第4頁(yè)共4頁(yè)勞資科安?全生產(chǎn)管?理職責(zé)?1負(fù)責(zé)監(jiān)?獄企業(yè)職?工人員配?備。2?負(fù)責(zé)組織?對(duì)新職工?的安全知?識(shí)教育培?訓(xùn)和考核?。__?__組織?做好職工?的體檢工?作，根據(jù)?職業(yè)禁忌?癥的要求?，做好新?老職工工?種的分配?和調(diào)整，?并認(rèn)真執(zhí)?行有害工?種定期輪?換，定期?脫離崗位?的規(guī)定。?4在辦?理臨時(shí)用?工協(xié)議時(shí)?，應(yīng)有安?全生產(chǎn)方?面的條款?。5認(rèn)?真執(zhí)行職?工勞動(dòng)紀(jì)?律管理規(guī)?定，負(fù)責(zé)?對(duì)其勞動(dòng)?安全紀(jì)律?的教育、?檢查與考?核。_?___把?安全生產(chǎn)?工作業(yè)績(jī)?納入職工?晉升、晉?級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)?考核內(nèi)容?。7依?據(jù)管理權(quán)?限，參加?工傷事故?的調(diào)查和?處理。?勞資科安?全生產(chǎn)管?理職責(zé)（?二）一?、掌握本?單位員工?基本情況?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)落實(shí)好?員工定員?、定編、?定崗工作?。二、?按法律法?規(guī)和企業(yè)?規(guī)章制度?做好勞動(dòng)?用工工作?，負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同的?簽訂與續(xù)?簽，并做?好勞動(dòng)合?同臺(tái)帳，?及時(shí)辦理?員工招聘?、解聘、?退休、調(diào)?動(dòng)等手續(xù)?。三、?負(fù)責(zé)建立?員工社保?臺(tái)賬，并?及時(shí)辦理?各種社保?手續(xù)。?四、掌握?本單位員?工勞動(dòng)考?勤登記，?辦理員工?請(qǐng)假、銷?假、停薪?留職、獎(jiǎng)?懲呈報(bào)、?轉(zhuǎn)正定級(jí)?、定薪調(diào)?資等手續(xù)?。五、?按規(guī)定做?好本單位?員工工資?、崗位津?貼(績(jī)效?工效)、?加班費(fèi)、?夜班費(fèi)等?工資福利?待遇的審?核、報(bào)批?和發(fā)放工?作。六?、做好員?工勞護(hù)用?品的購(gòu)置?、登記發(fā)?放工作。?七、及?時(shí)上報(bào)各?項(xiàng)勞資報(bào)?表。八?、做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。勞資?科安全生?產(chǎn)管理職?責(zé)（三）?1.要?服從分配?，聽(tīng)從指?揮，并嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和有關(guān)規(guī)?定;2?.負(fù)責(zé)編?制公司勞?動(dòng)報(bào)酬工?資表;?3.負(fù)責(zé)?編制公司?勞動(dòng)力資?源開(kāi)發(fā)的?計(jì)劃工作?;4.?負(fù)責(zé)辦理?人員招聘?工作;?5.協(xié)助?財(cái)務(wù)科搞?好發(fā)放工?資;6?.協(xié)助做?好人員招?聘的前期?工作;?7.負(fù)責(zé)?做好各部?門人員的?統(tǒng)計(jì)匯總?工作;?8.協(xié)助?做好其他?有關(guān)事項(xiàng)?的工作;?___?_對(duì)所承?擔(dān)的工作?全面負(fù)責(zé)?;勞資?科安全生?產(chǎn)管理職?責(zé)（四）?1.協(xié)?助行政辦?公室主任?做好人員?招聘、錄?用、培訓(xùn)?、考核、?調(diào)配、獎(jiǎng)?懲工作。?2.負(fù)?責(zé)員工考?勤卡的收?發(fā)、調(diào)輪?休安排、?員工考勤?及工資統(tǒng)?計(jì)。3?.負(fù)責(zé)員?工入離職?手續(xù)辦理?及人事檔?案管理。?4.負(fù)?責(zé)實(shí)施員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、辦理各?種養(yǎng)老、?工傷保險(xiǎn)?等手續(xù)。?5.負(fù)?責(zé)做好每?月人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工?作。6?.負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌全公司?職員飯卡?的收發(fā)、?用餐數(shù)量?及費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)。7?.負(fù)責(zé)物?業(yè)公司員?工宿舍每?月水電計(jì)?量及費(fèi)用?計(jì)收。?8.負(fù)責(zé)?每天"工?作任務(wù)單?"的發(fā)放?;做好"?每周工作?任務(wù)單"?的統(tǒng)計(jì)及?上報(bào)工作?;每月做?好"工作?任務(wù)單"?的整理及?歸檔。?9.跟蹤?督促"工?作任務(wù)單?"的完成?情況，及?時(shí)向相關(guān)?主管領(lǐng)導(dǎo)?及工作部?門反饋信?息。1?0.完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作任?務(wù)。勞?資科安全?生產(chǎn)管理?職責(zé)（五?）1.?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部的人?員編制工?作和崗位?定位。?2.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目部?的人員管?理、勞動(dòng)?管理。?3.負(fù)責(zé)?上崗合同?的監(jiān)督執(zhí)?行，并負(fù)?責(zé)解釋和?協(xié)調(diào)糾紛?。4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工資的統(tǒng)?計(jì)發(fā)放管?理，以及?效益工資?合理準(zhǔn)確?的發(fā)放。?5.負(fù)?責(zé)收集項(xiàng)?目部全員?考勤并建?立相應(yīng)臺(tái)?帳。6?.負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部之?急需培訓(xùn)?、教育工?作。7?.負(fù)責(zé)項(xiàng)?目部所有?成員的勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，辦理?請(qǐng)銷假手?續(xù)及相關(guān)?工作。?勞資科安?全生產(chǎn)管?理職責(zé)（?六）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)?，忠于企?業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?誠(chéng)信;保?守公司機(jī)?密;2?、負(fù)責(zé)公?司科室及?車間員工?工資的制?單、匯總?、裝訂。?測(cè)算內(nèi)退?、長(zhǎng)病等?人員工資?。配合財(cái)?務(wù)工作，?提供有關(guān)?資料;?3、負(fù)責(zé)?歷年員工?工資提級(jí)?資料，建?立管理員?工的工資?卡片，公?司員工合?同及員工?崗位責(zé)任?制的考核?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收?城合制員?工，農(nóng)合?制員工的?各種手續(xù)?及新進(jìn)員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測(cè)?算的報(bào)批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級(jí)及?定級(jí)表的?建立和管?理;5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺(tái)?帳;6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地作好?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作?，作好各?類臺(tái)帳、?報(bào)表，提?供有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?上級(jí)所需?的各類報(bào)?表;7?、負(fù)責(zé)工?傷、長(zhǎng)病?等人員傷?病協(xié)議的?簽定和接?待工作;?8、配?合其他人?員，妥善?處理突發(fā)