13/13關(guān)于培訓(xùn)通知10篇關(guān)于培訓(xùn)通知10篇在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的培訓(xùn)通知10篇，希望對大家有所幫助。培訓(xùn)通知篇1各單位新聞通訊員：為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫作水平，加強開發(fā)區(qū)通訊員隊伍建設(shè)，更好的為各單位效勞，為開發(fā)區(qū)的和諧開展?fàn)I造良好的社會氣氛。新聞信息中心擬于11月27日，組織開展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)將邀請有關(guān)報社資深編輯、記者就新聞采訪與寫作等內(nèi)容進(jìn)行授課，現(xiàn)場可就新聞寫作等問題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：培訓(xùn)通知篇2各安監(jiān)站，經(jīng)濟(jì)開展局：眾所周知，平安生產(chǎn)培訓(xùn)是平安生產(chǎn)工作的根底和防治措施，它是實現(xiàn)“平安開展、構(gòu)建和諧社會〞的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級政府機關(guān)歷來高度重視平安生產(chǎn)工作，為進(jìn)一步提高各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的平安素質(zhì)和平安意識，并進(jìn)一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位平安生產(chǎn)平安培訓(xùn)責(zé)任，深入推進(jìn)平安生產(chǎn)宣傳教育行動，提高從業(yè)人員平安素質(zhì)，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展平安培訓(xùn)專項檢查。關(guān)于專項檢查有關(guān)事項公告通知如下：一、檢查范圍全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。二、檢查內(nèi)容1、平安培訓(xùn)制度、方案的制定及其實施情況;2、主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;3、新員工三級平安培訓(xùn)教育情況;4、實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，對有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行平安培訓(xùn)教育的情況;轉(zhuǎn)(復(fù))崗人員平安培訓(xùn)教育情況;5、從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;6、教育和催促從業(yè)人員執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。三、檢查方法及時間安排(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：1、聽取企業(yè)平安培訓(xùn)工作情況專題匯報;2、檢查平安培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場檢查;4、反應(yīng)檢查情況;5、依法采取現(xiàn)場處理措施或?qū)嵤┬姓幏帧?二)專項檢查分兩個階段進(jìn)行第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)開展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)的作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。第二階段：縣局抽查(月日-月日)?？h安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的根底上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。四、工作要求1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要高度重視平安培訓(xùn)專項檢查活動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時間、集中精力組織好平安培訓(xùn)專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。2、統(tǒng)籌安排，催促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)要把平安培訓(xùn)專項檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進(jìn)。催促生產(chǎn)經(jīng)營單位認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真填寫企業(yè)平安培訓(xùn)情況相關(guān)資料。3、嚴(yán)格執(zhí)法，注重實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴(yán)格按照《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處分。培訓(xùn)通知篇3地點：博大大廈一層報告廳聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝回執(zhí)時間:20xx年11月22日前聯(lián)絡(luò)電話:67884713請每個單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn)，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。培訓(xùn)通知篇4各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門，有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位:按照《平安生產(chǎn)法》和《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)與市經(jīng)安技術(shù)效勞協(xié)商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監(jiān)局5樓會議室分別舉辦全縣電工及電焊工平安操作技術(shù)、非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及平安管理人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、培訓(xùn)對象〔一〕原持有電工、電焊工特種作業(yè)人員操作證，但已到期或?qū)⒌接行?，需參加?fù)審或換證的人員?！捕衬隄M18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業(yè),還未取得特種作業(yè)人員操作證的人員。〔三〕非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員。二、培訓(xùn)時間和地點〔一〕培訓(xùn)時間：電工及電焊工培訓(xùn)為9月13日至9月15日。非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)為9月15日。〔二〕培訓(xùn)地點：電工及電焊工培訓(xùn)為：開化縣職教中心1樓。非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)為：縣安監(jiān)局5樓會議室。三、培訓(xùn)費用及其他事項〔一〕培訓(xùn)工作按國家安監(jiān)總局《平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法》規(guī)定由市經(jīng)安技術(shù)效勞負(fù)責(zé)，由市安監(jiān)部門考核合格后省安監(jiān)部門核發(fā)全國統(tǒng)一使用的特種作業(yè)人員操作證和非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員資格證；〔二〕培訓(xùn)費用：按照xx年度衢州市級法定培訓(xùn)收費工程和標(biāo)準(zhǔn)目錄的通知〔衢價費[xx]26號〕的規(guī)定，特種作業(yè)人員費用：新取證500元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人；非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)費用。新培訓(xùn)350元/人，復(fù)審150元/人，換證150元/人。四、有關(guān)要求〔一〕各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、芹陽辦事處安監(jiān)站，縣級主管部門分別負(fù)責(zé)，務(wù)必做好本行政區(qū)域、本行業(yè)內(nèi)的通知工作，今年內(nèi)將不再舉辦該兩類培訓(xùn)班；〔二〕參加電工及電焊工培訓(xùn)培訓(xùn)人員須在9月13日上午8時30分到開化縣職教中心1樓現(xiàn)場報名。〔三〕參加非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員培訓(xùn)的于９月１５日上午8點半到縣安監(jiān)局５樓會議室報名培訓(xùn)?！踩硤竺麜r請攜帶一張身份證復(fù)印件、初中以上學(xué)歷證書復(fù)印件、老證件及兩張1寸照片〔照片要求不能用紅底或穿紅衣服〕。聯(lián)系人：xxxx縣平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局培訓(xùn)通知篇5各部門：為做好20xx年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司開展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正表達(dá)員工所需，公司所需。人力行政部現(xiàn)面向公司全體員工開展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)方案提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為各位員工表達(dá)自己的建設(shè)性意見提供了時機，并有助于實現(xiàn)自己的培訓(xùn)需求，同時也會促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改良與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的.開展奠定堅實的文化根底。請各位員工根據(jù)自身的情況，如實填寫問卷調(diào)查表，具體安排如下：一、時間安排及相關(guān)流程1、開展培訓(xùn)需求調(diào)查時間：1月1日-1月5日2、完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告時間：1月5日-1月10日3、調(diào)查流程：調(diào)查表發(fā)放—調(diào)查表回收—調(diào)查表統(tǒng)計與分析—完成調(diào)查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析。二、填報要求1、請各部門認(rèn)真組織本次調(diào)查活動，確保調(diào)查數(shù)據(jù)及內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2、需求調(diào)查中所用表格見附件一，附件二由部門負(fù)責(zé)人填寫。感謝大家的配合！附件一：調(diào)查表〔個人〕附件二：方案表**人力行政部20xx年**月**日培訓(xùn)通知篇6有關(guān)人員：根據(jù)教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心《關(guān)于實施xxxx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方案在線培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習(xí)情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心“教師在線〞開設(shè)xx門培訓(xùn)課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學(xué)習(xí)〔見附本校在線學(xué)習(xí)主頁“課程列表〞〕。具體培訓(xùn)事項通知如下：一、注冊與學(xué)習(xí)：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊學(xué)習(xí)。未注冊人員首先登陸“教師在線學(xué)習(xí)中心進(jìn)行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表〞選課報名〔可選多門〕，然后進(jìn)入“個人中心〞點擊已經(jīng)報名課程，后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。選擇指定的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費已由學(xué)校統(tǒng)一支付，個人無需支付任何費用。二、培訓(xùn)對象：本校所有承當(dāng)與培訓(xùn)課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進(jìn)校的青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習(xí)〔見附表備注欄〕，要求本年度內(nèi)完成x門課程的學(xué)習(xí)并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學(xué)合格認(rèn)證必備條件。三、培訓(xùn)方式：注冊后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，地點不限，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)視頻課程，觀看教學(xué)錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)一步了解。四、培訓(xùn)時間：即日起至xxxx年x月xx日止。五、培訓(xùn)要求：課程學(xué)習(xí)后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心根據(jù)參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)、討論交流及提交作業(yè)等培訓(xùn)情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，系統(tǒng)自動生成結(jié)業(yè)證書，參加學(xué)習(xí)人員可以根據(jù)本人學(xué)習(xí)的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓(xùn)證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)〔注意保存電子證書，以便日后查用〕，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時。各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，切實做好網(wǎng)上培訓(xùn)指導(dǎo)、管理工作。根據(jù)培訓(xùn)課程安排，結(jié)合教學(xué)及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓(xùn)、聽課，并催促參加培訓(xùn)人員按時、認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)工作收到良好效果。人事處教師開展中心xxxx年x月xx日培訓(xùn)通知篇7各有關(guān)單位：為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班〞。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)立品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂〞?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化1、醫(yī)院品牌的評估和實踐2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐3、醫(yī)院品牌的建立和延伸4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)〔二〕醫(yī)院管理1、效勞質(zhì)量管理和客戶滿意度2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院效勞3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造4、醫(yī)院績效管理5、醫(yī)院運行管理〔三〕?？平ㄔO(shè)與科室管理1、?？平ㄔO(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃2、立體?？平ㄔO(shè)流程3、專科經(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展4、如何建立專科品牌5、科室管理助力專科開展〔四〕主題論壇1、國家中醫(yī)開展戰(zhàn)略2、公立醫(yī)院改革政策思考3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)5、中醫(yī)醫(yī)院專科建設(shè)實例分享二、培訓(xùn)方式培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院開展等熱點問題進(jìn)行互動、交流和答疑。三、參加對象全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。四、培訓(xùn)安排培訓(xùn)通知篇8公司所屬各單位：根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)方案編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊〔班組、科室〕為根本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位標(biāo)準(zhǔn))和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》〔見附件1〕?！捕尺M(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的根底上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》〔見附件2〕?！踩炒_定培訓(xùn)需求。通過比照分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《單位培訓(xùn)需求申報表》〔表格格式參照附件3〕，報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決?！菜摹成蠄笈嘤?xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此根底上，制定本單位年度培訓(xùn)方案，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工程，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》〔見附件3〕和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》〔見附件4〕，報送人力資源處。〔五〕制定年度方案。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)方案。二、時間安排20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進(jìn)行：〔一〕調(diào)查分析階段〔發(fā)通知之日起—10月30日〕。各單位按照通知要求做好發(fā)動，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。〔二〕培訓(xùn)需求報送階段〔11月1日—11月5日〕。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的根底上，確定本單位培訓(xùn)工程，編制年度培訓(xùn)方案，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)工程按要求報人力資源部?！踩成蠄?、編制方案階段〔11月6日—11月12日〕。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)方案。三、有關(guān)要求〔一〕高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的根底和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負(fù)責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行?！捕痴J(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)開展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)方案的制定提供科學(xué)依據(jù)?！踩掣鲉挝粚τ谝蚜腥雮€性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)方案，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、根本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作方案的重要組成局部，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，催促抓好落實?！菜摹痴J(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能表達(dá)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位〞一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。〔五〕及時上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。聯(lián)系人：唐xx培訓(xùn)通知篇9各縣級集團(tuán)公司、各有關(guān)部門：為進(jìn)一步加強我縣國有企業(yè)財務(wù)管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業(yè)知識，適應(yīng)我縣國資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計人員財務(wù)管理培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實例;現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制;《企業(yè)財務(wù)通那么》講座。二、培訓(xùn)組織本次培訓(xùn)由縣財政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會計學(xué)會聯(lián)合舉辦。三、參加人員縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計從業(yè)資格證書的會計人員。四、培訓(xùn)時間和地點本次培訓(xùn)時間三天，5月28—30日。地點：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號。五、培訓(xùn)要求1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費。各學(xué)員報名時應(yīng)提交注冊在我縣的會計從業(yè)資格證，便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績由上課簽到率和筆試成績兩局部組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。3.培訓(xùn)結(jié)束后，各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績將通報各主管部門。六、其他事項1.請各主管部門負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會計人員，填報好《培訓(xùn)報名表》于5月15日前，報送至我辦。2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。3.會計人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。特此通知附：xx縣國有企業(yè)財務(wù)管理培訓(xùn)報名表培訓(xùn)通知篇10轄區(qū)內(nèi)各門診部及以下醫(yī)療機構(gòu)：根據(jù)朝陽區(qū)衛(wèi)生和方案生育委員會20xx年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員傳染病