第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?公司出納工?作總結(jié)（一?）___?年是公司實(shí)?行基礎(chǔ)管理?，打造品牌?的一年，是?公司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵一?年。___?年也是我在?公司參加工?作的第二年?。在過(guò)去的?一年里，在?部門領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫助?和指導(dǎo)下，?我的工作能?力，業(yè)務(wù)水?平有了很大?的提高。通?過(guò)一年的工?作學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)能?夠獨(dú)立的完?成本職工作?，并且也能?夠做好領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?臨時(shí)工作。?___年我?主要負(fù)責(zé)的?工作是：原?創(chuàng)://統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的編?制、上報(bào)；?公積金的核?算匯總繳納?；技術(shù)中心?的出納工作??，F(xiàn)在針對(duì)?___年我?主要負(fù)責(zé)的?工作，及下?一年的計(jì)劃?做如下匯報(bào)?：

一、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?方面

__?_年我的主?要工作之一?就是上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。我?們公司的統(tǒng)?計(jì)工作就目?前的情況來(lái)?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)有?充分的認(rèn)識(shí)?，這樣就給?我們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)了?很大的不便?。___年?我們主要開?展的工作是?：

⒈統(tǒng)計(jì)?工作要做到?按時(shí)準(zhǔn)確地?上報(bào)

統(tǒng)計(jì)?工作是一項(xiàng)?非常重要的?工作，隨著?公司的不斷?發(fā)展?fàn)畲螅?公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作也?逐漸的重視?起來(lái)。這就?要求我們的?報(bào)表工作將?要更加的精?益求精，同?時(shí)也將激勵(lì)?我們更好的?做好統(tǒng)計(jì)工?作。___?年我們的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工作?每個(gè)月都能?夠按時(shí)準(zhǔn)確?的上報(bào)。從?每月的號(hào)開?始到次月的?號(hào)之間是上?報(bào)報(bào)表的時(shí)?間，___?統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)?貿(mào)委、自治?區(qū)統(tǒng)計(jì)局等?各單位的報(bào)?表加總起來(lái)?每個(gè)月大概?要報(bào)張報(bào)表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到張左右。?因此，今年?我們對(duì)基層?報(bào)表的時(shí)間?進(jìn)行了調(diào)整?。每個(gè)月我?們都要求各?單位的統(tǒng)計(jì)?員在號(hào)至號(hào)?開始將報(bào)表?上報(bào)表，有?時(shí)統(tǒng)計(jì)員因?其他工作而?忘記上報(bào)，?我們都要及?時(shí)的電話提?醒。我們堅(jiān)?持做到不遲?報(bào)一張表。?在準(zhǔn)確性方?面，我們實(shí)?行的是三級(jí)?復(fù)核制度。?因?yàn)槲覀兌?是提前一天?開始收集資?料的，所以?我是第一級(jí)?匯總核對(duì)，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較核?對(duì)，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核對(duì)?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒(méi)大的出?入，我就將?報(bào)表交給張?嶺做二級(jí)核?對(duì)，張嶺在?核對(duì)無(wú)誤錯(cuò)?誤后，再交?由部長(zhǎng)做最?后一級(jí)的三?級(jí)核對(duì)，因?而在準(zhǔn)確方?面我認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)題的?。

⒉加大?力度對(duì)各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的審核指導(dǎo)?

因?yàn)槲覀?的統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩廠?的報(bào)表匯總?形成合并報(bào)?表上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門接口?，這就使得?報(bào)表的準(zhǔn)確?性受到下級(jí)?單位統(tǒng)計(jì)員?工作的影響?，針對(duì)這種?情況我們就?每個(gè)月與企?管部門的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，加大?復(fù)查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少報(bào)?、多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象。?在年初我們?還準(zhǔn)備對(duì)基?層單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)行?檢查核對(duì)每?個(gè)月的數(shù)據(jù)?的真實(shí)性，?因此，我們?將聯(lián)合企管?部將對(duì)各單?位的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)行?突擊性的檢?查，看各單?位的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有不?真實(shí)的性況?。但由于工?作上的一些?原因，此項(xiàng)?工作至今還?沒(méi)有進(jìn)行，?我想接下來(lái)?的一段時(shí)間?里我們將進(jìn)?行檢查、落?實(shí)。

⒊在?統(tǒng)計(jì)方面與?企管部做到?信息共享不?做重復(fù)工作?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)一致

?企管是全公?司做為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的管理?部門，已經(jīng)?是在對(duì)全公?司的產(chǎn)值等?各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)了，?而財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)后?對(duì)外上報(bào)報(bào)?表工作，在?統(tǒng)計(jì)工作上?說(shuō)是在做重?復(fù)的工作，?為了不做重?復(fù)的工作我?們就必須加?強(qiáng)與企管部?的信息資源?的共享，盡?可能的減少?重復(fù)勞動(dòng)，?減少信息資?源的浪費(fèi)。?因此在每個(gè)?月上報(bào)報(bào)表?時(shí)我們都會(huì)?到企管部收?集數(shù)據(jù)，這?樣就做到了?：我們有的?就與企管部?進(jìn)行核對(duì)，?我們沒(méi)有的?就做到在企?管部收集，?減少了重復(fù)?工作，增加?了工作效率?，增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確性?。

二、住?房公積金的?核算、匯總?繳納工作方?面

住房公?積金是員工?的一項(xiàng)福利?金，在年初?的工作安排?中要求及時(shí)?交納、核對(duì)?公積金賬務(wù)?。由于歷年?來(lái)我們交納?公積金都是?實(shí)行的補(bǔ)交?制，就是我?們把每月要?交納員工的?明細(xì)都要一?個(gè)不少的全?都打印出來(lái)?交給公積金?中心和銀行?，銀行再一?個(gè)人一個(gè)人?的往機(jī)子里?輸，不管人?員的狀態(tài)(?封存、正常?，由此帶來(lái)?了很多人員?少交、漏交?的問(wèn)題。為?此我們用了?近一個(gè)半月?的時(shí)間與銀?行、公積金?中心對(duì)賬，?把每一個(gè)員?工的信息都?核對(duì)了一遍?，實(shí)現(xiàn)了三?方賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在交?納只需要打?印變更清冊(cè)?就可以了，?接下來(lái)我們?又把員工的?繳納的基數(shù)?進(jìn)行了調(diào)整?。但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年月份共?為個(gè)子公司?、個(gè)分公司?、個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總公?司等個(gè)獨(dú)立?核算單位，?兩個(gè)賬戶共?多人(明細(xì)?附后都由公?司財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一代繳，問(wèn)?題也就頻繁?出現(xiàn)。鑒于?統(tǒng)一代繳制?度的問(wèn)題頻?繁出現(xiàn)，我?們建議公司?領(lǐng)導(dǎo)將公積?金與養(yǎng)老統(tǒng)?籌一樣下放?到各單位自?行交納，這?項(xiàng)工作得到?了公司領(lǐng)導(dǎo)?的同意，現(xiàn)?在在公司繳?納的單位還?有四個(gè)核算?單位，核算?、匯總起來(lái)?也簡(jiǎn)單多了?，也能及時(shí)?、準(zhǔn)確的繳?繳納了，并?且賬目也都?能對(duì)得清了?。

三、技?術(shù)中心出納?工作方面

?我們公司的?技術(shù)中心是?國(guó)家級(jí)技術(shù)?中心。因此?，按國(guó)家的?（范本）規(guī)?定，技術(shù)的?資金要實(shí)

?行?？顚Ｓ?的。技術(shù)中?心的日常業(yè)?務(wù)主要是公?司的專利申?請(qǐng)、為各項(xiàng)?科技活動(dòng)而?出差人員的?差費(fèi)支出，?每月的工資?發(fā)放等工作?。每個(gè)月的?業(yè)務(wù)量不大?，但很零散?，且業(yè)務(wù)的?跨月份的比?較多處理起?來(lái)不方便。?這就要求我?每個(gè)月要仔?細(xì)的計(jì)好每?一筆資金的?流出與流入?，盡可能的?不要跨月份?，防止賬實(shí)?不復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。

從?___月份?開始科技管?理部的預(yù)算?也由我來(lái)核?算。由于年?初的預(yù)算制?定時(shí)沒(méi)事有?些問(wèn)題沒(méi)能?考慮進(jìn)來(lái)：?俞總工的預(yù)?算，技術(shù)中?心的預(yù)算以?及有些費(fèi)用?的分?jǐn)偟葐?wèn)?題都沒(méi)能做?明確的規(guī)定?，導(dǎo)致了現(xiàn)?在科技部的?一些費(fèi)用超?支且有些費(fèi)?用沒(méi)有地方?列支的現(xiàn)象?。原創(chuàng):/?/這就使得?預(yù)算的科學(xué)?性、合理性?極大折扣了?。為此我建?議科技部下?一年的預(yù)算?時(shí)盡可能的?科技部與技?術(shù)中心分開?，科技部按?公司的預(yù)算?走，技術(shù)中?心則以項(xiàng)目?核算列支，?沒(méi)有項(xiàng)目的?就不列預(yù)算?，不允許列?支。

四、?下一年度的?工作思路

?的工作中取?得了一些收?獲，但是同?時(shí)也出現(xiàn)了?許多問(wèn)題，?針對(duì)___?年出現(xiàn)的一?些問(wèn)題，現(xiàn)?在談一談下?一年的工作?思路：

⒈?在統(tǒng)計(jì)報(bào)表?方面，明年?要嚴(yán)格規(guī)范?報(bào)表的格式?，上報(bào)的時(shí)?間，上報(bào)報(bào)?表的質(zhì)量，?如果有可能?的話，最好?能夠?qū)鶎?的統(tǒng)計(jì)員進(jìn)?行考核，以?確保報(bào)表的?真實(shí)性。與?此同時(shí)要加?大統(tǒng)計(jì)報(bào)表?重要性的宣?傳，主要是?對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)?的宣傳，提?高認(rèn)識(shí)，使?得領(lǐng)導(dǎo)能夠?支持我們的?工作。

每?年各基層統(tǒng)?計(jì)員的上報(bào)?數(shù)據(jù)無(wú)法確?定真實(shí)性的?情況下，建?議___年?增加去基層?檢查工作，?核實(shí)數(shù)據(jù)的?次數(shù)，多采?取突擊性的?，不定期的?檢查。同時(shí)?針對(duì)各單位?的統(tǒng)計(jì)工作?人員的素質(zhì)?不一的情況?，建議明年?的增加對(duì)各?單位的人員?培訓(xùn)以提高?各單位工作?人員上報(bào)數(shù)?據(jù)的質(zhì)量；?

⒉在住房?公積金上，?明年還是要?求仔細(xì)、認(rèn)?真核算，做?到不漏交一?個(gè)人。且抓?緊時(shí)間，將?以前年度的?住房公積金?核對(duì)清楚，?且盡可能的?制定出一制?度來(lái)，嚴(yán)格?要求各單位?的公積金，?以確保員工?的利益；

?⒊技術(shù)中心?的出納工作?，雖然工作?量不是很大?，但是，也?不能放松，?要盡可能的?保證每一筆?匯款準(zhǔn)確無(wú)?誤。同時(shí)針?對(duì)今年的預(yù)?算中出現(xiàn)的?大量問(wèn)題，?在明年的預(yù)?算工作中，?要提出合理?的建議，以?盡可能合理?科學(xué)的設(shè)計(jì)?好科技部、?技術(shù)中心_?__年的預(yù)?算，以避免?像今年這種?漏掉或者沒(méi)?有設(shè)置的現(xiàn)?象發(fā)生公?司出納工作?總結(jié)范文?我調(diào)任到如?今財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種類?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對(duì)，?手寫支票，?工資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和發(fā)?放。回顧?這幾個(gè)月來(lái)?的工作，我?虛心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知識(shí)?，積極配合?同事之間的?工作，努力?適應(yīng)新的工?作崗位，以?最快的速度?和最好的狀?態(tài)進(jìn)入自己?的工作狀態(tài)?。我的缺點(diǎn)?也是不可掩?飾的。我的?述職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議，?歡迎大家提?出寶貴意見?。首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)到?了很多工作?中的知識(shí)，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗位?沒(méi)有高低之?分，一定要?好好工作，?來(lái)體現(xiàn)人生?價(jià)值。同時(shí)?為了提高工?作效率，平?時(shí)自學(xué)電腦?知識(shí)和er?p的出納知?識(shí)及操作，?利用erp?使工作更加?準(zhǔn)確和快速?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)月?里在不斷改?善工作方式?方法的同時(shí)?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：1?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理。2、?及時(shí)收回公?司各項(xiàng)收入?，開出收據(jù)?，及時(shí)收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)，?與銀行相關(guān)?部門聯(lián)系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工作?。4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?(憑證上必?須有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽才能給?予支付，對(duì)?不符手續(xù)的?憑證不付款?。二、其?他工作1?、迎接公司?上市財(cái)務(wù)審?計(jì)，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相關(guān)?材料為迎接?審計(jì)部門對(duì)?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在工?作中，我忠?于職守，盡?力而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?也給了我很?大的幫助和?鼓勵(lì)。2?.完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的其他?工作。三?.回顧檢查?自身存在的?問(wèn)題，我認(rèn)?為：一、?學(xué)習(xí)不夠。?當(dāng)前，以信?息技術(shù)為基?礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟?件的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)、?工作方法等?不能完全適?應(yīng)新的工作?。二、對(duì)?針對(duì)以上問(wèn)?題，今后的?努力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高工?作效率。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟悉?，必須通過(guò)?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?虛心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事增?強(qiáng)分析問(wèn)題?、解決問(wèn)題?的能力，努?力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)?取在明年取?得會(huì)計(jì)從業(yè)?資格證書。?上半年公?司出納工作?總結(jié)模板?___年上?半年我公司?各部門都取?得了可喜的?成就，作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?、管理四個(gè)?方面盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?，特別是在?__期間，?仍按時(shí)到銀?行保險(xiǎn)等公?共場(chǎng)合辦理?業(yè)務(wù)。在?過(guò)去的一年?里在不斷改?善工作方式?方法的同時(shí)?，順利完成?如下工作：?一、開學(xué)?期間日常工?作：__?、

與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資發(fā)?放工作。?__、

清?理客戶欠費(fèi)?___，并?與各個(gè)相關(guān)?部門通力合?作，共同完?成欠費(fèi)的催?收工作。?__、

核?對(duì)保險(xiǎn)__?_，與保險(xiǎn)?公司辦理好?交接手續(xù)，?完成對(duì)我公?司職工的意?外傷害險(xiǎn)的?投保工作。?__、

?做好__年?各種財(cái)務(wù)報(bào)?表及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，并及時(shí)?送交相關(guān)主?管部門。?二、其他工?作__、?

迎接公司?評(píng)估，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料，及?時(shí)送交辦公?室。__?、

為迎接?審計(jì)部門對(duì)?我公司帳務(wù)?情況的檢查?工作，做好?前期自查自?糾工作，對(duì)?檢查中可能?出現(xiàn)的問(wèn)題?做好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。_?_

按照公?司部署，做?好了社會(huì)公?益活動(dòng)及困?難職工救濟(jì)?工作。上半?年公司出納?工作總結(jié)模?板在上半?年工作中?__、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，做?到及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處理?。__、?及時(shí)收回公?司各項(xiàng)收入?，開出收據(jù)?，及時(shí)收回?現(xiàn)金存入銀?行，從無(wú)坐?支現(xiàn)金。?__、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供的?依據(jù)，及時(shí)?發(fā)放教工工?資和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)費(fèi)?。__、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格審?核算(__?_上必須有?經(jīng)手人、驗(yàn)?收人、審批?人簽方可報(bào)?帳，對(duì)不符?手續(xù)的__?_不付款。?公司出納?工作總結(jié)?我調(diào)任到如?今財(cái)務(wù)部出?納，在財(cái)務(wù)?部業(yè)務(wù)種類?繁多的地方?，我的職責(zé)?是現(xiàn)金收支?，現(xiàn)金日記?賬的登記和?賬務(wù)核對(duì)，?手寫支票，?工資及獎(jiǎng)金?的核對(duì)和發(fā)?放。回顧?這幾個(gè)月來(lái)?的工作，我?虛心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知識(shí)?，積極配合?同事之間的?工作，努力?適應(yīng)新的工?作崗位，以?最快的速度?和最好的狀?態(tài)進(jìn)入自己?的工作狀態(tài)?。我的缺點(diǎn)?也是不可掩?飾的。我的?述職報(bào)告請(qǐng)?大家評(píng)議，?歡迎大家提?出寶貴意見?。首先，?在領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下我了解?了出納崗位?的各種制度?及其日常的?工作流程。?在同事們的?指導(dǎo)和幫助?下使我學(xué)到?了很多工作?中的知識(shí)，?使我最快的?熟悉了這份?新的工作。?在工作崗位?沒(méi)有高低之?分，一定要?好好工作，?來(lái)體現(xiàn)人生?價(jià)值。同時(shí)?為了提高工?作效率，平?時(shí)自學(xué)電腦?知識(shí)和er?p的出納知?識(shí)及操作，?利用erp?使工作更加?準(zhǔn)確和快速?。其次作?為公司出納?，我在收付?、反映、監(jiān)?督四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過(guò)?去的幾個(gè)月?里在不斷改?善工作方式?方法的同時(shí)?，順利完成?如下工作：?一、日常?工作：嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)金額不?符，做到及?時(shí)匯報(bào)，及?時(shí)處理。?2、及時(shí)收?回公司各項(xiàng)?收入，開出?收據(jù)，及時(shí)?收回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的依?據(jù)，與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。4?、堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù)，嚴(yán)格?審核（憑證?上必