在競爭上崗總結(jié)大會上的講話(四)同志們?：___?交通運輸局?部分崗位公?開競聘工作?從___月?___日開?始，至__?_日結(jié)束，?先后經(jīng)過了?方案制定、?公布方案、?宣傳發(fā)動、?___報名?、資格__?_、筆試、?競聘演講、?___考核?，研究聘用?等階段，得?到全體干部?職工的一致?理解和支持?，這既是_?__交通運?輸局進一步?加快干部人?事制度改革?，建立健全?科學的__?_選拔使用?和競爭激勵?機制的成功?實踐，也是?廣大干部職?工積極參與?、支持和擁?護的結(jié)果，?為___交?通運輸局建?設(shè)一支適應(yīng)?新形勢要求?的、充滿生?機和活力的?高素質(zhì)干_?__伍提供?了___保?證，必將對?今后墾區(qū)交?通運輸事業(yè)?實現(xiàn)新跨越?起到更大的?推動作用，?這次崗位競?聘工作取得?了圓滿成功?。之所以?說圓滿成功?主要體現(xiàn)出?三個方面意?義和六個特?點。三個意?義就是：?一、實行干?部競聘上崗?是交通運輸?局落實干部?人事制度改?革的重要舉?措。交通運?輸局是政事?合一的單位?，中央已經(jīng)?明確要求要?探索和完善?黨政機關(guān)、?事業(yè)單位人?事分類管理?制度，努力?形成廣納群?賢，人盡其?才，能上能?下，充滿活?力的用人機?制。___?黨委也明確?提出要加快?推進干部任?用制度的改?革，全面推?行競爭上崗?，建立以聘?用制為基礎(chǔ)?的用人機制?。交通局黨?組歷來十分?重視局機關(guān)?建設(shè)和各個?事業(yè)單位領(lǐng)?導(dǎo)班子及干?___伍建?設(shè)。尤其是?近年來，我?們以提高隊?伍素質(zhì)為抓?手，以強化?管理職能為?突破口，以?優(yōu)化干__?_伍結(jié)構(gòu)，?提___部?的五種能力?，建設(shè)三滿?意干部為目?標，對管理?職能、機構(gòu)?設(shè)臵、干部?的選拔使用?等進行優(yōu)化?調(diào)整。同時?隨著社會的?進步和交通?事業(yè)的發(fā)展?，客觀上也?需要一大批?具有奉獻精?神、開拓意?識、年輕有?為的干部來?承擔歷史賦?予我們的重?要任務(wù)，推?進墾區(qū)交通?事業(yè)科學發(fā)?展，不辜負?各級領(lǐng)導(dǎo)及?廣大群眾對?墾區(qū)交通事?業(yè)的期望。?二、實行?干部競聘上?崗是交通運?輸局落實干?部職工對_?__選拔任?用知情權(quán)、?參與權(quán)、選?擇權(quán)和監(jiān)督?權(quán)的具體體?現(xiàn)。擴大干?部任用中的?民主是新時?期___工?作開拓創(chuàng)新?、與時俱進?的重要體現(xiàn)?，是貫徹群?眾公認，注?重實績原則?的基本要求?。在這次競?聘上崗中，?我們充分發(fā)?揮民主，相?信群眾，依?靠群眾，堅?決走群眾路?線，充分調(diào)?動全體干部?職工對__?_選拔的民?主參與度，?增強___?選拔任用的?知情權(quán)、參?與權(quán)和監(jiān)督?權(quán)。把黨的?干部政策、?用人標準交?給全體干部?職工，把選?拔的職位、?條件公布給?干部職工，?充分利用一?切可以發(fā)揚?民主的辦法?和手段，廣?泛聽取大家?意見，讓大?家充分表達?自己的意愿?，行使自己?的民主權(quán)利?，通過我們?扎實有效的?工作，取信?于民，讓大?家實實在在?地看到參與?交通局__?_選拔任用?的成效，增?強正確行使?民主權(quán)利的?責任感和使?命感。三?、實行干部?競聘上崗是?交通運輸局?激活選人用?人機制的根?本途徑。由?于體制機制?等原因，以?前交通運輸?局干___?伍存在著比?較嚴重的終?身制問題，?干好干壞一?個樣，這既?不利于交通?運輸事業(yè)的?發(fā)展，也影?響和制約了?年輕干部的?快速成長。?這次競聘上?崗就是打破?終身制，引?入競爭機制?，變伯樂相?馬為賽場選?馬，通過建?立新機制來?優(yōu)化隊伍結(jié)?構(gòu)，努力形?成人盡其才?、充滿活力?的用人機制?，為優(yōu)秀人?才脫穎而出?營造出更好?的氛圍和搭?建起更寬廣?的舞臺。這?種選人用人?機制有三個?好處：一是?有利于拓寬?選人視野。?實行競聘上?崗為廣大干?部職工敞開?了大門，提?供了機會，?只要符合資?格條件，都?可以報名參?加競爭，使?那些沒有進?入___視?野的優(yōu)秀人?才可以通過?公開競爭被?選用。同時?，通過競聘?全程公開，?摒棄了以往?干部任用的?封閉式、神?秘化的做法?，最大限度?地體現(xiàn)了公?開、公平、?公正的用人?原則。二是?有利于優(yōu)秀?人才脫穎而?出。實行干?部競聘上崗?無疑為優(yōu)秀?交通人才的?脫穎而出開?辟了一條新?的途徑，為?他們創(chuàng)造了?展示才華的?機會。同時?也為交通運?輸局發(fā)現(xiàn)、?考察、儲備?和培養(yǎng)一批?有發(fā)展?jié)摿?的優(yōu)秀后備?干部，優(yōu)化?干___伍?結(jié)構(gòu)有著重?要的積極意?義。三是有?利于不斷提?___部整?體素質(zhì)。參?與競聘的干?部可以通過?競聘，相互?交流，重新?審視評價自?己，充分挖?掘個人潛能?，尋找自身?存在的不足?并加以克服?，不斷提升?自我，完善?自我。六?個特點就是?：一、堅?持四化方針?和德育兼?zhèn)?的原則選拔?干部。交通?局干部成長?總體上較_?__其他單?位相對較慢?，從一個普?通干部成長?為科長、處?長，一步一?步要走好多?年，這是一?個客觀現(xiàn)實?。但是局黨?組沒有就此?放棄對年輕?干部的培養(yǎng)?和選拔，這?次競聘上來?的科級干部?都不到__?_歲，局黨?組和全體干?部職工都能?做到轉(zhuǎn)變觀?念，積極鼓?勵年輕同志?參與競爭，?褒獎他們的?優(yōu)點，呵護?他們的優(yōu)勢?，寬容他們?的缺點和不?足。大家在?投票和__?_談話中對?競聘干部都?能堅持德才?兼?zhèn)涞脑瓌t?，看競聘者?的思想政治?素質(zhì)、個人?品德、領(lǐng)導(dǎo)?才能、工作?實績、工作?和生活作風?等，真正落?實以作為論?地位，以實?績論英雄。?對年輕同志?都能從實際?出發(fā)，看主?流、看潛力?、看發(fā)展，?不求全責備?。二、嚴?明紀律，_?__選拔任?用工作程序?規(guī)范。（范?本）主要體?現(xiàn)在嚴格干?部人事工作?紀律，嚴格?按照___?選拔任用工?作程序，公?開、公平、?公正、擇優(yōu)?選拔干部;?認真執(zhí)行競?聘方案，規(guī)?范操作程序?，全程接受?監(jiān)督;嚴格?遵守保密紀?律，不泄露?考題、考察?談話內(nèi)容和?領(lǐng)導(dǎo)___?討論情況等?;客觀公正?，不歪曲事?實，不弄虛?作假，參與?者沒有違反?原則拉票，?面試時不準?打人情分。?三、講政?治、講黨性?、出以公心?。每個同志?都能站在講?政治的高度?，以黨性原?則要求自己?，以對__?_負責、對?事業(yè)負責、?對同志負責?的態(tài)度，充?分尊重和正?確行使自己?的民主權(quán)利?，慎重思考?，實事求是?地評價干部?，公道正派?地推薦干部?，真正把最?適合的人選?出來。大家?都能嚴肅紀?律，沖破狹?隘的思想框?框，不搞團?團伙伙，不?做各種非_?__行為，?確保競聘工?作公平、公?開、公正地?進行。四?、端正態(tài)度?，積極參與?和支持崗位?競聘工作。?這次六個崗?位競聘，為?競聘者提供?了展示自己?才華的平臺?，也是對干?部職工的政?治思想素質(zhì)?、工作能力?和心理承受?能力等綜合?素質(zhì)的考驗?和鍛煉。在?競聘的整個?過程，參與?競聘的同志?都能轉(zhuǎn)變觀?念，擺正位?臵，端正心?態(tài)，正確看?待自己，正?確對待同志?，既對自己?樹立信心，?又正視自己?不足，以積?極的心態(tài)參?與競爭，敢?于競爭，勇?于接受__?_的挑選，?這既是響應(yīng)?___召喚?，敢于挑重?擔、敢于負?責任的表現(xiàn)?，也是一個?干部成熟的?體現(xiàn)。沒有?參與競聘的?同志克服與?己無關(guān)的思?想，本著對?交通運輸局?負責、對事?業(yè)負責、對?同事負責的?精神，積極?參與和支持?競聘工作。?五、服從?大局，正確?對待上與下?。一是三名?老同志由于?年齡原因從?部門領(lǐng)導(dǎo)崗?位轉(zhuǎn)任非領(lǐng)?導(dǎo)崗位，三?名老同志都?從交通發(fā)展?的大局出發(fā)?，毫無怨言?，正確對待?，全力支持?。二是在這?次競聘上崗?中，有__?_名同志競?聘到新的崗?位，這是_?__上和同?志們的信任?，也意味著?責任的加重?。在昨天的?___談話?中這些同志?都表示要服?從服務(wù)于交?通跨越式發(fā)?展大局，更?加嚴格要求?自己，確立?更高的工作?標準，在新?的崗位上為?墾區(qū)交通運?輸事業(yè)做出?更大的貢獻?。三是競聘?___的同?志都能積極?調(diào)整好心態(tài)?，表示要加?強學習，改?進不足，奮?起直追，爭?取下次再參?加競聘。?六、統(tǒng)籌兼?顧，正確處?理競聘上崗?與當前工作?的關(guān)系。競?聘的同志都?能認真處理?好參加競聘?上崗和做好?當前相關(guān)工?作的關(guān)系，?按照既定的?工作部署有?計劃地開展?工作，做到?思想不散、?秩序不亂、?工作不斷，?競聘和日常?各項工作兩?不誤。同?志們，這次?崗位競聘工?作已經(jīng)結(jié)束?了，對走上?新崗位的干?部局黨組在?任職談話中?已經(jīng)提出了?要求，就不?再重復(fù)了。?在整個崗位?競聘工作中?得到了全體?干部職工的?關(guān)心支持和?積極參與，?希望全體干?部中把對崗?位競聘的滿?腔熱情轉(zhuǎn)化?為實現(xiàn)墾區(qū)?交通事業(yè)新?跨越的實際?行動，譜寫?交通事業(yè)更?加輝煌的篇?章。在競爭上崗總結(jié)大會上的講話(四)（二）大?家好。首先?我代表公司?對本次競聘?成功的中高?層管理人員?表示熱烈的?祝賀與誠摯?的慰問。二?十一世紀企?業(yè)的競爭是?人才的競爭?，我們本次?競聘會就是?為了給公司?充分挖掘人?才，是在公?開、公平、?公正的原則?下進行，改?變了以往中?高層管理人?員的終身制?，在干部的?任用上真正?做到能者上?、平著讓、?庸著下。這?對我們公司?來說也是一?個嘗試。今?天競聘成功?者中有一部?分是公司原?有的中層管?理人員，你?們是企業(yè)的?___和骨?干，企業(yè)的?興旺和發(fā)展?需要你們一?如既往的奮?斗與努力;?而另一部分?新聘用者你?們是公司的?新鮮血液。?是公司發(fā)展?的生機與活?力，希望你?們充分發(fā)揮?好各自的聰?明才智和能?力，不辜負?公司對你們?的期望和重?托，做好基?層的日常管?理工作，處?處以公司和?___的利?益為重，不?圖名利、團?結(jié)同志、謙?虛好學、任?勞任怨，發(fā)?揚不怕困難?、勇于拼搏?的工作作風?，想公司之?所想，急公?司之所急，?先公司之人?而憂，后公?司之人而樂?，勇于擔當?重任、千方?百計完成公?司下達給你?們的工作任?務(wù)，因為公?司效益的好?壞直接取決?于你們生產(chǎn)?經(jīng)營管理的?水平，公司?對你們寄予?期待與厚望?;而對于今?天未被聘用?者，你們也?不要氣餒，?你們是公司?的后備人才?資源，拿破?侖有一句話?說的好：不?想當將軍的?士兵不是好?士兵，希望?你們繼續(xù)保?持謙虛謹慎?、積極向上?的作風，踏?踏實實干好?本崗位工作?，以后還有?機會。眾?心成誠、眾?口成金，世?上無難事、?只要肯攀登?，只要我們?大家團結(jié)一?心，拼搏進?取，我相信?和諧的明天?會更美好。?最后祝和?諧的同事們?，平安健康?、工作順利?、闔家幸福?。在競爭上崗總結(jié)大會上的講話(四)（三）同志?們：今天?，我們在這?里召開處機?關(guān)競爭上崗?總結(jié)暨中層?干部聘任大?會。會議的?主題是認真?回顧、總結(jié)?前一階段處?機關(guān)實施《?竟爭上崗，?雙向選擇》?工作的情況?，對競爭上?崗的中層干?部頒發(fā)聘書?，提出要求?，進一步動?員全處干部?職工以全新?的精神狀態(tài)?和一流的工?作干勁，投?入到各項工?作中去，為?航道事業(yè)的?跨越發(fā)展，?作出自己的?貢獻。下面?，我講四個?問題：一?、基本情況?和主要特?點這次在處?機關(guān)實施《?競爭上崗，?雙向選擇》?工作，是根?據(jù)市___?、市___?局、市交通?局要求，依?據(jù)市委、市?政府《__?_深化人事?制度改革的?意見》精神?，結(jié)合我處?實際，在制?定出臺鎮(zhèn)-?-___市?航道處機關(guān)?《竟爭上崗?，雙向選擇?實施方案》?的基礎(chǔ)上_?__實施的?，也是從航?道處加強干?部、職工隊?伍建設(shè)實際?出發(fā)作出的?。從___?月___日?至___月?___日，?歷時一個月?時間先后進?行了宣傳發(fā)?動、中層干?部競爭上崗?，職工雙向?選擇三大階?段。在中層?干部競爭上?崗階段，先?后進行公布?職位、__?_報名、資?格___、?演講答辯、?民主測評、?___考察?、研究聘用?等幾個階段?的工作。共?拿出了__?_個中層崗?位實施競爭?上崗，有_?__人報名?參加競爭，?經(jīng)過演講、?答辯、民主?測評、__?_考察，確?定了每位競?爭者的綜合?得分，__?_部門對每?一位競爭者?進行了考察?，處黨委根?據(jù)綜合得分?、___考?察情況，結(jié)?合平時表現(xiàn)?，研究確定?了___名?中層干部的?擬任人選，?經(jīng)公示后，?報市交通局?黨委審批，?目前局黨委?已批準了我?處的任用_?__。職工?的雙向選擇?和全員聘用?合同制工作?也已結(jié)束，?___名職?工選擇到了?適合自己的?工作崗位，?處機關(guān)改革?取得了階段?性成果，基?本上達到了?預(yù)期的目的?，大家普遍?反映，震動?大，教育深?，效果明顯?，這項工作?也得到了局?黨委的高度?重視和充分?肯定。局_?__人事處?譚處長先后?參加了動員?會、演講答?辯會?？偨Y(jié)?這次競爭上?崗、雙向選?擇工作，主?要有以下幾?個特點：?1、參加競?爭者報名踴?躍，層次比?較高。歸納?為四高。這?次競爭，大?家普遍認為?處黨委為所?有人提供了?一個平等、?自由競爭的?機會，為人?才提供了一?個展現(xiàn)自我?的空間和舞?臺，大家報?名踴躍，共?有___個?人報名，層?次也比較高?，全部達到?了大專以上?文化程度，?競爭者十分?珍惜這次機?會，都進行?了認真充分?的準備，演?講答辯比較?精彩，內(nèi)容?豐富實在，?談?wù)J識、談?優(yōu)勢、談思?路，反映了?競爭者較高?的實力和水?平。有的演?講稿還頗具?文學色彩，?給我陽光，?我會燦爛、?如果你不當?船長，那就?努力當好一?名水手、只?要你做了就?是最好的，?梅花香自苦?寒來，寶劍?峰從磨勵出?等許多優(yōu)美?的詞句不斷?，從一個側(cè)?面展示了演?講者的才華?，顯示了我?處人才的整?體水平。出?現(xiàn)了參與者?踴躍報名，?未參與者全?力支持的可?喜局面。?2、職工十?分關(guān)心，群?眾參與度比?較高。方案?公布后，全?體職工進行?了認真的學?習討論，提?出了很多有?價值的意見?和建議，在?演講答辯過?程中，盡管?沒有要求全?體職工參加?，但許多職?工自始至終?予以高度_?__，從頭?到尾聆聽了?每個競爭者?的演講答辯?。從民主測?評的情況來?看，大家對?競爭者的評?價還是比較?客觀公正的?，與競爭者?的平時表現(xiàn)?還是比較相?一致的，在?每一階段的?結(jié)果公示后?，大家也是?十分___?，并沒有因?為自己沒有?參加競爭，?事不關(guān)已，?高高掛起，?職工積極主?動的參與，?對這次競爭