XX學院勤工助學管理暫行辦法總則為規(guī)范管理高等學校學生勤工助學工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生合法權益，幫助學生順利完成學業(yè)，發(fā)揮勤工助學育人功能，培養(yǎng)學生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學生社會實踐能力。為積極穩(wěn)妥地推進和規(guī)范管理我校勤工助學工作的開展，培養(yǎng)學生自立、自強精神，增強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業(yè)，根據(jù)教育部《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財{20XX}12號）文件精神，結合我校實際情況，特制定本辦法。第二條勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，培養(yǎng)學生勞動觀念，樹立自強、自立、自主意識和接觸社會、了解社會的有效途徑，也是扶助少數(shù)家庭經(jīng)濟困難學生，幫助他們安心完成學業(yè)的有力措施。第三條本辦法所稱學生是指學校招生的本、專科生。第四條勤工助學活動由學校統(tǒng)組織和管理。學生私自在外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機構第五條學校設立?！皩W生資助工作領導小組”全面領導勤工助學工作，協(xié)調校內(nèi)有關職能部門配合學生資助管理機構開展相關工作。第六條學校學生資助管理中心是專門的學生勤工助學管理服務組織，負責全校勤工助學的組織實施和管理工作。各院（部）及用工單位必須配合和協(xié)助學生資助管理中心全面做好勤工助學的各項具體管理工作。第三章學校職責第七條組織開展勤工助學活動是學校學生工作的重要內(nèi)容，學校要加強領導，認真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指導、服務和保障。第八條加強對勤工助學學生的思想教育，培養(yǎng)學生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學生綜合素質，充分發(fā)揮勤工助學育人功能。第四章學生資助管理中心工作職能第九條收集、建立在校貧困學生綜合情況信息庫和用工單位情況信息庫。第十條積極開發(fā)校內(nèi)、外勤工助學崗位，引導、組織和監(jiān)督學生積極參加勤工助學活動，為學生和用工單位提供服務。第十一條加強對勤工助學學生的崗前培訓教育及中、后期檢查工作。第十二條在學校學生資助管理機構的領導下，配合學校財務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制定校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。第十三條負責協(xié)調學生和用工單位之間矛盾和糾紛，依據(jù)法律和學校有關規(guī)定維護學生和用工單位的合法權益，與用工單位密切聯(lián)系，主動為各單位提供服務工作。第五章校內(nèi)勤工助學崗位設置第十四條所有崗位設置必須符合法律、法規(guī)及學校的規(guī)章制度，且不得與學校的教學計劃相沖突。崗位設置以校內(nèi)教學助理、科研助理、行政管理助理、和學校公共服務等為主。第十五條勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位（一）固定崗位是指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。第六章對用人單位的要求第十六條全校各部門應認真學習、貫徹落實教育部《高等學校學生勤工助學管理辦法》（教財{2018}12號）文件精神，從思想上真正認識勤工助學是高校教育體制改的重要配套措施，把勤工助學視為教書育人、服務育人、管理育人的重要環(huán)節(jié)，滿腔熱情地對待參加勤工助學的學生。加強思想政治教育，切實解決學生的實際困難和工作需求。第十七條各相關單位應充分挖掘勤工助學崗位，凡校內(nèi)用工單位，如工作適于學生參加，應優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟困難的學生參加，對少數(shù)民族學生從事勤工助學活動，應尊重其風俗習慣。第十八條禁止用工單位組織學生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。第十九條用工單位使用學生，應向學校學生資助管理中心提出書面申請，并填寫《XX學院校內(nèi)勤工助學崗位設置申請表》，說明工作地點、工作性質、需用人數(shù)、應付報酬等。經(jīng)審核批準后，用工單位方可招聘學生，并將錄用學生名單上報學生資助中心備案。第二十條用人單位應由資助專干或指派專人負責。制訂本單位的《勤工助學管理條例》，與參加本單位勤工助學學生簽訂用工協(xié)議，明確雙方的權利和義務，每月5號之前上報本單位《XX學院勤工助學崗位考勤表》。在思想上、技術上開展具體指導并對勤工助學學生進行嚴格管理。第七章對參加勤工助學學生的要求第二十一條凡申請參加勤工助學的學生須持本人學生證、課程表、銀行卡（建設銀行）等證件，填寫《XX學院校內(nèi)勤工助學學生申請表》，經(jīng)所在院（部）批準后到學生資助管理中心備案，方可應聘。第二十二條學生上崗前要自覺接受學生資助管理中心、用人單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范，同時也要學會用法律武器保護自己的合法權益。第二十三條學生參加勤工助學時不得以勤工助學為由違反法規(guī)和校規(guī)校紀，只能利用課余時間，不得影響正常學習，每周用于勤工助學的時間一般不得超過8小時，每月不超過40小時(節(jié)假日除外)。畢業(yè)班學生參加勤工助學活動原則上截止畢業(yè)當年的3月31日，一名學生同一時期只能從事一份勤工助學工作。第二十四條學生參加勤工助學必須按照用人單位的規(guī)定和要求，嚴格遵守所從事具體工作的有關規(guī)章制度和職業(yè)道德。長期崗位，原則上應由用人單位與學生簽定用工協(xié)議；短期或臨時性的崗位，雙方應明確要求。對勞動驗收不合格或不按規(guī)定辦的，用人單位有權終止其勞動，并且不支付勞動報酬。對校外勤工助學學生的管理第二十五條學校勤工助學管理服務組織（學生資助管理中心）統(tǒng)籌管理校外勤工助學活動，并注重與學生學業(yè)的有機結合。第二十六條校外用人單位聘用學生參加勤工助學活動，須向學校勤工助學管理服務組織（學生資助管理中心）提出書面申請，同時提供法人資格證書副本和相關的證明文件。經(jīng)審核同意，學校勤工助學管理服務組織（學生資助管理中心）適合工作要求的學生參加勤工助學活動。第二十七條學生參與校外勤工助學活動的，勤工助學管理服務組織（學生資助管理中心）必須經(jīng)學校授權，代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關聘用手續(xù)后，學生方可開展勤工助學活動。協(xié)議書必須明確學校、用人單位和學生等各方的權利和義務，開展勤工助學活動的學生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方案。第二十八條在勤工助學活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或學生意外傷害事故，協(xié)議各方應按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第九章報酬標準及支付辦法第二十九條學生勤工助學勞動報酬的支付以固定崗位按月計酬為主，臨時崗位計酬方式為輔。固定崗位每月報酬按當?shù)赜嘘P部門或學校有關政策執(zhí)行。臨時崗位按小時計酬。計酬方式的標準視具體情況由學生、用人單位和學生資助管理中心協(xié)商確定。第三十條校外勤工助學酬金標準不應低于當?shù)鼗蛴霉げ块T規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第三十一條學生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學活動，由學生資助管理中心根據(jù)用工單位上報的《XX學院勤工助學崗位考勤表》進行審核、上報并從專項經(jīng)費中支付；學生參與校內(nèi)營利性單位或專門經(jīng)費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付；學生參加校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第九章獎勵與懲罰第三十二條學生資助管理中心將設置“勤工助學先進個人獎”、“勤工助學先進集體獎”。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的單位和個人每學年予以表彰獎勵一次。第三十三條對在勤工助學活動中，工作不負責任，玩忽職守、違犯用人單位規(guī)章制度或有其它問題的學生，學生資助管理中心將給予暫停上崗或一年內(nèi)不允許上崗、直至取消上崗資格的處理。第三十四條對在勤工助學活動中嚴重違反校規(guī)校紀的學生，學生資助管理中心將按《河南省普通高校學生管理實施細則》的有關規(guī)定進行處理。第三十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。學校其他有關勤工助學文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。附件1：XX學院校內(nèi)勤工助學崗位設置申請表申請部門:（公章）崗位設置名稱崗位設置屬項□新設崗位□原有崗位崗位設置類型□固定崗位□臨時崗位崗位設置期限□一學期□兩學期崗位所需人數(shù)人崗位設置理由崗位工作內(nèi)容要求學生上崗工作時間負責此項工作聯(lián)系人及電話申報設崗部門負責人意見年月日學生資助管理中心意見年月日審批崗位人數(shù)填表說明：1.申報崗位時，在對應的□打鉤。2.崗位使用期限不超過一學年，即兩個學期。3.學生上崗時間不宜過長，不能影響學生正常的學習。4.崗位設置類型欄內(nèi)的固定崗位指持續(xù)一個學期以上的長期性崗位；臨時崗位指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即可完成工作任務的崗位。5.此表一式兩份（用工單位和學生資助管理中心各保留一份）。附件2：XX學院勤工助學崗位考勤表院、部（蓋章）負責老師簽名： 電話：主管領導審核簽字：本月共考勤：人擬發(fā)放金額：元上報月份：年月序號姓名年級、專業(yè)崗位名稱考勤情況銀行卡號身份證號金額12345678910學生資助管理中心意見：年月日填寫說明：

1、本表適用于XX學院在校生。

2、各院（部）必須專人負責勤工助學學生的安排、考核和考勤工作，各崗位考勤由主管學生工作的領導簽字視為有效。除院(部）蓋章、負責老師、主管領導簽名外，其余部分請用打印。

3、請參加勤工助學的同學如實、準確填寫本人相關信息，因信息不全或不符（姓名、銀行卡號錯誤)所造成的工資問題后果自負。

4、請在接到通知后5天內(nèi)將此表和電子稿同時上報至學生資助管理中心(大學生服務中心B區(qū)),節(jié)假日順延,同時請關注學校通知通告、學生資助管理中心QQ群消息。如有疑問請電話咨詢2968882

學生資助管理中心附件3：XX學院校內(nèi)勤工助學學生申請表姓

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