雇傭臨時(shí)工?合同范本?臨時(shí)工雇傭?合同根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方(?部門(mén))擔(dān)任?臨時(shí)崗位工?作。合同期?限(時(shí)間)?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫(xiě))三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿(mǎn)完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?____天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿(mǎn)尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?十天的;?3.無(wú)理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開(kāi)除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國(guó)家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前3__?__天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿(mǎn)?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿(mǎn)，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?雇傭臨時(shí)?工合同范本?（二）雇?主：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?雇員姓名?：(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)性?別：出生年?月：家庭常?住住址或通?訊處：聯(lián)系?電話(huà)：戶(hù)?口所在地：?省市區(qū)/縣?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)居委會(huì)(?村)居民身?份證號(hào)碼?說(shuō)明：乙方?的身份證地?址為送達(dá)地?址，甲方相?關(guān)通知到達(dá)?至上述地址?視為乙方已?經(jīng)知曉。?鑒于甲方公?司因臨時(shí)用?工的需求，?特與乙方平?等協(xié)商，雇?傭乙方為_(kāi)?___有限?公司提供勞?務(wù)服務(wù)，并?訂立正式《?雇傭合同書(shū)?》如下，以?資共同遵守?：一、合?同期限第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如合?同期已滿(mǎn)，?雙方不再續(xù)?簽合同，但?受雇方從事?的有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則合?同應(yīng)順延至?有關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?崗位(工種?)工作，未?經(jīng)甲方同意?不得變更工?作崗位。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定?(詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)》?)的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第六?條乙方的?勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元/小時(shí)?，按實(shí)際工?作時(shí)間折算?，甲方于(?時(shí)間)支付?。第七條?乙方有些?列行為，甲?方可視實(shí)際?情況扣除乙?方報(bào)酬以彌?補(bǔ)公司損失?：1.因?乙方的過(guò)失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙?方違反公司?管理制度的?;3.雙方?約定的其他?情況。四?、其他待遇?第八條?乙方受雇期?間不享有社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?;如乙方需?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，乙方可?自行出資繳?納。第九?條雇傭期?間乙方住宿?自理。五?、合同的終?止與解除?第十條合?同期滿(mǎn)如未?續(xù)簽，則視?為《雇傭合?同書(shū)》自行?終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十二條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)無(wú)?法完成甲方?指定的勞務(wù)?工作內(nèi)容;?(二)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損害的;?(三)離?崗超過(guò)三個(gè)?工作日未歸?的;(四?)因不能勝?任工作，經(jīng)?甲方調(diào)整仍?無(wú)法勝任的?;六、違?約責(zé)任第?十三條未?經(jīng)甲方同意?，乙方在合?同期內(nèi)提前?離職的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?違約金元。?六、不可?抗力第十?四條本合?同履行過(guò)程?中因不可抗?力原因?qū)е?雇傭合同無(wú)?法繼續(xù)履行?，本合同自?行終止。?七、爭(zhēng)議解?決第十五?條因本合?同履行發(fā)生?爭(zhēng)議，雙方?友好協(xié)商，?遵照《中華?人民共和國(guó)?合同法》及?《民法通則?》之規(guī)定解?決，且雙方?共同確認(rèn)不?得依據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》;解決?不成的，任?一方可向甲?方所在地人?民法院起訴?。八、其?他第十六?條本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。第十七?條本合同?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?雇傭臨時(shí)工?合同范本（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)用人單?位與勞動(dòng)者?雙方平等協(xié)?商，簽訂本?雇傭合同，?共同遵守。?一雙方當(dāng)?事人第一?條用人單?位(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)為甲方)?：名稱(chēng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_?通訊?地址：__?_____?___???????郵編?：____?_____?_法定代?表人/主要?負(fù)責(zé)人：_?_____?____?電話(huà)：__?_____?___???????傳真：_?_____?____?第二條勞?動(dòng)者(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方?)：姓名?____性?別____?年齡___?_身份證號(hào)?____?聯(lián)系電話(huà)：?_____?_____?;____?通訊地址?：____?_____?_???????郵編：_?_____?____?第三條本?合同第一條?、第二條?中甲乙雙?方的聯(lián)系地?址(包括：?通訊地址，?電子郵箱)?為雙方在履?行本雇傭合?同期間的約?定通訊地址?。若在履行?本合同過(guò)程?中雙方有任?何重要文件?資料需要送?達(dá)時(shí)，該地?址為雙方約?定的收件地?址。若其中?一方的聯(lián)系?地址或電子?郵件發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書(shū)面通知對(duì)?方，否則視?為沒(méi)有變化?。二勞動(dòng)?合同期限?第四條經(jīng)?雙方協(xié)商，?本合同的期?限為_(kāi)__?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日終止。。?三工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方從事?崗位(工種?)工作。具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_____?_。乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?工作的地點(diǎn)?為：___?_____?__。根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?乙方服從甲?方臨時(shí)變換?工作崗位或?工作地點(diǎn)的?安排。四?工作時(shí)間和?休假第六?條乙方在?甲方平均每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí)，每周工?作時(shí)間累計(jì)?不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方?可以根據(jù)工?作的特殊需?要臨時(shí)變更?乙方的工作?時(shí)間。第?七條甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。在下?列節(jié)日期間?應(yīng)當(dāng)依法安?排乙方休假?：(1)元?旦;(2)?春節(jié);(3?)國(guó)際勞動(dòng)?節(jié);(4)?國(guó)慶節(jié);(?5)法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他休假節(jié)?日。五勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方?向乙方支付?的每小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?(人民幣)?，此標(biāo)準(zhǔn)不?得低于綿陽(yáng)?市政府規(guī)定?的最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方每月_?___日之?前以法定貨?幣形式足額?向乙方支付?。第九條?甲方安排?乙方加班工?作的，按_?___元/?小時(shí)的規(guī)定?支付加班費(fèi)?。六社會(huì)?保險(xiǎn)第十?條甲方支?付的小時(shí)工?資中已經(jīng)包?含其應(yīng)繳納?的基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方同?意依據(jù)國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定自主在?社保部門(mén)靈?活就業(yè)人員?窗口辦理基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)。第?十一條甲?方依照國(guó)家?和地方的規(guī)?定，為乙方?辦理商業(yè)意?外保險(xiǎn)和繳?納意外保險(xiǎn)?費(fèi)用，乙方?在合同期內(nèi)?因工負(fù)傷依?法報(bào)銷(xiāo)商業(yè)?意外保險(xiǎn)待?遇。第十?二條本合?同成立之日?起一周內(nèi)，?乙方必須將?辦理意外保?險(xiǎn)所需個(gè)人?相關(guān)資料交?給甲方，以?便甲方到相?關(guān)部門(mén)為乙?方辦理保險(xiǎn)?手續(xù)，否則?由此產(chǎn)生的?所有法律責(zé)?任由乙方承?擔(dān)。七勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十三條?甲方向乙?方提供必需?的生產(chǎn)(工?作)和勞動(dòng)?防護(hù)用品。?第十四條?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行下列?培訓(xùn)：1?、職業(yè)道德?2、業(yè)務(wù)?技術(shù)3、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及規(guī)章制?度教育和培?訓(xùn)。第十?五條甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?告知下列事?項(xiàng)：1、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度;?2、操作規(guī)?范;3、?乙方所從事?工作的職業(yè)?危害因素、?危害結(jié)果和?應(yīng)當(dāng)采取的?職業(yè)病防護(hù)?措施及安全?生產(chǎn)狀況;?4、凡患?有職業(yè)禁忌?癥的，不得?從事與該禁?忌癥相關(guān)的?作業(yè)。第?十六條乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?自覺(jué)接受勞?動(dòng)安全教育?，聽(tīng)從管理?人員的指揮?，不得違章?操作、冒險(xiǎn)?作業(yè)。第?十七條乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行;對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?勞動(dòng)條件，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。八?勞動(dòng)合同的?變更、解除?與續(xù)訂第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更、解?除、續(xù)訂本?合同。變更?、解除、續(xù)?訂合同應(yīng)當(dāng)?采用書(shū)面形?式。第十?九條甲乙?雙方在任何?情況下都可?以隨時(shí)通知?對(duì)方終止本?雇傭合同，?但必須提前?五天以書(shū)面?形式告知對(duì)?方，否則應(yīng)?當(dāng)賠償因此?給對(duì)方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第二十條?本勞動(dòng)合?同解除或終?止的，除法?律規(guī)定以外?，甲方不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十一條在?解除或者終?止雇傭合同?時(shí)，乙方應(yīng)?在三日內(nèi)辦?理工作交接?手續(xù)。拒絕?移交給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?九乙方對(duì)?移交的各種?資料的合法?性、真實(shí)性?承擔(dān)法律責(zé)?任。工作?交接時(shí)乙方?應(yīng)當(dāng)返還所?使用或保管?的甲方財(cái)物?，包括但不?僅限于：辦?公室鑰匙、?辦公工具、?宿舍鑰匙、?床位、工作?證件、授權(quán)?資料、空白?文書(shū)、公司?的債權(quán)文書(shū)?、款項(xiàng)等。?如有損壞、?遺失或侵占?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十其他?約定第二?十二條在?此雇傭合同?期間乙方也?與其他企業(yè)?訂有雇傭合?同的，不得?影響本雇傭?合同的履行?，否則乙方?應(yīng)當(dāng)賠償因?此行為給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。第?二十三條?乙方在本雇?傭合同存續(xù)?期間及在本?雇傭合同解?除后直至商?業(yè)秘密公開(kāi)?期間，必須?遵守甲方規(guī)?定的全部保?密規(guī)章制度?，對(duì)其知悉?的包括但不?限于甲方的?管理方法、?產(chǎn)銷(xiāo)策略、?客戶(hù)名單、?貨源情報(bào)等?經(jīng)營(yíng)信息及?與知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)保密事?項(xiàng)進(jìn)行保密?。如有違反?，應(yīng)當(dāng)賠償?由此給甲方?帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)?損失。第?二十四條?本合同中任?何一方違反?勞動(dòng)合同法?規(guī)定或本合?同的約定時(shí)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?責(zé)任。第?二十五條?在履行本雇?傭合同期間?，乙方因故?意或重大過(guò)?失造成第三?方損失的，?甲方在墊付?賠償后有權(quán)?向乙方追償?。第二十?六條甲乙?雙方在履行?本合同過(guò)程?中發(fā)生爭(zhēng)議?，可協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，任何?一方可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院起訴?。第二十?七條本合?同未盡事宜?，雙方可另?行協(xié)商解決?，簽訂補(bǔ)充?條款，補(bǔ)充?條款與本合?同具有同等?法律效力。?本合同中?約定的事項(xiàng)?與今后國(guó)家?法律、法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十八條?本合同雙?方簽字生效?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號(hào)碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日雇傭?臨時(shí)工合同?范本（四）?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方(部?門(mén))擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?(時(shí)間)，?自____?年____?月____?日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫(xiě))三?、甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)負(fù)責(zé)?乙方的日常?人事管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙方?工資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿(mǎn)完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?____天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿(mǎn)后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿(mǎn)尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)十?五天或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)三?十天的;?3.無(wú)理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?6.偽造?成績(jī)單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?;7.被?開(kāi)除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責(zé)任的;?8.其它違?反國(guó)家、學(xué)?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前3__?__天以書(shū)?面形式向甲?方提出申請(qǐng)?。解除合同?時(shí)間從甲方?同意之日計(jì)?算。(五?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿(mǎn)?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿(mǎn)，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔(dān)違約責(zé)任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)效?的，可以向?有關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)_?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?雇傭臨時(shí)?工合同范本?（五）雇?主：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?雇員姓名?：(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)性?別：出生年?月：家庭常?住住址或通?訊處：聯(lián)系?電話(huà)：戶(hù)?口所在地：?省市區(qū)/縣?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)居委會(huì)(?村)居民身?份證號(hào)碼?說(shuō)明：乙方?的身份證地?址為送達(dá)地?址，甲方相?關(guān)通知到達(dá)?至上述地址?視為乙方已?經(jīng)知曉。?鑒于甲方公?司因臨時(shí)用?工的需求，?特與乙方平?等協(xié)商，雇?傭乙方為_(kāi)?___有限?公司提供勞?務(wù)服務(wù)，并?訂立正式《?雇傭合同書(shū)?》如下，以?資共同遵守?：一、合?同期限第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如合?同期已滿(mǎn)，?雙方不再續(xù)?簽合同，但?受雇方從事?的有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則合?同應(yīng)順延至?有關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?崗位(工種?)工作，未?經(jīng)甲方同意?不得變更工?作崗位。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定?(詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)》?)的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第六?條乙方的?勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元/小時(shí)?，按實(shí)際工?作時(shí)間折算?，甲方于(?時(shí)間)支付?。第七條?乙方有些?列行為，甲?方可視實(shí)際?情況扣除乙?方報(bào)酬以彌?補(bǔ)公司損失?：1.因?乙方的過(guò)失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙方?違反公司管?理制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?其他待遇?第八條乙?方受雇期間?不享有社會(huì)?保險(xiǎn)待遇;?如乙方需繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，乙方可自?行出資繳納?。第九條?雇傭期間?乙方住宿自?理。五、?合同的終止?與解除第?十條合同?期滿(mǎn)如未續(xù)?簽，則視為?《雇傭合同?書(shū)》自行終?止，雙方應(yīng)?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。第?十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：(?一)無(wú)法完?成甲方指定?的勞務(wù)工作?內(nèi)容;(?二)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?害的;(?三)離崗超?過(guò)三個(gè)工作?日未歸的;?(四)因?不能勝任工?作，經(jīng)甲方?調(diào)整仍無(wú)法?勝任的;?六、違約責(zé)?任第十三?條未經(jīng)甲?方同意，乙?方在合同期?內(nèi)提前離職?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，支付違約?金元。六?、不可抗力?第十四條?本合同履?行過(guò)程中因?不可抗力原?因?qū)е鹿蛡?合同無(wú)法繼?續(xù)履行，本?合同自行終?止。七、?爭(zhēng)議解決?第十五條?因本合同履?行發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方友好?協(xié)商，遵照?《中華人民?共和國(guó)合同?法》及《民?法通則》之?規(guī)定解決，?且雙方共同?確認(rèn)不得依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?;解決不成?的，任一方?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?八、其他?第十六條?本合同一式?兩份，雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?第十七條?本合同自雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(簽字)：?_____?_____?簽訂日期?：____?_____?_雇傭臨?時(shí)工合同范?本（六）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者雙方平?等協(xié)商，簽?訂本雇傭合?同，共同遵?守。一雙?方當(dāng)事人?第一條用?人單位(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲?方)：名?稱(chēng)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___??通訊地址：?_____?_____????????郵編：__?_____?___法?定代表人/?主要負(fù)責(zé)人?：____?_____?_電話(huà)：?_____?_____???????傳真?：____?_____?_第二條?勞動(dòng)者(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)為?乙方)：?姓名___?_性別__?__年齡_?___身份?證號(hào)___?_聯(lián)系電?話(huà)：___?_____?__;__?__通訊?地址：__?_____?___???????郵編?：____?_____?_第三條?本合同第?一條、第?二條中甲?乙雙方的聯(lián)?系地址(包?括：通訊地?址，電子郵?箱)為雙方?在履行本雇?傭合同期間?的約定通訊?地址。若在?履行本合同?過(guò)程中雙方?有任何重要?文件資料需?要送達(dá)時(shí)，?該地址為雙?方約定的收?件地址。若?其中一方的?聯(lián)系地址或?電子郵件發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書(shū)面通?知對(duì)方，否?則視為沒(méi)有?變化。二?勞動(dòng)合同期?限第四條?經(jīng)雙方協(xié)?商，本合同?的期限為_(kāi)?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日終止?。。三工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?從事崗位(?工種)工作?。具體生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)為：__?_____?___。乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。工作的?地點(diǎn)為：_?_____?____。?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，乙方服?從甲方臨時(shí)?變換工作崗?位或工作地?點(diǎn)的安排。?四工作時(shí)?間和休假?第六條乙?方在甲方平?均每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，每?周工作時(shí)間?累計(jì)不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方可以根?據(jù)工作的特?殊需要臨時(shí)?變更乙方的?工作時(shí)間。?第七條?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息_?___日。?在下列節(jié)日?期間應(yīng)當(dāng)依?法安排乙方?休假：(1?)元旦;(?2)春節(jié);?(3)國(guó)際?勞動(dòng)節(jié);(?4)國(guó)慶節(jié)?;(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他休?假節(jié)日。?五勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方向乙方?支付的每小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?為元(人民?幣)，此標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?綿陽(yáng)市政府?規(guī)定的最低?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方每?月____?日之前以法?定貨幣形式?足額向乙方?支付。第?九條甲方?安排乙方加?班工作的，?按____?元/小時(shí)的?規(guī)定支付加?班費(fèi)。六?社會(huì)保險(xiǎn)?第十條甲?方支付的小?時(shí)工資中已?經(jīng)包含其應(yīng)?繳納的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用。乙?方同意依據(jù)?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主在社保部?門(mén)靈活就業(yè)?人員窗口辦?理基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)。?第十一條?甲方依照?國(guó)家和地方?的規(guī)定，為?乙方辦理商?業(yè)意外保險(xiǎn)?和繳納意外?保險(xiǎn)費(fèi)用，?乙方在合同?期內(nèi)因工負(fù)?傷依法報(bào)銷(xiāo)?商業(yè)意外保?險(xiǎn)待遇。?第十二條?本合同成立?之日起一周?內(nèi)，乙方必?須將辦理意?外保險(xiǎn)所需?個(gè)人相關(guān)資?料交給甲方?，以便甲方?到相關(guān)部門(mén)?為乙方辦理?保險(xiǎn)手續(xù)，?否則由此產(chǎn)?生的所有法?律責(zé)任由乙?方承擔(dān)。?七勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?三條甲方?向乙方提供?必需的生產(chǎn)?(工作)和?勞動(dòng)防護(hù)用?品。第十四?條甲方對(duì)?乙方進(jìn)行下?列培訓(xùn)：?1、職業(yè)道?德2、業(yè)?務(wù)技術(shù)3?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及規(guī)章?制度教育和?培訓(xùn)。第?十五條甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方告知下列?事項(xiàng)：1?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度;?2、操作?規(guī)范;3?、乙方所從?事工作的職?業(yè)危害因素?、危害結(jié)果?和應(yīng)當(dāng)采取?的職業(yè)病防?護(hù)措施及安?全生產(chǎn)狀況?;4、凡?患有職業(yè)禁?忌癥的，不?得從事與該?禁忌癥相關(guān)?的作業(yè)。?第十六條?乙方在勞動(dòng)?