第13頁共13頁足浴店保?安服務(wù)合?同樣本?甲方：_?____?(簡稱甲?方)乙?方：__?___(?簡稱乙方?)為加?強(qiáng)學(xué)校的?安全管理?，維護(hù)正?常的教學(xué)?工作和生?活秩序，?確保全校?師生的人?身財產(chǎn)安?全，控制?校園安全?事故和治?安案件的?發(fā)生，乙?方向甲方?提供保安?服務(wù)，為?維護(hù)甲、?乙雙方的?權(quán)利，經(jīng)?雙方協(xié)商?，特簽定?以下協(xié)議?。一、?乙方年齡?不超過4?5歲(出?具身份證?，并將復(fù)?印件交德?育處)，?身體健康?，道德品?質(zhì)良好，?有一定文?化程度。?二、協(xié)?議期限：?本合同從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?有效期一?年。三?、甲方職?責(zé)1、?為乙方提?供良好的?工作環(huán)境?，配足配?齊工作用?具。2?、按時發(fā)?放工資，?不得拖欠?。3、?為乙方提?供必要的?勞動保護(hù)?設(shè)施設(shè)備?。四、?乙方職責(zé)?1、必?須服從學(xué)?校的工作?安排。遵?紀(jì)守法，?禮貌待人?，熱情服?務(wù)，堅持?原則，恪?盡職守，?細(xì)心工作?，不擅自?離崗，不?無故請人?代班，不?遲到，不?早退。?2、執(zhí)行?勤務(wù)時，?必須著裝?統(tǒng)一保安?服裝，佩?戴統(tǒng)一保?安標(biāo)志，?并持有保?安人員工?作證件。?2、工?作時間：?每天上午?6：30?__12?：00，?下午13?：30_?_18：?00，星?期天休息?，長假及?寒暑假與?清潔工協(xié)?商另行安?排。工作?時間若需?調(diào)整，雙?方共同協(xié)?商。3?、必須做?好每日值?班記錄，?來客必須?登記。接?待來客要?熱情、大?方、禮貌?，并問清?來意。?任何車輛?(摩托車?、自行車?除外)不?得進(jìn)入校?園。4?、做好門?前三包工?作，始終?保持校門?口周圍的?清潔，校?門口嚴(yán)禁?停放車輛?和擺攤設(shè)?點。如有?不法人員?進(jìn)行搗亂?、破壞，?要及時打?電話報告?公安機(jī)關(guān)?。5、?按時開關(guān)?校門，協(xié)?助德育處?管理早到?的學(xué)生;?上課期間?關(guān)閉所有?校門，進(jìn)?出人員經(jīng)?門房出入?，嚴(yán)禁學(xué)?生出校門?;上學(xué)和?放學(xué)時間?維持好校?門前的秩?序。6?、遇到學(xué)?校重大活?動或臨時?性活動，?必須聽從?學(xué)校統(tǒng)一?安排和調(diào)?遣，協(xié)助?德育處做?好突擊檢?查，隨叫?隨到。?7、物品?出入須有?學(xué)校證明?，并做好?出入登記?，發(fā)現(xiàn)可?疑情況可?暫扣其物?品和運(yùn)輸?工具，并?及時報德?育處處理?。五、?待遇1?、每月工?資800?元(含醫(yī)?療和勞動?保險)?2、甲方?為乙方提?供早餐。?每月享受?20元電?話費(fèi)補(bǔ)助?，若甲方?安排乙方?加班，乙?方享受國?家規(guī)定的?加班補(bǔ)助?。3、?乙方若有?失職行為?，發(fā)現(xiàn)一?次從當(dāng)月?工資中扣?10元。?如因嚴(yán)重?失職或瀆?職給學(xué)校?和師生造?成重大損?失，出現(xiàn)?一次，扣?除當(dāng)月工?資，經(jīng)教?育不改，?繼續(xù)出現(xiàn)?類似錯誤?，甲方有?權(quán)單方解?除合同。?4、乙?方如特殊?情況需解?除本合同?，應(yīng)提前?兩周提出?辭呈。?六、本保?安用工合?同一式四?份，雙方?各執(zhí)一份?，德育處?及總務(wù)處?各執(zhí)一份?。雙方簽?字即具法?律效力。?甲方(?簽字)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日足浴?店保安服?務(wù)合同樣?本（二）?甲方（?單位）名?稱：法?定代表人?：單位?地址：?郵政編碼?：聯(lián)系?電話：?組織機(jī)構(gòu)?代碼：?乙方（勞?務(wù)者）姓?名：性?別：身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?家庭住址?：郵政?編碼：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲方?因經(jīng)營需?要與乙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，一致?同意簽訂?（續(xù)訂）?如下條款?，用書面?勞務(wù)合同?形式確定?勞務(wù)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?勞務(wù)合同?期限本?合同期限?為固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，為?期___?__年，?其中試用?期___?__個月?。合同?期滿，合?同終止。?如甲方經(jīng)?營正常，?雙方都能?認(rèn)真履行?勞務(wù)合同?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以辦理勞?務(wù)合同續(xù)?訂手續(xù)。?二、工?作內(nèi)容與?工作地點?1、乙?方同意按?甲方工作?需要，安?排在__?___崗?位工作。?工作地?點：__?___。?甲方因?經(jīng)營變化?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位或工?作任務(wù)。?2、乙?方在甲方?工作期間?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以簽?訂《崗位?（職責(zé)）?責(zé)任書》?和《員工?管理制度?》、《員?工管理手?冊》作為?《勞務(wù)合?同書》的?附件。?三、工作?時間和休?息休假?1、乙方?在甲方工?作期間，?因其工作?崗位性質(zhì)?不同，公?休日未能?安排休息?的，另行?編排實行?輪休制，?每月保證?4天公休?（本人同?意加班的?除外）。?2、根?據(jù)國家規(guī)?定執(zhí)行相?應(yīng)的工作?制__8?小時工作?制（不包?括膳食時?間）。?3、除《?勞動法》?規(guī)定不受?限制的情?形外，甲?方因經(jīng)營?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，可安?排乙方加?班加點，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休。?四、勞務(wù)?報酬1?、甲方按?本單位崗?位工資、?績效工資?標(biāo)準(zhǔn)，用?貨幣形式?于每月_?____?日支付給?乙方上月?工資報酬?。2、?乙方在甲?方工作期?間的基本?薪酬為_?____?元/月。?甲方依法?為乙方辦?理社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費(fèi)，其中?依法應(yīng)當(dāng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從工資報?酬中代扣?代繳。?五、用工?約定1?、簽訂勞?務(wù)合同協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可依法立?即解除雙?方勞務(wù)合?同關(guān)系（?員工工資?按實際工?作日計酬?：實際薪?酬/月出?勤天數(shù)=?實際工作?日薪酬，?每月4天?有薪假期?。）2?、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)，?乙方要求?辭職，須?提___?_日以書?面形式通?知甲方，?試用期內(nèi)?提出辭職?，須提前?____?日以書面?形式通知?甲方，以?最高領(lǐng)導(dǎo)?審批時間?為準(zhǔn)。?3、乙方?在甲方工?作期間，?甲方提供?兩套工作?服給予乙?方，如乙?方在甲方?工作未滿?六個月因?離職（辭?職、辭退?、除名等?），甲方?按購買工?作服單價?從乙方工?資中予以?扣除。工?作滿六個?月以上離?職者（辭?職、辭退?、除名等?），甲方?按一定的?工作服折?舊扣除費(fèi)?用。六?、勞務(wù)紀(jì)?律乙方?必須遵守?國家法律?、法規(guī)及?地方法規(guī)?、規(guī)章、?政策，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章管理?制度，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)。?七、勞?務(wù)合同的?變更、解?除和終止?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞務(wù)合?同可以變?更或解除?。2、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞務(wù)合?同：（?1）未按?照勞務(wù)合?同的約定?提供勞務(wù)?保護(hù)或者?勞務(wù)條件?的。（?2）未及?時足額支?付勞務(wù)報?酬的。?（3）以?欺詐、脅?迫的手段?或者趁人?之危，使?乙方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?務(wù)合同的?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞務(wù)合?同：（?1）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的。?（2）嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的。?（3）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?。（4?）乙方同?時與其他?用人單位?建立勞務(wù)?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的。?（5）乙?方以欺詐?等手段致?使甲方簽?訂或變更?的勞務(wù)合?同無效的?。（6?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方，可以?解除勞務(wù)?合同：?（1）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的。?（2）試?用期后乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。（?3）勞務(wù)?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞務(wù)?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?勞務(wù)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?5、甲?方因下列?情形之一?，提前1?5天向全?體職工說?明情況，?可以裁減?人員，解?除勞務(wù)合?同：（?1）依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?。（2?）生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。（3?）企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞務(wù)合同?后，仍需?裁減人員?的。（?4）其他?因勞務(wù)合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?務(wù)合同無?法履行的?。6、?有下列情?形之一的?，本勞務(wù)?合同終止?：（1?）勞務(wù)合?同期滿的?。（2?）乙方開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的。?（3）乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的。?（4）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的。（?5）甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的。?（6）法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、雙方協(xié)?商約定的?其他事項?應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事?項。在雙?方解除或?者終止勞?務(wù)合同后?，乙方不?得到與甲?方經(jīng)營同?類行業(yè)、?從事同類?業(yè)務(wù)的有?競爭關(guān)系?的其他用?人單位，?或者自己?開業(yè)生產(chǎn)?或者經(jīng)營?同類行業(yè)?。競業(yè)限?制的范圍?為洗浴行?業(yè)，期限?為離職1?年內(nèi)；地?域為__?___地?區(qū)。九?、勞務(wù)爭?議處理和?違反勞務(wù)?合同的法?律責(zé)任?勞務(wù)合同?依法訂立?后，即具?有法律約?束力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?如果發(fā)生?勞務(wù)爭議?，雙方可?以協(xié)商解?決，也可?以依法申?請調(diào)解、?仲裁。任?何一方違?反本合同?約定，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?十、合同?份數(shù)本?合同一式?____?_份，各?份都具有?同等的法?律效力?甲方（單?位）蓋章?：法人?代表簽字?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?勞務(wù)者）?簽字：?法人代表?簽字：?____?_年__?___月?____?_日足?浴店保安?服務(wù)合同?樣本（三?）甲方?(用人單?位)：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?居民身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關(guān)法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?伺，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?。合同?期限從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，試?用期__?___月?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方自?愿從事保?安工作，?服從甲方?工作安排?。第三?條乙方?的崗位職?責(zé)是：按?照甲方的?安排完成?規(guī)定的門?崗執(zhí)勤、?巡邏守護(hù)?、物資押?運(yùn)、大型?活動安全?保衛(wèi)等任?務(wù)，做好?防火、防?盜、防破?壞、防災(zāi)?害事故工?作，維護(hù)?駐勤單位?的安全秩?序。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行定?時工作制?。乙方?每日工作?時間一般?不超過8?小時，因?工作需要?乙方加班?的，在保?障乙方身?體健康的?情況下安?排，甲方?可根據(jù)實?際情況，?安排乙方?集中時間?補(bǔ)休。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條、件和?生活條件?，建立健?全保安工?作規(guī)范、?執(zhí)勤紀(jì)律?規(guī)范和有?關(guān)規(guī)章制?度。第?六條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、保安?業(yè)務(wù)等方?面的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動報酬和?福利待遇?第七條?甲方每?月支付乙?方基本工?資___?__元(?大寫：_?____?元)。?試用期工?資___?__元(?大寫：_?____?元)。?第八條?甲方每月?發(fā)給乙方?____?_元醫(yī)療?費(fèi)，每半?年支付一?次，包干?使用，乙?方因病或?非因工死?亡的門診?、醫(yī)療、?住院等費(fèi)?用自負(fù)。?第九條?乙方因?病或因事?請假的在?一定時期?內(nèi)達(dá)到一?定次數(shù)的?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?扣除其相?應(yīng)工資。?第十條?甲方為?乙方辦理?團(tuán)體人身?保險，乙?方因公傷?亡，一切?索賠按保?險公司的?有關(guān)規(guī)定?處理，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。第十?一條乙?方在非職?務(wù)行為時?所導(dǎo)致的?一切不良?后果，均?由乙方本?人負(fù)責(zé)。?五、勞?動紀(jì)律?第十二條?乙方應(yīng)?遵守國家?法律、法?規(guī)和公安?機(jī)關(guān)有關(guān)?保安服務(wù)?的政策規(guī)?定。第?十三條?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，保?守甲方和?客戶單位?的商業(yè)秘?密。第?十四條?乙方違反?勞動紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)依照?有關(guān)規(guī)章?制度對乙?方進(jìn)行紀(jì)?律處分，?直至予以?辭退。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十五條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以變更本?合同。?第十六條?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以解除本?合同。?第十七條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以隨?時解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?有關(guān)規(guī)章?制度，應(yīng)?予以辭退?的;3?.不履行?保安服務(wù)?職責(zé)，嚴(yán)?重失職，?給甲方或?客戶單位?造成重大?損害或不?良影響的?;4.?被行政拘?留、勞動?教養(yǎng)或追?究刑事責(zé)?任的。?第十八條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?：1.?乙方患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事保安工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?雙方不能?依據(jù)本合?同第十四?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?或因政策?變化，確?需裁減人?員的。?第十九條?乙方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?十日以書?面形式通?知甲方，?并按規(guī)定?交回標(biāo)志?、裝備，?做好交接?工作。?第二十條?有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?不按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的;?3.甲?方不履行?本合同，?侵害乙方?的合法權(quán)?益;4?.合同到?期。第?二十一條?本合同?期限屆滿?即終止。?一方當(dāng)?事人要求?續(xù)訂合同?，應(yīng)在合?同期滿后?____?日內(nèi)向?qū)?方提出，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致可?以續(xù)訂。?第二十?二條合?同期滿后?，乙方不?再