下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?教師工作評(píng)?價(jià)總結(jié)范文?根據(jù)《_?_市教師工?作評(píng)價(jià)指導(dǎo)?意見(jiàn)》(川?政教督[_?_]__號(hào)?及相補(bǔ)充規(guī)?定的精神,?我校利用教?師大會(huì)認(rèn)真?學(xué)習(xí)了相關(guān)?文件,讓全?體教師了解?評(píng)價(jià)體系的?內(nèi)容。為了?推動(dòng)學(xué)校工?作向前發(fā)展?,我們把學(xué)?校工作的一?些重點(diǎn)或難?點(diǎn)問(wèn)題增添?到教師工作?評(píng)價(jià)體系中?來(lái),使之具?有實(shí)中特色?。我們嚴(yán)格?按《__市?教師工作評(píng)?價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)?》程序操作?,圓滿地完?成了本學(xué)期?教師工作評(píng)?價(jià)?,F(xiàn)總結(jié)?一、__?_學(xué)習(xí),讓?老師們知曉?評(píng)價(jià)內(nèi)容?學(xué)期初,通?過(guò)教師大會(huì)?專門___?學(xué)習(xí)教育督?導(dǎo)室、市教?育__關(guān)于?教師評(píng)價(jià)的?內(nèi)容,熟悉?專任教師評(píng)?價(jià)體系的_?__個(gè)a級(jí)?指標(biāo),知曉?日常工作有?哪些內(nèi)容納?入考核,如?何考核。行?后人員學(xué)習(xí)?評(píng)價(jià)考核其?工作的__?_個(gè)a級(jí)指?標(biāo),知曉日?常工作努力?的方向。?二、根據(jù)實(shí)?際,增添了?一些評(píng)價(jià)內(nèi)?容為了既?嚴(yán)格按照教?育督導(dǎo)室、?市教育__?文件辦事,?又引領(lǐng)和促?進(jìn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)?教師不斷轉(zhuǎn)?變教師思想?觀念,積極?參與學(xué)校_?__的各項(xiàng)?教育教學(xué)活?動(dòng),學(xué)校增?添了一些考?核內(nèi)容,我?校教師考核?滿分為_(kāi)_?_分,增添?了如下內(nèi)容?(1)比?教學(xué)活動(dòng)。?凡按學(xué)校要?求承擔(dān)了學(xué)?校、__市?、__市、?___省_?__的課堂?教學(xué)研究任?務(wù)并參與了?各級(jí)教學(xué)比?武(競(jìng)賽)?活動(dòng)教師,?在當(dāng)學(xué)期教?師工作評(píng)價(jià)?中分別加記?___分、?___分、?___分、?___分,?同類活動(dòng)取?最高值,累?計(jì)不超過(guò)_?__分。?(2)訪萬(wàn)?家活動(dòng)。凡?實(shí)質(zhì)性的參?加家訪(原?則上二名教?師一起并與?班主任協(xié)商?安排)并完?整的填寫(xiě)了?家訪手冊(cè)教?師,一學(xué)期?一次加記_?__分,二?次加記__?_分,五次?及以上的加?記___分?。(3)?陽(yáng)光體育活?動(dòng)。凡在學(xué)?校規(guī)定的時(shí)?間里能較好?的參加大課?間操鍛煉教?師在當(dāng)學(xué)期?教師工作評(píng)?價(jià)中酌情加?記___—?___分,?能堅(jiān)持參加?大課間操鍛?煉教師在當(dāng)?學(xué)期教師工?作評(píng)價(jià)中加?記___分?。(4)?教育教學(xué)研?究活動(dòng)。積?極參加學(xué)校?及上級(jí)教育?部門___?的關(guān)于教育?教學(xué)研究(?包括比訪活?動(dòng))的征文?或論文競(jìng)賽?活動(dòng),獲得?學(xué)校、__?市、__市?、___省?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的(?以各級(jí)正式?文件或通報(bào)?為準(zhǔn)),在?當(dāng)學(xué)期教師?評(píng)價(jià)中加記?___分、?___分、?___分、?___分,?累計(jì)不超過(guò)?___分。?(5)大?家唱、大家?跳活動(dòng)。在?學(xué)校___?的大家唱、?大家跳等大?型專項(xiàng)活動(dòng)?中取得突出?成績(jī)教師,?在當(dāng)學(xué)期教?師工作評(píng)價(jià)?中由校長(zhǎng)辦?公會(huì)決定酌?情加分。?三、___?專班,嚴(yán)格?操作程序?實(shí)驗(yàn)中學(xué)教?師工作評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng):__?副組長(zhǎng):?__成員?:__根?據(jù)考核內(nèi)容?的側(cè)重點(diǎn),?由校辦具體?負(fù)責(zé),把考?核指標(biāo)分解?到校辦、政?教處、教務(wù)?處、教科處?、體衛(wèi)藝處?,根據(jù)教師?平時(shí)工作情?況記載和實(shí)?績(jī)分別量化?打分,由校?辦匯總。行?后人員考核?通過(guò)民主考?核的辦法獲?得評(píng)價(jià)依據(jù)?。校辦收?集各年級(jí)組?對(duì)本年組教?師工作評(píng)價(jià)?的意見(jiàn),向?校長(zhǎng)辦公會(huì)?匯報(bào),由校?長(zhǎng)辦公會(huì)研?究分解各年?級(jí)一、二、?三等的人數(shù)?。再由校辦?匯總操作定?等次。四?、評(píng)價(jià)有據(jù)?,教師認(rèn)可?度高由于?每學(xué)期在對(duì)?教師工作進(jìn)?行評(píng)價(jià)前,?學(xué)校進(jìn)行了?廣泛宣傳學(xué)?習(xí),讓廣大?教職員工知?曉評(píng)價(jià)內(nèi)容?,新增添了?哪些評(píng)價(jià)項(xiàng)?目。各職能?處室量化成?績(jī)是根據(jù)日?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026 年中職掘進(jìn)技術(shù)(隧道掘進(jìn))試題及答案
- 直播運(yùn)營(yíng)考試題目及答案
- 愚公移山主要情節(jié)概括
- 沖突理論課件
- 2025年頂管施工試題答案及答案
- 2025年中考基礎(chǔ)押題試卷及答案
- 安徽高升??荚囶}及答案
- 體檢合同范本模板
- 電腦購(gòu)銷英文合同范本
- 銀行社會(huì)招聘題庫(kù)及答案
- 支撐梁鋼筋自動(dòng)計(jì)算表模板
- 請(qǐng)結(jié)合材料理論聯(lián)系實(shí)際分析如何正確評(píng)價(jià)人生價(jià)值?人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)需要哪些條件?參考答案
- 生物安全實(shí)驗(yàn)室自查報(bào)告及整改措施
- 2026年黨支部主題黨日活動(dòng)方案
- 醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營(yíng)養(yǎng)方案
- 幼兒園中班交通安全教育課件
- 食堂衛(wèi)生檢查與考核標(biāo)準(zhǔn)建立
- 2025 年國(guó)家層面數(shù)據(jù)資產(chǎn)政策匯編(全景解讀版)
- 2025新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司所屬公司招聘26人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解2套試卷
- 2025年成本會(huì)計(jì)考試題及答案6
- 全域土地綜合整治項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論