第6頁(yè)共6頁(yè)盲人保健?按摩師勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)?單版范本?盲人保?健按摩師?勞動(dòng)合同?___?__（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）盲?人保健按?摩師（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）第?一條：合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日第?二條：試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日第三?條：工作?內(nèi)容：乙?方同意根?據(jù)甲方需?要擔(dān)任按?摩師崗位?工作。?第四條：?勞動(dòng)條件?：2、?安排乙方?執(zhí)行計(jì)件?工資制。?注：乙?方在上、?下班途中?出現(xiàn)任何?問(wèn)題與甲?方無(wú)關(guān)。?第五條?：勞動(dòng)報(bào)?酬：1?、根據(jù)多?勞多得原?則，實(shí)行?計(jì)件工資?。2、?試用期內(nèi)?每月未做?滿___?__個(gè)鐘?，保底工?資___?__元；?試用期滿?后每月未?滿___?__個(gè)鐘?，保底工?資___?__元。?（全身保?健為一個(gè)?鐘，局部?和足底為?半個(gè)鐘）?3、提?成標(biāo)準(zhǔn)：?全身保?健按摩一?個(gè)鐘提_?____?元；足底?按摩一個(gè)?鐘提__?___元?（團(tuán)隊(duì)提?____?_元）；?局部按摩?一個(gè)鐘提?____?_元。公?司打折與?按摩師無(wú)?關(guān)。第?六條：勞?動(dòng)___?__：合?同期內(nèi)乙?方符合甲?方的各項(xiàng)?要求，甲?方負(fù)責(zé)給?乙方上重?大疾病_?____?，合同結(jié)?束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)?給乙方個(gè)?人。第?七條：勞?動(dòng)紀(jì)律：?1、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?《公司管?理制度》?和《禁用?手法規(guī)定?》；2?、甲方有?權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?和班次。?第八條?：勞動(dòng)合?同終止、?續(xù)訂：?1、有下?列原因之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同，?所造成不?良后果由?乙方自己?承擔(dān)。?（1）、?在試用期?內(nèi)，被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）、在?按摩施術(shù)?過(guò)程中，?對(duì)患者造?成人身傷?害的；?（3）、?乙方被追?究刑事責(zé)?任的。?2、有下?列原因之?一的甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但應(yīng)提?前一個(gè)月?以書面形?式通知乙?方。（?1）、乙?方的按摩?技術(shù)長(zhǎng)期?不能提高?，顧客反?映不滿意?的；（?2）、乙?方長(zhǎng)期患?病，請(qǐng)假?影響甲方?正常工作?的；（?3）、甲?方面臨破?產(chǎn)或遇到?不可抗拒?的原因，?不能正常?營(yíng)業(yè)。?3、有下?列原因之?一，乙方?可隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同。（?1）、甲?方采取暴?力___?__或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)；?（2）、?甲方未按?勞動(dòng)合同?支付勞動(dòng)?報(bào)酬；?（3）、?在試用期?內(nèi)。第?九條：違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的民事責(zé)?任：（?1）、甲?方未按勞?動(dòng)合同規(guī)?定，隨意?提前解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)賠償?乙方一個(gè)?月保底工?資___?__元。?（2）?、乙方如?未按勞動(dòng)?合同，隨?意提前解?除勞動(dòng)合?同影響甲?方的正常?營(yíng)業(yè)，應(yīng)?賠償甲方?損失__?___元?。第十?條：本合?同期滿，?勞動(dòng)合同?即行終止?，雙方當(dāng)?事人在合?同期滿前?三十天，?向?qū)Ψ奖?示續(xù)簽意?向，甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第十一?條：本合?同一式四?份。市、?區(qū)殘聯(lián)各?執(zhí)一份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有法?律效力，?未盡事宜?雙方協(xié)商?解決，一?方如有違?反或爭(zhēng)議?，可以經(jīng)?過(guò)勞動(dòng)_?____?委員會(huì)進(jìn)?行___?__。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?盲人保?健按摩師?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版范?本（二）?(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)盲人?保健按摩?師(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)合同?期限自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日試用?期：自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日工作?內(nèi)容乙?方同意根?據(jù)甲方需?要擔(dān)任按?摩師崗位?工作。?勞動(dòng)條件?1、甲?方負(fù)責(zé)乙?方免費(fèi)配?發(fā)工作服?并派專人?管理，保?證乙方每?月休息不?少于4天?(特殊原?因例外)?。2、?安排乙方?執(zhí)行計(jì)件?工資制。?注：乙?方在上、?下班途中?出現(xiàn)任何?問(wèn)題與甲?方無(wú)關(guān)。?勞動(dòng)報(bào)?酬1、?根據(jù)多勞?多得原則?，實(shí)行計(jì)?件工資。?2、試?用期內(nèi)每?月未做滿?個(gè)鐘，?保底工資?元;試?用期滿后?每月未滿?個(gè)鐘，?保底工資?元。(?全身保健?為一個(gè)鐘?，局部和?足底為半?個(gè)鐘)?3、提成?標(biāo)準(zhǔn)：?全身保健?按摩一個(gè)?鐘提__?___元?;足底按?摩一個(gè)鐘?提___?__元(?團(tuán)隊(duì)提_?____?元);局?部按摩一?個(gè)鐘提_?____?元。公司?打折與按?摩師無(wú)關(guān)?。勞動(dòng)?保險(xiǎn)合?同期內(nèi)乙?方符合甲?方的各項(xiàng)?要求，甲?方負(fù)責(zé)給?乙方上重?大疾病?保險(xiǎn)，合?同結(jié)束此?險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙?方個(gè)人。?勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的《公?司管理制?度》和《?禁用手法?規(guī)定》;?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)工作需?要調(diào)動(dòng)乙?方的工作?崗位和班?次。勞?動(dòng)合同終?止、續(xù)訂?1、有?下列原因?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，所造成?不良后果?由乙方自?己承擔(dān)。?(1)?、在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)、?在按摩施?術(shù)過(guò)程中?，對(duì)患者?造成人身?傷害的;?(3)?、乙方被?追究刑事?責(zé)任的。?2、有?下列原因?之一的甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)?提前一個(gè)?月以書面?形式通知?乙方。?(1)、?乙方的按?摩技術(shù)長(zhǎng)?期不能提?高，顧客?反映不滿?意的;?(2)、?乙方長(zhǎng)期?患病，請(qǐng)?假影響甲?方正常工?作的;?(3)、?甲方面臨?破產(chǎn)或遇?到不可抗?拒的原因?，不能正?常營(yíng)業(yè)。?3、有?下列原因?之一，乙?方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。?(1)、?甲方采取?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?;(2?)、甲方?未按勞動(dòng)?合同支付?勞動(dòng)報(bào)酬?;(3?)、在試?用期內(nèi)。?違反勞?動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的民?事責(zé)任?(1)、?甲方未按?勞動(dòng)合同?規(guī)定，隨?意提前解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)賠?償乙方?一個(gè)月保?底工資捌?佰元。?(2)、?乙方如未?按勞動(dòng)合?同，隨意?提前解除?勞動(dòng)合同?影響甲方?的正常營(yíng)?業(yè)，應(yīng)賠?償甲方損?失捌佰元?。十、?本合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止，雙?方當(dāng)事人?在合同期?滿前三十?天，向?qū)?方表示續(xù)?簽意向，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。十?一、本合?同一式四?份。市、?區(qū)殘聯(lián)各?執(zhí)一份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有法?律效力，?未盡事宜?雙