蠱華瑞世紀(jì)■■CHINACENTURYGBOUP山西華瑞煤業(yè)有限公司人力資源管理文件頁數(shù)共5頁版本號生效日期2015年4月20日2015年技能比武競賽活動(dòng)方案編號HRMY-A-HR-026批準(zhǔn)：審核：起草：2015年技能比武競賽活動(dòng)方案（一）目的為不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和個(gè)人綜合素質(zhì)，營造立足崗位成才、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的良好氛圍，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保證。（二）組織機(jī)構(gòu)（請康部長、張主任核實(shí)各自公司的小組成員是否有變動(dòng)）一、 領(lǐng)導(dǎo)小組及成員組長：陳立明副組長：趙軍、林偉、鄭文、林輝瑞、成寶貴、韓云計(jì)、何忠良、張俊虎、薛穎、鞏文明。成員：朱瑞明、康維進(jìn)、張侃、陳立興、王汝江、林友忠、吳文凈、林輝、翁啟棟、林立強(qiáng)、林輝強(qiáng)2、李忠平、韻鈞、麻艷鵬、馮世林、趙俊秀、王建兵、王志偉、韓燕偉、陳澤基。二、 工作組及成員、職責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)工作組）1、綜合組組長：趙軍副組長：林偉、張殿雄、薛穎、鞏文明成員：朱瑞明、康維進(jìn)、張侃、麻艷鵬、韻鈞、馮世林、趙俊秀、王建兵、韓燕偉。職責(zé)：負(fù)責(zé)技能比武籌備工作的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、宣傳報(bào)道、參賽人員落實(shí)等綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)理論考試復(fù)習(xí)資料的準(zhǔn)備等工作。2、 生產(chǎn)、機(jī)械、機(jī)電、焊工組組長：鄭文副組長：成寶貴、韓云計(jì)、張俊虎成員：林輝、翁啟棟、王汝江、林友忠、林輝強(qiáng)2、王志偉、陳澤基、王德文、樊建春。職責(zé)：負(fù)責(zé)全公司采煤員、裝載機(jī)駕駛員、電工、焊工四個(gè)工種實(shí)際操作比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備等工作。3、 質(zhì)檢組組長：林立強(qiáng)成員：吳文凈、郭慧敏、任秀梅職責(zé)：負(fù)責(zé)煤質(zhì)化驗(yàn)員實(shí)操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評、安全保障及理論考試的復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備等工作。4、 測量組組長：鄭文成員：吳文波、馬森林、符放年職責(zé)：負(fù)責(zé)測量員實(shí)操比賽的技術(shù)指導(dǎo)、場地落實(shí)、現(xiàn)場考評、安全

保障及理論考試的復(fù)習(xí)資料準(zhǔn)備等工作。5、裁判組組長：趙軍成員：（裝載機(jī)駕駛員競賽裁判）：陳澤基、|（道爾、天源是否有合適人（道爾和天源指定裁判員）（道爾和天源指定裁判員）（道爾和天源指定裁判員）（道爾和天源指定裁判員）職責(zé)：認(rèn)真行使裁判職權(quán)，對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障競賽的公平、公正；認(rèn)真履行裁判職責(zé)，對各競賽人員的筆試和實(shí)操考核評分；（三）比武方案一、 競賽工種裝載機(jī)駕駛員、電工、焊工、煤質(zhì)化驗(yàn)員、采煤員、測量員二、 競賽形式技能比武成績分理論考試和實(shí)踐操作兩部分。1、理論考試采用筆試形式，滿分為100分，考試內(nèi)容以各工種“復(fù)習(xí)資料”內(nèi)容為主?？碱}由人力資源部根據(jù)復(fù)習(xí)資料統(tǒng)一出題。2、實(shí)操比賽采用模擬現(xiàn)場考評形式，滿分為100分，考評內(nèi)容以各工種“技能比武實(shí)操方案”為準(zhǔn)。裁判員根據(jù)各工種考評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，取裁判員考評平均分，作為實(shí)操比賽得分。3、成績權(quán)重占比筆試成績占技能比武總成績權(quán)重的30%，實(shí)操成績占技能比武總成績權(quán)重的70%即：技能比武總成績二筆試成績X30%+實(shí)操成績X70%備注：不安排筆試的競賽崗位，實(shí)操比賽成績即為技能比武成績。三、 競賽時(shí)間筆試時(shí)間：2015年5月中旬（暫定）實(shí)操時(shí)間：2015年6月上旬（暫定）具體安排詳見：《技能比武日程表》四、 競賽地點(diǎn)1、 筆試地點(diǎn)：華瑞煤業(yè)安全教育培訓(xùn)中心（暫定）2、 實(shí)操地點(diǎn)：詳見《技能比武日程表》五、 競賽內(nèi)容1、裝載機(jī)駕駛員裝載機(jī)日常維護(hù)保養(yǎng)知識、裝載機(jī)作業(yè)時(shí)操作流程及駕駛技巧等2、電工安全用電基礎(chǔ)知識、3、 焊工焊接常識、焊接操作流程、焊接工藝等4、 煤質(zhì)化驗(yàn)員煤質(zhì)分析化驗(yàn)基礎(chǔ)知識、分析化驗(yàn)操作流程標(biāo)準(zhǔn)化及化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等5、 采煤員：職業(yè)衛(wèi)生知識、煤種識別等6、測量員：測量儀器調(diào)整及使用流程、測量步驟等六、競賽人員范圍1、裝載機(jī)駕駛員范圍限定：公司在職裝載機(jī)駕駛員2、電工范圍限定：公司在職電工3、焊工范圍限定：公司在職電焊工、維修工、或有電焊特長的在職員工4、煤質(zhì)化驗(yàn)員范圍限定：公司在職化驗(yàn)員、或有化驗(yàn)特長的在職員工5、采煤員：范圍限定：采煤員、煤場管理員、取樣員、或有煤炭識別技能的在職員工6、測量員：范圍限定：公司在職測量員、或有測量特長的在職員工七、競賽人員數(shù)量限定1、理論考試凡在各競賽工種限定范圍內(nèi)的人員均可報(bào)名參加筆試，采煤員崗位競賽不安排理論考試（筆試）。2、實(shí)操競賽（按競賽工種，各分公司根據(jù)筆試成績先選出2名種子選手直接進(jìn)入實(shí)操競賽，其余選手按筆試成績名次依次自動(dòng)入選。）裝載機(jī)駕駛員：20名電工：15名焊工：12名煤質(zhì)化驗(yàn)員：12名采煤員：20名測量員：10名八、實(shí)操競賽順序現(xiàn)場抽簽或以理論知識考試成績倒序排列競賽順序（由低分到高分）。九、表彰獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、\獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置競賽工種、一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)裝載機(jī)駕駛員1名1名2名2名維修電工1名1名1名2名電焊工1名1名1名2名煤質(zhì)化驗(yàn)員1名1名1名2名米煤員1名1名1名2名測量員1名1名1名無2、獎(jiǎng)金設(shè)置一等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書1本、獎(jiǎng)金1000元二等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書1本、獎(jiǎng)金800元三等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書1本、獎(jiǎng)金500元鼓勵(lì)獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書1本、獎(jiǎng)金200元3、競賽結(jié)果運(yùn)用根據(jù)比賽結(jié)果，獲獎(jiǎng)人員可擇優(yōu)推薦為公司儲(chǔ)備干部或技能指導(dǎo)師傅。（四）其它要求一、各單位接到通知后，高度重視，做好組織宣傳工作，積極提供學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)，做好參賽相關(guān)準(zhǔn)備工作。二、各工作小組按照各自職責(zé)和分工，盡快落實(shí)工作人員，提前做好技能比武相關(guān)準(zhǔn)備工作，三、 各單位按照參賽工種務(wù)必于（日期暫定）前將參賽名單報(bào)人力資源部;人力資源部將理論復(fù)習(xí)資料及實(shí)踐操作流程發(fā)放給參賽人員，確保比賽工作的正常進(jìn)行。四、 本次技能比武競賽的筆試和實(shí)操競賽不設(shè)補(bǔ)考，各考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場制度，因各方面原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的，按棄考處理。如遇特殊情況，由當(dāng)值裁判員商討決定處理方式。山西華瑞煤業(yè)有限公司二O—五年四月二十日附件1：電工技能比武復(fù)習(xí)資料附件2：焊工技能比武復(fù)習(xí)資料附件3：煤質(zhì)化驗(yàn)員技能比武復(fù)習(xí)資料附件4：裝載機(jī)駕駛員技能比武復(fù)習(xí)資料附件5：采煤員技能比武復(fù)習(xí)資料附件6：測量員技能比武復(fù)習(xí)資料附件7：電工技能比武筆試題

附件8：焊工技能比武筆試題附件9：煤質(zhì)化驗(yàn)員技能比武筆試題附件10：裝載機(jī)駕駛員技能比武筆試題附件11：采煤員技能比武筆試題附件12：測量員技能比武筆試題附件13：附件13：電工技能比武實(shí)操方案（請道爾公司制定方：附件14