安全演講稿：警鐘長(zhǎng)鳴各位領(lǐng)導(dǎo)?各位同事，?大家好。我?是赫山分理?處的一名普?通員工，今?天我演講的?題目是《警?鐘長(zhǎng)鳴》：?國(guó)有國(guó)法，?家有家規(guī)。?農(nóng)行是我們?的家，我們?要共同愛護(hù)?好?？傂兄?訂包括《嚴(yán)?格禁止員工?行為___?條規(guī)定》在?內(nèi)的所有規(guī)?章制度，目?的只有一個(gè)?，那就是維?護(hù)正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序，?確保經(jīng)營(yíng)穩(wěn)?健可持續(xù)發(fā)?展，保障資?產(chǎn)安全保值?增值，為股?東為社會(huì)更?為員工負(fù)責(zé)?。健全的規(guī)?章制度管理?機(jī)制，為健?全銀行內(nèi)控?體系、提高?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?奠定了夯實(shí)?的基礎(chǔ)，是?實(shí)現(xiàn)金融企?業(yè)可持續(xù)發(fā)?展的要求。?依法合規(guī)是?行業(yè)發(fā)展的?基石，是由?始至終必須?遵守的規(guī)則?，對(duì)強(qiáng)化內(nèi)?部管理，維?護(hù)正常經(jīng)營(yíng)?管理秩序，?保障農(nóng)行資?產(chǎn)安全、穩(wěn)?健經(jīng)營(yíng)和有?效發(fā)展，有?著舉足輕重?的意義。?通過學(xué)習(xí)，?使我認(rèn)識(shí)到?加強(qiáng)規(guī)章制?度的執(zhí)行，?是我們農(nóng)行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)快?速發(fā)展的保?證，也是防?止各類案件?和違規(guī)問題?發(fā)生的基本?前提。而為?保障各項(xiàng)規(guī)?章制度的順?利執(zhí)行的一?個(gè)重要前提?便是農(nóng)行員?工首先要熟?悉規(guī)章制度?及違反規(guī)章?制度的處理?辦法，知道?哪些事可以?為，哪些事?不能為，以?及做了之后?的后果和應(yīng)?受的處罰。?知其然更要?知其所以然?，只有真正?理解了每筆?操作每項(xiàng)規(guī)?定背后的原?理和風(fēng)險(xiǎn)，?我們才能自?覺地去遵守?，化被動(dòng)為?主動(dòng)。所以?加強(qiáng)《嚴(yán)格?禁止員工行?為___條?規(guī)定》的學(xué)?習(xí)，是貫徹?執(zhí)行上級(jí)行?各項(xiàng)規(guī)章制?度的重要工?作任務(wù)，也?是落實(shí)農(nóng)行?“細(xì)節(jié)決定?成敗，合規(guī)?創(chuàng)造價(jià)值，?責(zé)任成就事?業(yè)”的管理?理念的重要?舉措，更是?我們每位農(nóng)?行員工的日?常責(zé)任。?二、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?、提升合規(guī)?操作意識(shí)。?加強(qiáng)合規(guī)?操作意識(shí)，?并不是一句?掛在嘴邊的?空話。在實(shí)?際工作中，?有時(shí)覺得有?些規(guī)章制度?束縛著我們?業(yè)務(wù)的辦理?，在制約著?我們的業(yè)務(wù)?發(fā)展，細(xì)細(xì)?想來，其實(shí)?不然，各項(xiàng)?規(guī)章制度的?建立，不是?憑空想象出?來的產(chǎn)物，?而是在前輩?們經(jīng)歷了許?許多多實(shí)際?工作經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)總結(jié)出來?的，只有按?照各項(xiàng)規(guī)章?制度辦事，?我們才有保?護(hù)自已權(quán)益?和維護(hù)廣大?客戶權(quán)益的?能力。案件?發(fā)生的教訓(xùn)?是深刻的，?我們應(yīng)當(dāng)牢?固地樹立合?規(guī)意識(shí)，嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?內(nèi)控管理制?度及《嚴(yán)格?禁止員工行?為的___?條規(guī)定》，?更應(yīng)當(dāng)樹立?信心，不斷?地學(xué)習(xí)和掌?握各項(xiàng)日常?操作的專業(yè)?知識(shí)和技能?，以飽滿的?熱情投入到?自己的實(shí)際?工作中去。?三、增強(qiáng)?規(guī)章制度的?執(zhí)行與監(jiān)督?防范案件意?識(shí)。通過?學(xué)習(xí)《嚴(yán)格?禁止員工行?為的___?條規(guī)定》明?白了違規(guī)的?嚴(yán)重性質(zhì)，?澄清了違規(guī)?就要問責(zé)的?認(rèn)識(shí)。規(guī)章?制度的執(zhí)行?與否，取決?于廣大員工?對(duì)各項(xiàng)規(guī)章?制度的清醒?認(rèn)識(shí)與熟練?掌握程度，?有規(guī)不遵，?有章不遁是?各行業(yè)之大?忌，嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?應(yīng)從我做起?。作為產(chǎn)品?經(jīng)理，很容?易走入熱心?服務(wù)于客戶?的誤區(qū)，比?如“代客理?財(cái)，代人保?管存單存折?銀行卡等之?類的”，嚴(yán)?禁___條?的第六條中?有明確規(guī)定?，“嚴(yán)禁以?銀行名義私?自代客理財(cái)?，代他人保?管存單、存?折、銀行卡?、___、?重要空白憑?證、有價(jià)單?證、票據(jù)、?印章、網(wǎng)銀?k寶、有效?___件及?重要物品等?”，通過認(rèn)?真學(xué)習(xí)（范?本）后就很?清楚的知道?自己什么該?做什么不該?做，不會(huì)不?經(jīng)意地觸犯?規(guī)章制度，?為自己的日?常操作安全?提供了保障?。還有在授?理各種卡業(yè)?務(wù)申請(qǐng)時(shí)，?要認(rèn)真地_?__每份申?請(qǐng)表及相關(guān)?資料，確實(shí)?做到實(shí)地調(diào)?查，不會(huì)礙?于情面或片?面追求經(jīng)濟(jì)?效益而背離?規(guī)章制度，?至始至終地?按規(guī)章辦事?，在保證發(fā)?放每張為有?效卡的同時(shí)?確保農(nóng)行的?資金安全。?如此以來，?我們的制度?才得于實(shí)施?，我們的資?金安全防范?才有保障。?再好再健全?的制度，如?果不能得到?很好的執(zhí)行?，那也將走?向它的反面?。業(yè)務(wù)發(fā)展?要在健康、?合規(guī)的前提?下進(jìn)行，不?能打著業(yè)務(wù)?發(fā)展的幌子?進(jìn)行堂而皇?之的違規(guī);?拋棄僥幸心?理確保每一?筆業(yè)務(wù)都合?規(guī);學(xué)會(huì)從?規(guī)章制度中?保護(hù)自己，?牢固樹立“?人情信賴不?能代替制度?”的從業(yè)觀?念，在保護(hù)?好自己的同?時(shí)，應(yīng)盡全?力維護(hù)好農(nóng)?行的形象。?通過這次?《嚴(yán)格禁止?員工行為_?__條規(guī)定?》的學(xué)習(xí)，?對(duì)照各項(xiàng)規(guī)?章制度，查?找本人在學(xué)?習(xí)和工作中?存在的一些?不足：一是?對(duì)有些規(guī)章?制度的理解?還不夠透徹?;二是不善?于總結(jié)工作?中存在的問?題和經(jīng)驗(yàn)。?針對(duì)本人存?在的以上問?題，采取如?下改進(jìn)措施?：一是加強(qiáng)?有關(guān)業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)、特別?是《嚴(yán)禁_?__條》的?學(xué)習(xí)，熟悉?和掌握規(guī)章?制度的要求?，提高自身?的綜合素質(zhì)?和工作能力?;二是強(qiáng)化?責(zé)任意識(shí)，?