3/3停薪留職申請第一篇：停薪留職申請書范文XX〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：本人系XX〔單位〕XX〔崗位〕員工，于XX年X月X日進入XX崗位，現(xiàn)因〔企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：年月日篇二：停薪留職申請書尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了一定的了解和認(rèn)識，個人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人能力和所學(xué)不能為單位的開展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能到達一個優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做確實實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我方案去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作開展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的奉獻。感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。申請人：篇三：XX〔單位〕領(lǐng)導(dǎo)：本人系XX〔單位〕XX〔崗位〕員工，于XX年X月X日進入XX崗位，〔企業(yè)經(jīng)濟效益差，現(xiàn)因企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等〕，按XX文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：年月日篇四：停薪留職申請書停薪留職申請表申請日期：申請部門當(dāng)事員工姓名申請人崗位當(dāng)事人主管代理人〔姓名：入職時間〕申請停薪留職原因停薪留職期限自年月日至年月日離職日期1、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保存現(xiàn)在職崗位，停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職〞3、在規(guī)定期滿時，員工仍未回公司辦理復(fù)職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的，公司按照該員工自詞義解釋動離職處理；4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡；5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。部門負(fù)責(zé)人審批：部門負(fù)責(zé)人審批：綜合管理部綜合管理部總經(jīng)理審批：篇五：停薪留職申請書甲方：______________________________(單位)法定代表人：____________職務(wù)：____________性別：_____________出生年月：______________法定代表人：____________職務(wù)：____________1第一局部協(xié)議書根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問題的通知〞的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一.薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。二.停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五.停薪留職期間，乙方按根本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動能力，甲方按退職方法予以處理。七.停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十.其它：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交