第8頁共8頁企業(yè)生產?工人勞動?合同甲?方(用人?單位)：?____?_性質?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負?責人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產?(工作)?需要，經?勞動部門?批準，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據國家?和省的有?關規(guī)定，?經雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(?工作)任?務乙方?同意服從?甲方的生?產(工作?)需要，?在___?__崗位?，承擔_?____?生產(工?作)任務?。第三?條生產(?工作)條?件根據?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關規(guī)定，?甲方應配?備必要的?安全防護?設施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條勞?動紀律?甲方應依?據國家和?省的有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度;乙?方應自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關勞?動法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?。第五?條勞動時?間與勞動?報酬勞?動時間：?____?_甲方實?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時制，?因生產(?工作)需?要加班時?，每月加?班不得超?過___?__小時?。確需?超過，須?經乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：_?____?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際，根據?乙方崗位?和承擔的?任務定為?每月(日?)___?__元。?加班工?資：__?___法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費用?____?_元;獎?金根據單?位效益和?乙方勞動?貢獻定為?每月__?___元?至___?__元。?在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基?本生活費?用。甲?方每月_?____?號定期足?額發(fā)放工?資。如?超過規(guī)定?日期，從?第___?_日起計?算拖欠的?天數，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會保?險福利待?遇1.?在本合同?期內，甲?乙雙方應?按勞動保?險規(guī)定，?向省勞動?保險機構?繳納養(yǎng)老?保險金，?乙方負擔?金額，由?甲方按月?在乙方當?月工資中?扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險金?可隨同轉?移，合并?計算投保?時間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫(yī)療?期內的待?遇與合同?制工人相?同。因?工負傷醫(yī)?療終結，?由縣、市?勞動能力?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)?療期內待?遇與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補?助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動合同的?，由甲方?應發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?____?元。乙?方死亡的?，甲方應?發(fā)給喪葬?補助費_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟費?____?_元。?4.乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?時，甲方?應按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務每?滿一年假?期為__?___天?，乙方如?遇婚、喪?，女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應按?規(guī)定安排?假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經批?準按事假?處理。?第七條合?同的變更?、終止、?解除1?.甲方因?轉產，調?整生產項?目或者由?于情況變?化，經乙?方同意可?以變更合?同的相關?內容。?2.合同?期滿勞動?合同即行?終止，應?辦理終止?合同手續(xù)?。如生?產(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂勞?動合同。?3.在?合同期內?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責任?的。4?.在合同?期內，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權益?的。5?.在合同?期內，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負傷?并經縣、?市勞動能?力鑒定委?員會鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4?)女工在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)或?判刑的，?勞動合同?自行解除?。8.?解除勞動?合同時，?乙方如不?屬違紀的?，應允許?其另找工?作。如?屬違紀或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領?回其全部?保險金。?所交的?養(yǎng)老保險?金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶?口的，保?險關系予?以保留;?農村戶口?的，除開?除、自動?離職、勞?教、勞改?的以外，?年投保險?在扣除5?%的管理?費后，一?次性全部?退還本人?作為還鄉(xiāng)?補助費，?不再享受?其它補助?金。第?八條違約?責任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經?濟損失的?，應當依?照國家和?省的有關?規(guī)定給予?對方經濟?補償。?第十條因?履行本勞?動合同發(fā)?生的爭議?，當事人?應在爭議?發(fā)生__?__日內?向本企業(yè)?勞動爭議?調解委員?會申請調?解，調解?無效，可?在60日?內向當地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?九條本合?同條款現?國家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條雙?方需要約?定的其他?事項__?___。?第十一?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機關保?留一份。?涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)生產?工人勞動?合同（二?）甲方?：姓名?:身份?證號碼:?乙方：?姓名:?身份證?號碼:?1、根據?有關規(guī)定?，經協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務?：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從?事該崗位?職責范圍?內的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責及工作?質量要求?，按照甲?方的有關?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應?完成工作?任務，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(?工作)情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時，?乙方應服?從甲方的?工作安排?和調配。?4勞動?報酬：?按計件生?產，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀律?：5.?1乙方應?嚴格遵守?國家各項?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?衛(wèi)生制度?等各項規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊》?中寫明的?各項規(guī)定?和要求。?同時，愛?護甲方財?物，保守?甲方機密?，維護甲?方利益，?服從甲方?的領導、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動?紀律，甲?方可對其?進行批評?教育，直?至按有關?規(guī)定給予?必要的紀?律處分或?解聘。?6協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時?即終止，?由于生產?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應提前?1個月辦?理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2?經雙方協(xié)?商同意，?可以變更?協(xié)議有關?內容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3?甲方可以?根據國家?有關規(guī)定?和生產經?營狀況解?除本協(xié)議?。6.?4具有下?列情況之?一，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.4?.1經國?家有關部?門確認，?生產安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?嚴重危害?職工身體?健康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2甲?方違反勞?動協(xié)議或?法律、行?政法規(guī)，?侵害乙方?合法權益?的。6?.5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應提?前30天?通知對方?。7任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給