行政主管演講稿(三)尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、親?愛(ài)的同事們?：大家下?午好。我?是總經(jīng)辦行?政專員王艷?，今天競(jìng)聘?的崗位是行?政主管。非?常感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)給我們?搭建了此次?公開(kāi)競(jìng)聘的?平臺(tái)，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的信?任與支持。?我是___?年___月?底畢業(yè)于_?__學(xué)新聞?學(xué)專業(yè)，_?__月初便?加入到了海?螺大家庭，?至今已有一?年多的時(shí)間?。回顧這?一年來(lái)的工?作，我在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的支持與幫?助下，通過(guò)?一次次的活?動(dòng)___、?會(huì)議準(zhǔn)備、?報(bào)道編輯、?制度擬定、?文檔管理等?等各項(xiàng)瑣碎?的工作中，?不斷地提高?了自己的行?政管理能力?，一路磨煉?、一路成長(zhǎng)?，在很多方?面都得到了?較大的提升?。首先，?我認(rèn)為自己?競(jìng)聘行政主?管主要基于?以下四方面?的考慮：?1.一是具?備扎實(shí)全面?的專業(yè)知識(shí)?。我是新聞?學(xué)本科學(xué)歷?，具有一定?的文字功底?，專業(yè)基礎(chǔ)?較好，在大?學(xué)期間有過(guò)?多次文秘相?關(guān)崗位的實(shí)?習(xí)經(jīng)歷，具?備豐富的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)，而?且自畢業(yè)后?加入海螺以?來(lái)，我始終?堅(jiān)持不斷學(xué)?習(xí)，并對(duì)自?己嚴(yán)格要求?，進(jìn)一步豐?富了自己在?行政管理方?面的業(yè)務(wù)知?識(shí)，自己的?寫(xiě)作能力、?___協(xié)調(diào)?能力、判斷?分析能力、?辦事能力也?有了一定程?度的提高。?2.二是?本人具有樂(lè)?于奉獻(xiàn)的敬?業(yè)精神，堅(jiān)?忍不拔的品?格，抗壓能?力較強(qiáng)，能?吃苦耐勞。?從上大一開(kāi)?始，我從未?拿過(guò)家里一?分錢(qián)，包括?大學(xué)四年（?___萬(wàn)余?元）的學(xué)費(fèi)?，不是因?yàn)?家里沒(méi)錢(qián)給?我，而是因?為我想要鍛?煉自己，希?望自己可以?自立、自強(qiáng)?，所以我的?學(xué)費(fèi)和生活?費(fèi)都是從高?三暑假開(kāi)始?一次又一次?的兼職和實(shí)?習(xí)賺來(lái)的，?直到___?年底我還清?助學(xué)貸款的?那一刻感覺(jué)?到了一種強(qiáng)?烈的成就感?。正是因?yàn)?這樣的經(jīng)歷?，我自加入?海螺工作以?來(lái)，任勞任?怨，作為辦?公室的員工?，加班到晚?上十一二點(diǎn)?如家常便飯?，在年終檢?查和星評(píng)復(fù)?核期間甚至?加班到凌晨?兩三點(diǎn)，只?為把工作做?好。我覺(jué)得?做任何工作?都不能怕辛?苦，要能吃?苦耐勞，迎?難而上，行?政崗位更是?如此。1?3.三是邏?輯思維縝密?，工作思路?、條理清晰?。自己在日?常的工作中?有較強(qiáng)的領(lǐng)?悟能力，理?解能力，目?標(biāo)明確，工?作計(jì)劃性強(qiáng)?，能分清主?次和輕重緩?急，工作安?排井井有條?，計(jì)劃得當(dāng)?。4.四?是具備良好?的綜合職業(yè)?素養(yǎng)。首先?我有較強(qiáng)的?學(xué)習(xí)能力，?樹(shù)立了終身?學(xué)習(xí)的理念?；二是做事?有耐心、有?恒心，行政?工作繁雜瑣?碎，我能夠?全身心投入?到工作中去?，做事有始?有終、盡心?盡力；三是?有較強(qiáng)的敬?業(yè)精神和團(tuán)?隊(duì)意識(shí)，對(duì)?自己的工作?有一種使命?感，能夠團(tuán)?結(jié)同事、樂(lè)?于助人；四?是做事不畏?艱難、積極?進(jìn)取，對(duì)未?做過(guò)的事情?和未涉及過(guò)?的板塊勇于?探索與嘗試?。當(dāng)然，?在工作中我?也存在了很?多不足，比?如。脾氣不?太好，情緒?調(diào)控能力有?待加強(qiáng)，在?這里我想對(duì)?我們的萬(wàn)主?任和王經(jīng)理?致歉，因?yàn)?我之前多次?頂撞兩位領(lǐng)?導(dǎo)，未虛心?聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的?意見(jiàn)與教導(dǎo)?，這一點(diǎn)在?今后會(huì)做好?反思與改正?；再一個(gè)就?是工作的細(xì)?致度、嚴(yán)謹(jǐn)?度有待進(jìn)一?步提高；還?有就是與領(lǐng)?導(dǎo)的有效溝?通能力有待?加強(qiáng)。有?人說(shuō)行政工?作是件苦差?、雜差，但?我要說(shuō)行政?工作是一首?歌，只要你?細(xì)心耕耘，?照樣能彈奏?出精彩樂(lè)章?。如果我有?幸競(jìng)聘上行?政主管的崗?位，在接下?來(lái)的工作中?我有以下工?作設(shè)想：?1.一是以?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自己。?進(jìn)一步加強(qiáng)?自己的個(gè)人?修養(yǎng)，練好?基本功，提?高工作效率?與工作時(shí)效?性，并增強(qiáng)?大局意識(shí)，?樹(shù)立好為各?部門(mén)服務(wù)的?思想，做好?革___的?一塊小磚，?哪里需要就?往哪里搬，?為前場(chǎng)經(jīng)營(yíng)?部門(mén)的工作?提供更周到?的服務(wù)，緊?緊圍繞酒店?經(jīng)營(yíng)發(fā)展和?提高效益這?個(gè)中心來(lái)認(rèn)?真履行好工?作職責(zé)。?2.二是當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)的小?參謀，做好?綜合協(xié)調(diào)，?做一個(gè)得力?助手。主要?是主動(dòng)為領(lǐng)?導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，并在決策?后積極跟進(jìn)?督辦落實(shí)，?提高工作執(zhí)?行力、創(chuàng)造?力和督辦力?度，充分發(fā)?揮職能部門(mén)?在經(jīng)營(yíng)管理?過(guò)程中的保?障作用。?23.三是?加大員工的?培養(yǎng)力度，?改善培養(yǎng)方?式。激發(fā)人?的潛能，讓?員工的才華?找到施展平?臺(tái)，適才而?用，取長(zhǎng)補(bǔ)?短。正所謂?“嚴(yán)師出高?徒”“授人?以魚(yú)不如授?人以漁”，?管理者既要?做好員工的?好朋友、知?心姐姐，又?要當(dāng)一個(gè)嚴(yán)?格的教練，?要善于用人?，讓群體成?員潛能得到?充分發(fā)揮，?為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?打下扎實(shí)的?基礎(chǔ)。4?.四是進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神，提升?團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力?。作為部門(mén)?主管的話，?更要主動(dòng)關(guān)?心員工的工?作和生活，?并起好模范?帶頭作用。?同時(shí)要多傾?聽(tīng)員工的意?見(jiàn)和想法，?做好員工的?思想工作，?發(fā)揚(yáng)積極樂(lè)?觀、不懼困?難、敬業(yè)奉?獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精?神。善于發(fā)?現(xiàn)員工的有?待，多激勵(lì)?員工，因?yàn)?激勵(lì)就是力?量，能讓被?激勵(lì)者找到?自信，可以?進(jìn)一步調(diào)動(dòng)?員工的工作?積極性與工?作熱情，提?高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗?力。5.?五是進(jìn)一步?加強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)，_?__開(kāi)展歌?唱比賽、游?泳比賽、安?全知識(shí)競(jìng)賽?等各項(xiàng)活動(dòng)?，進(jìn)一步增?強(qiáng)酒店凝聚?力，并促進(jìn)?員工服務(wù)質(zhì)?量、服務(wù)水?平，不斷豐?富員工的業(yè)?余生活，促?進(jìn)企業(yè)健康?發(fā)展。6?.六是抓好?黨建活動(dòng)，?不斷地加強(qiáng)?黨性鍛煉。?多向水泥、?蕪湖酒店請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)，?扎實(shí)開(kāi)展“?兩學(xué)一做”?學(xué)習(xí)教育系?列活動(dòng)，理?順黨___?管理，完善?黨___檔?案資料，圍?繞經(jīng)營(yíng)抓黨?建，抓好黨?建促發(fā)展，?切實(shí)發(fā)揮黨?___的戰(zhàn)?斗堡壘作用?。在這里