第3頁共3頁公司統(tǒng)計、?出納202?2年個人工?作總結(jié)_?__年是公?司實行基礎?管理，打造?品牌的一年?，是公司發(fā)?展戰(zhàn)略的關?鍵一年。_?__年也是?我在公司參?加工作的第?二年。在過?去的一年里?，在部門領?導、同事的?幫助和指導?下，我的工?作能力，業(yè)?務水平有了?很大的提高?。通過一年?的工作學習?，我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨立?的完成本職?工作，并且?也能夠做好?領導安排的?各項臨時工?作。___?年我主要負?責的工作是?：原創(chuàng)統(tǒng)計?報表的編制?、上報；公?積金的核算?匯總繳納；?技術中心的?出納工作。?現(xiàn)在針對_?__年我主?要負責的工?作，及下一?年的計劃做?如下匯報：?一、統(tǒng)計?報表工作方?面___?年我的主要?工作之一就?是上報統(tǒng)計?報表。我們?公司的統(tǒng)計?工作就目前?的情況來看?，在基層數(shù)?據(jù)收集環(huán)節(jié)?還是很薄弱?的，主要是?由于基層各?單位的主管?領導對統(tǒng)計?工作沒有充?分的認識，?這樣就給我?們的統(tǒng)計工?作帶來了很?大的不便。?___年我?們主要開展?的工作是：?⒈統(tǒng)計工?作要做到按?時準確地上?報統(tǒng)計工?作是一項非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展狀大，公?司領導對統(tǒng)?計工作也逐?漸的重視起?來。這就要?求我們的報?表工作將要?更加的精益?求精，同時?也將激勵我?們更好的做?好統(tǒng)計工作?。___年?我們的統(tǒng)計?報表工作每?個月都能夠?按時準確的?上報。從每?月的號開始?到次月的號?之間是上報?報表的時間?，___統(tǒng)?計局、經(jīng)貿(mào)?委、自治區(qū)?統(tǒng)計局等各?單位的報表?加總起來每?個月大概要?報張報表。?到了季度或?半年、年底?就要增加到?張左右。因?此，今年我?們對基層報?表的時間進?行了調(diào)整。?每個月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計員?在號至號開?始將報表上?報表，有時?統(tǒng)計員因其?他工作而忘?記上報，我?們都要及時?的電話提醒?。我們堅持?做到不遲報?一張表。在?準確性方面?，我們實行?的是三級復?核制度。因?為我們都是?提前一天開?始收集資料?的，所以我?是第一級匯?總核對，在?匯總完成后?我都要與往?年的數(shù)據(jù)進?行比較核對?，與上月的?數(shù)據(jù)進行比?較，核對與?以往的數(shù)據(jù)?是否有大的?異常，如果?沒大的出入?，我就將報?表交給張嶺?做二級核對?，張嶺在核?對無誤錯誤?后，再交由?部長做最后?一級的三級?核對，因而?在準確方面?我認為是沒?有問題的。?⒉加大力?度對各廠的?統(tǒng)計報表的?審核指導?因為我們的?統(tǒng)計工作是?根據(jù)兩廠的?報表匯總形?成合并報表?上報到統(tǒng)計?局等相關單?位的。我們?不直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計?收集工作，?不直接與各?單位的生產(chǎn)?部門接口，?這就使得報?表的準確性?受到下級單?位統(tǒng)計員工?作的影響，?針對這種情?況我們就每?個月與企管?部門的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進行核?對，加大復?查的力度，?力征數(shù)據(jù)達?到準確，不?出現(xiàn)少報、?多報、錯報?的現(xiàn)象。在?年初我們還?準備對基層?單位的統(tǒng)計?工作進行檢?查核對每個?月的數(shù)據(jù)的?真實性，因?此，我們將?聯(lián)合企管部?將對各單位?的統(tǒng)計報表?數(shù)據(jù)進行突?擊性的檢查?，看各單位?的報表數(shù)據(jù)?是否有不真?實的性況。?但由于工作?上的一些原?因，此項工?作至今還沒?有進行，我?想接下來的?一段時間里?我們將進行?檢查、落實?。⒊在統(tǒng)?計方面與企?管部做到信?息共享不做?重復工作，?加強溝通協(xié)?調(diào)一致企?管是全公司?做為生產(chǎn)經(jīng)?營的管理部?門，已經(jīng)是?在對全公司?的產(chǎn)值等各?項指標進行?統(tǒng)計了，而?財務部又在?做統(tǒng)計后對?外上報報表?工作，在統(tǒng)?計工作上說?是在做重復?的工作，為?了不做重復?的工作我們?就必須加強?與企管部的?信息資源的?共享，盡可?能的減少重?復勞動，減?少信息資源?的浪費。因?此在每個月?上報報表時?我們都會到?企管部收集?數(shù)據(jù)，這樣?就做到了：?我們有的就?與企管部進?行核對，我?們沒有的就?做到在企管?部收集，減?少了重復工?作，增加了?工作效率，?增加了數(shù)據(jù)?的準確性。?二、住房?公積金的核?算、匯總繳?納工作方面?住房公積?金是員工的?一項福利金?，在年初的?工作安排中?要求及時交?納、核對公?積金賬務。?由于歷年來?我們交納公?積金都是實?行的補交制?，就是我們?把每月要交?納員工的明?細都要一個?不少的全都?打印出來交?給公積金中?心和銀行，?銀行再一個?人一個人的?往機子里輸?，不管人員?的狀態(tài)(封?存、正常)?，由此帶來?了很多人員?少交、漏交?的問題。為?此我們用了?近一個半月?的時間與銀?行、公積金?中心對賬，?把每一個員?工的信息都?核對了一遍?，實現(xiàn)了三?方賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在交?納只需要打?印變更清冊?就可以了，?接下來我們?又把員工的?繳納的基數(shù)?進行了調(diào)整?。但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年月份共?為個子公司?、個分公司?、個關聯(lián)企?業(yè)以及總公?司等個獨立?核算單位，?兩個賬戶共?多人(明細?附后)都由?公司財務部?統(tǒng)一代繳，?問題也就頻?繁出現(xiàn)。鑒?于統(tǒng)一代繳?制度的問題?頻繁出現(xiàn)，?我們建議公?司領導將公?積金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣下