第6頁共6頁干部人事檔案管理工作會議上講話同志們：?今天，我?們在這里召?開各縣區(qū)干?部人事檔案?管理工作會?議。會議的?主要目的是?，對全市干?部人事檔案?管理工作進(jìn)?行回顧總結(jié)?，對下一步?工作進(jìn)行安?排和部署。?首先，受市?委常委、_?__部長_?__委托，?代表市__?_向晉升為?國家一級干?部人事檔案?管理的先進(jìn)?單位表示熱?烈地祝賀。?下面，我?就全市干部?人事檔案管?理工作提三?點希望和要?求：一、?鞏固成績，?再接再厲?近幾年來，?全市各級_?__部門緊?緊圍繞干部?人事檔案工?作為干部工?作、為改革?開放和經(jīng)濟(jì)?建設(shè)服務(wù)這?一中心，認(rèn)?真落實中組?部和省委_?__關(guān)于干?部人事檔案?目標(biāo)管理工?作的一系列?文件精神，?精心___?，狠抓落實?，有力地促?進(jìn)了全市干?部人事檔案?目標(biāo)管理達(dá)?標(biāo)工作的深?入開展。雖?然我市干部?檔案工作基?礎(chǔ)比較薄弱?，但通過大?家的積極努?力和辛勤付?出，不斷克?服難題，終?于使___?縣___等?___個單?位的干部人?事檔案順利?通過國家一?級驗收，這?標(biāo)志著我市?干部檔案人?事工作的整?體水平有了?一個新的提?高。主要表?現(xiàn)在：（?一）成績的?取得是管檔?思想認(rèn)識的?進(jìn)步。過去?，我們一直?比較重視文?書檔案，對?干部人事檔?案的認(rèn)識不?高，___?年以來，通?過干部人事?檔案達(dá)標(biāo)晉?級工作的開?展，各級_?__人事部?門和領(lǐng)導(dǎo)干?部的認(rèn)識不?斷提高，逐?步認(rèn)識到檔?案工作是維?護(hù)歷史記憶?、傳承社會?文明的一項?重要事業(yè)，?干部檔案是?___人事?部門貫徹執(zhí)?行黨的干部?路線、方針?，考核培養(yǎng)?、選拔和任?用干部的重?要依據(jù)之一?。為了做好?干部人事檔?案達(dá)標(biāo)晉級?工作，__?_區(qū)___?成立了以常?委部長為組?長的干部檔?案達(dá)標(biāo)晉級?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，多次召?開部務(wù)會議?專題研究達(dá)?標(biāo)晉級工作?，在區(qū)委、?政府的有力?支持下，投?入了大量改?造資金，徹?底改變了檔?案管理設(shè)施?陳舊落后的?狀況，使檔?案室整體面?貌煥然一新?。___區(qū)?___十分?重視達(dá)標(biāo)晉?級工作，全?部同志齊上?陣，分組包?干，在不影?響正常部內(nèi)?工作的前提?下，加班加?點，利用業(yè)?余時間出色?地完成了_?__余卷干?部檔案的整?理工作。_?__區(qū)__?_積極克服?基礎(chǔ)薄弱、?投入有限的?難題，采取?集中時間，?集中人力，?多措并舉的?工作方針，?使干部檔案?管理水平得?到進(jìn)一步提?高，順利通?過達(dá)標(biāo)晉級?考核驗收。?（二）成?績的取得是?地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的展示。?在達(dá)標(biāo)晉級?迎檢工作中?，市___?及各縣區(qū)_?__都高度?重視，對檔?案晉級工作?給予了物力?、財力的大?力支持，平?均投入資金?在___萬?元左右。_?__縣__?_在基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)方面?，投入大量?資金，對庫?房進(jìn)行了裝?修改造，新?購置了卷柜?，并配備了?電腦、打孔?機、切紙機?等檔案整理?工具以及空?調(diào)機、去濕?機、滅火器?、溫濕度表?、防盜門等?配套設(shè)施。?各縣區(qū)在基?礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?方面，全部?實現(xiàn)了三室?分開，六防?設(shè)施基本到?位，改善了?檔案保管環(huán)?境。這些工?作的開展都?離不開強大?財力的支撐?，也只有地?區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?了，才有政?府強大的財?力。如果一?個地區(qū)連工?資都發(fā)不出?來，哪還有?財力投入資?金搞建設(shè)，?哪還有錢去?加強檔案管?理工作。?（三）成績?的取得是管?理水平提高?的標(biāo)志。這?些年來，我?們在干部檔?案管理上，?各級領(lǐng)導(dǎo)給?予了一定的?支持，廣大?檔案管理人?員做了大量?工作，注重?加強了制度?建設(shè)和基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)，?有力推動了?檔案管理工?作制度化、?規(guī)范化，使?案卷質(zhì)量得?到顯著提升?。___縣?___制定?了一年一小?動，三年一?大動的檔案?整理制度，?定期從有關(guān)?部門借調(diào)政?治素質(zhì)好、?業(yè)務(wù)能力強?的同志，集?中對縣管在?職干部檔案?進(jìn)行整理。?去年晉級驗?收前，按規(guī)?定集中補充?了大量歸檔?材料，并針?對部份干部?任免表填寫?不完整和工?資表不齊全?的突出問題?，會同縣人?大、政協(xié)及?人事部門認(rèn)?真查實核對?、重新修訂?，使案卷質(zhì)?量得到較大?提高。順城?區(qū)___制?定了嚴(yán)格的?案卷準(zhǔn)入制?度，本著精?益求精的指?導(dǎo)思想，堅?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，對?不合格的干?部檔案一律?發(fā)回重新整?理，直到合?格為止，使?案卷質(zhì)量從?源頭上得到?保證。同時?，根據(jù)檔案?材料形成的?時間規(guī)律，?建立了檔案?材料收集信?息網(wǎng)絡(luò)，及?時與干部管?理部門聯(lián)系?，主動收集?檔案材料，?進(jìn)一步理順?了檔案材料?收集的渠道?。___經(jīng)?濟(jì)開發(fā)區(qū)黨?務(wù)人事部根?據(jù)自身檔案?管理的特點?，針對干部?人事、文書?檔案同置一?室、案卷多?而雜的狀況?，建立了統(tǒng)?一管理，分?類擺放，專?人負(fù)責(zé)的檔?案管理制度?。___縣?___在完?成自身晉級?工作的基礎(chǔ)?上，認(rèn)真做?好對下指導(dǎo)?工作，幫助?指導(dǎo)縣教育?局、___?局等管檔數(shù)?量較多的單?位規(guī)范檔案?管理，提高?案卷質(zhì)量。?通過各部門?的共同努力?，目前全市?范圍內(nèi)基本?形成了一級?抓一級，層?層有人抓，?上下齊抓共?管的干部檔?案管理新局?面?，F(xiàn)在?，我們雖然?取得了一定?的成績，但?也要清醒地?看到，在干?部人事檔案?管理工作中?，還存在著?不足，俗話?說，爭取難?、鞏固提高?更難，不要?以為現(xiàn)在取?得了這樣的?成績就可以?一勞永逸了?。干部檔案?管理是一項?經(jīng)常性工作?，是動態(tài)（?范本）管理?，今后的工?作任務(wù)仍然?十分艱巨。?省___代?中組部還要?定期回訪抽?檢，我們還?有很多工作?要做，希望?各位不要驕?傲，繼續(xù)努?力，把這項?工作做實、?做好?？?之，這樣優(yōu)?異成績的取?得來之不易?，我們要倍?加珍惜，再?接再厲。?二、發(fā)揮作?用，爭取地?位干部檔?案工作要有?新的提高、?大的發(fā)展，?首先就要進(jìn)?一步增強做?好工作的責(zé)?任感和緊迫?感。其次是?對內(nèi)要充分?發(fā)揮檔案作?用，搞好服?務(wù);對外要?積極爭取支?持，引起各?級重視，在?各項工作中?搶占一席之?地。（一?）牢固樹立?責(zé)任意識。?各級干部檔?案管理部門?和工作人員?，要充分認(rèn)?識到檔案查?借閱工作的?重要性，不?能混事，要?想事、干事?，工作細(xì)致?、到位、不?出事，關(guān)鍵?的時候要能?成事，認(rèn)真?做好干部檔?案的保管、?保密等項工?作。嚴(yán)格做?到三不查閱?、四不轉(zhuǎn)遞?。三不查閱?即，查閱者?非兩人以上?不予查閱、?非___黨?員的不予查?閱、審批表?不規(guī)范的不?予查閱;四?不轉(zhuǎn)遞即，?轉(zhuǎn)遞理由不?充分的不轉(zhuǎn)?遞、無轉(zhuǎn)遞?通知單的不?轉(zhuǎn)遞、案卷?材料凌亂的?不轉(zhuǎn)遞、案?卷材料不齊?全的不轉(zhuǎn)遞?。（二）?充分發(fā)揮檔?案作用。通?過不斷提高?服務(wù)意識，?創(chuàng)造性地開?展工作，改?進(jìn)提供案卷?利用方式和?手段，加大?提供利用案?卷的深度和?廣度，充分?發(fā)揮干部檔?案的信息資?源庫作用，?把死檔案變?成活檔案，?更好地為干?部人事工作?、人才工作?服務(wù)。要加?強干部檔案?管理信息化?建設(shè)，這是?提___部?檔案管理利?用水平的重?要措施，是?信息時代_?__工作對?干部檔案信?息的需要。?按照省__?_的總體規(guī)?劃，市縣兩?級___系?統(tǒng)要逐步建?設(shè)完成內(nèi)容?齊全、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)?規(guī)范、安全?保密的干部?數(shù)字檔案庫?，實現(xiàn)干部?檔案信息接?收、存儲、?借閱、檢索?電子化。其?中，到__?_年，市_?__要完成?市管干部數(shù)?字檔案庫。?這項工作需?要大量人力?、物力和資?金的支撐，?是一項復(fù)雜?的系統(tǒng)工程?。各單位要?按照省__?_信息化建?設(shè)要求，結(jié)?合本單位的?實際，研究?制定數(shù)字檔?案建設(shè)工作?方案，采取?有效措施，?切實加強領(lǐng)?導(dǎo)，加大資?金投入，全?力推進(jìn)我市?干部檔案管?理的信息化?建設(shè)。（?三）提高領(lǐng)?導(dǎo)重視程度?。要通過我?們的工作，?讓各級領(lǐng)導(dǎo)?干部充分認(rèn)?識到干部檔?案管理在加?強領(lǐng)導(dǎo)班子?和干___?伍建設(shè)中的?重要作用。?這項工作如?果搞不好，?就不可能給?黨委干部管?理決策提供?可靠的依據(jù)?，各級黨委?在考察使用?干部中就無?法歷史、客?觀、準(zhǔn)確的?作出評價。?我們不能指?望一個地區(qū)?的主要領(lǐng)導(dǎo)?主動來__?_干部檔案?工作，這不?現(xiàn)實，他們?有很多急難?險重的工作?要去面對，?關(guān)鍵是我們?自己要重視?，然后通過?努力積極去?爭取，讓干?部人事檔案?工作引起領(lǐng)?導(dǎo)的重視，?擺上領(lǐng)導(dǎo)的?議事日程，?這樣才能進(jìn)?一步把這項?工作抓實、?抓好，做出?成效。三?、穩(wěn)定隊伍?，提高素質(zhì)?干部檔案?管理工作不?僅是一項政?治性、政策?性、保密性?很強的工作?，而且艱苦?細(xì)致，業(yè)務(wù)?性很強，要?做好此項工?作，就必須?建設(shè)一支高?素質(zhì)的干部?檔案工作隊?伍。（一?）選好人。?各單位要在?選配人員方?面下些功夫?，努力建設(shè)?一支高素質(zhì)?的干部檔案?管理工作隊?伍，選適合?的人到合適?的崗位，選?好配齊檔案?工作人員。?在管檔人員?的挑選上，?首要一條是?有較高的政?治素質(zhì)，能?夠自覺遵守?___紀(jì)律?，就是心要?紅、嘴要嚴(yán)?。其次要能?耐得住寂寞?，甘于奉獻(xiàn)?，就是坐得?住板凳、守?得住攤。?（二）培訓(xùn)?人。要通過?學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?、考察等活?動的開展，?不斷加強檔?案工作人員?自身建設(shè)，?使檔案工作?人員不斷增?強黨性觀念?，提高政治?理論水平和?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?養(yǎng)成良好的?保密習(xí)慣和?法制意識;?不斷加強檔?案管理基本?功訓(xùn)練，努?力創(chuàng)新工作?思路。要以?高度的政治?責(zé)任感和使?命感，以扎?實的工作作?風(fēng)，認(rèn)真做?好工作。?（三）關(guān)心?人。要在政?治上關(guān)心他?們，工作上?支持他們，?生活上照顧?他們。努力?形成好的用?人導(dǎo)向，讓?默默無聞、?踏實工作的?老實人也能?得到提拔重?用，如果不?適合領(lǐng)導(dǎo)崗?位，也要盡?量合理地解?決他們的職?級待遇問題?，不讓他們?吃虧，這樣?才能有更多?的人愿意去?從事干部檔?案管理