電建業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿各位?領(lǐng)導(dǎo)、同志?們大家好：?我是來(lái)自?電建三工區(qū)?的___，?今天我演講?的題目是：?愛(ài)崗敬業(yè)?無(wú)私奉獻(xiàn)。?愛(ài)崗敬業(yè)?是社會(huì)的要?求，一個(gè)公?民，做到熱?愛(ài)崗位，敬?重職業(yè)，有?能力做一件?事情是一回?事，做好這?件事情又是?一回事，懶?惰和缺乏_?__的人，?即使才華出?眾也未必能?做好工作，?而平凡普通?的人依靠自?己的勤奮和?忠誠(chéng)反而經(jīng)?常取得令人?欣慰的佳績(jī)?。在這兩種?人的競(jìng)賽中?，天___?是偏向能夠?做好事情的?人。在這一?方面，許振?超無(wú)疑是個(gè)?表率，相信?大家也都很?熟悉他，他?的事跡傳遍?大--__?_南北，他?是新時(shí)期產(chǎn)?業(yè)工人的杰?出代表，他?的工作是平?凡的，甚至?是千篇一律?的，但他取?得的成績(jī)確?是大家有目?共睹的，不?但實(shí)現(xiàn)了自?身的價(jià)值，?還給黨和國(guó)?家爭(zhēng)得了榮?譽(yù)，因此我?們要向他學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)他?干一行、專(zhuān)?一行、精一?行的敬業(yè)精?神，使各行?各業(yè)的同志?都能熱愛(ài)自?己的崗位，?精于自己的?業(yè)務(wù)，發(fā)揮?自己的才智?。我們電?建三工區(qū)是?自___年?___月組?成的一支新?隊(duì)伍，主要?進(jìn)行業(yè)擴(kuò)施?工及線路工?程改造工作?，年輕同志?多，包括我?們主任在內(nèi)?的大部分同?志都是干線?路出身，初?次接觸業(yè)擴(kuò)?工程，不懂?怎么辦。學(xué)?，呂主任帶?頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，并結(jié)?合實(shí)際施工?，很快就從?門(mén)外漢成為?了業(yè)務(wù)能手?，他說(shuō)：“?我們要建設(shè)?現(xiàn)代化的企?業(yè)，就要不?斷更新自己?的知識(shí)，不?斷了解現(xiàn)代?化的管理手?段，才能突?現(xiàn)我們的企?業(yè)精神”。?唐朝的韓愈?曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：?業(yè)精于勤荒?于嬉。敬?業(yè)愛(ài)崗不是?一句空話，?它要求我們?每個(gè)從業(yè)者?立足本職，?求真務(wù)實(shí)，?盡職盡責(zé)，?造福社會(huì)。?工作只有種?類(lèi)不同，沒(méi)?有高地貴賤?之分。任何?人在任何崗?位上，都是?在創(chuàng)造，奉?獻(xiàn)是無(wú)私的?付出，就孔?繁森同志所?說(shuō)，“把自?己當(dāng)作泥土?吧，讓眾人?把你踩成一?條路”，每?個(gè)從業(yè)者，?不論職務(wù)大?小，不論做?什么工作，?實(shí)際上都是?為人民服務(wù)?的具體體現(xiàn)?。在我們身?邊，就有這?樣一批默默?無(wú)聞工作，?崗位雖小卻?甘于奉獻(xiàn)的?隊(duì)伍，每天?早上大家一?上班面對(duì)整?潔的環(huán)境，?都會(huì)感受到?一天的好心?情。大家可?能沒(méi)有注意?到，電鍵三?工區(qū)的三班?全體成員在?班長(zhǎng)杜尊勇?的帶領(lǐng)下，?每天都會(huì)在?我們上班之?前打掃好環(huán)?境衛(wèi)生，包?括廁所這個(gè)?集臟、亂、?差于一身的?地方，可貴?的是他們始?終如一的堅(jiān)?持。敬業(yè)?也就是要辛?勤從業(yè)，潛?心于事業(yè)。?馬克思指出?，在科學(xué)上?面是沒(méi)有平?坦的大路可?以走，只有?那些在崎嶇?的小路上攀?登的不畏勞?苦的人，才?有希望到達(dá)?光輝的頂點(diǎn)?。人類(lèi)的發(fā)?明創(chuàng)造和開(kāi)?拓創(chuàng)新，民?族優(yōu)秀文化?的問(wèn)世產(chǎn)生?與發(fā)揚(yáng)光大?，革___?事業(yè)和現(xiàn)代?化建設(shè)與改?革事業(yè)的不?斷前進(jìn)與發(fā)?展，都需要?一代又一代?人去為之拼?搏奮斗。一?個(gè)不敬業(yè)的?人是很難取?得對(duì)社會(huì)有?益的成就的?。今年__?_月份，我?公司承攬了?市人民醫(yī)院?配電室搬遷?工程。市醫(yī)?院是我市的?一個(gè)重要用?戶，用戶要?求我們?cè)谑?工中應(yīng)盡量?保證不停電?或少停電，?所有舊電纜?需做接頭處?理，并重新?布線，所以?施工難度較?大，工藝復(fù)?雜，稍有不?慎可能會(huì)造?成人身設(shè)備?或醫(yī)療安全?事故，其后?果不堪設(shè)想?，對(duì)此公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此極?為重視。生?技部方永強(qiáng)?、陳鵬多次?到現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)?勘察，從配?電室土建到?一、二次回?路都做了仔?細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)?，并與施工?人員一起制?定了詳細(xì)的?施工方案。?工區(qū)主任針?呂新明、張?書(shū)斌對(duì)同志?新、經(jīng)驗(yàn)少?、施工現(xiàn)場(chǎng)?復(fù)雜，帶電?部位較多等?情況，始終?盯靠在施工?現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)把?工程質(zhì)量關(guān)?、安全關(guān)，?耐心細(xì)致的?解決施工中?遇到的問(wèn)題?。為確保工?程如期順利?完工，施工?人員每天6?點(diǎn)鐘便進(jìn)入?工地施工。?停電轉(zhuǎn)移負(fù)?荷時(shí)，為避?開(kāi)醫(yī)院重要?用電時(shí)段，?減少停電時(shí)?間，施工人?員多利用別?人休息時(shí)間?加班加點(diǎn)的?工作，有時(shí)?連飯都顧不?上吃，并主?動(dòng)放棄了節(jié)?假日休息時(shí)?間，但沒(méi)有?一個(gè)人喊苦?叫累，他們?的付出贏得?了父母妻兒?的理解，也?贏得了市醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)干部?職工的一致?好評(píng)。居?安思危，作?為企業(yè)的一?名員工，我?們不僅要為?自己著想，?更要為部門(mén)?，為整體利?益著想，要?站得更高，?看得更遠(yuǎn)。?人人愛(ài)崗，?則部門(mén)興盛?，部門(mén)興盛?，則企業(yè)發(fā)?達(dá)。有了企?業(yè)的發(fā)達(dá)，?個(gè)人的前途?才會(huì)有更高?的發(fā)展，人?生觀才有更?高的提升。?再看業(yè)擴(kuò)施?工隊(duì)的隊(duì)員?們，他們本?著誠(chéng)信待客?，文明高效?地施工指導(dǎo)?思想，早上?四、五點(diǎn)開(kāi)?工，避開(kāi)用?電高峰期，?還要保質(zhì)保?量的將一天?的工作壓到?半天，八點(diǎn)?鐘及時(shí)地送?上電，恪信?守承，得到?了用戶的高?度贊揚(yáng)。愛(ài)?崗敬業(yè)，就?寫(xiě)在他們的?行動(dòng)里。我?們?cè)俚絖_?_kv的線?路施工現(xiàn)場(chǎng)?看一看。_?__kv石?鋼線是電建?三工區(qū)對(duì)外?承接的一項(xiàng)?大工程，該?線路是石橫?電廠向特鋼?廠供電的一?條重要線路?走廊，采用?同塔雙回路?架設(shè)，跨越?___kv?、___k?v數(shù)條線路?和兩條支線?鐵路。鐵塔?型號(hào)各異、?塔高平均三?十多米、施?工工藝要求?嚴(yán)格等，施?工期間正處?于盛夏高溫?、多雨季節(jié)?，工期緊、?施工難度比?較大，他們?干脆就住在?了工地上，?老天爺好像?要跟他們作?對(duì)，氣溫最?高時(shí)達(dá)到了?37℃，不?怕，咱就一?早一晚干兩?頭，多雨時(shí)?又會(huì)連續(xù)下?兩三天的雨?，道路泥濘?，每走一步?都會(huì)深陷其?中不能自拔?，那也不怕?，為了趕工?期，冒雨進(jìn)?行施工，當(dāng)?然安全還是?很重要的，?為了防滑，?一人拿兩雙?鞋，到達(dá)施?工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)穿?一雙，登桿?時(shí)再換一雙?干的。他們?無(wú)怨無(wú)悔，?響錚錚的男?子漢們頭頂?烈日，不顧?汗?jié)n粘身，?腳下的地面?上積成了“?汗水洼”，?衣服濕透了?擰干穿上繼?續(xù)干，同志?們充分發(fā)揚(yáng)?了敬業(yè)愛(ài)崗?的工作精神?，這就是電?鍵三工區(qū)的?全體干部職?工，愛(ài)崗敬?業(yè)精神從他?們身上的到?了最好的體?現(xiàn)。一個(gè)時(shí)?代的青年身?上總是能反?映出這個(gè)時(shí)?代的某些特?征。不可否?認(rèn)，當(dāng)今社?會(huì)的道德“?滑坡”現(xiàn)象?是客觀存在?的，青年群?體也表現(xiàn)出?：對(duì)物質(zhì)生?活和個(gè)人需?要的過(guò)分看?重，對(duì)精神?生活和__?_事業(yè)的普?遍冷淡。概?括起來(lái)就是?：___觀?念和道德責(zé)?任感淡化，?拜金主義和?利己主義風(fēng)?行，加強(qiáng)對(duì)?青年群體的?正確引導(dǎo)是?當(dāng)務(wù)之急。?青年的企業(yè)?主人翁意識(shí)?談薄。企業(yè)?中的青年職?工與老職工?相比，由于?不像老職工?那樣曾參與?