第6頁共6頁財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)?營管理責任?制合同樣書?甲方：_?____?乙方：__?___所?有制性質(zhì)：?_____?職工人數(shù)?：____?_經(jīng)營管?理責任制形?式：___?__一、?乙方應(yīng)承擔?的經(jīng)濟責任?二、乙方?應(yīng)承擔的責?任1.在?經(jīng)營上認真?貫徹“發(fā)展?經(jīng)濟，保障?供給”的總?方針，更好?地為工農(nóng)業(yè)?生產(chǎn)服務(wù)，?為人民生活?服務(wù)。2?.改善服務(wù)?態(tài)度，提高?服務(wù)質(zhì)量，?模范執(zhí)行國?家的政策法?令。3.?按規(guī)定經(jīng)營?方式和經(jīng)營?范圍經(jīng)營。?4.加強?對職工的培?養(yǎng)教育，做?到文明經(jīng)商?。三、乙?方的自主權(quán)?1.經(jīng)營?自主權(quán)：有?權(quán)在規(guī)定的?經(jīng)營范圍內(nèi)?，多渠道采?購商品，擴?大經(jīng)營，增?加服務(wù)項目?。2.財?務(wù)管理權(quán)：?有權(quán)按照_?____區(qū)?公司“關(guān)于?經(jīng)營責任制?單位財務(wù)開?支權(quán)限的規(guī)?定”開支商?品流通費，?維修費，物?品購置費等?費用，以及?財產(chǎn)損失的?處理。3?.人事管理?權(quán)：有權(quán)在?上級批準的?編制定員和?勞動計劃范?圍內(nèi)，確定?機購設(shè)置和?人員配備。?根據(jù)國家招?工政策招收?職工，招用?合同工。?4.物價調(diào)?整權(quán)：對殘?損變質(zhì)商品?有削價處理?權(quán)，每次，?每類商品有?_____?元的批準權(quán)?。5.工?資、福利、?獎懲權(quán)：按?國務(wù)院頒發(fā)?的規(guī)定，有?權(quán)給予職工?警告、嚴重?警告、記過?、記大過行?政處分。需?要給以降級?、減薪、降?職、撤職、?除名、開除?留用以至開?除處分的由?職工代表大?會討論報公?司批準。?四、甲乙雙?方的利益分?配方法乙?方完成承包?目標按__?___元發(fā)?放獎金，超?額部分按_?____分?成計算。即?上繳國家_?____%?，企業(yè)發(fā)展?基金___?__%，上?繳公司__?___%，?集體福利基?金____?_%，職工?分成___?__%。?五、甲方應(yīng)?承擔的責任?1.及時?傳達和貫徹?黨和上級的?方針、政策?和有關(guān)規(guī)定?，如貫徹不?及時造成經(jīng)?濟上的損失?由甲方負責?。2.提?供現(xiàn)有的固?定資產(chǎn)和流?動資金交乙?方使用，不?能隨意調(diào)用?。3.根?據(jù)實際情況?經(jīng)甲方批準?購置固定資?產(chǎn)，資金由?甲方提供。?六、乙方?完不成承包?基數(shù)的扣罰?辦法乙方?完不成利潤?定額時，按?其差額的百?分比以同等?比例從平均?每人___?__元中向?下扣除.發(fā)?放時再以規(guī)?定的考核標?準積分計獎?。因經(jīng)營不?善造成虧損?時，適當扣?發(fā)當月工資?，最多不超?過扣除基本?工資總額的?20%。?七、附注?1.簽訂合?同的雙方應(yīng)?嚴格履行合?同中的協(xié)議?，任何一方?都不得擅自?宣布解除合?同。2.?解除合同時?，必需由簽?訂合同的雙?方經(jīng)過共同?協(xié)商，并征?得監(jiān)督部門?的意見。?3.遇有國?家，地方物?價部門調(diào)整?了商品，服?務(wù)項目及主?要原材料價?格，或國家?稅制改革，?稅率調(diào)整對?企業(yè)經(jīng)營有?較大影響，?根據(jù)上級規(guī)?定調(diào)整合同?書。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(蓋?章)：__?___主?管人(簽字?)：___?__????????主管人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____???????????簽訂地點：?_____?監(jiān)督單位?(蓋章)：?_____?主管人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____?財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)?營管理責任?制合同樣書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___職?工人數(shù)：_?____?經(jīng)營管理責?任制形式：?_____?一、乙方?應(yīng)承擔的經(jīng)?濟責任二?、乙方應(yīng)承?擔的責任?1.在經(jīng)營?上認真貫徹?“發(fā)展經(jīng)濟?，保障供給?”的總方針?，更好地為?工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?服務(wù)，為人?民生活服務(wù)?。2.改?善服務(wù)態(tài)度?，提高服務(wù)?質(zhì)量，模范?執(zhí)行國家的?政策法令。?3.按規(guī)?定經(jīng)營方式?和經(jīng)營范圍?經(jīng)營。4?.加強對職?工的培養(yǎng)教?育，做到文?明經(jīng)商。?三、乙方的?自主權(quán)1?.經(jīng)營自主?權(quán)：有權(quán)在?規(guī)定的經(jīng)營?范圍內(nèi)，多?渠道采購商?品，擴大經(jīng)?營，增加服?務(wù)項目。?2.財務(wù)管?理權(quán)：有權(quán)?按照___?__區(qū)公司?“關(guān)于經(jīng)營?責任制單位?財務(wù)開支權(quán)?限的規(guī)定”?開支商品流?通費，維修?費，物品購?置費等費用?，以及財產(chǎn)?損失的處理?。3.人?事管理權(quán)：?有權(quán)在上級?批準的編制?定員和勞動?計劃范圍內(nèi)?，確定機購?設(shè)置和人員?配備。根據(jù)?國家招工政?策招收職工?，招用合同?工。4.?物價調(diào)整權(quán)?：對殘損變?質(zhì)商品有削?價處理權(quán)，?每次，每類?商品有__?___元的?批準權(quán)。?5.工資、?福利、獎懲?權(quán)：按國務(wù)?院頒發(fā)的規(guī)?定，有權(quán)給?予職工警告?、嚴重警告?、記過、記?大過行政處?分。需要給?以降級、減?薪、降職、?撤職、除名?、開除留用?以至開除處?分的由職工?代表大會討?論報公司批?準。四、?甲乙雙方的?利益分配方?法乙方完?成承包蠖ǘ?釷保雌驕咳?薩____?_元發(fā)放獎?金，超額部?分按___?__分成計?算。即上繳?國家___?__%，企?業(yè)發(fā)展基金?_____?%，上繳公?司____?_%，集體?福利基金_?____%?，職工分成?_____?%。五、?甲方應(yīng)承擔?的責任1?.及時傳達?和貫徹黨和?上級的方針?、政策和有?關(guān)規(guī)定，如?貫徹不及時?造成經(jīng)濟上?的損失由甲?方負責。?2.提供現(xiàn)?有的固定資?產(chǎn)和流動資?金交乙方使?用，不能隨?意調(diào)用。?3.根據(jù)實?際情況經(jīng)甲?方批準購置?固定資產(chǎn)，?資金由甲方?提供。六?、乙方完不?成承包基數(shù)?的扣罰辦法?乙方完不?成利潤定額?時，按其差?額的百分比?以同等比例?從平均每人?_____?元中向下扣?除.發(fā)放時?再以規(guī)定的?考核標準積?分計獎。因?經(jīng)營不善造?成虧損時，?適當扣發(fā)當?月工資，最?多不超過扣?除基本工資?總額的20?%。七、?附注1.?簽訂合同的?雙方應(yīng)嚴格?履行合同中?的協(xié)議，任?何一方都不?得擅自宣布?解除合同。?2.解除?合同時，必?需由簽訂合?同的雙方經(jīng)?過共同協(xié)商?，并征得監(jiān)?督部門的意?見。3.?遇有國家，?地方物價部?門調(diào)整了商?品，服務(wù)項?目及主要原?材料價格，?或國家稅制?改革，稅率?調(diào)整對企業(yè)?經(jīng)營有較大?影響，根據(jù)?上級規(guī)定調(diào)?整合同書。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(蓋章)?：____?_主管人?(簽字)：?_____????????主管?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月