2019年快遞電商包裝印刷企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第1頁
2019年快遞電商包裝印刷企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第2頁
2019年快遞電商包裝印刷企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)_第3頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

快遞電商包裝印刷企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2019年11月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 營銷中心 42、 研發(fā)中心 43、 運營中心 44、 行政中心 55、 財務(wù)中心 56、 產(chǎn)品事業(yè)部 57、 工程中心 68、 質(zhì)量中心 6

快遞電商包裝印刷企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)營銷中心(1)組織研究、擬定公司市場開發(fā)及營銷規(guī)劃,根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃并量化銷售指標(biāo)。(2)組織擬定營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)章制度及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。(3)負(fù)責(zé)新項目的開發(fā),制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)。(4)負(fù)責(zé)市場和銷售渠道的開拓與維護,客戶的業(yè)務(wù)溝通和售后服務(wù),銷售團隊的建設(shè)管理。研發(fā)中心(1)負(fù)責(zé)與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外先進技術(shù)、新材料的信息搜集、引進、組織驗證及產(chǎn)品工藝的優(yōu)化,為公司實施的技改及開發(fā)項目提供技術(shù)支持。(2)負(fù)責(zé)和各大專院校及相關(guān)企業(yè)的技術(shù)交流、各種技術(shù)及專利的申報及認(rèn)證工作、對公司內(nèi)部及客戶提供新技術(shù)、新材料的宣傳推廣。(3)負(fù)責(zé)政府相關(guān)支持政策的申請、落實工作等。運營中心(1)負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、評估、管理,確保供應(yīng)鏈服務(wù)持續(xù)滿足公司需求。(2)負(fù)責(zé)采購成本監(jiān)控,依據(jù)市場價格波動及時評估、調(diào)整采購價格,確保采購價符合公司目標(biāo)與要求。(3)負(fù)責(zé)招投標(biāo)策劃、組織與實施。(4)負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊建設(shè)與考核。行政中心(1)負(fù)責(zé)制定人事管理制度,設(shè)計人事管理工作程序。(2)負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位,控制勞動力總量,組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作。(3)負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),做好勞動工資統(tǒng)計工作。(4)完善績效考核制度與流程,適時修訂績效指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)中心(1)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的會計核算及預(yù)算工作。(2)負(fù)責(zé)制定公司資金計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃,制定和管理稅收籌劃方案及程序。(3)組織公司有關(guān)部門做好經(jīng)濟活動分析、成本控制等。(4)建立健全公司內(nèi)部核算體系。產(chǎn)品事業(yè)部(1)根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)計劃。(2)根據(jù)業(yè)務(wù)訂單情況,合理安排各工序的生產(chǎn),確保按時保質(zhì)保量交貨。(3)負(fù)責(zé)制定、修訂生產(chǎn)損耗定額,對生產(chǎn)損耗指標(biāo)及費用的控制情況進行分析評價。(4)準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)任務(wù)狀況,合理安排原材料進貨、儲存、使用。(5)嚴(yán)格執(zhí)行公司品質(zhì)管理制度和規(guī)定,確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。(6)加強生產(chǎn)安全和環(huán)境保護的管理。(7)負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊建設(shè)及考核,合理安排員工培訓(xùn)。工程中心(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備保全、維修、安全督查等。(2)負(fù)責(zé)配電房、電力線路等配電設(shè)施管理。(3)負(fù)責(zé)廠房、電力、供水、供氣、車間照明、生產(chǎn)設(shè)備等工程管理。(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造。(5)負(fù)責(zé)對設(shè)備使用、保養(yǎng)進行培訓(xùn)。質(zhì)量中心(1)負(fù)責(zé)擬訂、制定公司質(zhì)量管理體系等制度或程序,并組織貫徹

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論