第24頁共24頁置業(yè)顧問?勞務合同?樣本甲?方(聘用?方)：?法人代表?：(以?下簡稱甲?方)乙?方(應聘?方)：?身份證號?：(以?下簡稱乙?方)甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》、《?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問一?事達成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議2?0__?__年?____?月__?__日至?日起2?0__?__年?____?月__?__日止?，試用期?為簽訂本?協(xié)議的前?三個月。?二、用?工約定：?1、甲?乙雙方簽?訂本協(xié)議?后，在試?用期內(nèi)如?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件，可立?即解除其?勞務用工?關(guān)系(試?用期內(nèi)按?本協(xié)議約?定實際日?工計酬)?;2、?本協(xié)議期?滿，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)決定?是否繼續(xù)?留用乙方?，如留用?則續(xù)簽協(xié)?議。甲方?如不再留?用，勞務?用工協(xié)議?即時終止?;三、?工作職責?：1、?乙方應聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責?做好售前?、售中、?售后工作?;2、?乙方應自?覺遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?和員工守?則及國家?法律、法?規(guī)規(guī)定;?3、工?作中應齊?心協(xié)力，?相互配合?，做到遵?章守紀，?愛崗敬業(yè)?;4、?乙方自行?辭職或被?開除的在?本項目結(jié)?束前不得?從事本地?區(qū)本行業(yè)?相同工作?(試用期?內(nèi)除外)?;5、?乙方不得?以任何形?式向外界?泄露甲方?的信息、?資料等，?乙方在聘?用期間不?得損害甲?方利益，?因個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟損失的?，需賠償?損失并承?擔全部責?任，情節(jié)?嚴重的由?司法機關(guān)?處理。?6、如乙?方需辭職?的，應提?前30天?向甲方提?出書面申?請，甲方?同意后解?除本協(xié)議?，乙方無?故離職的?視為違反?本合同處?理。四?、工作時?間：1?、乙方在?本協(xié)議約?定工作期?間，執(zhí)行?每周休息?一天工作?制，由甲?方安排可?輪休或調(diào)?休。2?、乙方必?須在規(guī)定?的勞動日?數(shù)出滿勤?，缺勤者?須提前一?天以書面?形式向甲?方業(yè)務(?工作)主?管請假，?否則按曠?工處理，?主管應在?請假單上?簽字，并?做好保存?，以便月?底報考勤?計工資時?備查。?3、凡缺?勤者均扣?發(fā)當日工?資，但缺?勤休假不?得超過4?天/月，?凡超過者?，按當月?實際日均?工資扣除?。4、?女工產(chǎn)假?為3個月?，產(chǎn)假期?間領(lǐng)取月?薪的50?%。五?、勞動報?酬：1?、乙方的?薪酬分配?遵循按勞?分配的原?則，為底?薪加提成?;2、?試用期為?三個月，?工資元?∕月，試?用期滿后?工資元?∕月;?3、銷售?提成為個?人總銷售?額的其?中為個?人提成，?為公金?(同期公?司所有項?目的置業(yè)?顧問均分?)，產(chǎn)生?的稅費由?乙方自行?承擔(稅?率以同期?稅務局核?定為準)?。4、?工資發(fā)放?時間為每?月___?_日前發(fā)?放上月工?資;銷售?提成按甲?方與開發(fā)?商的合同?約定，待?開發(fā)商按?比例支付?給甲方時?，甲方按?同等比例?代扣代繳?乙方應承?擔的稅費?后將余額?支付給乙?方。5?、乙方工?作期滿兩?年時，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第2?年應由甲?方繳納的?社會保險?，乙方工?作期滿三?年時，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第3?年應由甲?方繳納的?社會保險?，如乙方?入職前有?自行繳納?記錄的，?可書面申?請甲方支?付應由甲?方繳納的?金額，交?由乙方自?行繳納。?六、甲?方責任和?義務：?1、為乙?方提供良?好的工作?和學習環(huán)?境;2?、保證為?乙方提供?的銷售房?源有完善?的銷售手?續(xù);3?、積極配?合乙方做?好銷售工?作;4?、不指派?乙方做違?法違規(guī)的?事情。?七、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動紀律?、規(guī)章制?度的;?2、因乙?方失職，?給甲方造?成損失的?;3、?乙方不服?從分配，?有違法、?違紀行為?的;4?、乙方隱?瞞身體健?康狀況并?影響工作?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養(yǎng)的;?6、甲方?宣告解散?的。八?、其它：?1、雙?方必須嚴?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)實際情?況給予對?方經(jīng)濟補?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽章?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，進?行修訂和?補充;?4、本協(xié)?議共四頁?，一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等法?律效力。?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?__?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問勞務?合同樣本?（二）?甲方：?郵編：?法定代表?人：乙?方(置業(yè)?顧問)：?身份證?：現(xiàn)住?址：電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》、《北?京市勞動?合同條例?》、勞動?和社會保?障部的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實信?用的原則?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、本?合同期限?采用下列?第(__?___)?種方式：?1、訂?立有固定?期限年?(自_?___年?___?_月_?___日?至__?__年?____?月__?__日止?)。2?、自_?___年?___?_月_?___日?起始，以?完成工?作為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?：1置?業(yè)顧問在?充分發(fā)揮?自己能力?的基礎上?，開發(fā)房?源及客戶?，提供買?賣雙方交?易信息，?促成買賣?交易完成?，利用公?司培訓的?業(yè)務知識?，按照公?司提出的?工作要求?開展工作?。2保?證把開發(fā)?的房源及?客戶信息?通過公司?平臺進行?交易。交?易從簽約?開始由公?司完成，?置業(yè)顧問?在交易中?有提供信?息，必要?協(xié)助，配?合的義務?。確保交?易順利進?行。三?、(一)?公司權(quán)利?和義務：?1合同?簽訂就表?示置業(yè)顧?問同意并?遵守公司?的規(guī)章規(guī)?定，接受?公司工作?安排。配?合區(qū)域經(jīng)?理和業(yè)務?經(jīng)理的工?作調(diào)查和?安排。及?時向公司?匯報工作?，接受工?作指示。?2公司?安排置業(yè)?顧問從事?一定區(qū)?域二手房?買賣房源?及客戶開?發(fā)工作?，根據(jù)公?司工作要?求對置業(yè)?顧問進行?必要的職?業(yè)技能培?訓，按照?合同附件?約定的報?酬支付給?置業(yè)顧問?。3當?置業(yè)顧問?不能夠在?一定時間?內(nèi)完成公?司要求的?業(yè)績指標?，由于房?地產(chǎn)經(jīng)紀?工作的區(qū)?域性，工?作時間的?特殊性，?公司有權(quán)?單方面解?除與置業(yè)?顧問的勞?動合同關(guān)?系。并不?承擔有關(guān)?的一切損?失。4?置業(yè)顧問?在公司規(guī)?定的時間?如果沒有?完成公司?規(guī)定的業(yè)?績指標，?公司有權(quán)?利終止與?置業(yè)顧問?簽訂的合?同。如果?以后置業(yè)?顧問擁有?房源及客?戶只要通?過公司平?臺交易就?按照本合?同的約定?處理。?5如果置?業(yè)顧問違?反公司規(guī)?定或超出?工作授權(quán)?范圍以及?在工作過?程中由于?自己的過?失給公司?和第三方?造成損失?的，損失?由置業(yè)顧?問個人承?擔。(?二)置業(yè)?顧問權(quán)利?和義務?1置業(yè)顧?問應當積?極按時參?加有關(guān)公?司組織的?培訓，按?時參加公?司組織的?工作會議?。根據(jù)公?司的要求?置業(yè)顧問?應當努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務。?2嚴格遵?守合同約?定的義務?，遵守公?司業(yè)務開?展中的規(guī)?定。禁止?以公司名?義從事業(yè)?務以外的?任何工作?，業(yè)務工?作的開展?必須在授?權(quán)的范圍?內(nèi)，以公?司許可的?名義，按?照公司授?權(quán)的程序?和方式工?作。3?按照約定?的標準從?公司處獲?取報酬。?置業(yè)顧問?開展業(yè)務?所需費用?由置業(yè)顧?問自行承?擔。在開?展業(yè)務工?作過程中?由于自己?的故意或?者過失造?成意外損?失由置業(yè)?顧問自行?承擔。?4置業(yè)顧?問故意匯?報虛假房?源及客戶?信息，或?者瞞報房?源及客戶?信息，把?開發(fā)的房?源或者公?司的房源?通過自己?私下交易?，或者公?司以外的?交易平臺?交易的，?按照約定?置業(yè)顧問?應當賠償?公司的損?失，情節(jié)?嚴重的移?交司法機?關(guān)處理。?5置業(yè)?顧問個人?住址、身?份信息、?通訊方式?等有關(guān)變?化應向公?司及時提?供。四?、工作時?間：除?公司安排?的必要培?訓工作交?流時間外?，置業(yè)顧?問自由安?排時間開?展房源及?客戶開發(fā)?工作，平?時無固定?工作時間?要求。?五、勞動?報酬：?1、公司?按下列方?式，以現(xiàn)?金或銀行?轉(zhuǎn)帳形式?支付置業(yè)?顧問工資?按完成工?作計酬，?具體報酬?標準以附?件約定為?準，報酬?按稅前數(shù)?額為標準?。2、?公司發(fā)放?報酬時間?為每月十?日。六?、社會保?險：1?、置業(yè)顧?問以自由?職業(yè)者參?加社會保?險、交納?社會保險?費。2?、置業(yè)顧?問所領(lǐng)取?的勞動報?酬中包含?國家法律?規(guī)定有關(guān)?社會保險?的費用。?七、勞?動合同的?變更、解?除和終止?：1、?經(jīng)雙方當?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?變更;一?方當事人?應以書面?形式將變?更要求送?交另一方?，另一方?七日內(nèi)?未做出書?面答復的?，視為同?意變更本?合同。?2、除法?定的條件?外，雙方?當事人約?定解除勞?動合同的?條件如下?：置業(yè)顧?問違反公?司原則規(guī)?定;沒有?按時完成?工作目標?;不能有?效承擔房?源及客戶?開發(fā)工作?，并不勝?任其他工?作安排;?同業(yè)競爭?侵害公司?利益;泄?露公司機?密。3?、除勞動?合同期滿?終止外，?雙方約定?終止勞動?合同的條?件如下：?法律規(guī)定?不可抗力?情況出現(xiàn)?;國家或?者北京市?房地產(chǎn)政?策出現(xiàn)不?可預料的?變化，合?同業(yè)務無?法開展;?公司原?定業(yè)務重?心轉(zhuǎn)移，?出現(xiàn)業(yè)務?調(diào)整。?4、本合?同終止，?一方希望?續(xù)訂勞動?合同的，?應在本合?同期限屆?滿前三十?日與對方?協(xié)商續(xù)訂?勞動合同?。5、?解除或終?止勞動合?同的，公?司或置業(yè)?顧問應當?提前三十?日，向?qū)?方提出解?除或終止?勞動合同?要求，并?做好全部?交接工作?，不向?qū)?方支付賠?償金。?八、其它?約定：?1、置業(yè)?顧問完成?公司指定?房源及客?戶開發(fā)，?置業(yè)顧問?按約定得?到獎勵。?具體比例?由附件約?定。2?、本合同?所稱的開?發(fā)房源及?客戶工作?的完成是?以房產(chǎn)最?終得以交?易為標準?。具體提?供房源及?客戶為不?同人時按?照附件約?定比例提?取報酬。?3、本?合同有北?京東方大?江房地產(chǎn)?經(jīng)紀有限?公司規(guī)章?制度、業(yè)?務流程、?協(xié)商一致?的內(nèi)容等?附件。附?件是本合?同的組成?部分，具?有同等效?力。4?、本合同?履行過程?中出現(xiàn)問?題首先由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不一致?的按照國?家合同法?，勞動法?有關(guān)規(guī)定?處理。?九、因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，若對裁?決不服可?以向北京?市豐臺區(qū)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(簽?章)：?乙方(?置業(yè)顧問?)(簽章?)：?置業(yè)顧問?勞務合同?樣本（三?）甲方?：乙方?：(身?份證證號?)：甲?方分配乙?方從事工?作，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?訂立本協(xié)?議。第?一條本?協(xié)議期限?為___?__9個?月___?__。本?協(xié)議于_?____?2009?____?_年__?___4?____?_月__?___1?日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔?的勞務內(nèi)?容、要求?為：甲方?聘請乙方?擔任銷?售主管?一職，負?責以下工?作內(nèi)容：?1.完?成公司、?經(jīng)理交給?的各項任?務，并能?積極主動?、有預見?性地解決?工作中遇?到或可能?遇到的問?題。2?.準確的?掌握項目?的銷售狀?況及回款?情況，當?狀況不佳?時，能及?時準確地?發(fā)現(xiàn)原因?，并告之?相關(guān)部門?，以便及?時作出調(diào)?整。3?.安排置?業(yè)顧問的?工作，督?促其對資?料的完整?收集、規(guī)?范整理、?及時歸檔?，隨時向?上級提供?準確的銷?售信息，?并保證數(shù)?據(jù)的完全?正確。?4.負責?督促置業(yè)?顧問嚴格?遵守本規(guī)?章制度，?提高儀態(tài)?、儀表、?服務質(zhì)量?，服務意?識。5?.掌握置?業(yè)顧問的?思想動態(tài)?，充分調(diào)?動其工作?積極性，?幫助其調(diào)?節(jié)好心理?狀態(tài)，使?他們以最?佳的精神?面貌、最?高的熱情?投入到工?作中。?6.監(jiān)管?和改善售?樓處、銷?售辦公室?的環(huán)境衛(wèi)?生、物品?擺放，發(fā)?現(xiàn)問題及?時與相關(guān)?部門銜接?，并負責?解決。?7.布置?置業(yè)顧問?的工作，?并每天檢?查他們的?工作完成?情況。隨?機地請客?戶對置業(yè)?顧問做出?評價，并?記入置業(yè)?顧問檔案?，以促進?提高服務?質(zhì)量;不?定期地對?退房客戶?進行回訪?并向經(jīng)理?報告，以?促進工作?的提高和?改進。?8.主持?每天部門?內(nèi)部的早?會，總結(jié)?前一天工?作中存在?的問題同?時布置當?天的工作?內(nèi)容。了?解置業(yè)顧?問在工作?日志中所?提問題，?并及時給?予回復。?9.作?好上情下?達、下情?上表工作?。使員工?能理解公?司的舉措?與政策，?同時也關(guān)?心員工的?利益，讓?員工能真?正地將自?己融入到?公司。?10.歸?類整理相?關(guān)政策法?規(guī)，方便?大家的日?常學習及?必要時給?客戶出示?有力證據(jù)?。第三?條乙方?提供勞務?的方式為?：一天?的工作流?程：主持?早會會后?檢查值班?置業(yè)顧問?的工作，?如電腦資?料的管理?檢查置業(yè)?顧問的儀?態(tài)儀表、?服務質(zhì)量?，隨機地?請客戶填?寫《客戶?對置業(yè)顧?問的評價?》，對退?房客戶進?行回訪就?當日《工?作日志》?的內(nèi)容請?各部門配?合解決。?一月的工?作流程：?總結(jié)當月?的工作情?況對次月?的工作做?計劃第?四條乙?方認為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務內(nèi)容?(詳見《?水岸銷售?規(guī)章制度?手冊》)?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(?詳見《保?密協(xié)議》?)。第?六條甲?方支付乙?方勞務報?酬的標準?、方式、?時間：報?酬由底薪?和提成構(gòu)?成，底?薪180?0元/月?，當月全?額發(fā)放，?每月8號?為發(fā)放日?(逾期不?超過2個?工作日)?;提成比?例為個人?銷售額的?1.5~?3(比例?在此之間?浮動，根?據(jù)考核最?后確定)?(詳見《?銷售薪資?發(fā)放制度?》)，分?兩次發(fā)放?，發(fā)放時?間為__?___年?____?月___?_日和_?___年?____?月___?_日，方?式為__?__月_?___日?前已完成?交房的傭?金提成全?額發(fā)放，?____?月___?_日至_?___月?____?日未完成?交房則發(fā)?放個人銷?售提成的?70%，?公司暫留?30%作?為保證金?，于__?__年?____?月___?_日前發(fā)?放(詳見?《銷售薪?資發(fā)放制?度》)。?其間發(fā)生?退房的銷?售傭金從?30%中?扣除。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：一、?本協(xié)議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務?的(需出?具縣級以?上醫(yī)院證?明)。?第九條?乙方若不?服從甲方?管理;不?按甲方要?求勞務或?因乙方原?因給甲方?造成重大?經(jīng)濟損失?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，開?除乙方并?按最低提?成比例結(jié)?算，扣除?損失賠償?后提成發(fā)?放與第六?條相同。?第十條?乙方在?本協(xié)議約?定期間，?無權(quán)單方?面解除本?協(xié)議，并?與甲方就?離職事宜?進行協(xié)商?。乙方應?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?甲方不再?向乙方支?付提成。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張中國?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)無法?在本崗位?從事工作?的，甲方?無須向乙?方支付勞?務報酬。?第十三?條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。勞?務期限屆?滿或其他?原因終止?本勞務合?同，甲方?不向乙方?支付任何?補償費。?第十四?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均有?權(quán)提起勞?動仲裁。?第十五?條本協(xié)?議從簽定?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)：?代理人：?聯(lián)系電話?：乙方?(簽章)?：聯(lián)系電?話：簽定?地點：?日期：?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問勞務?合同樣本?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?國家和本?地勞動管?理規(guī)定和?本公司員?工聘用辦?法，按照?甲方關(guān)于?公司新進?各類人員?均需試用?的精神，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。一?、試用合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日上，?有效期為?二個月。?二、試?用崗位根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘請乙?方在置業(yè)?顧問工作?崗位。?三、試用?崗位根據(jù)?雙方事先?之約定，?甲方聘用?乙方的底?薪為10?00元，?另甲方給?與乙方住?房補助2?00元和?電話補助?100元?以及全勤?獎200?元，每月?工資于次?月15號?準時發(fā)放?;如若離?職人員工?作未滿半?個月，工?資將不予?發(fā)放;如?若工作未?滿一個月?，工資將?減半發(fā)放?。四、?公司員工?傭金發(fā)放?制度1?、用世生?活城第一?、二套房?為___?__%，?第三套房?為___?__%，?其他項目?另定。?2、個人?傭金在客?戶合同簽?訂并付清?首付款后?次月__?__日準?時發(fā)放，?貸款部分?等銀行放?款后結(jié)算?。3、?備注：進?公司工作?滿二個月?在公司?工作2個?月以內(nèi)成?交二套(?以簽合同?為準)，?從第三套?開始計算?在2個?月內(nèi)如若?離職，客?戶對接工?作交由其?他同事，?交接雙方?各拿50?%(其中?首付傭金?提成的5?0%，貸?款傭金提?成的50?%，(貸?款放款成?功的前提?下方可發(fā)?放)如合?同額10?0萬，首?付50萬?，則可拿?50萬*?所得提成?點*50?%的傭金?)傭金，?交接人由?公司根據(jù)?實際情況?安排五?、離職制?度1、?離職人員?應提前1?5天遞交?離職報告?書，經(jīng)公?司各部門?簽字同意?方可離職?2、離?職時交接?辦公用品?、銷售道?具、客戶?資料等公?司相關(guān)資?料，交接?由公司行?政交接，?交接完畢?填寫交接?單3、?如未按照?以上程序?，公司有?權(quán)不發(fā)放?其基本工?資及傭金?4、離?職后業(yè)績?將不參與?任何獎項?的考核。?5、離?職后半年?內(nèi)不得從?事房地產(chǎn)?及與公司?相同行業(yè)?和相同的?商業(yè)項目?。6、?不得帶走?公司任何?資料，客?戶資源及?相關(guān)學習?資料和公?司一切有?關(guān)文件。?7、離?職后不得?議論造謠?公司及相?關(guān)人員，?不得造謠?擾亂公司?正常發(fā)展?，不得議?論公司長?短，不得?鼓動他人?離職。以?上三點一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)核?實情況將?追究相關(guān)?責任，并?扣除所有?工資傭金?及獎金，?情況嚴重?者直接追?究法律責?任。走司?法程序。?8、?兩個月后?結(jié)算在職?期間的基?本工資及?傭金。?六、甲方?的基本權(quán)?力與義務?：1、?甲方的權(quán)?力。有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;有權(quán)?對乙方違?法亂紀和?違反公司?規(guī)定的行?為進行處?罰;對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件，有?權(quán)提前解?除本合同?;試用?期滿，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合條?件，甲方?有權(quán)不簽?訂轉(zhuǎn)正勞?動合同。?2、甲?方的義務?。為乙?方創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境和條?件;按?本合同支?付給乙方?薪金;?對員工有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?轉(zhuǎn)正勞動?合同。?七、乙方?的基本權(quán)?力和義務?：1、?乙方的權(quán)?力。享?有國家法?律法規(guī)賦?予的'一?切公民權(quán)?力;享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?力;對?試用狀況?不滿意，?請求辭職?的權(quán)力;?試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)力。?2、乙?方的義務?。遵守?國家法律?法規(guī)、當?地政府規(guī)?定的公民?義務;?遵守公司?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?八、一般?情況下，?試用期間?乙方崗位?不得變更?。若需變?更，須事?先征求甲?方的同意?九、乙?方個人基?本情況必?須屬實，?如有虛假?，公司有?權(quán)解除合?同，傭金?和工資不?予發(fā)放?十、雙方?需要約定?的其他事?項1、?乙方如需?請假，應?按甲方規(guī)?定準假手?續(xù)辦理，?如未辦理?該手續(xù)，?超過3天?，視為自?動離職，?甲方有權(quán)?解除本合?同。并所?有傭金及?基本工資?，甲方有?權(quán)不予發(fā)?放。2?、若乙方?未經(jīng)公司?流程辦理?離職手續(xù)?，直接離?職，則甲?方有權(quán)不?發(fā)放工資?及傭金。?3、乙?方在職期?間，認真?做好分內(nèi)?工作，不?得在公司?造謠生事?及做工作?以外的事?情影響公?司正常運?行，若發(fā)?現(xiàn)公司將?予以開除?并扣除所?有工資傭?金及獎金?。十一?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?十二、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(公章?)：__?___乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日置?業(yè)顧問勞?務合同樣?本（五）?甲方(?聘用方)?：乙方?(應聘方?)：甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國《》、?《》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問一?事達成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議2?0__?__年?____?月__?__日至?日起2?0__?__年?____?月__?__日止?，為簽訂?本協(xié)議的?前三個月?。二、?用工約定?：1、?甲乙雙方?簽訂本協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件，可?立即解除?其勞務用?工關(guān)系(?試用期內(nèi)?按本協(xié)議?約定實際?日工計酬?);2?、本協(xié)議?期滿，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)決?定是否繼?續(xù)留用乙?方，如留?用則續(xù)簽?協(xié)議。?甲方如不?再留用，?勞務用工?協(xié)議即時?終止;?三、工作?職責：?1、乙方?應聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責做好?售前、售?中、售后?工作;?2、乙方?應自覺遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和員?工守則及?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定;3?、工作中?應齊心協(xié)?力，相互?配合，做?到遵章守?紀，愛崗?敬業(yè);?4、乙方?自行辭職?或被開除?的在本項?目結(jié)束前?不得從事?本地區(qū)本?行業(yè)相同?工作(試?用期內(nèi)除?外);?5、乙方?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，因個?人行為而?給甲方帶?來經(jīng)濟損?失的，需?賠償損失?并承擔全?部責任，?情節(jié)嚴重?的由司法?機關(guān)處理?。6、?如乙方需?辭職的，?應提前3?0天向甲?方提出書?面申請，?甲方同意?后解除本?協(xié)議，乙?方無故離?職的視為?違反本合?同處理。?四、工?作時間：?1、乙?方在本協(xié)?議約定工?作期間，?執(zhí)行每周?休息一天?工作制，?由甲方安?排可輪休?或調(diào)休。?2、乙?方必須在?規(guī)定的勞?動日數(shù)出?滿勤，缺?勤者須提?前一天以?書面形式?向甲方業(yè)?務(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當?日工資，?但缺勤休?假不得超?過4天/?月，凡超?過者，按?當月實際?日均工資?扣除。?4、女工?為3個月?，產(chǎn)假期?間領(lǐng)取月?薪的50?%。五?、勞動報?酬：1?、乙方的?薪酬分配?遵循按勞?分配的原?則，為底?薪加提成?;2、?試用期為?三個月，?工資元?∕月，試?用期滿后?工資元?∕月;?3、銷售?提成為個?人總銷售?額的其?中為個?人提成，?為公金?(同期公?司所有項?目的置業(yè)?顧問均分?)，產(chǎn)生?的稅費由?乙方自行?承擔(稅?率以同期?稅務局核?定為準)?。4、?工資發(fā)放?時間為每?月___?_日前發(fā)?放上月工?資;銷售?提成按甲?方與開發(fā)?商的合同?約定，待?開發(fā)商按?比例支付?給甲方時?，甲方按?同等比例?代扣代繳?乙方應承?擔的稅費?后將余額?支付給乙?方。5?、乙方工?作期滿兩?年時，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第2?年應由甲?方繳納的?社會保險?，乙方工?作期滿三?年時，甲?方為乙方?繳納乙方?工作第3?年應由甲?方繳納的?社會保險?，如乙方?入職前有?自行繳納?記錄的，?可書面申?請甲方支?付應由甲?方繳納的?金額，交?由乙方自?行繳納。?六、甲?方責任和?義務：?1、為乙?方提供良?好的工作?和學習環(huán)?境;2?、保證為?乙方提供?的銷售房?源有完善?的銷售手?續(xù);3?、積極配?合乙方做?好銷售工?作;4?、不指派?乙方做違?法違規(guī)的?事情。?七、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動紀律?、規(guī)章制?度的;?2、因乙?方失職，?給甲方造?成損失的?;3、?乙方不服?從分配，?有違法、?違紀行為?的;4?、乙方隱?瞞身體健?康狀況并?影響工作?的;5?、乙方被?依法追究?刑事責任?或勞動教?養(yǎng)的;?6、甲方?宣告解散?的。八?、其它：?1、雙?方必須嚴?格遵守履?行本協(xié)議?，任何一?方不履行?協(xié)議，根?據(jù)實際情?況給予對?方經(jīng)濟補?償;2?、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽章?后生效;?3、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，進?行修訂和?補充;?4、本協(xié)?議共四頁?，一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等法?律效力。?甲方(?簽章)：?___?__????????????乙方?(簽章)?：___?__?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問勞務?合同樣本?（六）?甲方(聘?用方)：?____?_法人?代表：_?____?(以下簡?稱甲方)?乙方(?應聘方)?：___?__?????身份證號?：___?__(以?下簡稱乙?方)甲?、乙雙方?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》、《?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則就甲?方招聘乙?方為房地?產(chǎn)銷售置?業(yè)顧問一?事達成如?下協(xié)議，?雙方共同?遵守。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議_?____?年___?__月_?____?日至日起?____?_年__?___月?____?_日止，?試用期為?簽訂本協(xié)?議的前三?個月。?二、用工?約定：?1、甲乙?雙方簽訂?本協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)如甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?，可立即?解除其勞?務用工關(guān)?系(試用?期內(nèi)按本?協(xié)議約定?實際日工?計酬);?2、本?協(xié)議期滿?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)決定是?否繼續(xù)留?用乙方，?如留用則?續(xù)簽協(xié)議?。甲方如?不再留用?，勞務用?工協(xié)議即?時終止;?三、工?作職責：?1、乙?方應聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責做?好售前、?售中、售?后工作;?2、乙?方應自覺?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度和?員工守則?及國家法?律、法規(guī)?規(guī)定;?3、工作?中應齊心?協(xié)力，相?互配合，?做到遵章?守紀，愛?崗敬業(yè);?4、乙?方自行辭?職或被開?除的在本?項目結(jié)束?前不得從?事本地區(qū)?本行業(yè)相?同工作(?試用期內(nèi)?除外);?5、乙?方不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，因?個人行為?而給甲方?帶來經(jīng)濟?損失的，?需賠償損?失并承擔?全部責任?，情節(jié)嚴?重的由司?法機關(guān)處?理。6?、如乙方?需辭職的?，應提前?30天向?甲方提出?書面申請?，甲方同?意后解除?本協(xié)議，?乙方無故?離職的視?為違反本?合同處理?。四、?工作時間?：1、?乙方在本?協(xié)議約定?工作期間?，執(zhí)行每?周休息一?天工作制?，由甲方?安排可輪?休或調(diào)休?。2、?乙