第3頁共3頁2023年?醫(yī)院護(hù)士長?個人年終工?作總結(jié)_?_年，在院?領(lǐng)導(dǎo)及科主?任、護(hù)士長?的領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)?理工作?，F(xiàn)?將本人本年?度工作完成?情況總結(jié)如?下：一.?認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)?科護(hù)理新知?識，加強(qiáng)護(hù)?理人員在職?培訓(xùn)及三期?護(hù)士、__?_的培訓(xùn)工?作，落實(shí)專?科護(hù)理常規(guī)?及護(hù)理操作?規(guī)范。（范?本）__?_本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)?理管理新知?識，不斷提?高自身?？?知識及管理?水平。不定?期通過網(wǎng)絡(luò)?及相關(guān)護(hù)理?書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)?科護(hù)理管理?知識。今年?__月外出?參加了婦產(chǎn)?兒循證護(hù)理?學(xué)校班，學(xué)?習(xí)（范本）?后回科室向?護(hù)理人員傳?達(dá)了會議內(nèi)?容。__?_對新上崗?護(hù)理人員采?取個案培訓(xùn)?計(jì)劃.__?年新上崗護(hù)?理人員__?_名，通過?新上崗護(hù)士?強(qiáng)化培訓(xùn)，?兩名護(hù)理人?員現(xiàn)在均能?夠獨(dú)立上崗?完成護(hù)理各?項(xiàng)工作。?3.認(rèn)真落?實(shí)產(chǎn)科護(hù)理?人員在職培?訓(xùn)計(jì)劃。每?月定期進(jìn)行??？浦R護(hù)?理常規(guī)、護(hù)?理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、護(hù)理操作?、制度職責(zé)?等方面的培?訓(xùn)。培訓(xùn)后?每季度對低?年資護(hù)士理?論及操作考?試兩次，高?年資護(hù)士及?責(zé)任組長理?論及操作考?試一次。?4.每次理?論及操作考?試后及時對?考試情況進(jìn)?行錯題分析?，并落實(shí)到?個人。要求?個人將錯題?重做并自我?分析原因，?通過不定期?抽問的方式?了解護(hù)理人?員對錯題的?掌握情況并?及時進(jìn)行效?果評價(jià)。?5.每月對?三期護(hù)士及?___進(jìn)行?入科培訓(xùn)一?次，教學(xué)查?房一次，小?講課一次，?每次小講課?后及時進(jìn)行?學(xué)員效果評?價(jià)，了解三?期護(hù)士及_?__對課題?的掌握情況?及建議。操?作培訓(xùn)一次?。轉(zhuǎn)科前對?三期護(hù)士及?___進(jìn)行?理論及操作?考核一次。?帶教老師及?___相互?進(jìn)行評價(jià)，?了解護(hù)理帶?教情況。科?室教學(xué)管理?小組每季度?教學(xué)工作改?進(jìn)討論會議?對產(chǎn)科教學(xué)?工作進(jìn)行持?續(xù)改進(jìn)。?二.加強(qiáng)績?效管理，提?高護(hù)理人員?工作積極性?。1.根?據(jù)護(hù)理部績?效分配方案?協(xié)助護(hù)士長?制定本科室?護(hù)理績效分?配方案。?2.科室成?立了護(hù)理績?效管理小組?，每月護(hù)理?績效按照護(hù)?理工作量、?工作質(zhì)量、?崗位指標(biāo)、?加分項(xiàng)目（?承擔(dān)科室的?護(hù)理管理及?各項(xiàng)護(hù)理工?作來計(jì)算）?。3.每?季度按照{(diào)?護(hù)理人員相?互滿意度、?醫(yī)生對護(hù)理?人員滿意度?、日評價(jià)（?__月改為?周評價(jià)）、?護(hù)理工作滿?意度｝評選?護(hù)理明星及?護(hù)理小組明?星一次。被?選為護(hù)理明?星及護(hù)理明?星小組者當(dāng)?月獎勵__?_元。4?.每月護(hù)理?績效分配由?敖萍護(hù)士長?來監(jiān)督，樊?登萍護(hù)士來?統(tǒng)計(jì)護(hù)理各?項(xiàng)指標(biāo)，由?本人來計(jì)算?績效額，最?后由科主任?審核。5?.采取民主?投票的方式?來制定科室?績效方案大?部分護(hù)理人?員表示滿意?。三.加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理，落實(shí)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，提升護(hù)?理滿意度。?1.切實(shí)?加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理，落實(shí)專?科健康教育?。每天對危?重、手術(shù)、?分娩、新人?病員的護(hù)理?工作落實(shí)情?況及健康教?育反饋情況?進(jìn)行督查，?對未落實(shí)或?___喂養(yǎng)?及用藥反饋?差的立即向?責(zé)任組長及?責(zé)任護(hù)士提?出并要求立?即整改。?2.堅(jiān)持巡?視病房，多?與患者溝通?及時了解護(hù)?理落實(shí)情況?及患者的意?見。3.?增加__護(hù)?理，有效控?制了乳漲的?現(xiàn)象，提高?了___喂?養(yǎng)率。4?.按照基礎(chǔ)?護(hù)理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)對護(hù)理人?員進(jìn)行培訓(xùn)?并要求落實(shí)?，加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理落實(shí)的?督查。_?__產(chǎn)婦在?母嬰分離下?如何保持泌?乳及擠奶的?手法。對乳?頭凹陷的產(chǎn)?婦要___?如何矯正的?方法及喂奶?的方法。?6.堅(jiān)持進(jìn)?行出院病人?電話隨訪工?作，不定期?督查電話回?訪情況。對?電話回訪有?意見的及時?溝通處理。?協(xié)助護(hù)士長?針對醫(yī)院隨?訪的問題及?時分析原因?并提出整改?措施。7?.每月按時?進(jìn)行護(hù)理人?員滿意度調(diào)?查及護(hù)患溝?通率的調(diào)查?，對存在的?問題及時分?析并制定整?改措施，次?月進(jìn)行效果?評價(jià)。8?.每周按計(jì)?劃進(jìn)行護(hù)理?質(zhì)量評價(jià)。?四.工作?中存在的問?題及未達(dá)到?的目標(biāo)：?___管理?不到位：個?別___有?曠工及遲到?現(xiàn)象。2?.護(hù)理質(zhì)量?管理不到位?：__月毛?__提前書?寫護(hù)理記錄?。五.今?后的打算及?目標(biāo)：1?.加強(qiáng)對實(shí)?習(xí)護(hù)士的培?訓(xùn)工作，加?強(qiáng)___的?管理，入科?宣教時要著?重強(qiáng)調(diào)__?_紀(jì)律方面?內(nèi)容，帶教?老師對__?_要再次強(qiáng)?化培訓(xùn)。?2.加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?，特別是護(hù)?理文件書寫?，要求護(hù)理?人員書寫護(hù)?理記錄時要?客觀、真實(shí)?、準(zhǔn)確、及?時。不得提?前書寫護(hù)理?記錄。以?上就是我在