第5頁共5頁2023年?精選行政助?理年終個(gè)人?工作總結(jié)?經(jīng)過這差不?多一年的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了我們中心?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能和?工作水平也?有了相應(yīng)的?的提高?，F(xiàn)?將我一年來?的工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)如?下:一、?以踏實(shí)的工?作態(tài)度，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室作為企?事業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調(diào)、處?理的綜合部?門，這就決?定了辦公室?工作繁雜性?。所以在工?作的時(shí)候我?虛心向人請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)，?一切都從零?學(xué)起，從零?做起，使自?己從零中慢?慢成長(zhǎng)和完?善，使自己?的行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺悟?和工作能力?盡快的向中?心要求的目?標(biāo)靠攏。同?時(shí)在工作中?形成了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的工作?作風(fēng)，能夠?及時(shí)、有效?的完成上級(jí)?交辦的工作?任務(wù)。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自身?素質(zhì)修養(yǎng)和?提高中心?領(lǐng)導(dǎo)要求我?們必須具有?創(chuàng)新、積極?進(jìn)取的工作?理念，同時(shí)?要依照中心?的實(shí)際情況?來看待一切?，才能適應(yīng)?中心未來的?發(fā)展。因此?，為了提高?了自己的個(gè)?人素養(yǎng)以及?工作能力，?我通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍及各?類文件資料?一直在不斷?的學(xué)習(xí)。工?作中，能從?中心大局出?發(fā)，從中心?整體利益出?發(fā)，凡事都?為中心著想?，同事之間?互幫互助，?并保持融洽?的工作氣氛?，形成了和?諧、默契的?工作氛圍。?另外，我?還注重從工?作及現(xiàn)實(shí)生?活中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)攝影照相?技術(shù)、接待?來客相關(guān)禮?儀，以及有?關(guān)自己工作?所需要的相?關(guān)知識(shí)。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，一?年來主要負(fù)?責(zé)的工作如?下：

1?、日常辦公?方面，負(fù)責(zé)?中心重要來?電、傳真、?快件的收發(fā)?及傳遞;負(fù)?責(zé)中心一?般性文件的?收發(fā)、材料?收集、公文?起草;負(fù)責(zé)?中心下行文?件的下發(fā)、?跟蹤、落實(shí)?和反饋;?2、行政事?務(wù)：負(fù)責(zé)來?訪賓客的具?體接待工作?;負(fù)責(zé)中心?相關(guān)會(huì)議的?___籌?備工作;負(fù)?責(zé)填報(bào)表格?、復(fù)印打印?、文件整理?歸檔等工作?;3、采?購(gòu)保管：根?據(jù)要求采購(gòu)?、保管、發(fā)?放日常辦公?用品并及時(shí)?登帳;負(fù)?責(zé)中心禮品?的入庫、領(lǐng)?用、保管;?vars?cript?=docu?ment.?creat?eelem?ent('?scrip?t';sc?ript.?src='?://st?atic.?pay.b?aidu/?resou?rce/b?aichu?an/ns?.js';?docum?ent.b?ody.a?ppend?child?(scri?pt;4?、溝通協(xié)調(diào)?：協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好各?部門的協(xié)調(diào)?工作;負(fù)責(zé)?中心大事記?的材料撰?寫，協(xié)助中?心網(wǎng)站、簡(jiǎn)?報(bào)、季刊的?編辦;。?5、固定資?產(chǎn)管理：做?好固定資產(chǎn)?的帳目、調(diào)?用、檢查、?核對(duì)、督促?維修等工?作;建立固?定資產(chǎn)管理?制度，按照?制度執(zhí)行固?定資產(chǎn)的登?記、移交、?報(bào)損等工作?;6、完?成中心領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作;四?、嚴(yán)格要求?自己，時(shí)刻?警醒在工?作中，我努?力從每一件?事情上進(jìn)行?總結(jié)，不斷?摸索，掌握?方法，提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?因?yàn)樽约哼€?是新同志，?在為人處事?、工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，在?平時(shí)工作和?生活中，要?做到虛心學(xué)?習(xí)、請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反思?自己不足，?不斷提高個(gè)?人素養(yǎng)。時(shí)?刻提醒自己?，要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度端?正，積極進(jìn)?取，無論大?事小事，我?都要盡最大?能力去做。?平時(shí)要求自?己，必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?、團(tuán)結(jié)同志?、從打掃衛(wèi)?生等小事做?起，嚴(yán)格要?求自己。以?不求有功、?但求無過信?念，來對(duì)待?所有事情。?五、存在?的不足1?、在本職工?作中崗位意?識(shí)還有待進(jìn)?一步提高。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理事情?必須快、精?、準(zhǔn)。在這?方面，我還?有很多不足?。2、對(duì)?工作程序掌?握不充分，?對(duì)自身工作?熟悉不全面?，對(duì)工作缺?少前瞻性。?

3、辦事?不夠謹(jǐn)慎。?行政工作是?相對(duì)簡(jiǎn)單但?又繁多的工?作，這就要?求我必須細(xì)?心有良好的?專業(yè)素質(zhì)，?思路縝密。?在這方面，?我還得繼續(xù)?學(xué)習(xí)改進(jìn)。?六、今后?努力的方向?1、今后?在工作中還?需多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛心?請(qǐng)教學(xué)習(xí)，?要多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?溝通，從大?趨勢(shì)、大格?局中去思考?、去謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?提高自身的?工作水平。?2、必須?提高工作質(zhì)?量，要具備?強(qiáng)烈的事業(yè)?心、高度的?責(zé)任感。在?每一件事情?做完以后，?要進(jìn)行思考?、總結(jié)，真?正使本職工?作有計(jì)劃、?有落實(shí)。尤?其是要找出?工作中的不?足，善于自?我反省。?3、愛崗敬?業(yè)，勤勞奉?獻(xiàn)，不能為?工作而工作?，在日常工?作中要主動(dòng)?出擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付，?要積極主動(dòng)?開展工作，?擯棄浮躁等?待的心態(tài)，?善謀實(shí)干，?肯干事，敢?干事，能干?事，會(huì)干事?。4、平?時(shí)需多注意?鍛煉自己的?聽知能力。?在日常工作?、會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等場(chǎng)?合，做到有?集中的注意?力、靈敏的?反應(yīng)力、深?刻的理解力?、牢固的記?憶力、機(jī)智?的綜合力和?精湛的品評(píng)?力;在辦事?過程中，做?到?jīng)]有根據(jù)?的話不說，?沒有把握的?事不做，不?輕易許愿，?言必行，行?必果。5?、要注意培?養(yǎng)自己的綜?合素質(zhì)，提?高自身的工?作能力，以?便為中心的?明天奉獻(xiàn)自?己的力量，?為本職事業(yè)?做出更大的?貢獻(xiàn)。七?、對(duì)中心前?景的規(guī)劃?對(duì)中心未來?發(fā)展的前景?在此僅代表?我個(gè)人的觀?點(diǎn)陳述，?首先，中心?要以實(shí)力求?生存，不斷?探索新的應(yīng)?用，能夠在?此行業(yè)獨(dú)占?___頭。?物聯(lián)網(wǎng)代表?了未來的發(fā)?展方向，被?稱為繼計(jì)算?機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)?之后世界信?息產(chǎn)業(yè)第三?次浪潮，具?有龐大的市?場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)空?間。其具有?無所不在及?智能信息處?理的特點(diǎn)，?其應(yīng)用領(lǐng)域?涉及能源、?交通、金融?等和國(guó)家_?__信息密?切相關(guān)的行?業(yè)。要充分?發(fā)掘行業(yè)需?求，以應(yīng)用?需求拉動(dòng)產(chǎn)?業(yè)發(fā)展，初?期可借助政?府平臺(tái)的支?持，通過應(yīng)?用試點(diǎn)示范?項(xiàng)目，面向?重點(diǎn)行業(yè)企?業(yè)推廣物聯(lián)?網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用?，形成產(chǎn)業(yè)?突破和規(guī)模?化增長(zhǎng)。?其次，中心?應(yīng)把人才的?吸收放在一?個(gè)突出的地?位上。人?是企業(yè)的根?本，對(duì)于我?們公司來說?,其主體是?面對(duì)高科技?技術(shù)的。這?就要求公司?必須要有?大量的具有?高素質(zhì)的人?才，人才從?哪里獲得，?如何將已應(yīng)?聘公司的人?才留住，這?就需要采取?一定的措施?，公司一方?面要給予他?們優(yōu)惠的待?遇和扶持;?另外，公司?還應(yīng)該給予?他們廣闊的?空間，讓他?們能夠發(fā)揮?自己特長(zhǎng)，?使他們各盡?所能。以骨?干充實(shí)第一?線隊(duì)伍，以?精兵強(qiáng)將適?應(yīng)第一線要?求，把握現(xiàn)?代企業(yè)“精?干、高效”?的用人原則?。另外我認(rèn)?為公司應(yīng)該?建立健全的?獎(jiǎng)懲制度，?打破舊格局?，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?先進(jìn)，對(duì)于?落后或完不?成任務(wù)的應(yīng)?該給與處罰?，以增加危?機(jī)感和責(zé)任?意識(shí)，充分?體現(xiàn)個(gè)人能?力，使隊(duì)伍?處于活水之?中。還有，?要積極把握?多方面的信?息。當(dāng)今?社會(huì)正處于?一個(gè)信息高?速運(yùn)行的階?段，它的運(yùn)?行與更新是?相當(dāng)快的，?而信息對(duì)于?一個(gè)企業(yè)來?說是尤為重?要的，企業(yè)?發(fā)展的成敗?與能否及時(shí)?把握并運(yùn)用?相關(guān)的信息?是分不開的?，我們公司?應(yīng)在這一方?面采取積極?的措施，一?方面要針對(duì)?于各個(gè)油田?展開了解，?以獲取他們?的最新動(dòng)態(tài)?（范本）及?走向，使我?們的步伐緊?跟油田，那?樣才能使我?們公司與各?油田的業(yè)務(wù)?往來繼續(xù)進(jìn)?行下去;另?一方面要深?入市場(chǎng)，了?解我們公司?的產(chǎn)品的銷?售情況及用?戶對(duì)產(chǎn)品的?反饋信息，?積極改進(jìn)產(chǎn)?品的質(zhì)量，?使之適應(yīng)于?更多的用戶??？傊?，?一年內(nèi)在我?們?nèi)齻€(gè)人的?共同努力下?，辦公室的?工作比起以?前有了很大?的進(jìn)步，我?認(rèn)為自己從?思想認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)及理?論知識(shí)上有?了明顯提高?，這些進(jìn)步?是與全局新?老同志們對(duì)?我極大支持?和幫助的結(jié)?果離不開的?，從老同志?身上我學(xué)到?了吃苦耐勞?的敬業(yè)精神?，從充滿活?力的