第5頁共5頁2023年?醫(yī)院財務(wù)科?總結(jié)與計劃?人們又將?迎來新的兔?年。__年?度醫(yī)院財務(wù)?運(yùn)行情況良?好，瞬間虎?年又將過去?。預(yù)計本年?度總收入達(dá)?___億元?、總收支結(jié)?余達(dá)___?萬元。從這?一收支結(jié)余?結(jié)果看，醫(yī)?院自從藥品?政策、醫(yī)療?價格政策、?醫(yī)保定額結(jié)?算三大政策?影響以來，?第一年突破?收支結(jié)余_?__萬元的?大關(guān)，財務(wù)?狀況正處于?穩(wěn)步健康發(fā)?展的趨勢。?財務(wù)科在院?務(wù)委員會和?分管院長直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本年度較好?地完成了全?年財務(wù)管理?、會計核算?、會計監(jiān)督?、績效工資?核算等各項?工作。為進(jìn)?一步做好_?_年度財務(wù)?各項工作，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、_?_年度主要?工作回顧?科學(xué)合理安?排資金，1?做好資金科?學(xué)運(yùn)行工作?：做好資金?科學(xué)運(yùn)行工?作是財務(wù)科?最重要的一?項工作之一?。具體為：?一是根據(jù)“?輕、重、緩?、急”原則?。保證醫(yī)療?活動日常正?常運(yùn)行，保?證每月人員?經(jīng)費(fèi)的按時?發(fā)放；二是?有約付款，?對藥品、衛(wèi)?生資料等應(yīng)?付款推遲_?__個月付?款，一方面?緩解醫(yī)院支?付壓力，另?一方在這空?間期內(nèi)根據(jù)?銀行理財產(chǎn)?品特性，利?用理財產(chǎn)品?多為醫(yī)院獲?取較好銀行?利息，為醫(yī)?院獲得更好?的收益；三?是對于當(dāng)月?要支付的單?位，與其友?好協(xié)商，以?銀行一年期?貸款率的利?息貼付醫(yī)院?，從而使醫(yī)?院又獲得較?好的收益。?分別采用?___種預(yù)?算編制方法?編制醫(yī)院年?度收支預(yù)算?和每月預(yù)算?。預(yù)算編制?更趨于科學(xué)?化、合理化?，2預(yù)算管?理工作更趨?于科學(xué)化：?根據(jù)市財政?局編制度文?件精神和醫(yī)?院總體工作?目標(biāo)。整個?醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行中特別是?控制支出費(fèi)?用中發(fā)揮了?良好的作用??？偸罩ьA(yù)?算符合率達(dá)?到預(yù)期的工?作目標(biāo)。?很有必要作?進(jìn)一步的完?善。因此，?3完成起草?完善綜合目?標(biāo)責(zé)任工作?：醫(yī)院綜合?目標(biāo)責(zé)任方?案實施細(xì)則?自實施以來?已有___?個年頭。院?務(wù)委員會決?定對醫(yī)院綜?合目標(biāo)責(zé)任?制實施細(xì)則?進(jìn)行修改完?善。財務(wù)科?根據(jù)院務(wù)委?員會具體的?要求，對開?始執(zhí)行的醫(yī)?院綜合目標(biāo)?實施方案細(xì)?則》進(jìn)行了?進(jìn)一步完善?工作，該項?工作已起草?完畢，待醫(yī)?院院務(wù)委員?會研究后付?諸實施。?撰寫每季全?面的財務(wù)與?預(yù)算執(zhí)行情?況分析演講?，4按三甲?醫(yī)院規(guī)范撰?寫財務(wù)演講?：根據(jù)__?_省醫(yī)院評?審規(guī)范要求?。針對增減?原因深入的?查找原因并?加以分析，?并提出相應(yīng)?的措施與建?議供領(lǐng)導(dǎo)參?考。依據(jù)變?化因素較大?支出科目還?進(jìn)行了專題?分析演講。?如醫(yī)院管理?費(fèi)用、百元?衛(wèi)材消耗專?題分析演講?。提出整改?意見供領(lǐng)導(dǎo)?決策作為依?據(jù)。所撰寫?的全面財務(wù)?與預(yù)算分析?演講符合省?醫(yī)院評審規(guī)?范要求。?進(jìn)行會計核?算與會計監(jiān)?督工作，5?依據(jù)財政法?規(guī)做好會計?核算工作：?根據(jù)《會計?法》醫(yī)院財?務(wù)制度》醫(yī)?院會計制度?》等法律法?規(guī)和醫(yī)院財?務(wù)管理制度?。按上級主?管部門規(guī)定?的要求完成?全年會計核?算工作任務(wù)?。根據(jù)財務(wù)?科考核小組?每季度考核?結(jié)果看，使?用會計科目?正確率符合?規(guī)定要求。?較好地完?成全年所有?貨幣資金收?付出納工作?，6依據(jù)資?金結(jié)算法規(guī)?做好資金出?納工作：依?據(jù)《現(xiàn)金管?理暫行條例?》銀行結(jié)算?制度》和醫(yī)?院財務(wù)管理?制度。根據(jù)?財務(wù)科考核?小組季度考?核結(jié)果看，?所料理資金?收付手續(xù)的?正確符合規(guī)?定的要求。?計算資料?翔實，7完?成全年績效?工資核算和?利息效益分?析工作：依?據(jù)醫(yī)院分配?方案完成全?年全員績效?工資核算任?務(wù)。根據(jù)內(nèi)?控要求。計?算無誤，符?合管理目標(biāo)?要求。每季?度撰寫《利?息效益分析?》演講，從?中找出管理?中的缺乏之?處，提出減?少利息支出?的建議；編?制核算科室?同比收支結(jié)?余對比分析?演講供領(lǐng)導(dǎo)?院周會上通?報，使核算?科室心里有?數(shù)，為核算?科室進(jìn)一步?做好增收節(jié)?支工作提供?了翔實的信?息。財務(wù)?科專門設(shè)置?收支臺帳，?8做好醫(yī)院?與婺城區(qū)婦?保院技術(shù)協(xié)?作經(jīng)濟(jì)核算?工作：自去?年__月份?起醫(yī)院與婦?保院開展技?術(shù)協(xié)作工作?。為了搞好?醫(yī)院與婦保?院的核算工?作。核算雙?方協(xié)作資金?運(yùn)作情況。?此項工作雖?規(guī)模不大，?但核算資料?牽涉到方方?面面，財務(wù)?科認(rèn)真細(xì)仔?地好各項有?關(guān)聯(lián)的收支?資料工作，?認(rèn)真做好每?月的核算工?作。醫(yī)院與?婦保協(xié)作取?得較好的直?接與間接的?社會效益和?經(jīng)濟(jì)效益。?預(yù)測本結(jié)算?年度內(nèi)醫(yī)院?將會獲得_?__余萬的?純利潤，將?成為醫(yī)院獲?得更多收支?結(jié)余的一個?增長點。?財務(wù)科參與?省衛(wèi)生廳舉?辦的醫(yī)院管?理培訓(xùn)班》?兩次；全體?財務(wù)人員參?與了市財政?局舉辦的財?務(wù)人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)班?》一次；財?務(wù)科本級舉?辦了加強(qiáng)內(nèi)?部控制管理?》財務(wù)人員?職業(yè)道德教?育》兩期學(xué)?習(xí)班，9加?強(qiáng)財務(wù)人員?培訓(xùn)工作提?高綜合素質(zhì)?：本年度在?院領(lǐng)導(dǎo)的重?視下。通過?各類培訓(xùn)的?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高財務(wù)?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)，提高了?財務(wù)人員的?職業(yè)道德水?平，醫(yī)院的?內(nèi)控各項制?度得到有效?的落實。?善于總結(jié)管?理經(jīng)驗，1?0積極撰寫?論文：本年?度財務(wù)科通?過醫(yī)院財務(wù)?管理內(nèi)控制?度的進(jìn)一步?貫徹執(zhí)行。?撰寫了醫(yī)療?機(jī)構(gòu)全利息?核算中存在?問題與對策?》醫(yī)院實行?全面預(yù)算的?方法與體會?》績效評價?法律法規(guī)建?設(shè)的思考》?等___篇?論文在省級?財會、經(jīng)濟(jì)?管理雜志上?發(fā)表。通過?總結(jié)撰寫論?文，一方面?提高寫作理?論水平；一?方面提高了?會計核算、?會計內(nèi)控專?業(yè)水平，并?逐一形成一?種善于總結(jié)?提高綜合素?質(zhì)的氛圍。?財務(wù)科考?核小組組每?季度不定期?對屬下各崗?位職責(zé)進(jìn)行?考核。從考?核結(jié)果看，?11進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)部考?核工作：依?據(jù)醫(yī)院財務(wù)?管理制度和?考核職責(zé)。?各崗位人員?責(zé)任性更強(qiáng)?、崗位職責(zé)?落實更到位?，醫(yī)院財務(wù)?管理制度進(jìn)?一步得到有?效的落實，?財務(wù)內(nèi)控管?理工作又上?了一個新臺?階。施院?長親自帶領(lǐng)?下，12積?極完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時交辦工?作任務(wù)：1?積極參與申?報成立婺城?區(qū)人民醫(yī)院?和婺城區(qū)綜?合病房樓項?目資金。從?農(nóng)歷年初五?起。早上班?遲下班，每?天工作加班?加點，與基?建科同志一?起協(xié)助院長?到市政府、?婺城區(qū)政府?相關(guān)職能部?門積極申報?婺城區(qū)人民?醫(yī)院的積極?參與婺城區(qū)?綜合病房大?樓項目資金?，共爭取中?央資金__?_萬元。2?受院長委托?向中級人民?法院申訴工?作。原住i?cu病人廖?壽芬醫(yī)療費(fèi)?糾紛案，婺?城區(qū)人民法?院（婺民一?初字第__?_號民事判?決，院敗訴?。并判決本?院支付醫(yī)療?費(fèi)用和其他?費(fèi)用計__?_萬余元。?財務(wù)科認(rèn)真?從___書?中找疑點，?向施院長作?了匯報后。?施院長指示?財務(wù)科向中?級法院起訴?。起訴以：?一審判決依?據(jù)的監(jiān)定報?告》違法監(jiān)?定，不具法?律效力，不?能作為定案?依據(jù)；一審?判決適用法?律不當(dāng)；大?法高于小法?等為由進(jìn)行?申訴。金中?民一終字第?___號民?事判決，判?我院勝訴。?醫(yī)院減少了?資金的損失?，又為醫(yī)院?挽回必要的?名譽(yù)影響。?二、存在?缺乏方面?但是所考核?的內(nèi)容重點?不夠突出、?涉及面小。?擬在新的一?年里完善財?務(wù)科本及考?核內(nèi)容方法?，1財務(wù)科?本級內(nèi)部考?核工作有待?完善：內(nèi)部?考核工作雖?然一年比一?年加強(qiáng)。使?考核工作又?上一個臺階?。從管理?上規(guī)范了管?理模式，2?食堂財務(wù)相?關(guān)內(nèi)控工作?有待解決：?食堂財務(wù)屬?財務(wù)科管理?。符合省廳?規(guī)范管理的?要求。但對?食堂庫存物?資盤點考核?工作做得力?度還不夠；?職工每月職?工工作餐補(bǔ)?貼輸入工作?現(xiàn)在還沒有?歸屬食堂財?務(wù)人員擔(dān)任?，不符合內(nèi)?控管理的要?求。新的一?年里加大力?度完善這兩?方面的工作?。已將面?臨青黃不接?的局面，3?財務(wù)科人才?梯隊建設(shè)單??。壕湍壳?財務(wù)主要骨?干現(xiàn)狀而言?。如不加緊?招進(jìn)財會本?科畢業(yè)生加?以培養(yǎng)，過?若干年后將?嚴(yán)重影響會?計核算、會?計監(jiān)督等一?系列財務(wù)