不是一件簡(jiǎn)單的事，那么如何寫一份實(shí)施方案？收集并整理了“【精選】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全員平安培訓(xùn)實(shí)施方案匯編”，供大家借鑒和使用，盼望大家共享！

為落實(shí)市、區(qū)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，仔細(xì)推動(dòng)本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位全員教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提升從業(yè)人員平安素養(yǎng)和崗位平安操作技能，照實(shí)做好本項(xiàng)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本方案：

一、全員培訓(xùn)范圍

（一）全鎮(zhèn)煤礦、危急化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿(mào)企業(yè)100％按規(guī)定要求組織，完成全員平安培訓(xùn)，并達(dá)到應(yīng)有效果。

（二）全鎮(zhèn)全部企業(yè)（包括小微企業(yè)、個(gè)體工商戶）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的全部人員，包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、平安總監(jiān)、平安管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員、一線員工等100％按規(guī)定要求參與全員平安培訓(xùn)，并把握相關(guān)必學(xué)必訓(xùn)學(xué)問、規(guī)程和技能。

二、行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)

（一）煤礦領(lǐng)域：（一）制定全員平安培訓(xùn)方案。煤礦企業(yè)要建立平安培訓(xùn)管理制度，明確負(fù)責(zé)平安培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職平安培訓(xùn)管理人員，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人組織制定不同崗位的年度平安培訓(xùn)方案，并嚴(yán)格按方案組織實(shí)施，確保培訓(xùn)實(shí)效。（二）實(shí)現(xiàn)平安培訓(xùn)全掩蓋。煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員每年進(jìn)行新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的平安培訓(xùn)。初次培訓(xùn)時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。煤礦特種作業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問和實(shí)際操作力量的特地培訓(xùn)并參與資格考試。初次培訓(xùn)時(shí)間不少于90學(xué)時(shí)，特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，參與不少于24學(xué)時(shí)的特地培訓(xùn)。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。新上崗的井下作業(yè)人員平安培訓(xùn)合格后，在有閱歷的工人師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)4個(gè)月，并取得實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)自工作。（三）完善平安培訓(xùn)檔案。建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔，主要內(nèi)容包括學(xué)員登記表、身份學(xué)歷信息、歷次平安培訓(xùn)及考核狀況、平安生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄以及追責(zé)處分狀況等。建立企業(yè)平安培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔，主要內(nèi)容包括培訓(xùn)方案、時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)課時(shí)及授課老師、課程講義、學(xué)員名冊(cè)、考勤考核狀況以及綜合考評(píng)報(bào)告等。規(guī)范檔案保存，煤礦企業(yè)主要負(fù)人和平安生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案保存三年以上特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案保存三年以上。

危化及工貿(mào)領(lǐng)域：（一）制定全員平安培訓(xùn)方案。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定全員平安培訓(xùn)方案，并嚴(yán)格組織落實(shí)，方案應(yīng)包括主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員（含被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)同學(xué)等）；培訓(xùn)方案需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目的，參與人員、授課人、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容等；培訓(xùn)方案要有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。（二）明確培訓(xùn)學(xué)時(shí)。依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定》（原國(guó)家安監(jiān)總局令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，明確最低培訓(xùn)學(xué)時(shí)。危急化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)：主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)：新上崗的從業(yè)人員平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。工貿(mào)企業(yè)：一是金屬冶煉企業(yè)，主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；新上崗的從業(yè)人員平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。二是其他工貿(mào)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時(shí)問不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；新上崗的從業(yè)人員，崗前平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。小微企業(yè)、個(gè)體工商戶：主要負(fù)責(zé)人要具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)管理力量，建立平安培訓(xùn)記錄本，照實(shí)記錄接受政府、各級(jí)監(jiān)管部門培訓(xùn)和自學(xué)平安生產(chǎn)管理學(xué)問狀況；對(duì)新上崗的從業(yè)人員，崗前平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

（三）檔案材料記錄和管理要求。（一）照實(shí)記錄平安培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員以及考核結(jié)果等狀況，檔案材料應(yīng)當(dāng)具體、精確?????。（二）根據(jù)“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業(yè)培訓(xùn)立健層面平安培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄培訓(xùn)考核狀況。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)方案、學(xué)員名冊(cè)、考勤紀(jì)錄、考核成果統(tǒng)計(jì)表、綜合考評(píng)報(bào)告大等，托付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，還應(yīng)當(dāng)留存簽訂的培訓(xùn)服務(wù)合同認(rèn)等有關(guān)材料。（三）根據(jù)“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，照實(shí)記錄培訓(xùn)考核狀況。培訓(xùn)檔案應(yīng)學(xué)員登記表或新入職從業(yè)人員登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、歷次接受平安培訓(xùn)的培訓(xùn)考核記錄和平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄等。（四）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)方案相對(duì)應(yīng)。因特別狀況推遲實(shí)施的，應(yīng)形成變更證明材料，并報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

三、其他工作要求

（一）要形成工作合力。各部門要對(duì)比職責(zé)分工，切實(shí)形成工作合力，仔細(xì)抓好全員培訓(xùn)工作落實(shí)。

（二）要確保培訓(xùn)全掩蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮(zhèn)大排查大整治行動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位起底數(shù)為底數(shù)。各部門要在此基礎(chǔ)上，主動(dòng)與市場(chǎng)監(jiān)管等部門進(jìn)行對(duì)接，嚴(yán)格根據(jù)省市區(qū)要求，切實(shí)摸清全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報(bào)、漏訓(xùn)等狀況發(fā)生。

（三）要仔細(xì)建檔歸檔。要督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位做好全員培訓(xùn)工作，嚴(yán)格根據(jù)“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，